于俊波

摘要：將“為黨的事業(yè)增添正能量”作為老干部工作的價值取向，是新時期老干部工作面臨的新要求。離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是黨和國家各方面建設不可忽視的人才資源。發(fā)揮離退休干部正能量要充分挖掘老干部自身具備的獨特優(yōu)勢，充分認識發(fā)揮離退休干部正能量的重要意義，探索完善發(fā)揮離退休干部正能量的有效措施，推動離退休干部發(fā)揮正能量取得實效。

關鍵詞：離退休干部;正能量;發(fā)揮;對策

一、離退休干部發(fā)揮正能量的優(yōu)勢條件

離退休干部是黨的干部隊伍中數(shù)量龐大的一個群體，是我們黨執(zhí)政的重要人才資源，是鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的堅定依靠，是建設中國特色社會主義事業(yè)的有生力量，自身具備無可比擬的多方面優(yōu)勢條件。

（一）突出的政治優(yōu)勢

從歷史原因來看，廣大離退休干部經(jīng)歷過不同歷史時期的鍛煉，具有較高的政治修養(yǎng);從隊伍結(jié)構來看，目前，具有黨員身份的離退休干部1130多萬，占全部離退休干部的56%。由此可知，大多數(shù)離退休干部具有堅定的政治立場、清醒的政治頭腦、過硬的政治素質(zhì)、敏銳的政治洞察力，是黨的事業(yè)可靠的政治力量。

（二）豐富的經(jīng)驗優(yōu)勢

廣大離退休干部見證、伴隨著新中國的建立和成長，從事各行各業(yè)工作幾十年，在各自領域掌握了豐富的工作經(jīng)驗，很多人成為了能干事、會干事的行業(yè)精英和翹楚，這些經(jīng)驗是年輕干部短時間內(nèi)難以積累和掌握的。

（三）獨特的威望優(yōu)勢

老干部是一個有著良好道德品質(zhì)、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、散發(fā)人格魅力的高素質(zhì)群體，是群眾認為值得信賴、值得學習的人，社會上對老干部有著較高的正面評價。他們在職時為國家和社會發(fā)展、黨和人民事業(yè)奉獻了青春，貢獻了智慧，辦成了一系列受人民群眾擁護的實事、好事。他們最有話語權、富有感召力，在社會上可以起到較強的引領和帶動作用。

（四）廣闊的時空優(yōu)勢

老干部分布范圍廣、時間充足，在自由的時空環(huán)境里，有更多機會可以和社會各界接觸交流，對群眾的想法和期盼掌握的比較全面，在向黨委、政府傳遞基層聲音，協(xié)調(diào)處理利益關系，化解社會矛盾方面，具備得天獨厚的時間和空間優(yōu)勢。

二、發(fā)揮離退休干部正能量的重要意義

（一）老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務大局的價值所在

發(fā)揮離退休干部正能量是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要內(nèi)容之一。在離退休干部中深入開展為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，引導老同志圍繞黨委和政府的中心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，力所能及地為黨、為國家、為社會、為人民發(fā)揮余熱作貢獻，既緊密配合、支持服務了中心大局，又進一步開闊了老干部工作的視野、豐富了老干部工作的內(nèi)涵、拓展了老干部工作的空間。

（二）離退休干部老有所為、老有所樂的客觀需要

老干部離退休后仍具有繼續(xù)為黨和人民事業(yè)分憂的熱情，組織引導離退休干部發(fā)揮正能量，把廣大老同志思想和行動統(tǒng)一到中央部署上來，在決勝全面建成小康社會中發(fā)揮應有作用，是實現(xiàn)老干部自身價值、老有所為的客觀需要。

離退休干部在發(fā)揮正能量的過程中，可以結(jié)識更多志同道合的朋友，做有價值的事情，體驗到了奉獻付出帶來的滿足感，得到了積極的社會評價，愉悅了身心，收獲了快樂。組織引導離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量，是實現(xiàn)老干部“老有所樂”的客觀需要。

（三）弘揚社會主義核心價值觀、時代主旋律的客觀要求

組織引導老同志為黨和人民的事業(yè)增添正能量，具有十分重要的現(xiàn)實意義。廣大老同志身上匯聚了強大的正能量，通過組織引導離退休干部發(fā)揮正能量，既可以確保離退休干部群體保持陽光心態(tài)，又可以帶動影響周邊的老年人乃至整個社會擁有健康心理。離退休干部發(fā)揮正能量，是培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚時代主旋律的必然要求。

