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        國有企業(yè)審計工作存在的問題及解決措施分析

        2020-12-14 09:21:25何東東楊燕李欣妍曹陽彭學文
        理論與創(chuàng)新 2020年19期
        關鍵詞:解決措施存在問題國有企業(yè)

        何東東 楊燕 李欣妍 曹陽 彭學文

        【摘? 要】在我國加快社會主義現代化建設的過程當中,經濟全球化對于企業(yè)的影響也越來越明顯,尤其是在現階段我國市場經濟體制改革的時期,對于國有企業(yè)的要求變得越來越高,迅速發(fā)展的社會市場經濟使得國有企業(yè)逐漸成為政府對市場經濟進行宏觀調控的重要基礎,并且作為市場經濟當中重要的組成部分,國有企業(yè)需要不斷完善自身的各項工作,時刻保持改革創(chuàng)新的態(tài)度,不斷對自身的運營機制和發(fā)展體系進行完善。國有企業(yè)審計工作作為企業(yè)自身發(fā)展的重要環(huán)節(jié),一旦出現相應的問題就會嚴重阻礙國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,進而影響整個市場經濟的發(fā)展,因此需要制定相應的措施對審計工作當中存在的問題進行解決。

        【關鍵詞】國有企業(yè);審計工作;存在問題;解決措施

        引言

        在市場經濟改革的背景下,國有企業(yè)發(fā)展需要依靠各方面工作的全面支持,同時還需要企業(yè)自身依據社會發(fā)展的趨勢對其發(fā)展的目標進行制定和規(guī)劃,再加上企業(yè)自身對運營發(fā)展的調整和控制,進而實現國有企業(yè)持久發(fā)展。對于國有企業(yè)來說,其作為社會經濟體制以及調控市場經濟的宏觀工作,審計工作開展的有效性和可靠性是確保企業(yè)能夠以穩(wěn)定狀態(tài)發(fā)展的堅實基礎,因此需要不斷對其中存在的問題和漏洞進行消除和解決,進而有效改善國有企業(yè)運營環(huán)境,促進國有企業(yè)不斷向滿足社會發(fā)展需求的方向前進。

        1.國有企業(yè)審計工作的重要性

        對于審計工作來說,其主要就是對國有企業(yè)實際運營過程當中的財務數據信息等進行審查,及時有效的發(fā)現其中可能會存在的各種問題并對其進行解決,同時還會依據相應的評判標準來判斷這些問題的嚴重程度以及這些問題可能會對企業(yè)所造成的危害程度或損失程度,因此這項工作的開展對于國有企業(yè)的發(fā)展來說具有重大意義。

        國有企業(yè)審計工作的有效開展關乎著整個企業(yè)實際運營的方向以及企業(yè)的發(fā)展方向,是對國有企業(yè)發(fā)展有序性、穩(wěn)定性的一種可靠保障。在實際審計工作當中會對國有企業(yè)運營環(huán)節(jié)中存在的錯誤進行識別,一旦審計工作出現一定的紕漏就有可能會為貪污受賄等腐敗行為創(chuàng)造一定的環(huán)境和機會,所以審計工作的開展實際上是對國有企業(yè)作風等方面工作的一種促進,幫助國有企業(yè)逐漸建立新的工作結構,并且審計結果還能夠為國有企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定以及自身定位的認識提供一定的支持。

        2.國有企業(yè)審計工作存在的問題

        2.1審計意識薄弱

        在國有企業(yè)發(fā)展的過程當中,一些領導人員往往將更多的目光投入到經濟效益的提升方面,從而忽略了審計工作的合理化開展,導致審計工作的地位不斷降低,審計意識也就逐漸被削弱,最終導致審計工作得不到有效的落實。由于審計工作在國有企業(yè)當中得不到足夠的重視,使得相應的審計機構也就不能得到有效的建立,從而無法發(fā)揮審計工作的實際作用,同時在審計機構無法得到有效建立的情況下,還會影響審計工作人員自身工作的有效開展,無法對其進行合理有效的約束,進一步導致這項工作出現漏洞或問題的可能性提升。

