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        高校圖書管理信息化的現(xiàn)狀與對(duì)策

        2020-12-07 13:32:14蔣天宇
        魅力中國 2020年10期
        關(guān)鍵詞:館藏圖書管理工作

        蔣天宇

        (徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 徐州 221000)

        近些年來我國高等院校管理者都非常重視圖書管理工作,并且在這方面的管理工作也取得了一些可喜的成就。但是隨著高等院校規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高校在校學(xué)生的數(shù)量也不斷地增加,對(duì)我們當(dāng)前的圖書管理工作提出了更高的要求。這就需要高校管理者以及圖書館管理人員積極的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,結(jié)合當(dāng)前高校的實(shí)際情況和發(fā)展方向?qū)D書管理工作進(jìn)行創(chuàng)新研究,從而不斷的提升高校圖書館管理水平,讓高校圖書館管理更加符合時(shí)代的進(jìn)步和高校的發(fā)展。

        一、高等院校圖書館管理的內(nèi)涵

        高等院校圖書館管理一般都有一定的管理預(yù)期目標(biāo),并且秉持學(xué)生為本的原則,利用先進(jìn)的工作方法和管理手段對(duì)高校的圖書進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、控制、協(xié)調(diào),使得圖書館資源能夠被高校利用,發(fā)揮圖書館的最大效能。對(duì)圖書館的書籍資源進(jìn)行合理分配并不是高等院校圖書館管理的唯一工作,在高校的新時(shí)代發(fā)展進(jìn)程中,高等院校圖書館管理工作更加注重對(duì)圖書管理者與讀者關(guān)系的協(xié)調(diào),只有這樣才能夠提升高等院校圖書館管理工作效果,讓學(xué)生更加向往對(duì)圖書館資源的利用。

        二、我國高校圖書管理信息化的現(xiàn)狀

        (一)管理信息認(rèn)識(shí)不全面

        高校圖書信息管理人員的工作就是做好圖書管理,引入信息化系統(tǒng)會(huì)加重其圖書管理工作負(fù)擔(dān),因?yàn)樾畔⒒夹g(shù)操作與圖書管理之間的實(shí)際聯(lián)系不緊密,所以開展圖書管理工作時(shí),很多圖書管理人員更喜歡運(yùn)用傳統(tǒng)的圖書管理方式進(jìn)行書籍的整合分類。在學(xué)生教師日常的借還書操作中,很多圖書管理員的整個(gè)圖書管理輔助手段比較少,沒有認(rèn)識(shí)到圖書館電子資源操作的重要性,不利于實(shí)現(xiàn)圖書科學(xué)管理的發(fā)展目標(biāo)。這都是因?yàn)閳D書管理工作人員的信息化管理和認(rèn)知之間的矛盾,很多圖書館工作人員比較年長,受到年齡階段的限制所以其受到信息化的沖擊程度比較大,沒有足夠重視圖書管理的信息化建設(shè)。圖書管理工作人員的工作負(fù)擔(dān)比較大,所以其不愿意進(jìn)行圖書管理工作的信息化創(chuàng)新,更愿意保持現(xiàn)有的圖書館工作狀態(tài),這就制約了圖書科學(xué)管理工作的順利開展。

        (二)管理員綜合素質(zhì)不高

        高校圖書館其人員選聘和崗位分配也需要遵循國家相關(guān)的行政體制管理規(guī)定,無法進(jìn)行自由的人員淘汰和人才選聘,由于圖書館的信息化建設(shè)和發(fā)展程度較快,導(dǎo)致很多圖書館的管理工作人員在日常工作中體現(xiàn)出專業(yè)水平較差的問題,其掌握的傳統(tǒng)管理和服務(wù)工作方式已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)前信息化的發(fā)展要求,無法獨(dú)立開展相關(guān)工作,進(jìn)而導(dǎo)致圖書館的信息化工作平臺(tái)應(yīng)用價(jià)值實(shí)現(xiàn)受到制約。

