孔維亮

摘 要：大數(shù)據(jù)技術(shù)是以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)為基礎(chǔ)形成的一種數(shù)據(jù)處理技術(shù)。將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中，可以從海量的數(shù)據(jù)中提取所需的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理提供一定幫助，有助于完善現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理體系和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。闡述了大數(shù)據(jù)應(yīng)用于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的意義，分析了應(yīng)用過程中存在的問題，提出了針對性建議，以便充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的作用。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);經(jīng)濟(jì)管理;持續(xù)發(fā)展

文章編號：1004-7026（2020）20-0119-02 ? ? ? ? 中國圖書分類號：F323.3 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷創(chuàng)新發(fā)展，目前已經(jīng)應(yīng)用到很多領(lǐng)域，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供了動(dòng)力。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域受到一定沖擊和挑戰(zhàn)。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有促進(jìn)作用。

不僅如此，在現(xiàn)代企業(yè)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)將會(huì)給企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理不斷跟隨大數(shù)據(jù)時(shí)代的步伐進(jìn)行變革和完善，使我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展現(xiàn)狀，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展并正確應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化。

1 ? ?大數(shù)據(jù)應(yīng)用于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的意義

1.1 ? ?宏觀經(jīng)濟(jì)管理方面

在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠收集和整理社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)，為政府有關(guān)部門提供更加有用的信息，明晰宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征。此外，有關(guān)部門也可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析處理的結(jié)果，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上制定政策和制度對宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控，以便更好地促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

因此，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于宏觀經(jīng)濟(jì)管理方面有助于加強(qiáng)政府對宏觀經(jīng)濟(jì)的管理，把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，提高政府解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的能力與效率，為我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供了保障[1]。

1.2 ? ?企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面

1.2.1 ? ?有助于提高企業(yè)的競爭力水平

大數(shù)據(jù)被廣泛應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理過程中應(yīng)該重視大數(shù)據(jù)技術(shù)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用，幫助企業(yè)在市場環(huán)境中提高競爭力。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠更加明確地把握市場競爭信息，從而調(diào)整自身經(jīng)營策略，提高企業(yè)的競爭力，更好地滿足市場需要，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1.2.2 ? ?促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化改革

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對有關(guān)信息進(jìn)行處理和分析，能夠幫助企業(yè)管理者了解企業(yè)的實(shí)力和存在的問題，為企業(yè)發(fā)展指出正確的道路，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化和改革，提高企業(yè)實(shí)力，使企業(yè)以更好的姿態(tài)適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)市場，進(jìn)而更好地發(fā)展。同時(shí)，應(yīng)用大數(shù)據(jù)有利于企業(yè)更好地掌握和了解市場及客戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品，不斷拓展產(chǎn)品市場，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和幫助企業(yè)發(fā)展[2]。

1.2.3 ? ?有利于減少資金壓力

應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的資金使用效率，減少資金占有量，減輕企業(yè)的資金壓力，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。企業(yè)可以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建信息管理系統(tǒng)，收集和分析企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的資金信息，找出資金使用過程中存在的問題和困難，為企業(yè)提供解決問題的途徑以及方法，幫助企業(yè)提高資金使用效率，降低資金壓力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[3]。

2 ? ?現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理體系中存在的問題分析

2.1 ? ?監(jiān)督管理體系不完善

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理工作中，由于政府缺乏清晰的管理職能劃分，導(dǎo)致職能交叉，降低了工作效率，一定程度上阻礙了經(jīng)濟(jì)管理政策的運(yùn)行效果。此外，我國還存在經(jīng)濟(jì)管理監(jiān)管制度不完善的現(xiàn)象，給經(jīng)濟(jì)管理安全帶來了一定隱患。

2.2 ? ?經(jīng)濟(jì)管理的思維認(rèn)知不清

經(jīng)濟(jì)管理的主要目的是努力創(chuàng)造出更大的價(jià)值，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的基礎(chǔ)上，很多企業(yè)都對經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)行了一定創(chuàng)新和變革。部分企業(yè)缺少這種思維認(rèn)知，只是簡單以提高經(jīng)濟(jì)收益為目標(biāo)，沒有對經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)行變革，導(dǎo)致企業(yè)不能清楚認(rèn)識到自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，難以提高收益，在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展[4]。

2.3 ? ?經(jīng)濟(jì)管理制度不健全

企業(yè)發(fā)展不僅會(huì)受到市場競爭的影響，同時(shí)也會(huì)受到員工和管理制度的影響。目前，我國很多企業(yè)缺少對經(jīng)濟(jì)管理制度的重視，企業(yè)員工不能很好地遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理的制度規(guī)定，導(dǎo)致企業(yè)不能獲得良好發(fā)展。此外，由于企業(yè)對經(jīng)濟(jì)管理的知識掌握不夠，不能很好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，阻礙了企業(yè)健康發(fā)展。有些企業(yè)管理者沒有居安思危的意識，沒有考慮到市場競爭帶來的嚴(yán)重后果，導(dǎo)致員工的利益受損，這也在一定程度上降低了員工的工作積極性，使企業(yè)的經(jīng)營過程出現(xiàn)問題，阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展[5]。

3 ? ?大數(shù)據(jù)應(yīng)用于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的建議

