程雪紅

摘要：思想政治工作是我黨發(fā)揮政治優(yōu)勢的關(guān)鍵和重要手段。在新的發(fā)展形勢下，如何實(shí)現(xiàn)思想政治工作的進(jìn)一步創(chuàng)新是企業(yè)黨建工作中一個(gè)重要的話題。以企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)，在進(jìn)行企業(yè)文化氛圍營造、企業(yè)形象塑造、企業(yè)精神錘煉過程中不斷滲透思想政治工作，是企業(yè)不斷強(qiáng)化和改善思想政治工作的有效途徑。本文主要對企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;黨建;思想政治工作

引言：企業(yè)文化建設(shè)在不斷深入的過程中必然會面臨企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建思想政治工作關(guān)系合理處理的問題。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中通過所有員工沉淀、總結(jié)出來的優(yōu)秀文化和精神力量，是企業(yè)內(nèi)部所有員工所共同認(rèn)同的一種道德和行為規(guī)范。企業(yè)文化建設(shè)在這個(gè)過程中只有實(shí)現(xiàn)與企業(yè)黨建思想政治工作的有效融合，才能給企業(yè)發(fā)展帶來新的動力。

一、企業(yè)文化與思想政治工作相互聯(lián)系

從邏輯關(guān)系的角度來看，企業(yè)文化與思想政治工作相當(dāng)于兩個(gè)相交的圓，兩者之間既存在共同點(diǎn)，也存在很多不同點(diǎn)，互相聯(lián)系又有所區(qū)別。企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營管理過程當(dāng)中凝聚而成的核心意識形態(tài)，企業(yè)文化主要是從人的因素出發(fā)來進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)發(fā)展。思想政治工作是黨的思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合所形成的產(chǎn)物，企業(yè)黨建思想政治工作是以政治路線和社會政治制度作為服務(wù)對象[1]，在企業(yè)發(fā)展過程中，通過開展黨建思想政治工作能夠充分調(diào)動人的積極性，在此基礎(chǔ)上就能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展形成積極促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的最大化。

企業(yè)與黨建思想政治工作與企業(yè)文化主要有以下幾個(gè)方面的共性表現(xiàn)：首先，兩者都具有相同的工作目標(biāo)，都是通過發(fā)揮優(yōu)勢來對企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)發(fā)展形成推動作用;其次，兩者具備相同的任務(wù)目標(biāo)，兩者都是以企業(yè)、員工作為服務(wù)對象，通過發(fā)揮企業(yè)文化和黨建思想政治工作的作用來進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的最大化;再次，兩者就有相同的工作方法，黨建思想政治工作和企業(yè)文化在工作開展過程中都是“曉之以理，動之以情”為工作方式[2];最后，兩者具有共同的研究對象。企業(yè)文化和黨建思想政治工作開展都將以人為本作為基本原則，而且研究主體是人的思想意識和行為習(xí)慣。

企業(yè)文化和黨建基礎(chǔ)設(shè)施工作就以下幾個(gè)方面區(qū)別：首先原則上屬性上就有差異，企業(yè)文化屬于一種經(jīng)濟(jì)文化，是現(xiàn)代企業(yè)管理職責(zé);黨建思想政治工作屬于管理職能，歸屬于政治文化范疇;其次，兩者在范圍上存在差別，企業(yè)文化是從物質(zhì)、觀念、制度等幾個(gè)方面形成的文化;黨建思想政治工作主要是針對思想意識層面。再次，兩者工作開展的著眼點(diǎn)不同，企業(yè)文化是以企業(yè)個(gè)性作為工作的著眼點(diǎn)，黨建思想政治工作者更加強(qiáng)調(diào)社會共性;最后，兩者涉及的主體范圍不同，企業(yè)文化主要是塑造一種群體形象，更加注重全體員工綜合素質(zhì)的提升;黨建思想政治工作則是以個(gè)體思想引導(dǎo)教育為主。

二、以企業(yè)文化來推動黨建思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理更加貼合，因此廣大職工群體往往對企業(yè)文化認(rèn)同度更高，為了徹底扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)模式下灌輸式、僵化的思想政治工作模式，以企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)來進(jìn)一步促進(jìn)黨建思想政治工作形式的改變和創(chuàng)新。企業(yè)文化與黨建思想政治工作的有效結(jié)合能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理實(shí)踐中思想政治工作的融合和滲透，在此基礎(chǔ)上就能夠有效解決企業(yè)長久以來存在的生產(chǎn)經(jīng)營和黨建思想政治工作“兩張皮”的頑疾。黨建思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動開展的融合，真正實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的生產(chǎn)力內(nèi)化。

（一） 企業(yè)文化促進(jìn)黨建思想政治工作方法創(chuàng)新

企業(yè)文化并不僅僅是一種灌輸式的文化形式，企業(yè)文化是以文化為中心、以文化為載體來促進(jìn)員工形成共同的價(jià)值追求，從而實(shí)現(xiàn)員工行為的有效規(guī)范。良好的企業(yè)文化能夠?qū)h建思想政治工作方法形成有效完善，促進(jìn)黨建思政工作樹立起以人為本的基本理念，從而在企業(yè)內(nèi)部營造出更加民主、和諧的工作氛圍，為企業(yè)員工和管理者構(gòu)建起公平交流的橋梁，扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)以教育為主的工作方式，通過交流溝通實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作效果的進(jìn)一步提升。與此同時(shí)，通過行為文化的開展，可以充分發(fā)揮出身邊人、事、文化的作用，實(shí)現(xiàn)自我教育、自我升華，從而在企業(yè)文化構(gòu)建過程中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)先進(jìn)管理理念和先進(jìn)行為的規(guī)范在思想中和心理中的不斷滲透。

（二）企業(yè)文化促進(jìn)黨建思政工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合

以企業(yè)文化作為出發(fā)點(diǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和思想政治工作的有效結(jié)合。在企業(yè)發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)決定政治，因此黨建思想政治工作開展也應(yīng)該緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營。而企業(yè)文化在黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營之間，能夠發(fā)揮出良好的紐帶作用。企業(yè)文化涉及到了政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)層面的內(nèi)容，通過企業(yè)文化內(nèi)容中所包含的行為準(zhǔn)則、不同價(jià)值觀念、企業(yè)精神的，能夠全面提升企業(yè)的綜合競爭力，為企業(yè)打造出高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，同時(shí)能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)員工價(jià)值觀和行為規(guī)范的統(tǒng)一。通過全體職工共同認(rèn)同的企業(yè)文化，能夠讓員工在工作時(shí)間和日常行為規(guī)范中為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化與黨建思想政治工作互相促進(jìn)，充分發(fā)揮出企業(yè)文化的紐帶作用，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)人都需要習(xí)慣的規(guī)范化發(fā)展，全面提升員工綜合素質(zhì)。因此實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建思想政治工作的有序融合，能夠?yàn)槠髽I(yè)打造出具備榮辱觀、團(tuán)隊(duì)觀的職工隊(duì)伍，讓其能夠更加積極的投入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中。

參考文獻(xiàn)：

[1]. 關(guān)于表彰新時(shí)期黨建思想政治工作企業(yè)文化建設(shè)基層建設(shè)群眾工作創(chuàng)新實(shí)踐成果的決定[J]. 石油政工研究，2012（05）：18.

[2]. 中國石油新時(shí)期黨建思想政治工作企業(yè)文化建設(shè)基層建設(shè)群眾工作創(chuàng)新實(shí)踐成果名單[J]. 石油政工研究，2012（05）：19-21.