杜園元,葛貝德,張建華
(哈爾濱職業(yè)技術學院,黑龍江 哈爾濱 150081)
建筑信息模型(Building Information Modeling,BIM)主要是由計算機應用程序直接解釋的建筑或建筑工程的信息模型,BIM技術的應用可以實現(xiàn)建筑信息的集成管理,實現(xiàn)從設計到驗收全過程的信息整合。BIM技術利用大數(shù)據(jù)技術為建筑工程提供了真實的虛擬工程信息庫,實現(xiàn)了對建筑工程構(gòu)建信息的全部展示。裝配式建筑是我國建筑工程發(fā)展的主要趨勢,尤其是武漢雷神山醫(yī)院的建設讓社會更加了解裝配式建筑的優(yōu)勢。高職院校作為培養(yǎng)社會實用型人才的教育機構(gòu),如何結(jié)合BIM技術加強裝配式專業(yè)人才培養(yǎng)成為其職業(yè)教育改革發(fā)展的重要課題。
BIM技術是一種應用于建筑工程設計、建造以及管理的數(shù)據(jù)化工具。其具有可視化、協(xié)調(diào)性、模擬性以及優(yōu)化性的特點。隨著我國互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展,BIM技術在現(xiàn)代建筑領域中的應用越來越廣泛,尤其是在裝配式建筑領域得到最有效的應用。裝配式建筑實現(xiàn)了從設計到竣工的全過程一體化操作,而BIM技術則在其中發(fā)揮了巨大的作用。例如在裝配式建筑設計階段,需要利用BIM技術對設計方案進行三維立體制作,模擬出建筑工程的效果圖,并且通過動態(tài)數(shù)據(jù)對建筑工程設計方案進行動態(tài)監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整,減少施工后期的工程變更。
BIM技術在裝配式建筑領域廣泛應用,實踐證明裝配式建筑的發(fā)展離不開BIM技術的支撐。因此,高職院校在裝配式人才培養(yǎng)過程中必須要積極開展BIM技術教學,讓學生掌握BIM技術的核心技能。通過實踐調(diào)查發(fā)現(xiàn),在BIM技術快速發(fā)展的環(huán)境下,高職裝配式專業(yè)人才培養(yǎng)工作取得較大成效。(1)高職院校對裝配式人才培養(yǎng)的重視程度越來越高。例如為了適應裝配式市場發(fā)展的要求,高職院校專門建立了裝配式人才培養(yǎng)領導小組,加強了頂層設計。(2)裝配式專業(yè)課程設置趨于完善,有效支撐了裝配式建筑專業(yè)人才培養(yǎng)教學工作。當然,在看到高職裝配式人才培養(yǎng)工作成效的同時,也要清晰地認識到在BIM技術環(huán)境下高職裝配式人才培養(yǎng)工作所存在的不足。
BIM技術在裝配式建筑教學中具有重要的地位,而BIM技術的應用軟件教學是學生熟練應用裝配式專業(yè)知識的關鍵舉措。目前BIM技術的應用軟件種類比較多,例如Planbar、PKPM等,但是其在應用標準上存在不統(tǒng)一的現(xiàn)象,導致學生在學習的過程中存在一定的難度。
裝配式人才培養(yǎng)的關鍵就是要提高學生的實踐操作能力。雖然我國裝配式人才市場缺口比較大,但是其實踐能力遠遠達不到企業(yè)要求,導致出現(xiàn)“供需矛盾”現(xiàn)象。分析原因主要是校企合作深度不夠,學生缺乏完善的實踐操作系統(tǒng)。一方面,雖然高職院校積極推進校企合作,但是主要是高職院校為裝配式企業(yè)提供就業(yè)人才,具體的教學策略、教學內(nèi)容完全是按照高職院校的經(jīng)驗操作,企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性不高。例如在裝配式人才培養(yǎng)過程中,雖然BIM技術為高職學生提供了相應的技術支撐,但是企業(yè)并沒有為學生提供真實的實習工作崗位,導致學生的實踐技能難以得到真正的鍛煉;另一方面,高職裝配式人才培養(yǎng)忽視對大數(shù)據(jù)技術的應用,導致校內(nèi)實訓操作缺乏仿真環(huán)境設計。校內(nèi)實訓是學生獲取實踐能力的關鍵途徑,但是高職院校在實施校內(nèi)實訓時往往缺乏與真實崗位的對接,忽視利用大數(shù)據(jù)技術構(gòu)建仿真實訓環(huán)境,難以真正提高學生的實踐操作能力[1]。
