摘 要：當(dāng)前，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)是助推國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本途徑，習(xí)總書記在全國(guó)組織會(huì)議上明確強(qiáng)調(diào)，要提高黨的建設(shè)質(zhì)量，總結(jié)黨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，順應(yīng)時(shí)代的要求，推動(dòng)黨的創(chuàng)新。所以國(guó)有企業(yè)必須深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)的新需求，切實(shí)提高黨的建設(shè)質(zhì)量，真正的做到以黨建推進(jìn)國(guó)企的高質(zhì)量發(fā)展。從一定程度上而言，黨的創(chuàng)新發(fā)展是引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的第一動(dòng)力，新時(shí)代必須結(jié)合實(shí)際情況推進(jìn)黨建的創(chuàng)新，從而使得新時(shí)代國(guó)有企業(yè)能夠在新形勢(shì)、新思想、新載體、新方法的引領(lǐng)下不斷地促進(jìn)黨建水平的提高，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建;國(guó)企集團(tuán);高質(zhì)量發(fā)展

一、新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新的意義

（一）是適應(yīng)時(shí)代的必然需求

現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境發(fā)生了重大的變化，工作對(duì)象、人員素質(zhì)也隨之出現(xiàn)了新變化，只有與時(shí)俱進(jìn)才能夠面對(duì)新的問題、新的挑戰(zhàn)，所以必須加大改革創(chuàng)新力度，推動(dòng)黨的建設(shè)新的偉大工程，才能夠確保國(guó)有企業(yè)始終是時(shí)代發(fā)展的排頭兵。只有發(fā)揮黨建的力量才能夠使得國(guó)有企業(yè)始終勇猛當(dāng)先。例如，企業(yè)可以依托新型黨建工作體系，構(gòu)建國(guó)有企業(yè)科學(xué)管理機(jī)制，突出引領(lǐng)力，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)化控制力，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化推動(dòng)力，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的企業(yè)發(fā)展氛圍，落實(shí)增強(qiáng)黨建工作的基本保障，強(qiáng)化約束力，嚴(yán)格考核，形成領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、規(guī)范有序、保障有力的新格局，才能夠極大促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

（二）推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的途徑

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的基石，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政治保障。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用”。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)黨建，必須將黨建工作融入國(guó)有企業(yè)中心工作，將黨建工作貫穿于國(guó)有企業(yè)發(fā)展全過程、全方位，以黨建工作創(chuàng)新帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展新局面，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。

（三）提高隊(duì)伍活力的有力抓手

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力，也是最大的特色和亮點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)只有結(jié)合實(shí)際情況，持續(xù)推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新，才能夠真正發(fā)揮好黨組織、黨員隊(duì)伍的力量，更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)注入新的動(dòng)力。在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，應(yīng)該加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，并且將新理念融入隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，由此才能夠在企業(yè)黨建當(dāng)中增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。在新形勢(shì)下打造與國(guó)有企業(yè)相符合獨(dú)特企業(yè)文化，塑造出國(guó)有企業(yè)的先鋒隊(duì)，由此才能使得黨員能夠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)中展現(xiàn)忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)其成為政治合格、品德合格、執(zhí)行紀(jì)律合格的共產(chǎn)黨員，進(jìn)而才能夠激發(fā)出其強(qiáng)勁的紅色動(dòng)能，才能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展之路越走越寬闊。

二、目前國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新存在的主要問題

（一）黨建創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合度存在不足，部分黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)比較膚淺，未能準(zhǔn)確把握新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的方向和路徑。正是由于國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在思想不夠解放，思維不夠開闊，所以就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)關(guān)門做黨建的現(xiàn)象，這無(wú)疑阻礙了國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，使國(guó)有企業(yè)的黨建工作不能滿足時(shí)代的要求，這就會(huì)使得國(guó)有企業(yè)敷衍應(yīng)對(duì)，不愿意去創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作，由此使得企業(yè)的黨建工作缺乏系統(tǒng)性思維，謀劃不足，未能真正運(yùn)用新思維、新抓手，從而會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中缺乏活力和動(dòng)力。

（二）黨建創(chuàng)新方法不多

從實(shí)際情況來(lái)看，目前國(guó)有企業(yè)的黨建工作在創(chuàng)新方法上，大多數(shù)是依賴經(jīng)驗(yàn)積累，浮于表面，常常采用按部就班的方式開展黨建工作，無(wú)疑使得新形勢(shì)下黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。如果企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中仍采用老套路、舊版式，勢(shì)必會(huì)對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作發(fā)展造成不利影響。如有的國(guó)有企業(yè)的黨員在教育管理上，還是采用一些老舊的課堂教學(xué)方式，并未將一些新媒體形式運(yùn)用在黨建教育工作當(dāng)中，導(dǎo)致黨建教育工作效率不高，實(shí)際成效不明顯。此外，目前國(guó)有企業(yè)不善于應(yīng)用現(xiàn)代化的一些管理工具，不愿意運(yùn)用這些工具去推進(jìn)黨建的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，使得目前的黨建科學(xué)化水平不高，整體效果不明顯。

