朱銀玲

【摘? 要】作為現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)濟管理中的重要構(gòu)成環(huán)節(jié)，會計基礎(chǔ)工作不僅是企業(yè)發(fā)展中的重要項目，同時也是國家經(jīng)濟的保障基礎(chǔ)。雖然我國的會計基礎(chǔ)工作在當(dāng)今階段的施工企業(yè)中，已經(jīng)具備了多年的實踐經(jīng)驗，但是諸多不足與弊端也有待盡快解決?；诖?，論文通過建筑施工企業(yè)中會計基礎(chǔ)工作存在的問題進行分析，并提出解決措施，以此促進會計基礎(chǔ)工作在建筑施工企業(yè)未來的良好發(fā)展。

【Abstract】As an important part of the economic management of modern enterprises， basic accounting work is not only an important project in the development of enterprises， but also the guarantee basis of the national economy. Although China's basic accounting work has many years of practical experience in construction enterprises at this stage， many shortcomings and drawbacks still need to be resolved as soon as possible. Based on this， this paper analyzes the existing problems of basic accounting work in construction enterprises and proposes solutions to promote the good development of basic accounting work in construction enterprises in the future.

【關(guān)鍵詞】建筑施工企業(yè);會計基礎(chǔ)工作;會計管理

【Keywords】construction enterprises; basic accounting work; accounting management

【中圖分類號】F426;F406.7? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）10-0134-02

1 引言

作為現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)濟管理中的重要構(gòu)成環(huán)節(jié)，會計基礎(chǔ)工作不僅是企業(yè)發(fā)展中的重要項目，同時也是國家經(jīng)濟的保障基礎(chǔ)。而當(dāng)前的建筑施工企業(yè)中，其自身在會計管理意識、相關(guān)體制、人員素質(zhì)的方面的問題，也必須要在結(jié)合企業(yè)實際情況的基礎(chǔ)上，通過更行之有效的解決對策進行解決，從而促進企業(yè)的良好競爭及發(fā)展。

2 會計基礎(chǔ)工作在建筑企業(yè)中的問題

2.1 對于會計基礎(chǔ)工作的管理意識有待提升

在現(xiàn)階段的實際發(fā)展情況中，施工單位管理層所管理下的管理意識普遍都非常淡薄，在實際管理的方面，只是側(cè)重于強調(diào)施工質(zhì)量和施工進度。認(rèn)為在會計管理的方面上，應(yīng)該只在會計賬目中澄清這一記錄即可。這樣的會計工作規(guī)范性失衡，也使得企業(yè)發(fā)展受到了不同程度上的影響。同時，建筑施工公司中各部門之間的溝通也往往缺乏聯(lián)動性，因此也就導(dǎo)致工作部門無法在一定的有效時間內(nèi)，獲取某些重要的信息，最終無法上報項目中的部分內(nèi)容，這也就讓會計管理工作出現(xiàn)了很大的失誤。

2.2 相關(guān)的會計基礎(chǔ)工作管理體制有待健全

由于會計管理工作在建筑施工企業(yè)中得不到應(yīng)有的重視程度，進而也就導(dǎo)致了建筑施工企業(yè)的內(nèi)部在實際管理的方面上，也缺乏對會計管理的監(jiān)督機制、管理機制完善性建設(shè)及優(yōu)化，從而導(dǎo)致企業(yè)的長遠發(fā)展直接因經(jīng)營秩序管理混亂等因素出現(xiàn)發(fā)展受阻的現(xiàn)象。而從一定程度上對企業(yè)會計人員來說，沒有相關(guān)制度，會計效率的提高是很困難的，因此也就導(dǎo)致當(dāng)前的人員與機制都已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。

2.3 建筑施工企業(yè)中的人員專業(yè)素質(zhì)不足

目前，建筑施工企業(yè)對會計業(yè)務(wù)認(rèn)識不足，會計業(yè)務(wù)管理意識差。對于會計工作的管理方式，也仍然是停留在傳統(tǒng)的會計模式基礎(chǔ)上，認(rèn)為會計就是算賬、記賬、核賬，所以對于會計人員的要求不高，這就最終導(dǎo)致了會計人員的綜合素質(zhì)不高。而有些企業(yè)不經(jīng)常培訓(xùn)會計，但由于教育內(nèi)容缺乏正規(guī)化、針對性，導(dǎo)致教育零效果，而建筑施工企業(yè)對會計業(yè)務(wù)缺乏了解，會計人員積極性下降，對新的國家會計準(zhǔn)則和規(guī)范缺乏了解，會計基礎(chǔ)工作不僅需要應(yīng)用到實際的會計業(yè)務(wù)中去，而且還在不知不覺中影響著企業(yè)的長遠發(fā)展。

2.4 建筑施工企業(yè)中的會計基礎(chǔ)工作不到位

從實際的會計基礎(chǔ)工作而言，對于會計業(yè)務(wù)流程、會計業(yè)務(wù)程序、管理原始憑證等方面的管理與執(zhí)行，在當(dāng)今的多數(shù)建筑施工企業(yè)中，都存在著不同程度上的不足。由于會計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)不規(guī)范，導(dǎo)致在整個建筑施工企業(yè)中，原始憑證這樣的管理工作只有會計基礎(chǔ)工作負(fù)責(zé)人才能夠明確地分析，其他人則很難看懂，這樣也就使得會計基本職能無法在更好的實踐管理角度上發(fā)揮出來，導(dǎo)致會計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)在企業(yè)中非常薄弱。從企業(yè)的發(fā)展角度而言，會計基礎(chǔ)工作不僅是企業(yè)的會計信息數(shù)據(jù)，同時其還能為企業(yè)提供重要的決策性發(fā)展信息。可見，會計基礎(chǔ)工作不僅是建筑施工企業(yè)在會計管理實踐方面的基本業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，基于會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)的管理和支出決定性作用，保證其實踐過程中的科學(xué)規(guī)范性，也是為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實條件。

