徐楊 易思佳 高蝶 丁思琪

摘要：改革開放的實踐表明，出口貿(mào)易和外資活動對我國不同行業(yè)的發(fā)展、拉動就業(yè)及提升工資具有不容忽視的影響。當(dāng)前，我國各級政府在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，提出了加快出口貿(mào)易和外資企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)外貿(mào)行業(yè)與中國本土行業(yè)的和諧建設(shè)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，這是國民經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的一個關(guān)鍵點。本文通過分析國內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)文獻(xiàn)，對出口貿(mào)易和外資行業(yè)就業(yè)及工資的影響進(jìn)行梳理，并指出當(dāng)前研究存在的不足，并展望未來的研究前景。

關(guān)鍵詞：出口貿(mào)易;外資;就業(yè)

中圖分類號：F752文獻(xiàn)識別碼：A文章編號：2096-3157（2020）26-0035-03

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到以“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力”為主要特征的新常態(tài)，同時我國出口貿(mào)易和外資發(fā)展面臨的國際環(huán)境和國內(nèi)條件也都發(fā)生了重大變化。這些變化必將使出口貿(mào)易和外資對我國就業(yè)和勞動工資的影響與以往大不相同。與此同時，不同行業(yè)因在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中所處地位和自身特制的差異，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)中受到的沖擊也必然有所不同。因此，我們必須在考慮行業(yè)異質(zhì)性的前提下，研究經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下出口貿(mào)易和外資對我國就業(yè)和工資的影響，以便更精準(zhǔn)的設(shè)計相關(guān)引導(dǎo)和管理政策，實現(xiàn)有效利用出口貿(mào)易和外資對就業(yè)和勞動收入增長的促進(jìn)作用，減少相關(guān)負(fù)面影響，為守住經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)底線，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和切換經(jīng)濟(jì)增長動力提供重要支撐。

一、出口貿(mào)易對我國就業(yè)特征影響的研究

改革開放以來，我國國民經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，其中出口貿(mào)易對中國不同行業(yè)就業(yè)和工資的影響不言而喻，更有就拉動國民經(jīng)濟(jì)三駕馬車之一的稱號，引起了學(xué)界的廣泛研究。其中有關(guān)于此的國家基金社科立項的就有多達(dá)21項，就論文而言，在中國知網(wǎng)上檢索出口貿(mào)易對中國就業(yè)和工資的影響，其中對此有研究的主要是碩博士學(xué)位論文。其中碩士論文僅有2篇，而博士論文多達(dá)11篇?？v觀這些文獻(xiàn)資料，可以發(fā)現(xiàn)出口貿(mào)易對于中國就業(yè)特征影響主要包括以下三個方面。

1.出口貿(mào)易提高了我國就業(yè)和工資水平

作為世界上出口貿(mào)易額和人口都最多的發(fā)展中國家，國內(nèi)外學(xué)者一直很關(guān)心出口貿(mào)易對中國行業(yè)方面的影響，特別是就業(yè)和工資方面。多數(shù)學(xué)者的研究都表明，出口貿(mào)易總體上促進(jìn)了中國就業(yè)和工資水平的提高（Chen，Xikang等，2012[1];陳繼勇和王保雙，2014[2]）。學(xué)者認(rèn)為，出口貿(mào)易擴(kuò)大了中國的國外市場，中國大量廉價的勞動力在國際市場上占有優(yōu)勢，而且這樣同時也拉動了中國的就業(yè)。

2.出口貿(mào)易對于我國就業(yè)異質(zhì)性影響顯著

有學(xué)者通過對于出口貿(mào)易對于中國就業(yè)的影響進(jìn)行更加細(xì)分的研究，發(fā)現(xiàn)了出口貿(mào)易對中國勞動力市場的差異性影響。陳昊和劉騫文（2014）[3]以出口貿(mào)易的女性就業(yè)效應(yīng)為例，證實出口貿(mào)易的就業(yè)效應(yīng)對存在異質(zhì)性的群體而言差異顯著。由于我國出口主要是一些制造業(yè)的的組裝產(chǎn)品等，女性比較細(xì)心等特質(zhì)可以發(fā)揮很好的作用，因此出口貿(mào)易從這個方面而言，提升了女性的就業(yè)率。