        (三)用戶數(shù)字化獲取能力差

        目前人們讀書的方式主要是紙質(zhì)書籍,高校圖書館開放過程中,學(xué)生和教師閱讀的方式還是傳統(tǒng)的紙質(zhì)閱讀或借閱方式。雖然目前一部分人群喜歡電子閱讀等新型閱讀方式,但在其具體操作中不會(huì)運(yùn)用圖書檢索方式,這也會(huì)降低其閱讀興趣,也不利于實(shí)現(xiàn)高校圖書管理的信息化發(fā)展。

        三、對(duì)高校圖書管理信息化建設(shè)的措施

        (一)強(qiáng)化信息化建設(shè)意識(shí)

        加強(qiáng)高校圖書管理的信息化建設(shè),必須要重視圖書的信息化管理,這會(huì)對(duì)高校圖書管理的信息化建設(shè)水平產(chǎn)生直接影響。目前我國高校圖書館人才選拔機(jī)制與技能差,沒有認(rèn)識(shí)圖書館工作人員對(duì)于圖書管理信息化建設(shè)的重要性,所以必須要提高其圖書管理信息化建設(shè)意識(shí),樹立圖書管理工作人員正確的圖書管理信息化意識(shí)。

        (二)積極提升圖書管理工作人員的工作水平

        圖書資料檔案的信息化管理也需要以人力資源作為工作基礎(chǔ),圖書館應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身現(xiàn)代化和信息化的發(fā)展需求,積極進(jìn)行優(yōu)質(zhì)人才的選聘和培養(yǎng),使相關(guān)工作人員的工作能力和職業(yè)素質(zhì)都能夠滿足實(shí)際的工作需求。工作人員需要具備創(chuàng)新工作意識(shí)和理念,掌握信息化服務(wù)平臺(tái)的操作技能,能夠?qū)ψ陨淼墓芾砉ぷ鬟M(jìn)行主動(dòng)總結(jié),及時(shí)糾正自身在工作中存在的不足之處,并積極進(jìn)行自我完善,在不斷的學(xué)習(xí)和完善中提升業(yè)務(wù)能力。圖書館需要為相關(guān)工作人員提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái),提升工作人員進(jìn)行自主學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,以促進(jìn)其工作能力的提升,為社會(huì)公眾提供更為優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。

        (三)提升圖書館館藏資源的共享性

        社會(huì)精神文明程度的不斷提升促使民眾對(duì)于圖書資料的借閱需求不斷提升,借閱量以及品質(zhì)都有巨大發(fā)展,封閉式的管理模式會(huì)導(dǎo)致部門地區(qū)民眾的借閱需求無法得到滿足,同時(shí)圖書館自身管理資源的不均衡也不利于圖書館管理服務(wù)的共同發(fā)展。實(shí)現(xiàn)館藏資源的共享能夠促進(jìn)管理資源的平均分配,促進(jìn)圖書館行業(yè)的共同發(fā)展,也能夠最大程度的滿足社會(huì)公眾的多元化需求,逐步提升公眾通過閱讀和學(xué)習(xí)提高知識(shí)準(zhǔn)備量的積極性。值得注意的是,高校是當(dāng)前社會(huì)領(lǐng)域圖書資料資源最為豐富的集中地,進(jìn)行優(yōu)質(zhì)圖書館館藏資料的共享,應(yīng)當(dāng)以高校資源為依托拓展社會(huì)公共服務(wù),通過教育資源和社會(huì)公共資源的整合,進(jìn)一步提升圖書信息資源的應(yīng)用效率,以促進(jìn)社會(huì)精神文明建設(shè)工作的持續(xù)發(fā)展。

        四、結(jié)束語

        高校的圖書管理工作是圖書館管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容,借助先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢,構(gòu)建信息化管理模式,能夠大幅提升館藏資源的應(yīng)用效率,提升工作人員的工作質(zhì)量和服務(wù)滿意度,同時(shí)也有助于促進(jìn)圖書館的持續(xù)發(fā)展。由于受到傳統(tǒng)管理模式和理念的影響,很多圖書館在實(shí)施信息化管理模式時(shí)才存在諸多不足之處,導(dǎo)致信息化管理的應(yīng)用優(yōu)勢無法充分體現(xiàn),各地區(qū)圖書館應(yīng)當(dāng)積極提升圖書館館藏資源的共享程度、提高圖書資料檔案管理工作人員的工作水平,以促進(jìn)高校圖書館信息化管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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