賴長南

（河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣東 河源 517000）

前言

當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)以及科技得到不斷發(fā)展，信息技術(shù)的作用在各行各業(yè)中突顯出來，數(shù)字化、信息化為人們的工作和生活提供了諸多便利，能夠有效提高工作效率，提高人們工作質(zhì)量，能夠合理簡化工作流程?，F(xiàn)如今，數(shù)字技術(shù)也滲透到圖書管理中，對我國圖書館管理革新有著重要的促進(jìn)作用，為其提供了方向和思路，使圖書館管理工作更加合理。

一、新時代數(shù)字圖書館視域下的圖書館信息化管理工作存在的問題

（一）缺少對管理的重視

當(dāng)前，圖書館領(lǐng)導(dǎo)者對于信息化管理缺少重視，導(dǎo)致圖書館沒有更新硬件和軟件資源，其綜合管理能力很難得到提高，因此，圖書館進(jìn)行管理改革中，應(yīng)當(dāng)思考如何提高管理水平，加大投入力度，轉(zhuǎn)變管理觀念。隨著信息的不斷推進(jìn)，自動化和智能化水平提高，圖書館管理者也要轉(zhuǎn)變觀念，立足轉(zhuǎn)型，改變管理方法，不斷提高綜合管理效應(yīng)，提高對信息化管理的重視程度。

（二）管理理念過于陳舊

圖書館進(jìn)行日常運(yùn)營的宗旨，是為讀者提供良好的閱讀服務(wù)，這也是圖書館工作的落腳點(diǎn)，然而，當(dāng)前管理過程中存在被動情況，由于管理觀念的陳腐，圖書館很難在第一時間滿足讀者的閱讀需求，這嚴(yán)重影響到圖書館的日常工作，其職能無法得到發(fā)揮。隨著讀者對圖書館要求的不斷提高，圖書館應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變管理觀念，發(fā)揮管理優(yōu)勢，對管理模式進(jìn)行變革，只有不斷完善電子化和數(shù)字化，才能提高管理效率，提高讀者的滿意度。

（三）管理人員水平不高

不論是圖書館的日常管理工作，還是圖書館的轉(zhuǎn)型工作，都需要投入大量的高素質(zhì)管理人才，然而，當(dāng)前管理過程中，部分圖書館工作人員沒有形成良好的服務(wù)意識，其綜合水平有待提高，這也嚴(yán)重制約了圖書館管理效能的提升。為了提高工作人員的綜合素質(zhì)，圖書館領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)從崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)強(qiáng)化等方面入手，完善培養(yǎng)機(jī)制，提高員工的綜合素質(zhì)，從而推動數(shù)字化發(fā)展。

（四）沒有長效管理機(jī)制

在圖書館的改革和發(fā)展中，需要依靠完善的機(jī)制和良好的人員配備來實(shí)現(xiàn)長久運(yùn)行，然而，目前圖書館缺少資金和資源的投入，導(dǎo)致圖書館長效機(jī)制功能不明顯，圖書館的綜合性能很難得到發(fā)揮。隨著管理水平的不斷提高，相關(guān)工作者應(yīng)當(dāng)立足于完善管理制度，優(yōu)化管理政策，確保圖書館朝著正確的方向發(fā)展，與此同時，在數(shù)字時代中，圖書館管理者也應(yīng)借助互聯(lián)網(wǎng)，對管理工作進(jìn)行宣傳，抓住變革機(jī)遇，確保圖書館能夠得到轉(zhuǎn)型和升級。

二、新時代數(shù)字圖書館視域下的圖書館信息化管理工作變革措施

（一）提高對體術(shù)管信息管理的重視程度

圖書館管理者應(yīng)當(dāng)端正管理思想，提高對信息化和現(xiàn)代化的重視程度，加大信息化管理力度，推動其發(fā)展和進(jìn)步。相關(guān)管理者在管理的過程中，應(yīng)當(dāng)引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，完善圖書館的智能化、自動化、數(shù)字化，結(jié)合當(dāng)前圖書館的發(fā)展情況，找到最適合自己的發(fā)展方向，能夠有效提高管理效率?？偟膩碚f，只有不斷提高對信息化管理的重視程度，掌握圖書館內(nèi)部情況，提高對硬件設(shè)施的投入程度，才能提高圖書館的管理水平，提升管理質(zhì)量。另外，相當(dāng)相關(guān)管理者也應(yīng)將圖書館的管理和全民閱讀聯(lián)系起來，營造良好的管理氛圍，推動管理工作的發(fā)展。

（二）革新管理理念和管理思想

圖書館領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行管理時，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變管理觀念，拋棄傳統(tǒng)被動等待的管理思路，立足于市場經(jīng)濟(jì)，站在讀者的角度思考，更新圖書館管理方法，使其能夠滿足讀者需求，此外，圖書館管理者也應(yīng)完善數(shù)字資源，提高網(wǎng)絡(luò)借閱的便利程度，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，使圖書館的管理工作朝著自動化發(fā)展，與此同時，管理者也應(yīng)本著“以人為本”的觀念，做到與時俱進(jìn)，提高管理的合理性，推動圖書館的進(jìn)步。

（三）提高管理人員的工作水平

數(shù)字圖書館是當(dāng)前發(fā)展趨勢，這也能更好的拓寬圖書館的管理思路，不僅有利于圖書館的建設(shè)，還能整體提高我國精神文明水平，因此，圖書館相關(guān)工作者在進(jìn)行日常管理工作中，應(yīng)當(dāng)立足實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)。一方面，管理者應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)管理人員，深入研究圖書館管理相關(guān)知識，使其明確圖書館數(shù)字化管理的要點(diǎn)，規(guī)范日常工作。另一方面，相關(guān)負(fù)責(zé)人還要加大對員工的培訓(xùn)力度，為其提供時間機(jī)會，使相關(guān)工作者能夠熟練掌握現(xiàn)代技術(shù)，為圖書館的轉(zhuǎn)型提供技術(shù)支持。

（四）建立圖書館改革管理長效機(jī)制

為了保證我國圖書館能夠在數(shù)字化趨勢下得到發(fā)展，管理者就應(yīng)當(dāng)健全長效管理機(jī)制，將圖書館的發(fā)展與當(dāng)?shù)匚幕ㄔO(shè)體系聯(lián)系起來，只有這樣，日后圖書館在建設(shè)過程中，才能得到各方面積支持，相關(guān)媒體也能把握全民閱讀趨勢，加大宣傳力度，提高民眾的閱讀積極性，從而助力圖書館建設(shè)，為其營造良好的輿論支持，此外，圖書館相關(guān)管理人員也要給予支持，提高其日常工作效率，提高工作水平，才能推動圖書館轉(zhuǎn)型。

結(jié)論

綜上所述，我國信息技術(shù)水平不斷提高，信息化已經(jīng)廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)生活的各個階段，圖書館也不例外，因此，圖書館的管理者應(yīng)充分利用信息技術(shù)，打造數(shù)字圖書館，造福廣大讀者，提高圖書館的服務(wù)性能，使讀者的借閱過程更加便捷。此外，圖書館領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)優(yōu)化管理思路和管理方法，推動圖書館轉(zhuǎn)型，使其能夠朝著信息化、數(shù)字化發(fā)展，做到與時俱進(jìn)，推動全民閱讀活動的開展，提高國民受教育水平。