3.出口貿(mào)易對于中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整影響顯著

范愛軍和劉偉華（2008）[4]發(fā)現(xiàn)，出口貿(mào)易的就業(yè)效應(yīng)在三次產(chǎn)業(yè)中各有不同。包群、邵敏和侯維忠（2011）[5]發(fā)現(xiàn)企業(yè)出口對制造業(yè)勞動力報酬并無明顯影響。陳波和賀超群（2013）[6]通過理論和實證分析則發(fā)現(xiàn)出口對技術(shù)與非技術(shù)工人的工資影響顯著不同。

這些研究都表明，出口貿(mào)易活動對就業(yè)和工資收入的促進(jìn)作用會因行業(yè)及行業(yè)中勞動群體的特征差異或變化而有所不同。陳繼勇，王保雙（2014）[7]研究發(fā)現(xiàn)出口貿(mào)易對外資企業(yè)的工資溢出效應(yīng)顯著高于對內(nèi)資企業(yè)的工資溢出效應(yīng)，出口貿(mào)易對不同行業(yè)類別企業(yè)的工資溢出效應(yīng)存在顯著的差異。胡昭玲，劉旭（2007）[8]通過數(shù)據(jù)分析和實證，得出：出口增加有擴(kuò)大就業(yè)的效果，出口導(dǎo)向每增加1 %，勞動需求增加0.19 %，即工業(yè)品出口的增加提高了就業(yè)的水平。

二、外資對我國就業(yè)特征的影響研究

改革開放以來，眾多跨國公司都不約而同的瞄準(zhǔn)了我國巨大的國內(nèi)市場和大量廉價勞動力與豐富資源，紛紛向我國投資建廠。學(xué)界對此也進(jìn)行了大量的研究，從專著來看，根據(jù)在中國國家數(shù)字圖書館的檢索，迄今為止，題名中含有“外資對就業(yè)的影響”字樣的書籍有：邢麗娟編著的《外商直接投資對我國就業(yè)影響的研究》（中國商務(wù)出版社，2009）。同樣從論文來看，根據(jù)檢索，多達(dá)57篇。期刊有3篇，其中有毛日昇的《貿(mào)易開放、外資滲透對就業(yè)轉(zhuǎn)換的影響研究》（2016），牟俊霖的《外商投資對中國就業(yè)影響的實證分析》（2007），李磊、王小潔、蔣殿春的《外資進(jìn)入對中國服務(wù)業(yè)性別就業(yè)及工資差距的影響》（2015）。綜觀這些文獻(xiàn)資料，可以發(fā)現(xiàn)，外資對于我國行業(yè)特征（就業(yè)和工資）影響主要設(shè)計以下兩個方面：

1.外資對我國就業(yè)和工資收入增加具有促進(jìn)作用

在外資對我國就業(yè)特征的影響方面，國內(nèi)外學(xué)者的大量研究也認(rèn)為總體上外資對我國的就業(yè)和工資收入增加具有促進(jìn)作用（王劍，2005[9]）。陸爍玉（2018）[16]認(rèn)為外商直接投資對我國就業(yè)總量的增加起到了積極的作用，除直接效應(yīng)外，還通過產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)效應(yīng)推動了經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)機會的擴(kuò)大。除了就業(yè)機會的增加，外商企業(yè)對我國就業(yè)質(zhì)量的提高起到了促進(jìn)的作用，增加了員工的工資水平和福利待遇，這對于整個行業(yè)進(jìn)而整個社會就業(yè)質(zhì)量的提高起到了積極的引導(dǎo)作用。

