許曉歡

（四川物資產(chǎn)業(yè)集團總公司，四川 成都 610016）

伴隨著市場主體的日益多元化，要持續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的主導(dǎo)作用，實現(xiàn)國民經(jīng)濟命脈的延續(xù)，關(guān)鍵就在于加快國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，使其不斷朝著綠色、效能和可持續(xù)的方向發(fā)展。在這個過程中，國有企業(yè)必須要重視發(fā)揮思想政治工作的重要保障作用，利用國企思想政治工作獨有的組織優(yōu)勢以及政治優(yōu)勢，為國有企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展把方向、定大局，堅定不移的遵守黨的政策和方針，優(yōu)化和調(diào)整國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，滿足多方訴求。[1]結(jié)合當前國有企業(yè)員工的實際情況來豐富和完善思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，切實的發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，提升國有企業(yè)思想政治工作的有效性。

一、國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作的重要作用

（一）思想引領(lǐng)，凝心聚力

國有企業(yè)在重要的轉(zhuǎn)型發(fā)展時期重視思想政治工作的開展，能夠通過有力的思想引領(lǐng)，來形成凝心聚力的良好局面，讓企業(yè)員工心往一處想、勁往一處使，將個人的發(fā)展目標同企業(yè)的發(fā)展目標結(jié)合起來，從而為國有企業(yè)順利度過轉(zhuǎn)型期來奠定重要的思想基礎(chǔ)和人力資源基礎(chǔ)。

（二）把握方向，減少阻力

國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型期進一步強化思想政治工作，還有利于為國有企業(yè)的發(fā)展把握正確的方向，思想政治工作需要同國有企業(yè)的生產(chǎn)實際、企業(yè)基層職工群眾結(jié)合起來，深入的了解職工群眾的所思所想，了解國有企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展中存在的短板和問題，從思想層面入手來化解國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的阻力，在爭取員工理解和各部門配合的基礎(chǔ)上來實現(xiàn)三去一降一補。[2]

二、國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作開展的優(yōu)化策略

（一）深化新時期的思想政治教育內(nèi)容

國有企業(yè)要做好轉(zhuǎn)型期的思想政治工作，關(guān)鍵就在于結(jié)合當前國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨的矛盾問題來豐富和優(yōu)化思想政治教育的內(nèi)容。思想政治教育仍然是組織和開展思想政治工作的主要形式，新時期思想政治教育的側(cè)重點應(yīng)當體現(xiàn)在以下幾個方面。第一是理想信念教育，面對國有企業(yè)發(fā)展的困境和難題，擁有堅定的信念是戰(zhàn)勝困難的重要基礎(chǔ)，無論是針對黨員干部還是廣大職工群眾，都要強化信念引導(dǎo)，使其能夠擁有堅定的信心，保持工作熱情。第二是創(chuàng)新教育。國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期的思想政治教育要更加側(cè)重于培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及廣大職工群眾的創(chuàng)新和創(chuàng)造意識，要實現(xiàn)國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，關(guān)鍵就在于勇于突破和敢于創(chuàng)新，因此在實施思想政治教育的過程中，要大力弘揚創(chuàng)新精神以及開拓精神，引導(dǎo)廣大職工進行轉(zhuǎn)崗，支持職工自主創(chuàng)業(yè)，同時在創(chuàng)新思想的引領(lǐng)和帶動下，為核心技術(shù)的改造升級奠定重要基礎(chǔ)。[3]第三是職業(yè)價值觀念教育。國有企業(yè)在重要的轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，需要廣大干部以及職工群眾真正的愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，這就要求國有企業(yè)要實施必要的職業(yè)價值觀念教育，將工匠精神融入于思想政治教育體系中來，培養(yǎng)廣大干部職工敬業(yè)、專注、精益求精以及追求卓越的偉大精神品質(zhì)，不斷的提升國有企業(yè)全體員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。

（二）將思想政治工作融入于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展實際之中

在新時期，國有企業(yè)要充分的發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，關(guān)鍵還在于將思想政治工作融入于國有企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展實際之中。首先就要求國有企業(yè)要充分的發(fā)揮基層黨組織的作用，深入密切的聯(lián)系基層職工群眾，了解國有企業(yè)在一線生產(chǎn)中存在的問題，回應(yīng)基層職工群眾的關(guān)切，做好困難群眾的幫扶與安置工作，同時強化安全生產(chǎn)宣傳和教育，爭取做到無死角和無漏洞的生產(chǎn)經(jīng)營管理，從而提升基層職工群眾的歸屬感和滿足感。[4]其次就要求國有企業(yè)要將思想政治工作同企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營與管理改革相結(jié)合，尤其是在新的轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，部分國有企業(yè)實行轉(zhuǎn)崗分流，在這個過程中很容易激發(fā)同職工群眾之間的矛盾，為了盡可能的減少工作阻力，就要通過思想政治工作與職工群眾展開一對一的交流，詳細細致的進行政策的講解，做好員工的思想工作。

（三）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的組織形式

國有企業(yè)要做好當前一個階段的思想政治工作，還必須要重視思想政治工作組織形式的創(chuàng)新。首先國有企業(yè)可以采取網(wǎng)格化的組織管理與工作方法，以班組為單位來開展思想政治工作，在每一個班組設(shè)立一位思想政治宣傳員，專門的來負責相關(guān)政策的上傳下達以及班組職工思想問題的反饋，定期的對網(wǎng)格管理員進行教育和培訓(xùn)，從而達到思想政治工作全覆蓋的效果。其次是國有企業(yè)可以借助于先進的信息技術(shù)，利用多元化的網(wǎng)絡(luò)平臺來開展思想政治宣傳，就比如可以創(chuàng)建微信公眾號來與廣大干部以及職工群眾進行線上的交流和互動，收集群眾反饋的意見和建議，開通多元化的訴求表達通道，進一步提升思想政治工作開展的效果。

結(jié)語

國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型期首先要解決的就是干部以及職工群眾思想上的矛盾問題，破除思想障礙，創(chuàng)設(shè)和諧有序、團結(jié)一心的企業(yè)發(fā)展氛圍，穩(wěn)定國企隊伍，為國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供重要的內(nèi)在動力與精神支撐。