三、新時期發(fā)揮離退休干部正能量的對策建議

（一）加強宣傳引導，營造發(fā)揮正能量的濃厚氛圍

1. 積極宣傳老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展新要求

隨著經(jīng)濟社會形勢的不斷變化，老干部工作面臨新的社會和制度環(huán)境，原有的老干部工作模式已經(jīng)不適應新時代的要求，老干部工作面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題。老干部工作要想繼續(xù)深化發(fā)展，必須找到新的生長點，充分挖掘好、開發(fā)好、運用好離退休干部不可替代的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導他們以實際行動為黨的事業(yè)增添正能量，發(fā)揮出離退休干部特有的作用，拓展老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)涵。

2. 加大對離退休干部的教育引導及培訓

深化離退休干部對發(fā)揮正能量活動的認識是推動工作開展的思想保障。一是加強離退休干部理想信念教育。以政治建設為統(tǒng)領，不斷凝聚離退休干部的思想共識，讓離退休干部時刻聽從組織安排和召喚，不忘自己的初心和使命。二是開展好離崗前的培訓工作。對即將離開工作崗位的同志開展“一對一”式的談心談話，引導他們正確看待身份角色轉(zhuǎn)變，克服“退即是休”的消極思想，勉勵他們退休后利用自身獨特優(yōu)勢，為本地經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮余熱。

3. 發(fā)揮各類主流媒體媒介的宣傳引領作用

各級老干部工作部門要與當?shù)赜杏绊懥Φ狞h報黨刊、電視臺、新聞網(wǎng)站開展持續(xù)深入地合作。深入宣傳中央、省、市三級出臺的最新老干部工作實施意見，深刻闡釋老干部發(fā)揮正能量的時代價值和意義，擴大老干部發(fā)揮正能量活動的知曉度和覆蓋面，努力營造尊重、支持、鼓勵離退休干部發(fā)揮正能量的濃厚氛圍。

（二）強化支持保障，完善發(fā)揮正能量的工作機制

1. 完善組織領導體制，增強組織領導能力

一是加強老干部工作組織領導。各級各部門要將老干部工作納入年度重點工作，加強領導和指導，定期聽取匯報，定期研究部署，定期督導問效，爭做關愛老干部、重視老干部工作的表率，為離退休干部發(fā)揮正能量提供堅強的組織保障。二是充分發(fā)揮離退休干部工作領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導監(jiān)督作用。離退休干部工作領導小組要充分發(fā)揮組織、指導和協(xié)調(diào)的作用，研究推動老干部工作。通過建立運轉(zhuǎn)高效的離退休干部工作領導小組，為離退休干部發(fā)揮正能量作用提供機制保障，切實幫助解決離退休干部發(fā)揮正能量過程中遇到的困難和問題。三是加強督導考核，確保正能量發(fā)揮取得實效。建立老干部工作量化考核指標，加大對推動落實離退休干部發(fā)揮正能量工作的監(jiān)督考核權重，用量化指標反映離退休干部發(fā)揮正能量工作的真實結(jié)果，用具體數(shù)字衡量離退休干部發(fā)揮正能量工作的落實情況，讓監(jiān)督考核機制成為貫徹落實離退休干部發(fā)揮正能量工作的強大外在動力和硬性制度保障。

2. 優(yōu)化服務保障措施，提供堅強后勤保障

一是滿懷感情搞好服務。各級老干部工作部門和老干部工作者要經(jīng)常性地與老干部進行溝通交流，給予精神慰藉和情感關懷;對不同情況的離退休干部，進行分類指導、精準服務;綜合運用社會資源和社會量，用好用足各種涉老政策，盡力創(chuàng)造條件，辦好老干部的事情。通過為老干部提供真情貼心服務、精準化服務，拉近離退休干部和老干部工作部門及老干部工作者的心理距離，讓廣大離退休干部從內(nèi)心支持老干部工作，有激情、有意愿參加各類活動發(fā)揮正能量。二是落實待遇保障機制。認真落實好離退休干部的政治待遇和生活待遇，進一步健全完善離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制。通過扎實做好離退休干部服務管理工作，為離退休干部安享晚年創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，讓離退休干部充分感受到黨和國家對他們的關心照顧，解決他們參加發(fā)揮正能量作用的后顧之憂，調(diào)動他們發(fā)揮余熱、奉獻社會的積極性。