        2.2數據信息保密性不強

        對于國有企業(yè)的數據信息來說,通常情況下是具有一定的秘密性特點的,因此需要在對其進行審計時要求審計工作人員具備一定的保密意識和保密手段,而實際審計工作往往沒有意識到這一點,導致國有企業(yè)一些重要的數據信息泄露,造成一定的財產損失。除此之外,在現階段大數據時代的影響下,就會增加國有企業(yè)數據信息泄露的風險,因此一些審計工作人員如果不加強自身的保密意識和保密手段,就會在很大程度上降低審計工作的有效性。

        2.3審計手段落后

        在現階段國有企業(yè)當中開展審計工作,往往是通過在各個部門當中分別調配一些專業(yè)性的人員建立相應的審計小組,然后分配各自的審計工作任務,在這種情況下就會存在審計工作人員技能素質水平參差不齊的情況,而且由于沒有建立完善的審計信息化系統,因此會使得審計小組當中的工作人員大多數還是以自身的工作經驗來開展工作,這樣就會導致審計過程可能會出現一定的漏洞,導致審計工作無法充分有效的落實。除此之外,在這種審計手段落后的情況下,審計工作出現偏差就會導致國有企業(yè)運營發(fā)展方向受到很大的影響,無法有效根據市場發(fā)展的動向進行轉變,失去了審計工作自身的實際意義。

        3.國有企業(yè)審計工作問題的解決措施

        3.1提升企業(yè)審計意識

        在現階段社會新的發(fā)展時期,國有企業(yè)需要不斷對各方面工作進行增強,從而能夠有效應對新時期的要求,這其中就包括審計工作,由于審計工作對于國有企業(yè)的重要性和特殊性,所以國有企業(yè)更加需要在這方面加強要求,通過不斷提高審計工作人員以及企業(yè)領導人員對于審計工作的認識,嚴格執(zhí)行審計工作各方面要求,并不斷促進審計工作順應社會以及時代的發(fā)展趨勢。國有企業(yè)審計工作意識對于審計工作的開展和有效落實是非常關鍵的,隨著這種意識的形成能夠增強審計工作人員內心對自身工作的執(zhí)行力度,能夠讓其意識到這項工作對于國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性,在對這種意識進行增強的過程當中需要充分結合現階段社會發(fā)展的趨勢以及相應的要求,從而能夠充分利用這些要求把握審計工作的正確方向,推動審計工作逐漸向時代潮流方向發(fā)展,同時還需要從審計工作規(guī)劃方面入手,加強審計工作與國有企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展主題之間的協調與配合,這樣能夠將審計工作作為國有企業(yè)發(fā)展的首要任務。除此之外,在對國有企業(yè)審計工作意識進行加強的過程中,還需要充分做好國家新常態(tài)發(fā)展的研究和配合,從而能夠幫助審計工作人員逐漸提升自身的素質和工作質量,確保審計各項工作的有效落實,進而不斷加嚴審計工作要求,降低審計工作中存在問題的可能性,進而不斷促進審計工作的質量和效率。

        3.2提高工作人員技能水平

        國有企業(yè)審計工作需要綜合素質水平強硬的審計人員的支持,不僅需要審計工作人員對自身工作能力進行提升,而且還需要對自身保密意識進行增強,這樣才能在充分做好自身工作的同時確保國有企業(yè)數據信息不會被泄露。在對工作人員綜合素質水平進行增強的過程中首先需要對審計工作制度進行建立,明確審計工作人員的責任和義務,其次是需要利用相應的獎懲激勵制度對審計工作人員自身工作進行監(jiān)督和管理,從而能夠加強審計工作的有效落實,然后需要國有企業(yè)針對審計工作人員制定一套完善有效、切實可行的培訓計劃,對工作人員技能素質進行充分的提升,嚴格按照國家相關的法律政策對工作人員綜合素質進行有效的提升,同時還可以借鑒國外先進的工作經驗,進一步豐富工作人員的審計經驗,降低審計工作的容錯率,確保這項工作能夠得到充分落實,并推動國有企業(yè)逐漸打造一支專業(yè)素質過硬、技能水平過高的審計工作隊伍。

