楊雁湄
摘 要:博物館講解員綜合素養(yǎng),對博物館穩(wěn)定發(fā)展有直接影響,需博物管理人員重視對講解員的專業(yè)培訓(xùn)與管理,全面提升博物館講解員專業(yè)能力與綜合素養(yǎng),使博物館講解員充分發(fā)揮出自身引導(dǎo)作用、講解作用等,便于大眾對中國傳統(tǒng)文化、歷史文物等了解,為大眾提供有利條件。以開放式發(fā)展方式吸引大眾,使大眾積極參與到博物館中,也是對傳統(tǒng)文化傳承與弘揚(yáng)主要方式之一,博物館講解員積極投入到自身工作環(huán)節(jié)中,以自身素養(yǎng)與能力引導(dǎo)大眾,使大眾能獲得較好的參觀體驗,從而全面提升大眾個人素質(zhì)。
關(guān)鍵詞:博物館;講解員;綜合素養(yǎng)
DOI:10.12249/j.issn.1005-4669.2020.26.077
從博物館發(fā)展角度分析,其自身就具有一定特殊性,是對傳統(tǒng)文化弘揚(yáng)、歷史文物保護(hù)的重要場所,對各時代發(fā)展都產(chǎn)生積極影響。因此,使各領(lǐng)域?qū)Σ┪镳^發(fā)展越來越重視,博物館為滿足各領(lǐng)域發(fā)展需求,重視建設(shè)與創(chuàng)新的同時,應(yīng)加大博物館講解員培訓(xùn)力度,以確保弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的工作質(zhì)量,隨著時代發(fā)展,創(chuàng)新博物館發(fā)展模式,充分發(fā)揮出博物館講解員自身能力與影響,擴(kuò)大傳統(tǒng)文化影響范圍。
1 博物館講解員工作職責(zé)
1.1 搭建溝通橋梁
博物館講解員,是促進(jìn)博物館與大眾相互發(fā)展的重要橋梁,博物館的建設(shè)與發(fā)展,主要目的就是為大眾提供學(xué)習(xí)文化的場所;大眾積極參與到博物館發(fā)展中,是為了提升對傳統(tǒng)文化、歷史文物的了解與學(xué)習(xí),相互促進(jìn)發(fā)展。而博物館講解員需發(fā)揮出自身溝通與引導(dǎo)作用,與大眾積極交流,通過在交流過程中了解大眾需求,從而為大眾學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化提供有利條件。
1.2 正確引導(dǎo)大眾思想
因大眾對知識文化的需求程度不同、立場不同,在博物館參觀過程中,興趣點(diǎn)也不同,為滿足每位大眾參觀需求,還需博物館講解員對大眾思想觀念正確引導(dǎo)[1]。以大眾需求為實施基礎(chǔ),有針對性地為大眾服務(wù),把傳統(tǒng)文化傳遞給每位大眾,使每位大眾在博物館參觀過程中真正學(xué)習(xí)到傳統(tǒng)文化。尤其是對歷史文物背后故事講解,豐富歷史文物館藏內(nèi)容,提升大眾認(rèn)知能力,確保大眾能夠?qū)鹘y(tǒng)文化、歷史文物理性理解。
1.3 弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化
在各城市建設(shè)與發(fā)展過程中,博物館是重要建筑標(biāo)志之一,為大眾了解與學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化提供有利條件。從大眾學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化角度分析,還因各項因素影響無法全面掌握傳統(tǒng)文化,對各歷史文物發(fā)展史掌握不全面。對此,就需要博物館講解員對大眾詳細(xì)講解,以親切、和藹工作態(tài)度,感染大眾情感,塑造城市形象,對促進(jìn)城市文明、和諧發(fā)展,弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化起到重要作用。
2 新時期背景下博物館講解員面臨的挑戰(zhàn)
2.1 具備創(chuàng)新思想
新時期背景下,各種思潮泥沙影響傳統(tǒng)文化傳承與弘揚(yáng),西方思想文化的引進(jìn),給中國傳統(tǒng)文化發(fā)展帶來影響。為確保大眾積極健康思想,還需博物館講解員發(fā)揮出自身作用,利用博物館對歷史文物館藏條件,引導(dǎo)大眾積極參與到博物館內(nèi)部發(fā)展中,通過對歷史文物參觀,拉近大眾與歷史距離,在特殊環(huán)境與氛圍中,增強(qiáng)大眾情感。與此同時,博物館講解員還需以全新發(fā)展視角對工作模式創(chuàng)新,具備創(chuàng)新思想與能力,時刻都以弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化為發(fā)展核心,擴(kuò)大傳統(tǒng)文化影響范圍。
2.2 豐富工作經(jīng)驗