2.外資對于我國就業(yè)和工資的影響具有地域性和行業(yè)異質(zhì)性

有學(xué)者細(xì)分研究了外資對我國勞動力市場的影響，并發(fā)現(xiàn)外資的就業(yè)效應(yīng)在不同行業(yè)和地區(qū)都有所不同（王燕飛和曾國平，2006[10];朱金生等，2013[11]），外資對工資收入的影響也會因工人技術(shù)水平或類型的不同而有所差異（王恬和蘭宜生，2008[12]）。邵敏和黃玖立（2010）[13]則發(fā)現(xiàn)外資的流入限制內(nèi)資企業(yè)工資上升，使勞動者報酬份額趨于下降。鐘藝（2018）[14]發(fā)現(xiàn)外國直接投資的增加有利于外資企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量增加，但是卻使得我國就業(yè)人員總數(shù)有所減少，說明外國投資對我國就業(yè)數(shù)量效應(yīng)既有吸收效應(yīng)又有擠出效應(yīng)，這體現(xiàn)在外商直接投資增加企業(yè)資本創(chuàng)造了就業(yè)條件，但同時使得國有企業(yè)等其他企業(yè)單位受到影響降低了就業(yè)人數(shù)，造成裁員現(xiàn)象。李燕（2018）[15]通過分析山東省的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，外商直接投資對山東省的就業(yè)量有較輕的負(fù)面影響，追其主要原因可以發(fā)現(xiàn)，山東省實際使用的外商投資額逐年增加，然而外資企業(yè)以及港澳臺投資企業(yè)的就業(yè)人數(shù)卻有下降的趨勢，而且占就業(yè)總?cè)藬?shù)的比例非常少。

這些研究都表明，總體而言，外資活動對就業(yè)和工資收入的提高具有積極的影響，但同時也會因所屬行業(yè)和地區(qū)的特征差異，企業(yè)以及員工群體的特征差異和變化，影響程度和深度也會有所不同。

三、對于出口貿(mào)易、外資、就業(yè)和工資的關(guān)聯(lián)性的研究

出口貿(mào)易和外資對就業(yè)與工資的影響具有不相同之處，但同時也是出口貿(mào)易和外資是相互影響的。因此，有必要把出口貿(mào)易和外資活動放在同一框架下，只有這樣才能更好地理解它們對就業(yè)和工資的影響機制，分析可能的影響效果。

1.出口貿(mào)易、外資對就業(yè)與工資的影響不可分割

楊揚等（2009）通過將Cobb-Douglas生產(chǎn)函數(shù)引入Agosin和Mayer（2000）的外資擠入-擠出模型同時研究了外資對我國工資和就業(yè)水平的影響。他們得到了與前述研究完全不同的結(jié)論，即外資對中國的就業(yè)有顯著的負(fù)影響，但對工資水平?jīng)]有顯著影響。由于勞動力市場中工資和就業(yè)水平之間緊密相關(guān)，出口貿(mào)易或者外資對二者的影響也應(yīng)是不可分割的。單獨研究就業(yè)或者工資所受到的影響，都有可能因為模型的不完整而使結(jié)論有所偏頗。也有學(xué)者發(fā)現(xiàn)，出口貿(mào)易和外資活動對中國就業(yè)或工資的影響各不相同（楊澤文和楊全發(fā)，2004[17];Greaney and Li，2013）。

2.出口貿(mào)易、外資對就業(yè)與工資的影響在不同部門存在差異

張川川（2015）[18]的研究結(jié)果表明出口增長不僅提高了制造業(yè)的就業(yè)，同時還間接提高了服務(wù)業(yè)的就業(yè)，同時出口顯著提高了制造業(yè)和服務(wù)業(yè)從業(yè)者的工資收入，但是出口的就業(yè)和工資效應(yīng)在不同部門，不同勞動力群體之間存在差異，總體來看，對年輕人、低教育水平人口、農(nóng)村戶籍人口和女性的影響較大;而出口顯著降低了城市內(nèi)的收入不平等;進(jìn)口對就業(yè)沒有顯著影響，對制造業(yè)從業(yè)者工資水平有顯著正向影響，顯著推高了城市內(nèi)的收入不平等。艾洪山、張亞斌和亓朋（2010）[19]將企業(yè)分為內(nèi)資出口、內(nèi)資非出口、外資出口和外資非出口四類，并以微觀數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)證實，控制其他企業(yè)特征后，這四類企業(yè)之間的工資差異仍然顯著。這表明出口貿(mào)易和外資對就業(yè)和工資的影響不僅各不相同，還有一定的相互影響。