（三）黨建創(chuàng)新力度不夠

國(guó)有企業(yè)黨建的創(chuàng)新發(fā)展離不開一支創(chuàng)新精神強(qiáng)、創(chuàng)新激情高的黨務(wù)干部隊(duì)伍。但目前一些國(guó)有企業(yè)缺乏這樣的一支隊(duì)伍。所以，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該在新時(shí)代大背景下推進(jìn)黨務(wù)干部人才培養(yǎng)，培養(yǎng)一批新時(shí)代全新的黨建工作者，才能夠彌補(bǔ)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新能力的不足。除此之外，國(guó)有企業(yè)必須要巧用新的系統(tǒng)培訓(xùn)方式培養(yǎng)黨員干部，以此才能提高黨員干部的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而推動(dòng)黨建工作的不斷提檔升級(jí)。

三、新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新的對(duì)策及思考

（一）創(chuàng)新黨建工作理念

要做好思想革新工作，國(guó)有企業(yè)首先應(yīng)該以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，積極引導(dǎo)企業(yè)員工和黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的最新理論，并學(xué)懂弄通。國(guó)有企業(yè)同樣要教育黨員保持一顆對(duì)黨的忠心，讓他們自覺找準(zhǔn)立場(chǎng)和方向，使自已的言行始終與黨中央保持一致，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。要教育黨員牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，始終做到言有所戒，行有所止，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，以此在潛移默化當(dāng)中促進(jìn)黨員思想的革新。其次，國(guó)有企業(yè)要重視正能量的引入，在黨建工作中，要做好統(tǒng)一思想、凝聚力量的關(guān)鍵工作，利用新媒體或一些新興的技術(shù)手段，創(chuàng)新黨員理論教育。不僅如此，國(guó)有企業(yè)還必須將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中，并且以核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，突出企業(yè)文化建設(shè)，使得企業(yè)能夠弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)員工愛國(guó)愛黨愛企業(yè)的情懷，自覺為企業(yè)發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

（二）豐富黨建途徑

要想提高國(guó)有企業(yè)的黨建水平，首先應(yīng)該要?jiǎng)?chuàng)設(shè)工作路徑，優(yōu)化工作形式，切實(shí)把國(guó)有企業(yè)的黨建和理論教育當(dāng)作重要的工作來(lái)和行政工作統(tǒng)一部署統(tǒng)一要求統(tǒng)一考核，并且組織多元化的方式開展黨建教育引導(dǎo)活動(dòng)。首先，在加強(qiáng)黨建工作的過程中，要堅(jiān)持以人為本，以職工為中心，圍繞職工關(guān)心的話題、結(jié)合當(dāng)下的熱點(diǎn)展開黨建工作。其次，要優(yōu)化黨建工作的模式，改變傳統(tǒng)的知識(shí)講座、主題演講、思想討論等方式，創(chuàng)新開展接地氣的各類黨建活動(dòng)，注重黨建工作的實(shí)效性。比如，可以利用一些廉政教育基地、文化館、圖書館等設(shè)施加強(qiáng)文化引導(dǎo)教育作用。其次，要結(jié)合當(dāng)下的主題志愿服務(wù)活動(dòng)，搭建實(shí)踐平臺(tái)，幫助國(guó)有企業(yè)員工從實(shí)踐當(dāng)中去解決思想困惑，讓他們?cè)跒槿嗣穹?wù)當(dāng)中感受黨的溫暖，從而促進(jìn)其思想革新，這樣才能夠有效地推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。

（三）創(chuàng)新工作平臺(tái)

國(guó)有企業(yè)的黨建工作水平高低直接影響著國(guó)有企業(yè)是否能夠適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展，是否能夠應(yīng)對(duì)當(dāng)前黨建工作的多元變化。隨著時(shí)代的革新，目前社會(huì)上開始出現(xiàn)各種類型的思想，無(wú)疑對(duì)于國(guó)有企業(yè)的員工產(chǎn)生了較大的沖擊。所以如何宣傳黨的方針和政策，如何在新形勢(shì)下構(gòu)建信息化的國(guó)有企業(yè)黨建工作平臺(tái)，科學(xué)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搭建黨建工作平臺(tái)是目前國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的有效途徑。首先，國(guó)有企業(yè)必須要重視黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)，通過微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等新媒體有效地開展理論宣傳和思想教育，通過不斷拓寬渠道切實(shí)圍繞職工需求推進(jìn)企業(yè)改革，提升福利待遇，關(guān)注社會(huì)重大事件，實(shí)施第一時(shí)間正確的輿論引導(dǎo)，從而有效地做好黨建工作。其次，要搭建優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)工作團(tuán)隊(duì)，全面提高黨建工作的質(zhì)量，通過運(yùn)用可視化的新聞、視頻等，體現(xiàn)嚴(yán)肅性、趣味性、娛樂性，豐富黨建工作內(nèi)涵，以提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的吸引力和職工廣泛的參與度。其三，國(guó)有企業(yè)還可以通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍和個(gè)體的聯(lián)系，真正的做到?jīng)Q策基于職工意見，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)收集職工所思所想所盼，從而使得決策更加科學(xué)，黨建工作更加有效，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加穩(wěn)健。