博物館講解員工作任務(wù)非常明確,就是對傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚(yáng),通過與大眾積極溝通,使大眾對傳統(tǒng)文化全面了解與掌握,擴(kuò)大傳統(tǒng)文化影響范圍,對每位大眾情感、思想產(chǎn)生積極影響[2]。并且,在日常工作中需要具備豐富工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,針對各影響因素對弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的沖擊,需要有自己獨(dú)到見解,選擇合理方式對大眾進(jìn)行引導(dǎo),真正發(fā)揮出自身作用與價值。
2.3 較強(qiáng)專業(yè)能力
較強(qiáng)專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)是每位博物館講解員都需具備的必要條件之一,首先,語言表達(dá)技巧的掌握,要以不同歷史文化、大眾需求不同等角度分析,選擇標(biāo)準(zhǔn)普通話對傳統(tǒng)文化有情感的講解,要吸引大眾注意力,使大眾思想能夠隨著博物館講解員講解內(nèi)容而發(fā)生情感改變,從而達(dá)到正確引導(dǎo)大眾思想工作目標(biāo);其次,明確講解內(nèi)容,隨時觀察大眾思想、情感變化,要與大眾積極互動,使大眾全面參與,以此增強(qiáng)大眾參與性;最后,結(jié)合具體問題與大眾相互探究,以此形式引導(dǎo)大眾健康思想。
3 新時期背景下提升博物館講解員綜合素養(yǎng)策略
3.1 重視博物館講解員培訓(xùn),提升博物館講解員綜合素養(yǎng)
關(guān)于博物館講解員培訓(xùn),需引起博物館管理人員重視,結(jié)合博物館自身發(fā)展情況及發(fā)展目標(biāo)綜合分析,制定完善培訓(xùn)方案,使博物館講解員積極參與。同時,也是為博物館講解員提供創(chuàng)新發(fā)展機(jī)會與平臺?;谛聲r期背景下,注重傳統(tǒng)文化傳承與弘揚(yáng),體現(xiàn)博物館建筑重要性,發(fā)揮建筑建設(shè)價值與利用價值。選擇定期或不定期培訓(xùn)方式,以靈活性的培訓(xùn)方式調(diào)動博物館講解員積極性,明確自身職責(zé)與義務(wù),確保自身思想健康,才能對大眾思想健康正確引導(dǎo)[3]。并且,還使博物館講解員學(xué)習(xí)先進(jìn)工作模式,在優(yōu)化工作理念,提升專業(yè)能力的同時,對博物館講解員綜合素養(yǎng)的提高產(chǎn)生積極影響。
3.2 管理制度構(gòu)建,維護(hù)博物館講解員個人利益
關(guān)于各地區(qū)博物館的建設(shè)與發(fā)展,在近幾年發(fā)展中,我國政府及相關(guān)部門加大管理力度,為便于大眾對傳統(tǒng)文化了解與學(xué)習(xí),選擇開放式發(fā)展模式。雖然是為大眾提供有利條件,但是卻對博物館講解員個人利益產(chǎn)生影響。針對此情況,還需引起博物館重視,重新分析博物館管理制度,為調(diào)動博物館講解員積極性,可建立激勵管理制度,使博物館講解員能夠憑借自身能力與素養(yǎng),爭取相應(yīng)報酬,還為博物館講解員提供公平競爭平臺,只要博物館講解員具備專業(yè)能力與綜合素養(yǎng),付出就會得到相應(yīng)回報,既維護(hù)博物館講解員個人利益,又吸引更多博物館講解員參與,全面提升博物館整體工作質(zhì)量與效率。
3.3 構(gòu)建專業(yè)化講解隊伍,促進(jìn)博物館全面發(fā)展
隨著博物館創(chuàng)新發(fā)展,加大專業(yè)化講解員需求量,不僅是在數(shù)量上要滿足博物館發(fā)展要求,而且還需注重講解員專業(yè)能力與綜合素養(yǎng),選擇人才選拔方式,激發(fā)人員參與性與競爭力,提高人員重視度,結(jié)合博物館發(fā)展情況全面分析,博物館為講解員提供進(jìn)修發(fā)展平臺,拓展講解員知識面,具備自主創(chuàng)新意識與能力,在工作崗位中通過自身實力證明工作價值[4]。再加上激勵機(jī)制實施,吸引更多優(yōu)秀講解員積極參與,使博物館能夠構(gòu)建專業(yè)化講解隊伍,為每位大眾提供專業(yè)化服務(wù),引導(dǎo)大眾積極參與,從而達(dá)到傳承與弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化發(fā)展目的。
4 結(jié)語
加強(qiáng)博物館講解員綜合素養(yǎng)培訓(xùn)力度,對博物館穩(wěn)定發(fā)展、滿足大眾需求等都有積極影響,博物館管理人員要及時地意識到講解員專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)重要性,能夠重視對博物館講解員的培訓(xùn),管理制度構(gòu)建,提升博物館講解員綜合素養(yǎng),維護(hù)博物館講解員個人利益,構(gòu)建專業(yè)化講解隊伍,從而促進(jìn)博物館全面發(fā)展。
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