四、對于出口貿(mào)易和外資對我國就業(yè)及工資影響的思考

1.出口貿(mào)易與外資對我國就業(yè)及工資影響研究的不足

多數(shù)學(xué)者的研究都表明，出口貿(mào)易總體上促進(jìn)了我國就業(yè)和工資水平的提高;在外資對我國就業(yè)特征的影響方面，大量研究也認(rèn)為總體上外資對我國的就業(yè)和工資收入增加具有促進(jìn)作用;出口增長不僅提高了制造業(yè)就業(yè)，還間接提高了服務(wù)業(yè)就業(yè);出口顯著提高了制造業(yè)和服務(wù)業(yè)從業(yè)者的工資收入。

沒有對中國行業(yè)異質(zhì)性進(jìn)行量化分析?，F(xiàn)有文獻(xiàn)在分行業(yè)進(jìn)行研究時，并沒有對我國行業(yè)異質(zhì)性進(jìn)行量化分析?？紤]了具體行業(yè)的技術(shù)、資本和勞動力密集度等特征的影響，但目前大多學(xué)者只研究了外資嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對我國勞動力市場中技術(shù)工人工資的影響。事實上，根據(jù)要素市場理論，不同的行業(yè)，由于資本和勞動力密集度的不同，勞動力需求函數(shù)會各不相同。另一方面，由于技術(shù)密集度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，不同行業(yè)的勞動力需求函數(shù)中技術(shù)工人和非技術(shù)工人的比例也會不同。而工人對工資水平變化的反應(yīng)（即勞動力供給函數(shù)）也會隨著技術(shù)水平的變化而變化。

研究的覆蓋面與深度還有待加強。在研究出口貿(mào)易和外資對于我國就業(yè)與工資的影響時，綜合考慮外資與出口貿(mào)易的聯(lián)動效應(yīng)的文章還不是很多。外資與出口貿(mào)易對于我國就業(yè)與工資水平的提高時密切相關(guān)的，國內(nèi)外學(xué)者對此的分析解讀還不是很全面，存在著很多真空地帶。

2.出口貿(mào)易與外資對我國就業(yè)及工資影響的展望

勞動力市場中就業(yè)與工資的關(guān)系會因所屬行業(yè)的技術(shù)、資本和勞動力密集度的不同而有所不同。因此，在研究外資或出口貿(mào)易對我國就業(yè)和工資水平的影響時，量化分析各行業(yè)的特點，將行業(yè)異質(zhì)性納入到勞動力市場均衡框架將能更準(zhǔn)確的反映變量之間的關(guān)系。出口對就業(yè)和工資的影響在不同部門，不同勞動力群體之間存在差異。因此，要推動對于出口貿(mào)易與外資對于我國就業(yè)及工資的影響的理論和實踐的進(jìn)一步發(fā)展，須注意以下幾點：

第一，填補研究空白，拓寬研究領(lǐng)域。出口貿(mào)易與外資對于我國就業(yè)及工資的影響的研究還存在大量未觸及和深入的領(lǐng)域，需要相關(guān)專家學(xué)者去探索、挖掘，不斷拓展該課題的研究領(lǐng)域，從不同的方面總結(jié)出出口貿(mào)易與外資對于我國就業(yè)與工資具體的影響。

第二，集合多種研究方法，應(yīng)用多學(xué)科知識，提升研究水平。在進(jìn)一步加大對于出口貿(mào)易與外資對于我國就業(yè)與外資的影響的理論研究的基礎(chǔ)上，嘗試進(jìn)行有針對性的實證考察研究，堅持理論與實踐相結(jié)合，提高研究水平。研究者可以綜合運用定性研究、質(zhì)性研究、定量研究等多種方法，借鑒其他學(xué)科的相關(guān)理論來從事出口貿(mào)易和外資對于我國就業(yè)與工資的影響的研究，從而全面且深入的對于出口貿(mào)易與外資對我國就業(yè)與工資的影響進(jìn)行研究。

參考文獻(xiàn)：

[1]ChenXikang，Leonard K.CHENG，K.C.FUNG et al.Domestic value added and employment generated by Chinese exports a quantitative estimation[J].China Economic Review，2012，（23）：850～864.

