（吉林省長春市農(nóng)安縣三崗鎮(zhèn)人民政府，吉林 長春 130219）

黨建工作留痕須留之有道，這是保障黨建工作效益的重要途徑。在具體工作中，部分基層干部的思想仍然存在“臺賬記得多，工作越努力”的誤區(qū)意識，長久之后便導(dǎo)致避實(shí)就虛現(xiàn)象的存在，從而呈現(xiàn)出“造痕跡”替代“干實(shí)事”的現(xiàn)象。對此，便需要圍繞黨建工作現(xiàn)狀，做好針對性的改進(jìn)和優(yōu)化。

一、突出正確信念教育

首先，需要對基層的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行常態(tài)化的信念教育，培養(yǎng)理想的紀(jì)律意識以及政治規(guī)則意識，強(qiáng)化黨方面的意識理念，提高政治方面的清醒意識，尤其是恪盡職守、政治規(guī)矩方面的遵守意識，強(qiáng)化與黨之間的高度相同，保障政令通暢性的同時促使各類錯誤真正應(yīng)用于基層[1]。其次，需要持續(xù)強(qiáng)化基層的干部政治意識，進(jìn)行強(qiáng)化教育，構(gòu)建以理想信念為核心的環(huán)境，不能體現(xiàn)在嘴與紙上，而是落實(shí)在具體行為行動中，落實(shí)在日常的實(shí)踐工作中。在目前的深化改造以及全面性改革社會環(huán)境下，黨員干部屬于重點(diǎn)力量，應(yīng)當(dāng)積極投入到國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及民生環(huán)境改造等方面中，應(yīng)當(dāng)做好恪盡職守、盡職盡責(zé)，干預(yù)對各種不良的生態(tài)環(huán)境抵抗。最后需要做好關(guān)于基層黨員的“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”的教育管理工作，做好基層政治的生態(tài)環(huán)境不良行為遏制與監(jiān)督工作，以基層風(fēng)清氣正的基礎(chǔ)政治生態(tài)為核心，借助基層黨員干部的作風(fēng)進(jìn)行干預(yù)智能與控制，讓歪風(fēng)邪氣及時扼殺在搖籃中，從而構(gòu)建良好的基層政治生態(tài)。

二、優(yōu)化人事管理體系

首先，需要高度重視基層領(lǐng)導(dǎo)的任職管理，做好基層重點(diǎn)職位的管理工作，借助基層領(lǐng)導(dǎo)干部從上至下的率領(lǐng)效益，營造一個良好的基層政治生態(tài)氛圍。其次，需要及時破除以往的權(quán)力尋租現(xiàn)象的存在，尤其是要積極打破“領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定”的選人用人模式，不斷的擴(kuò)大民意以及社會輿論的影響，并在基層中做好用人選人的監(jiān)督管理，盡可能的提升干部在選拔任用方面的抉擇流程公開化管理，促使基層的干部在選拔、聘用以及考核等過程均以開放性方式表現(xiàn)[2]。及時將不同的干部人事管理體系以實(shí)踐性的做法與經(jīng)驗(yàn)上凝聚成為制度，并將基層中領(lǐng)導(dǎo)控制的現(xiàn)象轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫瓤刂疲岣呋鶎釉谟萌朔矫娴呢?zé)任體系，做好用人部門的提名與考察職責(zé)的落實(shí)，同時落實(shí)職責(zé)連帶體系，尤其是對于“一把手”而言必須做好責(zé)任監(jiān)督與管理，嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)經(jīng)濟(jì)相似的責(zé)任機(jī)制，對于出現(xiàn)任何問題的現(xiàn)象都必須嚴(yán)查嚴(yán)打。

三、多角度應(yīng)對懶政行為

首先，需要嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)管理機(jī)制，尤其突出問責(zé)制度的制定與落實(shí)，由基層黨委按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況，因地制宜的明確具體的干部找回管理模式，同時對基層干部的決策、審批以及監(jiān)督等工作過程、思維模式進(jìn)行管理，對于不作為、慢作為或者是亂作為等現(xiàn)象都應(yīng)當(dāng)提煉并控制，同時以藍(lán)、黃、紅的不同警示標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)果發(fā)布，并按照領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)任務(wù)做好清單化的任務(wù)落實(shí)，制定科學(xué)的找回問責(zé)體系，對于被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)培訓(xùn)，在培訓(xùn)之后及時做好崗位安排，促使基層政治生態(tài)更常態(tài)[3]。其次，需要及時完善考核管理機(jī)制。及時做好有為才有位的基礎(chǔ)用人導(dǎo)向機(jī)制，保障行為做事的規(guī)范性與職責(zé)意識，必須積極構(gòu)建以差異性方式進(jìn)行考核落實(shí)，制定多層次化的差異考核，對于基層干部的業(yè)績應(yīng)當(dāng)全面考核，保障考核的公平、規(guī)范以及準(zhǔn)確性。最后，需要做好貪腐問題的監(jiān)督管理，對于任何貪腐現(xiàn)象都應(yīng)當(dāng)“零容忍”，做好基層政治生態(tài)的治理與建設(shè)，并以小貪腐結(jié)合重影響共同落實(shí)，充分調(diào)動群眾在治理基層貪腐方面的參與價值，按照群眾的監(jiān)督管理以及輿論的監(jiān)督模式及時對各種貪腐問題進(jìn)行識別并提出，從而保障基層政治生態(tài)的自治性以及規(guī)范化，從而達(dá)到基層黨建效益的提高。

四、突出立體化教育網(wǎng)絡(luò)

基層開展黨建工作的核心在于強(qiáng)化思想政治的教育工作。思想政治教育相關(guān)工作者必然會涉及到思想政治教育部門、黨支部、團(tuán)委、職工、社會等主題，這一些主題要素在思想政治教育工作中所能夠發(fā)揮的作用突出，在立德樹人工作過程中，需要按照不同部門主題的作用實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建。做好環(huán)境氛圍方面的構(gòu)建，借助創(chuàng)新立德樹人的文化傳播載體，促使德育渠道與道德生長空間得到發(fā)展。借助豐富多彩的文化活動創(chuàng)建一個良好的環(huán)境，借助現(xiàn)代化的手段實(shí)現(xiàn)活動的豐富處理，例如鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播、鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)刊、多媒體網(wǎng)絡(luò)等多種途徑實(shí)現(xiàn)典型事跡的傳播，借助廣泛性的宣傳促使職工了解身邊的先進(jìn)事跡，可以更加主動、努力的學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐樂于助人，促使職工可以健康、長遠(yuǎn)的發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，在新時期環(huán)境之下，對于任何基層而言都應(yīng)當(dāng)積極做好黨建工作。對于基層組織而言，黨與基層之間的結(jié)合是強(qiáng)化和推動國家發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵，屬于黨的政治門面和政治代表，再加上與群眾的關(guān)聯(lián)較為密切，所以黨建工作的持續(xù)性改機(jī)與創(chuàng)新顯得格外重要。對此，對于相關(guān)工作者必須高度重視基層黨建工作，積極分析明確基層黨建困境，同時圍繞著具體困境提出針對性破解策略，從多層面上進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，進(jìn)而推動黨與國家長遠(yuǎn)發(fā)展。