【摘要】黨建工作對于國企的發(fā)展具有不可估量的作用和意義。本文以黨建工作為主要研究對象，針對當(dāng)前國企發(fā)展的實(shí)際狀況，結(jié)合黨建工作的具體內(nèi)容以及筆者多年黨建工作的管理經(jīng)驗(yàn)，為國有企業(yè)的發(fā)展提供核心動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。僅供參考。

【關(guān)鍵詞】黨建工作? 創(chuàng)新理念? 應(yīng)用模式

黨建工作，是引領(lǐng)國有企業(yè)發(fā)展的重要引路人，也是解決當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展瓶頸的有效措施。眾所周知，黨建工作的成效以及相關(guān)連帶效應(yīng)，對于國有企業(yè)員工的發(fā)展，提供了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)能，成為當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展的重要研究課題，引發(fā)從業(yè)人員的思考和探索。

一、國企黨建工作的重要性

黨建工作是當(dāng)前國有企業(yè)思想建設(shè)的重要保障，也是提升企業(yè)員工核心思想有效策略。眾所周知，國有企業(yè)的思想建設(shè)，關(guān)系到國有企業(yè)的健康運(yùn)行，同時(shí)影響到國有企業(yè)的發(fā)展布局，開展黨建工作，可以為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，同時(shí)還能夠提升國有企業(yè)的核心戰(zhàn)斗力，提供企業(yè)人員的凝聚力，以黨的發(fā)展為核心武器，構(gòu)建完善的管理體系和管理思路，助力國有企業(yè)的順利開拓和穩(wěn)定發(fā)展。

根據(jù)現(xiàn)在黨建新形勢和總書記對國企的新要求，黨建工作，已經(jīng)成為黨的思想重要實(shí)踐措施，也是當(dāng)前國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要策略，隨著國際競爭形勢日益嚴(yán)峻，對于國有企業(yè)的發(fā)展提出更為具體的標(biāo)準(zhǔn)要求，作為國有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)必結(jié)合黨建工作重要的應(yīng)用價(jià)值，推動(dòng)國有企業(yè)積極面對掣肘企業(yè)發(fā)展的實(shí)際問題，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展掃清障礙，構(gòu)建企業(yè)健康發(fā)展的市場戰(zhàn)略布局，引入新的發(fā)展理念以及發(fā)展格局，助力國有企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代化頂級企業(yè)的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展的蛻變和升級。

二、改善國企黨建工作成效的創(chuàng)新發(fā)展策略

（一）戰(zhàn)略發(fā)展要與時(shí)俱進(jìn)

國有企業(yè)的黨建工作，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及國際同類企業(yè)的發(fā)展趨勢，尤其是基于國有企業(yè)的未來發(fā)展定制行之有效的戰(zhàn)略部署，務(wù)必要彰顯企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展思路，在國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，強(qiáng)調(diào)在管理理念以及思想建設(shè)的先進(jìn)性。由于黨建工作的指導(dǎo)理念，是基于黨的核心思想為出發(fā)點(diǎn)，因此黨建工作本身具有與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，國有企業(yè)開展黨建工作，要深入挖掘黨建工作的價(jià)值和意義，同時(shí)結(jié)合黨建工作的核心內(nèi)容，構(gòu)建國有企業(yè)科學(xué)的發(fā)展模式，實(shí)踐國有企業(yè)的社會(huì)價(jià)值與服務(wù)價(jià)值。同時(shí)基于即將開展的“黨的十四大”發(fā)展規(guī)劃作為企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)，構(gòu)建企業(yè)完善的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）抓好隊(duì)伍建設(shè)

眾所周知，國有企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，可以有效提升國有企業(yè)各方面的戰(zhàn)略部署，同時(shí)還能改善當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營過程中存在的不足和問題，隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展，關(guān)系到國有企業(yè)的日常運(yùn)營，同時(shí)隊(duì)伍素質(zhì)的優(yōu)劣，關(guān)系到國有企業(yè)的社會(huì)形象，抓好隊(duì)伍建設(shè)，是確保國有企業(yè)各部門職能工作順利開展的重要保障，也是凝聚企業(yè)員工思想核心的關(guān)鍵措施。由此可見，企業(yè)員工隊(duì)伍的發(fā)展關(guān)系到國有企業(yè)相關(guān)戰(zhàn)略部署的實(shí)施成效，關(guān)系到企業(yè)文化的推廣和貫徹，關(guān)系到黨的領(lǐng)導(dǎo)與政策執(zhí)行，所以隊(duì)伍建設(shè)與黨建工作具有密不可分的關(guān)系和聯(lián)系，作為國有企業(yè)思想政治工作人員，應(yīng)該給予一定的重視，積極探索隊(duì)伍建設(shè)的有效措施，以黨建工作為核心，推動(dòng)企業(yè)隊(duì)伍的科學(xué)建設(shè)以及常態(tài)發(fā)展。

