徐震

（廣西自治區(qū)來賓市合山市大唐桂冠合山發(fā)電有限公司，廣西 來賓 546500）

當(dāng)前，我國經(jīng)濟正處在增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期的“三期疊加期”的新常態(tài)下，全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤持續(xù)下滑，企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn)。為應(yīng)對經(jīng)濟危機，很多公司開始下調(diào)職工住房公積金繳納比例，部分單位也不同程度的下降了工資待遇，給企業(yè)思想工作帶來了新挑戰(zhàn)。如何做好職工思想工作，凝聚企業(yè)“保安全、保生存、保穩(wěn)定”強大動力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展是每位企業(yè)思想工作者面臨的重要課題。

一、加強企業(yè)思想工作的重要意義

一是國有企業(yè)堅持正確政治方向的需要。國有企業(yè)必須堅持國家的路線、方針、政策，堅持正確的政治方向，爭做國家的路線、方針、政策的堅定執(zhí)行者。而思想工作擔(dān)負(fù)著宣傳國家的的政策、路線、方針的重任及加強干部職工政治思想教育的任務(wù)，通過宣傳國家的路線、方針、政策，把廣大干部職工思想統(tǒng)一到國家的決策上來，把智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，把力量貢獻(xiàn)到改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標(biāo)上來，引導(dǎo)干部職工增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。二是有效提高基層組織的凝聚力的需要。企業(yè)通過開展職工日常思想工作，引導(dǎo)干部職工把個人價值的實現(xiàn)融入企業(yè)共同的目標(biāo)任務(wù)之中，腳踏實地做好自己的本職工作，在企業(yè)形成建功立業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)，奮勇爭先、勇創(chuàng)一流的生動局面，起到統(tǒng)一思想，得人心、暖人心、穩(wěn)人心的重要作用，從而提高團隊凝聚力和攻堅克難的戰(zhàn)斗力。三是激發(fā)廣大職工工作積極性的需要。思想不統(tǒng)一、行動難見效。一個企業(yè)能否實現(xiàn)既定的目標(biāo)，關(guān)鍵是看它能不能調(diào)動起廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，這一點，僅靠物質(zhì)手段和行政手段是不夠的。特別是在當(dāng)前我國經(jīng)濟新常態(tài)下，市場競爭將進(jìn)一步加劇，企業(yè)內(nèi)部管理將更加嚴(yán)格，職工工作任務(wù)將更加繁重，精神壓力進(jìn)一步增大。同時因我國經(jīng)濟增速的下調(diào)，企業(yè)利潤也將普遍隨之下降，職工工資收入增長緩慢，各種矛盾和摩擦也會隨之產(chǎn)生，這就需要通過開展思想工作，耐心細(xì)致的為職工的解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，凝聚發(fā)展動力。

二、新常態(tài)下企業(yè)思想工作的途徑

企業(yè)思想工作就是企業(yè)管理人員，針對職工思想上存在的各種疑惑和矛盾，通過宣傳科學(xué)與正確的道理，解決職工的思想問題，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使職工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面健康發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。但思想工作是一項綜合、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須不斷拓展新常勢下職工思想教育工作的新視點，探索新途徑。

一是堅持正確理論導(dǎo)向。明確企業(yè)奮斗目標(biāo)，層層分解指標(biāo)任務(wù)，制定切實可行的工作措施，切實把干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來，統(tǒng)一到企業(yè)部署上來，堅定干部職工戰(zhàn)勝困難的信心，積極引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)，勤奮工作，匯聚“保安全、保生存、保穩(wěn)定”的強大動力。二是深入開展形勢教育。要以深入開展“思想闖關(guān)聚合力，眾志成城戰(zhàn)危機”主題教育活動為契機，積極宣傳當(dāng)前國家經(jīng)濟發(fā)展形勢，積極導(dǎo)干部職工辯證看待新常態(tài)、主動適應(yīng)新常態(tài)。其次是通過召開支部書記會、專題座談會、專題報告會等形式，及時通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和公司面臨的市場形勢，主動向職工講形勢，亮家底，積極引導(dǎo)職工與公司同呼吸、共命運、心連心，自覺支持企業(yè)為應(yīng)危機促發(fā)展所采取的一些列措施。同時，通過廣泛宣傳集團“三個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略構(gòu)想及企業(yè)自身應(yīng)對挑戰(zhàn)的優(yōu)勢，進(jìn)一步堅定廣大職工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，匯聚了“保安全、保生存、保穩(wěn)定”的強大合力三是注重轉(zhuǎn)變作風(fēng)惠民生。堅持把為職工辦實事作為做好思想工作的出發(fā)點、落腳點，進(jìn)一步強化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。首先要通過中心組學(xué)習(xí)會、專題學(xué)習(xí)會等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定，不斷提升干部思想意識。其次是通過引導(dǎo)干部主動深入生產(chǎn)一線為基層單位排憂解難，深入職工群眾當(dāng)中了解職工的所思、所想、所盼，最大限度滿足職工需求。同時要從建立幫扶困難職工的長效機制入手，進(jìn)一步加大對困難職工和弱勢群體的幫扶救助力度。

總之，思想工作必須堅持以人為本，與時俱進(jìn)，切實摸準(zhǔn)員工的思想脈搏，有針對性地開展工作，最大限度地調(diào)動起職工的積極性，使思想工作真正達(dá)到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為企業(yè)深化改革和提高經(jīng)濟效益服務(wù)，從而促進(jìn)企業(yè)安全高效健康發(fā)展的目的。