安少榮
(甘肅省和政縣龍泉小學(xué),甘肅 和政 731200)
學(xué)校管理工作的好壞與否對這個學(xué)校的教育水平和學(xué)生的成長有著重要影響。對于小學(xué)生來說尤其要重視學(xué)校的管理工作,不僅是因為這時學(xué)生在心智上還未成熟,處于頑皮難管的階段,更重要的是學(xué)生在小學(xué)階段正處在行為和學(xué)習習慣的養(yǎng)成期,一個全面有效的小學(xué)學(xué)校管理有助于其良好的行為和學(xué)習習慣的養(yǎng)成。
在我國當前的形勢下,以往的陳舊觀念仍舊占據(jù)著上風。究其原因,就在于學(xué)校的管理階層以及家長的觀念都沒有充分改進。許多年來,教育壓力逐漸增大,漸漸在老師和家長中形成了分數(shù)至上的觀念。隨著我國新教育改革步伐的推進,這種觀點已經(jīng)被大大改善,但在老師和家長心中,仍以學(xué)生能考多少分為關(guān)注的重點,而不是學(xué)生是否能真正學(xué)到知識。因此,學(xué)校的管理要貼近這方面的教育,制定正確的教學(xué)方式和方針策略。讓學(xué)生們不僅能學(xué)到書本上的知識,更能掌握實際性的應(yīng)用技能。
在學(xué)校管理工作中,存在對學(xué)生和教師德育教育工作做的不夠理想的問題,不能經(jīng)常性的開展與德育教育相關(guān)的活動,而且在德育活動的組織形式上比較傳統(tǒng)單一,創(chuàng)新意識不強,無法開展創(chuàng)新性的德育活動,在德育評價上也無法采取有效的措施控制得當。
這項工作關(guān)系著學(xué)生的健康和未來更好的發(fā)展,但是在學(xué)校管理中,仍然存在這樣那樣的問題。例如教師沒有充分發(fā)揮自己安全教育的主人翁意識,學(xué)校沒有將安全意識通過各種方式滲透到每一位教師的心中。教師們通常更加重視學(xué)科教學(xué),而忽視了安全教育,無法充分認知到安全教育工作的重要性。在平時的安全教育工作中,不能做到面面俱到,還存在一些遺漏的地方,需要及時補充完善,需要進行逐步細化。
一個學(xué)校的管理理念,能夠?qū)芾砉ぷ鞯拈_展給予有效指導(dǎo),提升管理工作的專業(yè)性與系統(tǒng)性。因此,校長應(yīng)該在把握當前教育發(fā)展趨勢的前提下,與時俱進創(chuàng)新學(xué)校管理理念,增強學(xué)校發(fā)展的先進性。這就需要校長能夠消除應(yīng)試教育理念的影響,積極學(xué)習素質(zhì)教育的先進理念,在關(guān)注學(xué)生學(xué)習成績的基礎(chǔ)上,加強重視學(xué)生的綜合素質(zhì)。建立完善的考核與評價機制,對教師的教學(xué)工作進行監(jiān)督管理,促進學(xué)校管理水平的不斷提升。
小學(xué)階段正是學(xué)生身心健康發(fā)展的重要時期,引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀念,幫助學(xué)生提升自身的精神文明素質(zhì),是小學(xué)教育工作者的首要任務(wù)。校長作為學(xué)校的最高管理階層,要對這個目的十分明確,并且督促教育一線的老師重視起此類的問題來。我國目前的小學(xué)課程安排都有思想品德課程,但是大部分學(xué)校都對這類課程不夠重視。不但每周安排的課時量個較少,并且擔任授課的老師也不專業(yè),甚至直接由其他科目的老師代為授課,及其敷衍。在新教育改革的方針策略中,學(xué)生的思想品德教育被當作重點提了出來。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師對這方面重視起來,加強學(xué)生的思想道德教育。要做好小學(xué)階段的愛國主義教育,并且教育學(xué)生們要嚴于律己,遵紀守法,還要幫助學(xué)生樹立正確的道德價值標準。小學(xué)生思想單純,并且容易被引導(dǎo)。只要老師們在思想品德方面做足功夫,以引導(dǎo)為主,循循善誘,一定能事半功倍,教育出一批批品德兼優(yōu)的學(xué)生。
在學(xué)校的日常管理工作中,我們須對學(xué)生的安全管理工作加以充分的重視。對學(xué)校的安全管理工作我們須制定好相應(yīng)的管理措施,對學(xué)生在學(xué)校內(nèi)外的安全問題要及時發(fā)現(xiàn)并立即處理,做好安全防范工作,把對學(xué)生有安全威脅的隱患及時排除,消滅在萌芽時期。這就需要學(xué)校開展好安全教育,增強學(xué)生的安全防范意識,只有如此才可以從問題的根本之處進行解決。學(xué)??梢远嚅_展一些和安全相關(guān)的活動或者安全講座,對某些常見的安全隱患進行講解,增強學(xué)生的自我保護意識;學(xué)??梢蚤_展一些安全消防練習,在演練的過程中對學(xué)生進行消防知識的傳授,增強他們的安全消防知識,對消防有相應(yīng)的了解;在有關(guān)的教育活動開展方面,須要結(jié)合學(xué)生的實際狀況進行展開,只有如此才可以達到相應(yīng)的結(jié)果。
每個學(xué)校都有相類似的目標:一個是培養(yǎng)出優(yōu)秀的師資隊伍,另一個是形成良好的校園文化和作風。所以,在學(xué)校管理中,管理者需要互相交流與合作,對學(xué)校的發(fā)展認真規(guī)劃。在發(fā)揮老教師豐富教學(xué)經(jīng)驗的同時,也要讓年輕教師充分發(fā)展其創(chuàng)新力和實踐力,通過他們的努力營造出和諧輕松的工作氛圍,從而打造出優(yōu)秀的師資隊伍。在一所學(xué)校里,老教師愛崗敬業(yè)、遵守學(xué)校制度、工作認真負責,處處關(guān)心年輕教師的工作和成長;年輕教師不懼艱難險阻,勇于挑戰(zhàn),善于向前輩學(xué)習和參考,尊重前輩。這種良好工作氛圍會讓教師對學(xué)校產(chǎn)生歸屬感,充分調(diào)動教師工作積極性。全體教師在這種環(huán)境下一起工作、一起交流經(jīng)驗、一起創(chuàng)新、一起促進學(xué)校的進步和發(fā)展。
總之,讓小學(xué)的管理工作得到明顯的改善并非一朝一夕,也不是一個人的努力就能夠做到的,只有社會各界加強聯(lián)系,共同努力才能給小學(xué)教育一個良好的發(fā)展,才能實現(xiàn)素質(zhì)教育。