[2]陳繼勇，王保雙.中國出口貿(mào)易的工資溢出效應(yīng)-基于不同企業(yè)類別與行業(yè)類別的實證研究[J].經(jīng)濟(jì)管理，2014，（8）：11～20.

[3]陳昊，劉騫文.中國出口貿(mào)易的女性就業(yè)效應(yīng)：基于篩選-匹配模型的再檢驗[J].經(jīng)濟(jì)評論，2014，（1）：94～106.

[4]范愛軍，劉偉華.出口貿(mào)易對我國三次產(chǎn)業(yè)勞動力流向的影響分析[J].世界經(jīng)濟(jì)研究，2008，（5）：20～24.

[5]包群，邵敏，侯維忠.出口改善了員工收入嗎？[J].經(jīng)濟(jì)研究，2011，pp.1～14.

[6]陳波，賀超群.出口與工資差距：基于我國工業(yè)企業(yè)的理論與實證分析[J].管理世界，2013，（8）：6～15.

[7]陳繼勇，王保雙.中國出口貿(mào)易的工資溢出效應(yīng)——基于不同企業(yè)類別與行業(yè)類別的實證研究[J].經(jīng)濟(jì)管理，2014，（8）：11～20.

[8]胡昭玲，劉旭.中國工業(yè)品貿(mào)易的就業(yè)效應(yīng)——基于32 個行業(yè)面板數(shù)據(jù)的實證分析[J].財貿(mào)經(jīng)濟(jì)，2007，（8）：88～93.

[9]王劍，張會清.外國直接投資對中國就業(yè)效應(yīng)的實證研究[J].世界經(jīng)濟(jì)研究，2005，（9）：15～21.[10]王燕飛，曾國平.我國農(nóng)產(chǎn)品出口對農(nóng)民收入影響的實證分析[J].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報：國際商務(wù)版，2006，（4）：32～35.

[11]朱金生，王鶴，問金龍.外商直接投資流動對我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的動態(tài)效應(yīng)———基于VAR 模型和脈沖響應(yīng)的實證檢驗[J].商業(yè)研究，2013，（06）：1～7.

[12]王恬，蘭宜生.FDI對我國內(nèi)資企業(yè)員工工資的影響—基于不同地區(qū)和不同員工類型的實證分析[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)，2008，（5）：1～6.

[13]邵敏，黃玖立.外資與我國勞動收入份額——基于工業(yè)行業(yè)的經(jīng)驗研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊），2010，（3）：1189～1210.

[14]鐘藝.外國直接投資對中國就業(yè)效應(yīng)的實證分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2018，（4）：35～36.

[15]李燕.外商直接投資對就業(yè)的影響效應(yīng)分析——基于山東省時間序列數(shù)據(jù)的實證研究[J].中國商論，2018，（30）：182～185.

[16]陸爍玉.外商直接投資對我國就業(yè)效應(yīng)分析[J].中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊（理論版），2018，（2）：1～2.

[17]楊澤文，楊全發(fā).FDI對中國實際工資水平的影響[J].世界經(jīng)濟(jì)，2004，（12）：1～9.

[18]張川川.出口對就業(yè)、工資和收入不平等的影響[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊），2015，（14）：1611～1630.

[19]艾洪山，張亞斌，亓朋.外商直接投資、國際貿(mào)易與工資溢出——基于微觀企業(yè)層面的實證分析[J].經(jīng)濟(jì)評論，2010，（2）：1～10.

[注]基金項目：本文系大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃（項目號：S201910623065）的結(jié)題成果

作者簡介：

1.徐楊，西華大學(xué)學(xué)生。

2.易思佳，西華大學(xué)學(xué)生。

3.高蝶，西華大學(xué)學(xué)生。

4.丁思琪，西華大學(xué)學(xué)生。