基于BIM技術的裝配式人才培養(yǎng)要求高職院校圍繞BIM技術的特點構(gòu)建信息化教學資源庫,以此滿足學生的學習需求。但是根據(jù)實際調(diào)查,高職院校在裝配式人才培養(yǎng)教學中存在信息化教學資源庫種類單一、脫離職業(yè)崗位標準的現(xiàn)象:一是裝配式專業(yè)課程的內(nèi)容相對滯后,缺乏對各種實踐項目的對接。在裝配式人才教學中教學內(nèi)容的選擇仍然偏重于書本知識,而忽視對實踐項目的結(jié)合,導致學生的知識面停留在書本理論層面,沒有相應的項目實踐操作。二是高職裝配式人才培養(yǎng)的標準脫離行業(yè)崗位標準,導致學生的實際操作標準不能適應行業(yè)崗位的要求。
培養(yǎng)實用型專業(yè)裝配式人才離不開完善的教學體系、比賽體系以及職業(yè)資格證書考試制度。根據(jù)實際調(diào)查,高職裝配式人才培養(yǎng)教學中存在“賽課證”一體化程度不高的問題,尤其是裝配式教學過程沒有與職業(yè)資格考試等對接,導致學生參與資格證考試的積極性不高。另外,教師的BIM技術操作能力不足也是制約裝配式人才培養(yǎng)的重要因素。
為了滿足裝配式市場人才需求、提升裝配式人才的實踐操作能力,高職院校要立足于BIM技術構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)模式。
基于BIM技術的裝配式專業(yè)人才培養(yǎng)的前提就是要明確人才培養(yǎng)目標。當前我國裝配式人才缺口比較大,而高職院校所培養(yǎng)的人才存在就業(yè)難的問題。面對供需矛盾關系,高職院校必須立足當下,明確人才培養(yǎng)目標,加強裝配式人才的實踐操作能力,尤其是讓其掌握操作BIM技術的核心技能,滿足用人單位的要求。同時由于BIM技術軟件種類比較多,高職院校要加強與合作企業(yè)的對接,選擇企業(yè)常用的BIM應用軟件作為主要的教學軟件系統(tǒng),提高學生使用BIM技術的能力。
裝配式人才培養(yǎng)需要依托校企合作,通過校企合作搭建仿真實訓操作平臺。一方面校企合作要拓展深度,保證校企合作人才培養(yǎng)的質(zhì)量。當前企業(yè)要積極參與高職院校裝配式人才培養(yǎng);另一方面高職院校要積極利用大數(shù)據(jù)技術構(gòu)建仿真實訓操作環(huán)境。例如高職院校要積極搭建基于BIM技術的裝配式實訓操作環(huán)境,縮短學生技能與就業(yè)崗位之間的差距。
高職院校要利用云平臺不斷豐富信息化教學資源體系,將真實的項目引入到實踐教學中,增強學生的實踐操作能力。例如教師在裝配式教學過程中引進企業(yè)經(jīng)典真實案例進行綜合訓練,學生對照企業(yè)提交的成果進行自評修改,由企業(yè)老師根據(jù)行業(yè)標準進行評價驗收。另外,高職院校在教學中要及時對接行業(yè)標準,例如在實訓項目的開發(fā)中,根據(jù)企業(yè)提供的真實項目圖紙,對接施工驗收標準,由企業(yè)技術人員提煉一線技術人員必須掌握的關鍵施工工藝清單[2-3],增強學生的實踐操作能力。
推進“1+X”證書制度是培養(yǎng)新時代人才的重要舉措,高職院校在裝配式人才培養(yǎng)的過程中要深化“賽課證”一體化發(fā)展,通過完善的職業(yè)技能大賽等引導學生提升BIM實踐操作能力。(1)高職院校要建立完善的裝配式人才培養(yǎng)制度,為學生提供鍛煉的平臺。例如高職院校要鼓勵學生參加全國裝配式BIM技術應用大賽,通過比賽促使學生關注行業(yè)前沿,適應市場產(chǎn)業(yè)升級,培養(yǎng)創(chuàng)新力、提升綜合素養(yǎng)、全面發(fā)展。(2)高職院校要加快推進“1+X”證書制度建設,讓學生在學習的過程中考取BIM證書,增強學生的實踐操作能力。(3)提高教師BIM技術的操作能力。高職院校教師要加強學習,及時掌握操作BIM技術的能力,滿足新時代裝配式人才教學的要求。
BIM裝配式技術建筑業(yè)已經(jīng)變成建筑業(yè)的發(fā)展趨勢,需要提升BIM技能專業(yè)操作人才的能力,培養(yǎng)大批的技術人才加入到建筑業(yè)中,這是推動BIM技術的主要發(fā)展內(nèi)容,國家和各行各業(yè)的企業(yè)要把BIM裝配式建筑技能應用在施工建筑的建筑圖紙、工程檢測管理和工程建設中等,并對與企業(yè)建造業(yè)相關的技術人才和施工操作人員展開系統(tǒng)的專項技能訓練,提高BIM技術的裝配式建筑人員的操作水平和工作技能,并且培養(yǎng)符合發(fā)展需求和社會進步發(fā)展的BIM裝配式技術人才。