李志新

（開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司，河北 唐山 063000）

一、強化國有企業(yè)思想工作的主要內(nèi)容

對于現(xiàn)代國企來說，思想工作是必須要重點關(guān)注的，一方面，通過思想工作能夠使得廣大員工的凝聚力切實增強，以更為積極的狀態(tài)投入到本職工作中，提高企業(yè)員工的文化魅力和工作積極性；另一方面，加強思想工作也可以使國企堅持受國家的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展。新常態(tài)下國有企業(yè)思想工作主要有以下內(nèi)容：

（一）國企、私企的區(qū)別是十分顯著的，國企除了要為自身創(chuàng)造利益外，同時還要肩負(fù)起社會責(zé)任，能夠做出適當(dāng)?shù)纳鐣暙I(xiàn)。因此，國企管理過程中，必須要適當(dāng)?shù)募訌妼λ枷牍ぷ鹘ㄔO(shè)的重視成態(tài)度，使員工的思想道德水平得到提高，爭取使國企的經(jīng)濟(jì)利益和社會利益能夠?qū)崿F(xiàn)統(tǒng)一。

（二）在國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，國企的影響非常大，對經(jīng)濟(jì)運行的穩(wěn)定性能夠起到?jīng)Q定作用，如果在國企中缺少了思想工作建設(shè)，國企的發(fā)展將失去方向。

二、完善國企思想工作機(jī)制

對于國企來說，若想保證自身的發(fā)展更為穩(wěn)健，必須要將思想工作予以有效落實，依據(jù)企業(yè)的實際情況構(gòu)建起更為完善的思想工作機(jī)制，具體來說，要切實關(guān)注下面幾點：

（一）構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

思想宣傳是國企必須要完成的工作，然而此項工作并非只是宣傳部門的責(zé)任，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也必須要參與其中。要認(rèn)識到思想宣傳的重要性，從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，將思想宣傳納入到整體工作中，并投入適量的資源，使得思想宣傳的作用真正發(fā)揮出來。第一，要對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制予以完善，確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠真正認(rèn)識到思想工作的價值所在，指定專門人員從事思想工作，并且要將思想工作合理的納入到規(guī)劃中。第二，在完善組織機(jī)制過程中，要將思想工作視作企業(yè)系統(tǒng)工程中的一個重要組成部分，對系統(tǒng)中的設(shè)計進(jìn)行規(guī)劃，要對工作的總目標(biāo)加以明確，對步驟進(jìn)行細(xì)化，完成工作方案的制定，同時需要落實不同的分層組織對象。

（二）構(gòu)建工作落實制度

首先，企業(yè)要構(gòu)建起專門的制度，將思想工作的地位、內(nèi)容等予以明確，選擇合適的方法展開工作，保證思想工作更為有序，更加嚴(yán)謹(jǐn)，將此項工作的效用真正凸顯出來，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。其次，對國企思想工作的規(guī)劃制和目標(biāo)機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶剿髋c完善，圍繞國企干部在思想工作開展過程中出現(xiàn)的新狀況，針對工作的重點內(nèi)容，制定合理的目標(biāo)和有效的規(guī)劃，并且要對實行責(zé)任制，明確責(zé)任，避免責(zé)任混亂的情況發(fā)生。尤其是要在國企中構(gòu)建一套完善的企業(yè)國企監(jiān)督約束機(jī)制，明確國企中各個部門在思想工作的中的責(zé)任，從而使思想教育機(jī)制橫向能夠到兩邊，縱向能夠到底，確保思想工作開展的合理性。

三、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下國企思想工作方法的創(chuàng)新

（一）學(xué)習(xí)教育的加強

學(xué)習(xí)教育的開展是提升國企員工干部綜合素質(zhì)的重要保障。思想工作開展中應(yīng)在學(xué)習(xí)教育內(nèi)容上不斷完善，其中思想層面應(yīng)以社會主義、政治教育等內(nèi)容為主，并適當(dāng)融入國內(nèi)外當(dāng)前時事焦點，使員工在接受教育中，在構(gòu)建和諧社會方面的使命感、緊迫感等方面都得以增強。同時在學(xué)習(xí)教育內(nèi)容中，應(yīng)將技術(shù)學(xué)習(xí)內(nèi)容引入，如基本的業(yè)務(wù)知識與理論知識，并考慮融入先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)理念，以此強化職工干部綜合素質(zhì)。另外，在思想教育中，也需從員工思想價值觀念方面著手，能夠通過教育工作的強化，使員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)等品質(zhì)得以培養(yǎng)。

（二）活動載體的選取

在過去，國企在展開思想工作時，一般采用的是聽講座、學(xué)文件等形式，這就使得思想工作顯得過于抽象。現(xiàn)階段，企業(yè)必須要對工作方式予以改變，將思想工作融入到各種形式的活動中，比方說，可以組織員工外出參觀，或是進(jìn)行專業(yè)競賽等，這樣可以使得廣大員工的參與意愿大幅提升，而且思想教育的內(nèi)容也能夠內(nèi)化到員工的行為中。此外，企業(yè)在日常開展思想工作中，也需將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技引入，如QQ群或其他平臺，利用這些平臺適時宣傳思想教育內(nèi)容，如將先進(jìn)職工事跡利用平臺向員工展示，對思想工作推進(jìn)將起到重要作用。

（三）關(guān)懷幫扶的開展

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)員工面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)也逐漸增多，且易受多元文化的影響，若未做好員工心理疏導(dǎo)，很容易造成員工負(fù)面情緒持續(xù)上漲。因此，國有企業(yè)思想工作開展中，應(yīng)通過關(guān)懷幫扶，對員工基本生活現(xiàn)狀與心理問題隨時掌握，對于有困難得問題的可給予相應(yīng)的補助。這樣在員工體會到企業(yè)帶來的溫暖時，將更樂于為企業(yè)奉獻(xiàn)，對推動企業(yè)的長足極為重要。此外，為使思想工作實效性進(jìn)一步增強，應(yīng)從考核競爭方面著手，可將考核內(nèi)容界定在員工干部崗位目標(biāo)、紀(jì)律以及行為規(guī)范等方面，并將考核與獎懲相掛鉤，這對于國企思想工作實效性的提高將發(fā)揮重要的鞏固作用。

結(jié)束語：國企思想工作的建設(shè)是一個漫長的過程，需要長期的堅持和不斷的重視，其對國企和國家的意義重大，因此要加強思想工作建設(shè)，提高國企中員工的參與度，確保思想工作的合理開展。