周良君

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國(guó)企工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著紐帶橋梁的作用，維系職工群眾的合法利益，屬于群眾性的組織機(jī)構(gòu)，為國(guó)企精神文明建設(shè)、文化創(chuàng)新建設(shè)夯實(shí)了群眾基礎(chǔ)。因此，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者，要提高對(duì)工會(huì)職能發(fā)揮的重要性認(rèn)識(shí)，切實(shí)解決工會(huì)職能發(fā)揮中存在的問(wèn)題，優(yōu)化工會(huì)工作方式，為國(guó)企發(fā)展制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，快速轉(zhuǎn)變國(guó)企工會(huì)角色。

國(guó)企工會(huì)職能作用發(fā)揮過(guò)程中存在的問(wèn)題

工會(huì)經(jīng)費(fèi)。國(guó)企工會(huì)經(jīng)費(fèi)通常是按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定的條款進(jìn)行繳納的，然而就當(dāng)前國(guó)企工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源看，出現(xiàn)了錯(cuò)位情況，扭轉(zhuǎn)了工會(huì)的職能角色，影響工會(huì)職能作用的發(fā)揮，與國(guó)企工會(huì)提出的各項(xiàng)思想相違背，未能切實(shí)維護(hù)國(guó)企職工群眾利益。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)角色。國(guó)企工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)角色出現(xiàn)錯(cuò)位，甚至出現(xiàn)身兼數(shù)職的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了工會(huì)職能的發(fā)揮，在實(shí)際問(wèn)題解決過(guò)程中，未能基于職工群眾自身利益出發(fā)，信息反饋不及時(shí)。同時(shí)，工會(huì)過(guò)于追求自身的利益，忽視了國(guó)企職工群眾利益的維護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)干部自身的立場(chǎng)不堅(jiān)定，在實(shí)踐工作中的積極性不高，影響了工會(huì)職能的發(fā)揮，一定程度上阻礙了國(guó)企健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

工會(huì)職能履行。國(guó)企工會(huì)未制定相關(guān)的制度體系，人員分工不夠明確，對(duì)工會(huì)內(nèi)容具體的工作內(nèi)容不了解。工會(huì)干部人員，要擔(dān)負(fù)起黨的政策方針的傳達(dá)者，做好上傳下達(dá)工作，切實(shí)將上級(jí)部門(mén)的工作知識(shí)落實(shí)到實(shí)處，并將職工群眾的問(wèn)題反饋給上級(jí)部門(mén)，切實(shí)為職工群眾謀福利。然而工會(huì)干部在實(shí)際開(kāi)展工作過(guò)程中，執(zhí)行力不強(qiáng)，未能全面發(fā)揮工會(huì)的職能作用，一定程度上造成職工群眾的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，降低了職工群眾對(duì)工會(huì)的信賴(lài)度。

優(yōu)化國(guó)企工會(huì)職能作用發(fā)揮的有效路徑

改進(jìn)工作工作方式，加快工會(huì)建設(shè)。國(guó)企工會(huì)在工作開(kāi)展過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)資金來(lái)源的明確，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)作工會(huì)法》規(guī)定的內(nèi)容獲取工會(huì)經(jīng)費(fèi)；并切實(shí)將經(jīng)費(fèi)應(yīng)用到實(shí)處。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的思維意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)企升級(jí)轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)對(duì)國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變的重視程度。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，勞動(dòng)關(guān)系多變，國(guó)企在職工隊(duì)伍建設(shè)方面，需要明確定位自身的職能角色，更好以企業(yè)職工人才推動(dòng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)。在此過(guò)程中，國(guó)企工會(huì)要做好自身的職能上的轉(zhuǎn)變，定位工會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，肩負(fù)職工群眾團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政治思想，積極響應(yīng)黨和國(guó)家提出的有關(guān)工會(huì)職能作用發(fā)揮要求，堅(jiān)定政治信念，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者要制定完善的工作制度，明確劃分崗位責(zé)任權(quán)限，將具體的責(zé)任意識(shí)落實(shí)到個(gè)人；積極轉(zhuǎn)變工作工作方式，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)俯下身子，提高工會(huì)組織的行動(dòng)力和執(zhí)行力，做好職工群眾的保護(hù)傘，提高職工群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感[1]。

樹(shù)立正確的意識(shí)理念，提升工會(huì)信任度。新時(shí)期、新征程下，國(guó)企工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者要切實(shí)貼近職工群眾、依靠職工群眾，凝聚工會(huì)的向心力，在工作開(kāi)展過(guò)程中，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行習(xí)近平總書(shū)記提出的各項(xiàng)指示精神，賦予國(guó)企工會(huì)新時(shí)代特征，凝聚職工群眾集體智慧，共同為企業(yè)建設(shè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。國(guó)企工會(huì)組織要加強(qiáng)與國(guó)企基層黨組織的聯(lián)系，“以人為本”地開(kāi)展工作工作，結(jié)合國(guó)企當(dāng)前實(shí)際發(fā)展情況，與時(shí)俱進(jìn)，不斷呈現(xiàn)，積極主動(dòng)推動(dòng)工會(huì)工作的開(kāi)展，切實(shí)打造一支國(guó)企知識(shí)型、創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工群眾參與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的積極性，加快培養(yǎng)職工群眾的專(zhuān)業(yè)化能力，增強(qiáng)職工群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)可度和信任感，當(dāng)職工群眾自身的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)要積極維護(hù)職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工群眾利益，改善勞動(dòng)關(guān)系，取得職工群眾對(duì)工會(huì)的信任。為提升工會(huì)工作開(kāi)展成效，工會(huì)需要將國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展與工會(huì)職能作用聯(lián)系起來(lái)，將職工群眾作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善工作職能作用。國(guó)企工會(huì)及組織開(kāi)展了“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工群眾參與到活動(dòng)中，發(fā)揮自身的能動(dòng)性和想象力，在活動(dòng)中創(chuàng)造設(shè)計(jì)小發(fā)明，豐富職工群眾的生活，滿足職工群眾精神層面上的需求，更好均衡職工群眾的經(jīng)濟(jì)、文化等方面的權(quán)益[2]。同時(shí)，工會(huì)職能作用要體現(xiàn)在維系職工群眾關(guān)系上，走進(jìn)職工群眾，傾聽(tīng)群眾的內(nèi)心，了解職工群眾在當(dāng)前工作中面臨的困境，加強(qiáng)對(duì)職工群眾的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)，充分發(fā)揮工會(huì)職能效用，將國(guó)企精神文明建設(shè)與個(gè)人權(quán)益維護(hù)集成到同一思想戰(zhàn)線上，進(jìn)而驅(qū)動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)。

綜上所述，國(guó)企處于升級(jí)轉(zhuǎn)型深化期，必須加快國(guó)企內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整，積極開(kāi)展工會(huì)工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)開(kāi)展等要素推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。加快提升工會(huì)干部隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)，提高政治覺(jué)悟，做好黨的大政方針宣傳教育工作，密切聯(lián)系職工群眾，拉近與職工群眾之間的關(guān)系，提升對(duì)職工群眾的關(guān)愛(ài)度，積極轉(zhuǎn)變工會(huì)角色，發(fā)揮工會(huì)的職能作用，確保在政治思想上引領(lǐng)職工群眾，走進(jìn)職工的內(nèi)心，扎實(shí)職工群眾基礎(chǔ)，提高工會(huì)服務(wù)水平，并在職工權(quán)益受損時(shí)，第一時(shí)間拿起法律武器維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，增強(qiáng)職工群眾對(duì)工會(huì)的信任度。