（三）群團(tuán)組織作用發(fā)揮

群團(tuán)組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。由此可見，做好群團(tuán)工作有利于擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，尤其是以國有企業(yè)為代表的相關(guān)組織，應(yīng)該進(jìn)一步借助黨建工作提升群團(tuán)組織作用的有效發(fā)揮，同時(shí)借助革命戰(zhàn)爭時(shí)期群團(tuán)組織的重要引領(lǐng)作用，結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，構(gòu)建企業(yè)多元化的發(fā)展模式，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的職能作用，以與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展思路以及實(shí)事求是的做事風(fēng)格，助力國有企業(yè)重要決策的有效實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展以及可持續(xù)運(yùn)營模式，尤其是群團(tuán)組織重要的職能作用，為國有企業(yè)職員的發(fā)展，注入新的發(fā)展源動(dòng)力，添加新的創(chuàng)造理念，以黨建工作為核心，完善國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展和應(yīng)用，推動(dòng)企業(yè)精神文明環(huán)境的科學(xué)構(gòu)建。

（四）廉政建設(shè)為企業(yè)營造風(fēng)清氣正環(huán)境

黨政工作，是以黨的思想宗旨為核心，為企業(yè)員工增添精神養(yǎng)分，凈化掣肘精神文明建設(shè)發(fā)展的相關(guān)障礙，尤其是對于廉政建設(shè)工作的促進(jìn)工作，具有重要的推動(dòng)作用和影響效應(yīng)。眾所周知，黨建工作，是黨的政策理念與執(zhí)行要求的有效延伸，作為國有企業(yè)，其黨政工作的開展，應(yīng)該為企業(yè)廉政風(fēng)氣的建設(shè)發(fā)展設(shè)定有效的保護(hù)屏障，有效制止不正風(fēng)氣對于企業(yè)員工的褻瀆和影響，深化黨的教育宗旨，推動(dòng)國有企業(yè)的生態(tài)環(huán)境的良好建設(shè)，同時(shí)對一些不良風(fēng)氣進(jìn)行有效的遏制，控制相關(guān)內(nèi)容的發(fā)展和蔓延。黨政工作，對于企業(yè)廉政風(fēng)氣的建設(shè)，不僅具有強(qiáng)大的影響作用，還能夠利用黨政工作的相關(guān)活動(dòng)，提升企業(yè)員工的思想意識，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良風(fēng)氣的潛在影響效應(yīng)，針對國有企業(yè)貪污腐敗等惡劣事件，起到一定的威懾作用，以黨性來約束和規(guī)范每一位國有企業(yè)人員，借助相關(guān)活動(dòng)，對廉政工作的內(nèi)容和規(guī)定進(jìn)一步貫徹和疏導(dǎo)，讓企業(yè)員工銘記奉公守法的重要意識，同時(shí)了解自身工作的特殊性和重要性，銘記作為國有企業(yè)職員，需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展格局，強(qiáng)化自身核心素養(yǎng)的建設(shè)和要求，不斷強(qiáng)化自身的行為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)清氣正的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)黨政工作重要的引領(lǐng)作用。

三、結(jié)論

綜上所述，國有企業(yè)黨建工作，是保障企業(yè)人員核心思想的重要砝碼，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵舉措，是推動(dòng)企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)競爭格局重要內(nèi)容，也是改善企業(yè)體制內(nèi)運(yùn)營管理模式的重要前提，黨建工作是國有企業(yè)管理與運(yùn)營的核心內(nèi)容，需要不斷發(fā)掘潛在的力量和能量，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

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作者簡介：谷亮（1986-），男，漢族，山西靈石人，本科，畢業(yè)于山西大學(xué)，中級經(jīng)濟(jì)師，研究方向：黨建工作、企業(yè)管理。