（四）優(yōu)化工作體系

國(guó)有企業(yè)黨建工作應(yīng)該基于網(wǎng)絡(luò)背景下形成開放性的環(huán)境，不僅要發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部員工的作用，還要形成內(nèi)外聯(lián)動(dòng)機(jī)制，借助社會(huì)的力量提高整個(gè)工作體系的整體效率。首先，國(guó)有企業(yè)必須要注重企業(yè)黨建工作的制度安排，豐富黨建工作的內(nèi)涵，將各種活動(dòng)內(nèi)容合理化分配，使得黨建工作科學(xué)性加強(qiáng)，并且為黨建工作提供保障。其次，企業(yè)要借助工會(huì)組織和共青團(tuán)組織的力量，切實(shí)開展互動(dòng)性黨建工作，以提高黨建工作的實(shí)際成效。最后，國(guó)有企業(yè)必須要從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，積極拓展干部隊(duì)伍的建設(shè)，結(jié)合社會(huì)資源提高隊(duì)伍素質(zhì)，注重人才引進(jìn)，借助地方搭建培養(yǎng)平臺(tái)，從而不斷提高整個(gè)隊(duì)伍的素質(zhì)，由此使得國(guó)有企業(yè)黨建工作體系得以優(yōu)化。

（五）培養(yǎng)黨務(wù)干部

加強(qiáng)黨務(wù)干部建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展注入新的能量，使得企業(yè)在發(fā)展過程中持續(xù)獲得不竭動(dòng)力。首先，國(guó)有企業(yè)必須要加強(qiáng)黨務(wù)干部的管理，明確其責(zé)、權(quán)、利，制定獎(jiǎng)懲措施，讓熱心黨建工作的人能夠更好展現(xiàn)自我、發(fā)展自我。黨務(wù)干部是國(guó)有企業(yè)中的一支重要力量，因此要求他們必須具有德才兼?zhèn)?，以德為先，公正廉潔的品質(zhì)。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)始終要加強(qiáng)理論宣傳特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的教育，從而為國(guó)企培養(yǎng)出對(duì)黨忠誠(chéng)、德才兼?zhèn)涞母刹?。在黨務(wù)干部選拔環(huán)節(jié)中嚴(yán)格把關(guān)，在用人環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)督，完善考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)日?？疾欤轿坏亓私庹莆崭刹康钠沸?，從而確保國(guó)有企業(yè)的干部培養(yǎng)不走彎路不出問題。其次，在選擇黨務(wù)干部時(shí)要基于企業(yè)實(shí)際狀況，著眼于近期目標(biāo)和長(zhǎng)期規(guī)劃，制定企業(yè)黨務(wù)干部選拔計(jì)劃，并且根據(jù)黨務(wù)干部實(shí)際狀況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，從而提高其理論素質(zhì)和專業(yè)水平。同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立靠能力、靠素質(zhì)、有擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟睿粩嗵峁┢脚_(tái)，促進(jìn)其知識(shí)革新，加強(qiáng)其實(shí)踐能力鍛煉，從而使得黨務(wù)干部能夠緊跟時(shí)代潮流，做好本職工作，以擔(dān)當(dāng)、勇敢、恪盡職守、勤勉工作的行為影響和帶動(dòng)員工立足崗位講奉獻(xiàn)。其三，必須要培養(yǎng)干部的實(shí)踐能力及履職能力，一個(gè)擁有理論知識(shí)和實(shí)踐能力的干部，必須要在工作當(dāng)中去檢驗(yàn)，切勿只會(huì)在紙上談兵，缺乏實(shí)踐鍛煉、吃苦耐勞的精神。所以，國(guó)有企業(yè)要重視干部的實(shí)踐磨煉，這樣才能夠真正培養(yǎng)出講政治、守規(guī)矩、有能力的干部，從而推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

在新的時(shí)期，國(guó)有企業(yè)必須重視加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新，以黨建引領(lǐng)，才能夠真正發(fā)揮企業(yè)黨建工作的核心作用，找到適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的方向、路徑，進(jìn)而使得國(guó)有企業(yè)真正持久地活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。

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作者簡(jiǎn)介：王峻峰（1974- ），男，江蘇南京人，本科，助理政工師，研究方向：黨務(wù)工作。