3.1 ? ?提高經(jīng)濟(jì)管理思維認(rèn)知

不斷提高管理水平和經(jīng)營水平是提高企業(yè)經(jīng)營效益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、提升企業(yè)競爭力的重要措施。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該不斷完善經(jīng)營理念，提高經(jīng)濟(jì)管理思維認(rèn)知，完善企業(yè)經(jīng)營管理制度，為企業(yè)創(chuàng)新和優(yōu)化發(fā)展提供不竭動(dòng)力，使企業(yè)更好地適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分應(yīng)用于經(jīng)營管理方面，收集、整理、分析以及應(yīng)用企業(yè)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，樹立正確的數(shù)據(jù)思維，提高經(jīng)濟(jì)管理的思維認(rèn)知，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)在經(jīng)濟(jì)管理中的促進(jìn)作用。企業(yè)還應(yīng)該不斷優(yōu)化和完善自身的經(jīng)營管理，為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

3.2 ? ?健全基于大數(shù)據(jù)的經(jīng)濟(jì)管理體系

為了能夠在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中更好地運(yùn)用大數(shù)據(jù)，企業(yè)應(yīng)該健全基于大數(shù)據(jù)的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作提供制度指導(dǎo)，確保企業(yè)對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用更具規(guī)范性和合理性。建立基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的管理體系時(shí)，應(yīng)該以收集、處理經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和反饋數(shù)據(jù)為主要目標(biāo)，有效掌握企業(yè)各部門的數(shù)據(jù)。建立有效的信息預(yù)警系統(tǒng)，對異常的信息進(jìn)行預(yù)測和示警，幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該建立處理緊急事項(xiàng)的機(jī)制，以便發(fā)生問題時(shí)可以有效處理，幫助企業(yè)更好地解決問題。

3.3 ? ?提升員工的工作能力和知識素養(yǎng)

大數(shù)據(jù)時(shí)代，高素質(zhì)人才是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。因此，企業(yè)應(yīng)該不斷對員工進(jìn)行深度培訓(xùn)，提高技能培訓(xùn)的專業(yè)性，提高員工的工作能力以及知識素養(yǎng)。

在日常培訓(xùn)中，不僅要重視員工對理論知識的掌握情況，同時(shí)應(yīng)該關(guān)注員工學(xué)習(xí)信息技術(shù)的情況，讓員工熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)中的促進(jìn)作用。

同時(shí)，企業(yè)招聘時(shí)應(yīng)該針對性地選拔知識素養(yǎng)高的專業(yè)人才，為企業(yè)提供新的發(fā)展動(dòng)力。為了更好地提高員工的工作能力和知識素養(yǎng)，企業(yè)應(yīng)建立健全薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以及績效機(jī)制，對部分優(yōu)秀員工給予物質(zhì)和精神激勵(lì)，提高員工工作積極性。

3.4 ? ?降低經(jīng)濟(jì)決策風(fēng)險(xiǎn)

在企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中，科學(xué)、合理、有效的決策必不可少。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理體系中應(yīng)用大數(shù)據(jù)能夠幫助企業(yè)管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理過程中出現(xiàn)的問題，針對問題采取相應(yīng)的解決措施，作出更加科學(xué)準(zhǔn)確的決策，降低經(jīng)濟(jì)決策的風(fēng)險(xiǎn)。與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)決策方式相比，企業(yè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠更加準(zhǔn)確合理地作出經(jīng)濟(jì)決策，降低企業(yè)決策風(fēng)險(xiǎn)。

3.5 ? ?提高數(shù)據(jù)分析強(qiáng)度

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供較大的推動(dòng)力。從長遠(yuǎn)角度來看，在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)該提高數(shù)據(jù)分析強(qiáng)度，關(guān)注數(shù)據(jù)的重要作用，使我國經(jīng)濟(jì)管理更具科學(xué)性。

應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)時(shí)，應(yīng)該建設(shè)和完善處理以及保存數(shù)據(jù)的信息庫，對產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和處理，將分析后的結(jié)果通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)傳輸?shù)骄W(wǎng)絡(luò)信息庫中。

相關(guān)人員要依據(jù)分析后得到的信息，結(jié)合企業(yè)自身以及市場運(yùn)行情況，為企業(yè)制定科學(xué)合理的管理計(jì)劃。實(shí)施有關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理決策時(shí)，要嚴(yán)格遵循管理制度，同時(shí)根據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)監(jiān)測的信息進(jìn)行分析和調(diào)整，更好地適應(yīng)市場，保障企業(yè)健康發(fā)展。

3.6 ? ?健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體制

為了提高企業(yè)使用資金的效率，降低企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)資金流失，給企業(yè)資金提供安全保障，為企業(yè)健康發(fā)展提供資金支持，企業(yè)應(yīng)該建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體制。

建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體制時(shí)，企業(yè)可以通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對市場風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行針對性監(jiān)測。及時(shí)準(zhǔn)確預(yù)測市場風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)采取針對性的解決措施，減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，確保企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該緊跟時(shí)代發(fā)展，擺脫傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)模式，提高思想認(rèn)知，更新改善財(cái)務(wù)理念，提高辨別和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力。

4 ? ?結(jié)束語

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用大數(shù)據(jù)可以從海量的數(shù)據(jù)中提取有用的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理提供一定幫助，有助于完善現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理體系和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展，有利于提高國家的綜合競爭力。然而與發(fā)達(dá)國家相比，我國信息技術(shù)還存在一定不足。因此在大數(shù)據(jù)時(shí)代，我國應(yīng)該不斷發(fā)展和創(chuàng)新大數(shù)據(jù)技術(shù)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理體制中的作用，促進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

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