2.5 建筑施工企業(yè)中的會計信息傳遞速度較慢

由于建筑施工公司的性質(zhì)，建設(shè)周期過長，應(yīng)收賬款周期較長。一般來說，公司會退還資金。而會計信息的傳遞不夠及時，企業(yè)中的內(nèi)部控制得不到有效的實施，最終影響了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

3 會計基礎(chǔ)工作在建筑施工企業(yè)中的強化措施

3.1 提升會計基礎(chǔ)工作人員的自身綜合水平

基于會計工作的工作內(nèi)容煩瑣性，對于其背后的大量信息真實精準(zhǔn)處理而言，也就需要會計人員具有更專業(yè)的自身綜合水平，從而使得會計基礎(chǔ)工作能夠在企業(yè)的發(fā)展過程中，真正實現(xiàn)其內(nèi)在的促進價值。隨著當(dāng)前完全競爭市場的深化發(fā)展，社會領(lǐng)域中的各個行業(yè)也都迎來了經(jīng)濟的飛速動蕩時期。因此，建筑施工企業(yè)若想要在后續(xù)的完全競爭市場中，占有一定的優(yōu)勢地位就一定要堅持在發(fā)展的過程中，不斷通過提升企業(yè)的發(fā)展價值，來豐厚自身的內(nèi)在驅(qū)動力。

而會計基礎(chǔ)工作中的會計信息，則能夠讓企業(yè)在自身的發(fā)展過程中，獲得更多的發(fā)展決策性信息，以及規(guī)劃方向。因此，建筑施工企業(yè)在未來完全競爭市場的發(fā)展過程中，不僅要重視到專業(yè)會計人員的綜合水平，并且通過自身在市場中的發(fā)展定位，對企業(yè)內(nèi)部的會計人員進行定期或臨時性的集體培訓(xùn)，從而不斷強化專業(yè)知識對于會計人員的綜合性提升。并且基于自身業(yè)務(wù)項目的設(shè)計范圍，設(shè)計相應(yīng)的統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、概率學(xué)、社會學(xué)、信息學(xué)等綜合性的專業(yè)知識領(lǐng)域，從更為全面的方向提升會計人員的自身綜合水平。

此外，相關(guān)的建筑施工企業(yè)還可以借鑒美國、日本、臺灣等先進國家的現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗，在結(jié)合自身企業(yè)特性的基礎(chǔ)上，制定出更適用于自身發(fā)展與實踐的會計管理模式，以此不斷提高企業(yè)對于會計基礎(chǔ)工作人員的現(xiàn)代化管理方式。

3.2 強化電算化會計工作在建筑施工企業(yè)中的建設(shè)進程

隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，計算機技術(shù)也成為現(xiàn)代化工作的最低標(biāo)準(zhǔn)。因此，結(jié)合未來的時代發(fā)展，建筑施工企業(yè)在未來的發(fā)展過程中，也應(yīng)該充分認(rèn)識到會計電算化工作的重要性。同時，將企業(yè)內(nèi)部的電算化工作項目落實到應(yīng)用與管理的雙向建設(shè)基礎(chǔ)之中，以此讓管理在會計工作中不斷突出自身的作用及價值[1]。在會計基礎(chǔ)工作的管理過程中，國內(nèi)的建筑施工企業(yè)首先應(yīng)在會計財務(wù)核算與責(zé)任核算的方面進行同步構(gòu)建，并在相應(yīng)的系統(tǒng)化成本標(biāo)準(zhǔn)上，對成本進行差異核算。另外，建筑施工企業(yè)還應(yīng)該注意到在電算化會計系統(tǒng)中的模塊設(shè)定，并且將傳統(tǒng)中的預(yù)算、編制、決策、分析等工作，逐漸由人工處理轉(zhuǎn)變?yōu)殡娝慊默F(xiàn)代化處理方式，以此在最大程度上提供財務(wù)管理的便捷性效率收益。

3.3 完善獎懲激勵制度

基于馬斯洛的需求理論可知：“調(diào)動人類積極性的重要因素，一定是滿足其自身內(nèi)在的具體需求。”因此，在建筑施工企業(yè)進行會計基礎(chǔ)工作強化的過程中，也一定要重視到獎懲激勵制度，對于提升員工積極性的重要作用。并且通過正確的完善及優(yōu)化方式，提升各項企業(yè)內(nèi)部制度的執(zhí)行效率與管理效率，從而促進企業(yè)規(guī)章制度的有效落實。因此，在相應(yīng)的獎懲激勵制度上，國內(nèi)的建筑施工企業(yè)可以通過對日本“5S管理”以及“目標(biāo)管理”等企業(yè)管理經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，逐漸完善自身的員工績效考核制度，并且將其自身的經(jīng)濟考核直接與獎懲機制、激勵制度進行聯(lián)動性的評定，以此保證最終能夠通過制度與機制的有效落實，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)濟效益增長。

4 結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前，完全競爭市場中的市場競爭環(huán)境日益激烈，面對這樣的競爭環(huán)境，企業(yè)業(yè)績必須要通過相關(guān)的有效措施，從而在未來的完全競爭市場中獲得更大的競爭優(yōu)勢。對于建筑施工企業(yè)的長效性發(fā)展而言，加強自身的會計基礎(chǔ)工作，不斷完善自身的不足，提升企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作管理水平，才是推進企業(yè)不斷獲得競爭優(yōu)勢的必要途徑。

【參考文獻】

【1】楊世衛(wèi).試論當(dāng)前建筑施工企業(yè)會計核算存在的突出問題及對策[J].時代金融，2018（15）：278.