        3.3加強對信息化技術的運用

        隨著社會的不斷發(fā)展和時代的進步,各種先進的科學技術被廣泛應用到社會生產以及人們日常生活的各個環(huán)節(jié),為日常工作和生活提供了很大的便利條件,而在國有企業(yè)審計工作當中同樣可以利用現階段高超的信息化技術,對審計工作的質量以及效率進行進一步的提升。先進的信息化技術能夠有效的改善國有企業(yè)審計工作的架構,促進國有企業(yè)審計工作逐漸向高效、穩(wěn)健的方向發(fā)展,同時還能夠幫助審計工作人員充分做好自身的監(jiān)管工作,在現代化科學技術的支持下不斷優(yōu)化審計工作手段,推動審計工作對外界環(huán)境以及社會發(fā)展趨勢的適應性,充分發(fā)揮審計工作在國有企業(yè)當中真正的價值和作用。對于計算機技術、互聯網技術等信息化技術能夠有效融入到審計工作當中,促進工作過程中對各種數據信息的傳遞和交流統計,而且還能夠設置相應的防火墻,利用這些措施能夠確保國有企業(yè)數據信息的安全,在這些先進科學技術的支持下能夠有效促進工作效率和質量的提升。除此之外,信息化技術的支持能夠為國有企業(yè)審計工作創(chuàng)造一定的平臺,為管理和監(jiān)督審計工作創(chuàng)造了一定的條件,幫助提升審計工作的可靠性,為國有企業(yè)自身的綜合競爭力以及綜合實力的提升奠定了堅實的基礎,推動國有企業(yè)順應時代發(fā)展的潮流,在嚴峻的發(fā)展階段當中穩(wěn)健持久進步。

        4.結束語

        綜上所述,國有企業(yè)審計工作對于企業(yè)自身的發(fā)展來講具有重大意義,這項工作開展和落實的有效性決定著企業(yè)后續(xù)的發(fā)展方向以及滿足時代發(fā)展要求與否。面對現階段國有企業(yè)審計工作當中所存在的問題,需要通過采取一定的措施進行解決,這樣才能確保審計工作的順利落實,降低審計工作存在問題的可能性,使其發(fā)揮核心工作的價值和作用,充分有效的推動國有企業(yè)的發(fā)展,促進我國社會主義現代化建設。

        參考文獻

        [1]左宜春.國有企業(yè)集團審計工作存在的問題及對策[J].環(huán)球市場.2019(32).

        [2]邵正莉.國有企業(yè)審計工作存在的問題及優(yōu)化措施[J].現代營銷.2020(3).

        [3]麥桂紅.國有企業(yè)審計整改存在的主要問題、成因與應對措施[J].財訊.2019(13).

        作者簡介:何東東(1999.10-),男,安徽亳州人,安徽省滁州市鳳陽縣安徽科技學院農業(yè)資源與環(huán)境專業(yè),本科生。

        楊燕(1999.09-),女,云南大理人,安徽省蚌埠市龍子湖區(qū)安徽財經大學會計專業(yè),本科生。

        李欣妍(2000.03-),女,江蘇徐州人,安徽省蚌埠市龍子湖區(qū)安徽財經大學國際經濟與貿易專業(yè),本科生。

        曹陽(2000.01-),女,安徽淮南人,蚌埠市蚌山區(qū)安徽財經大學經濟學專業(yè),本科生。

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