3. 強化宣傳激勵力度，宣傳先進

一是深入挖掘和宣傳老干部先進典型。各級老干部工作部門和各離退休干部主管部門，要深入及時地挖掘、整理、宣傳離退休干部發(fā)揮正能量的先進人物及典型事跡，展示新時期老干部的良好形象，宣傳好老干部的高尚道德情操，以先進榜樣感染人、鼓舞人，激勵和帶動更多的老干部在正能量活動中凝聚智慧、貢獻力量。二是定期組織評選老干部發(fā)揮正能量的先進集體和先進個人。對作出重大貢獻的離退休干部進行表彰，安排離退休干部先進集體和先進個人作經(jīng)驗交流報告會，給予相應獎勵，充分調(diào)動他們繼續(xù)發(fā)揮正能量作用的主觀能動性，在全社會形成老干部學先進、比先進、趕先進、做先進的良好氛圍。

（三）搭建平臺載體，拓寬發(fā)揮正能量的渠道途徑

1. 夯實活動陣地，充分釋放老干部發(fā)揮正能量的潛力

老干部學習活動陣地是吸引、匯聚離退休干部的重要場所，更是離退休干部發(fā)揮正能量的主要載體。加快離退休干部學習活動陣地建設，科學規(guī)劃建設離退休干部學習活動陣地，增加有效供給，為當?shù)仉x退休干部“老有所樂、老有所學、老有所為”提供陣地保障。提升老干部學習活動陣地建設水平，進一步適應社會需求，改進學習活動陣地的發(fā)展模式。將“為黨和人民事業(yè)增添正能量”的價值取向，貫穿到各種學習和文體活動中，讓老干部在愉快學習中凝聚正能量，在參加健康有益的文體活動中傳遞正能量，在展示風采中釋放正能量，讓老干部學習活動陣地真正變成離退休干部發(fā)揮正能量的平臺載體和激發(fā)正能量的“推進器”。

2. 加強平臺建設，搭建老干部發(fā)揮正能量的舞臺

一是搭建思想凝聚平臺，教育引導廣大老干部始終保持堅定的政治立場、共產(chǎn)黨員先進性，把老干部對黨忠誠、艱苦奮斗、永葆本色的精神轉(zhuǎn)化為政治優(yōu)勢，始終保持昂揚向上的精神風貌。二是組織抓好主題活動平臺，緊貼中心大局和重要節(jié)點開展正能量活動，通過內(nèi)容豐富、形式多樣、各具特色的活動，集中展示老干部的良好風貌，充分發(fā)揮老干部獨特優(yōu)勢。三是暢通建言獻策平臺，落實好老干部情況通報和老干部工作聯(lián)絡員制度，探索建立老干部人才智庫，使老干部中的“人才”在服務老干部、服務中心大局中繼續(xù)發(fā)揮才能，讓富有威望、經(jīng)驗豐富的老干部為經(jīng)濟社會發(fā)展“會診把脈”、指點迷津。四是設計志愿服務平臺，統(tǒng)一整合老干部志愿服務力量，擴大老干部志愿服務人員數(shù)量，抓好志愿者隊伍和能力建設，成立各級老干部志愿者協(xié)會，讓老干部在參與志愿服務活動中發(fā)揮正能量。

3. 融入社區(qū)建設，延伸老干部發(fā)揮正能量的范圍領域

堅持“一方隸屬，多方管理”原則，鼓勵離退休干部到社區(qū)報到、在社區(qū)活動。為有效彌補社區(qū)建設和管理短板，解決社區(qū)建設和管理過程中存在的疑點難點問題，社區(qū)需要精心設計載體平臺，用足用活離退休干部中黨員比例高、職務層次高、專業(yè)技術人員比例高的優(yōu)勢，組織引導他們服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務黨的建設、服務基層社會治理，為黨和人民的事業(yè)增添更多正能量。

四、結(jié)語

離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是可以充分挖掘利用的人才資源，是社會主義和諧社會和全面建成小康社會的重要參與力量。發(fā)揮離退休干部正能量是推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容，需要在實踐中不斷探索，逐步完善各項保障措施，使廣大老干部人盡其才、才盡其用，繼續(xù)為經(jīng)濟和社會發(fā)展發(fā)揮余熱，再立新功。

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（作者單位：濱州市老干部活動中心）