蔡磊
(平頂山天安煤業(yè)天宏選煤有限公司 河南 平頂山 467000)
新時(shí)代賦予了各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)新的使命和任務(wù),企業(yè)紀(jì)委同樣要有新氣象新作為,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督,就是要深刻把握紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本指導(dǎo),深刻把握紀(jì)委作為政治機(jī)關(guān)的第一屬性,始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù),堅(jiān)持學(xué)深悟透、學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通,切實(shí)用新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的新理論新論斷新要求武裝頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)落細(xì)。
大力優(yōu)化機(jī)構(gòu)職能,建立協(xié)同監(jiān)督機(jī)制。對原有的內(nèi)部監(jiān)督部門,主要涉及黨委、審計(jì)監(jiān)察部、法務(wù)部、人力資源部的部分職能進(jìn)行整合,進(jìn)一步完善和提升內(nèi)部監(jiān)督職能,將傳統(tǒng)的審計(jì)監(jiān)察擴(kuò)展到干部巡視、內(nèi)控防范、文化宣傳等內(nèi)容,逐漸確定了紀(jì)委在集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)督體系中的引領(lǐng)和核心作用,實(shí)現(xiàn)了紀(jì)委、審計(jì)、監(jiān)察、巡視、內(nèi)控五位一體的發(fā)展格局,推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。加強(qiáng)組織內(nèi)外協(xié)調(diào),建立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。加強(qiáng)與國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)的溝通,主動(dòng)接受各級內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。借鑒有益經(jīng)驗(yàn)做法,建立巡視巡察機(jī)制。延展巡視內(nèi)容和職能,將巡視工作與專項(xiàng)審計(jì)、投訴調(diào)查、整改驗(yàn)收、逾期債權(quán)回收、陽光宣傳工作相結(jié)合。不斷吸收國企在巡視中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和好的做法,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,在巡視形式上更加側(cè)重企業(yè)氛圍調(diào)查和經(jīng)營成果的分析,通過與群眾談話談心,讓紀(jì)委更接地氣、更得民心,提升巡視效果。調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的主觀能動(dòng)性,發(fā)展廉政監(jiān)督員,加大對銷售現(xiàn)場的暗訪和對外部供應(yīng)商的拜訪,擴(kuò)大巡視范圍。
作為企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察人員,紀(jì)委工作者只有具備較高的素質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策方針,不觸犯企業(yè)制度,樹立廉政的工作形象,才能有足夠的號召力完成黨風(fēng)廉政監(jiān)督工作。打鐵還需自身硬,企業(yè)需要主動(dòng)對紀(jì)委工作者的素質(zhì)進(jìn)行全面提升,其個(gè)人也要主動(dòng)學(xué)習(xí)。首先,企業(yè)應(yīng)該為紀(jì)委工作者提供一定的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記提出的新型政策方針,并將黨的政策落實(shí)到企業(yè)管理中,保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)態(tài)度。時(shí)刻銘記“三條禁令”“四個(gè)不準(zhǔn)”,并以此作為規(guī)范自身的標(biāo)準(zhǔn)。紀(jì)委工作者自身也要主動(dòng)學(xué)習(xí),一方面提高個(gè)人思想素質(zhì),學(xué)習(xí)馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法,并善于將理論化為實(shí)踐,真正為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)力量。另一方面,一名合格的紀(jì)委工作者應(yīng)該準(zhǔn)確掌握黨章、黨紀(jì)、黨規(guī),并能以此為依據(jù),對實(shí)際工作中遇到的問題進(jìn)行處理。能夠與本組織中的其他工作者密切交流,不斷找到新的思路和方法。還要具備較高的工作能力,擁有扎實(shí)的專業(yè)技能,比如談話技能,調(diào)查取證的能力,還有過硬的心理素質(zhì)和健康的體魄。能夠抵得住誘惑,經(jīng)得住考驗(yàn)。堅(jiān)持立場,不為名利。因此,加強(qiáng)自身建設(shè)是一項(xiàng)長遠(yuǎn)而又艱巨的任務(wù),企業(yè)和紀(jì)委工作者需要共同努力,打造出一支高素質(zhì)的紀(jì)委工作隊(duì)伍。
建立數(shù)據(jù)中心,篩查可疑風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。堅(jiān)持對信息化、數(shù)據(jù)化監(jiān)督的投入,通過風(fēng)險(xiǎn)人物畫像、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)模式搭建,加強(qiáng)對核心業(yè)務(wù)高管特別是黨員高管的監(jiān)督,為精準(zhǔn)監(jiān)督實(shí)施提供必要條件。運(yùn)用模型分析,推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移。建立招標(biāo)異常排查、車輛運(yùn)行軌跡偏差、關(guān)聯(lián)關(guān)系梳理等多維度、多類型分析模型,升級內(nèi)部監(jiān)督手段。建立異常行為預(yù)警模型,模擬業(yè)務(wù)場景,通過建立風(fēng)控監(jiān)管系統(tǒng),將紀(jì)檢工作進(jìn)一步前置,將事后監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中監(jiān)察。
紀(jì)委的工作主要是利用企業(yè)內(nèi)已經(jīng)制定的工作制度和章程,對制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督,了解有無違反企業(yè)紀(jì)律的行為。制度的有效落實(shí)是黨風(fēng)廉政監(jiān)督的關(guān)鍵。但是,由于企業(yè)在不斷發(fā)展,職工的工作狀態(tài)和工作內(nèi)容都在發(fā)生變化,因此黨風(fēng)廉政監(jiān)督的制度也需要不斷更新。這要求紀(jì)委工作者結(jié)合實(shí)際需求,不斷制定新的制度和監(jiān)督方法,緊跟時(shí)代的步伐更新監(jiān)督理念,整頓企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,在黨風(fēng)廉政的建設(shè)下推動(dòng)企業(yè)全速發(fā)展。
沒有監(jiān)督,企業(yè)治理就無從談起,決策和執(zhí)行也無從保障。經(jīng)過黨的十八大以來的不懈努力,我們黨和國家逐步構(gòu)建起了紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督全覆蓋的工作格局,監(jiān)督體系日臻完善,但從有形覆蓋到實(shí)現(xiàn)有效覆蓋還有很長的路要走。當(dāng)前,我們紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督短板在監(jiān)督,突破口和著力點(diǎn)也在監(jiān)督,工作方向很明確,就是要補(bǔ)短板,不留死角,在全員監(jiān)督、全面監(jiān)督、全方位監(jiān)督上下功夫,充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用,更好地將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)具有典型性的違紀(jì)問題后,在綜合分析相關(guān)黨組織和黨員干部具體情況基礎(chǔ)上,提出具體建議,向所在部門分管領(lǐng)導(dǎo)反饋情況,共同對發(fā)生問題進(jìn)行分析,找準(zhǔn)原因,明確改進(jìn)方向。
想要發(fā)揮企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督作用就要堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào),聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,深化對領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督,強(qiáng)化在監(jiān)督和約束下工作生活的習(xí)慣和自覺;緊盯自身建設(shè),強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,忠誠干凈擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé),不斷提高思想素質(zhì)、政治素養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)能力、工作水平。