文/蔡玉蓉（蘇州挪恩復(fù)合材料有限公司）

財務(wù)信息的質(zhì)量好壞是對社會經(jīng)濟通暢運行的客觀要求。財務(wù)信息質(zhì)量是指財務(wù)信息能否真實、全面、及時地反映會計主體的財務(wù)狀況與經(jīng)營情況。我國目前普遍存在著財務(wù)信息質(zhì)量不高的問題，主要體現(xiàn)在會計主體提供的財務(wù)信息與真實情況是否匹配，導(dǎo)致財務(wù)信息質(zhì)量參差不齊，直接影響了國家的財政稅收，在一定程度上對國家經(jīng)濟秩序有此許影響，阻礙了我國現(xiàn)代化的進程。

一、我國企業(yè)財務(wù)信息質(zhì)量不佳的主要原因

（一）財務(wù)人員素質(zhì)的參差不齊及社會審計不嚴(yán)會造成信息質(zhì)量不高

一些財務(wù)人員工作經(jīng)驗不足，對財務(wù)理論缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)不高，對新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)核算原則、方法認(rèn)識不全有偏差。理解能力的不同，使得在實際操作中經(jīng)常也會發(fā)生差錯，導(dǎo)致財務(wù)信息質(zhì)量不佳。

財務(wù)人員在職業(yè)道德觀念方面。在現(xiàn)實生活中，在國家、社會公眾利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，一些財務(wù)人員根本不能夠堅持原則，甚至對違法違紀(jì)活動進行出謀劃策，直接編造虛假財務(wù)憑證、參與偽造、財務(wù)賬簿、財務(wù)報表等。還有老板或領(lǐng)導(dǎo)說了算，最終財務(wù)人員只是按照老板或領(lǐng)導(dǎo)的意思去辦事，從而導(dǎo)致財務(wù)信息質(zhì)量不高，甚至嚴(yán)重失真。

根據(jù)國際慣例，管理企業(yè)的財務(wù)活動要交給社會監(jiān)督，即交給注冊財務(wù)師進行監(jiān)督。但當(dāng)前我國的財務(wù)師事務(wù)所由于執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、人員素質(zhì)、體制原因、執(zhí)業(yè)環(huán)境等問題，使社會監(jiān)督作用不能正常發(fā)揮。

（二）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視或重視不夠而致財務(wù)信息質(zhì)量不佳

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過分追求利潤最大化是常態(tài)，對財務(wù)信息質(zhì)量經(jīng)常不夠重視。一些中小企業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)信息質(zhì)量不夠重視是造成財務(wù)信息質(zhì)量的主要原因，也是重要原因。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作不夠重視，認(rèn)為只要能按時報送出相關(guān)的財務(wù)報表，完成政府或機構(gòu)要求的報送任務(wù)就可以了，對財務(wù)信息真實與否、建不建內(nèi)部財務(wù)控制制度重視不夠，甚至放任不管而使其財務(wù)信息嚴(yán)重失真。

二、解決我國企業(yè)財務(wù)信息質(zhì)量提高的對策建議

（一）財務(wù)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

財務(wù)信息質(zhì)量要求是對企業(yè)財務(wù)報告中所提供財務(wù)信息質(zhì)量的基本要求，是使財務(wù)報告中所提供財務(wù)信息對投資者等使用者決策有用應(yīng)具備的基本質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，它主要包括相關(guān)性、可靠性、可理解性、實質(zhì)重于形式、重要性、可比性、謹(jǐn)慎性和及時性等。

（二）提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

增加職業(yè)道德的培養(yǎng)。由于財務(wù)人員是對經(jīng)濟進行監(jiān)督，因此要求財務(wù)人員除了要有過硬的專業(yè)技能，還需要有堅強的意志能力，并且要具有較高的思想素質(zhì)，從而自覺抵制各種誘惑，在思想覺悟上與普通人更高一籌。財務(wù)工作是一項技術(shù)性比較強的工作，財務(wù)人員必須熟練掌握財務(wù)方面的相關(guān)技能才能勝任。因此必須憑證上崗。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務(wù)人員在業(yè)務(wù)上及財務(wù)制度也需要進行不斷創(chuàng)新，要求財務(wù)人員繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，從而才能較好地避免或減少技術(shù)錯誤造成質(zhì)量風(fēng)險。

（三）企業(yè)的內(nèi)部控制必須不斷加強

公司各層及應(yīng)對企業(yè)員工進行合理分工，明確每個部門和崗位的要求和任務(wù)，把企業(yè)不同的工作與相關(guān)的職員對應(yīng)地起來，明確每一個崗位的工作職責(zé)，從而切實做好內(nèi)部的不相容職務(wù)進行分離控制。

企業(yè)通常需要建立內(nèi)部審計控制制度。企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)內(nèi)審人員對本企業(yè)的重要經(jīng)濟活動進行定期的監(jiān)督檢查，從而發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，最大程度地避免損失與舞弊。

（四）加強對公允價值進行規(guī)范。

加強對可以計量的事宜進行理論研究，通過先進電子計算機技術(shù)導(dǎo)入，有利于公允價值在操作層面上進行規(guī)范。

三、總結(jié)

財務(wù)信息質(zhì)量的好壞對財務(wù)的監(jiān)督職能有嚴(yán)重影響，可能會導(dǎo)致決策者做出錯誤的決策，使企業(yè)或公司乃至國家經(jīng)濟的健康發(fā)展受到極大的影響。通過加強內(nèi)部控制、提高人員素質(zhì)、加強社會監(jiān)督等方面不斷加強，相信在全社會的關(guān)注下，我們財務(wù)信息的質(zhì)量通過不斷地努力提高，相信財務(wù)信息的真實性就會不斷接近本真。對企業(yè)財務(wù)信息的真實性進行認(rèn)真了解，認(rèn)清楚它的必要性，將所有對策時刻運用于財務(wù)工作中，成竹在胸。只有這樣，才能將財務(wù)信息正確運用到企業(yè)的整個決策過程中，使企業(yè)在市場競爭的激流中立于不敗之地。