王勇

摘 要： 新形勢(shì)下，企業(yè)必須發(fā)揮體制優(yōu)勢(shì)，將黨建工作的創(chuàng)新與探索作為凝心聚力的突破口，推進(jìn)企業(yè)中心工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。如何將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效融合，以務(wù)虛促務(wù)實(shí)，是擺在我們前面的重要思考。簡(jiǎn)言之，就是如何更好發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型邁進(jìn)。

關(guān)鍵詞：混合所有制企業(yè);黨建;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);融合

黨的十九大報(bào)告中提出：“發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)?！狈e極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，是黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。混合所有制企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革持續(xù)加快，對(duì)混合所有制企業(yè)的黨建工作也提出了更高的要求。在具體開(kāi)展過(guò)程中，既要以目標(biāo)為著眼點(diǎn)，在統(tǒng)籌謀劃、頂層設(shè)計(jì)上下功夫;更要以解決實(shí)際問(wèn)題為著力點(diǎn)，在監(jiān)管服務(wù)、防范風(fēng)險(xiǎn)上持續(xù)用力。

步入新時(shí)代，企業(yè)的黨建工作與自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展聯(lián)系越來(lái)越密切，也越來(lái)越重要。但是，對(duì)于混合所有制企業(yè)來(lái)講，由于股權(quán)結(jié)構(gòu)的多樣化和人員構(gòu)成的復(fù)雜性，決定了其黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)，混合所有制企業(yè)必須發(fā)揮提質(zhì)優(yōu)勢(shì)，將黨建工作的創(chuàng)新與探索作為凝心聚力的突破口。在此基礎(chǔ)上，還要切實(shí)提高黨務(wù)工作者的辦事能力，引導(dǎo)廣大黨員樹(shù)立良好的形象，增強(qiáng)帶頭干事創(chuàng)業(yè)的使命感，才能更好地將黨建工作的保障作用發(fā)揮出來(lái)。

一、混合所有制企業(yè)黨建工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的作用

在混合所有制企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作，是引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的必然要求。所有的企業(yè)無(wú)人則止，不盈利則無(wú)法生存。這在混合所有制企業(yè)的表現(xiàn)更為突出。要回報(bào)股東、要養(yǎng)活員工，容不得半點(diǎn)閃失。黨組織是黨在混合所有制企業(yè)中的政治堡壘，可以監(jiān)督黨和國(guó)家大政方針在企業(yè)中的貫徹落實(shí)，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范度。黨建工作的核心作用就是要解決思想統(tǒng)一和行動(dòng)一致的問(wèn)題。沒(méi)有作風(fēng)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，職工團(tuán)隊(duì)就會(huì)成為一盤(pán)散沙。要強(qiáng)化黨建工作實(shí)效性，就必須圍繞中心工作加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要通過(guò)“交叉任職、專(zhuān)兼結(jié)合和一崗雙責(zé)”等辦法，使黨政班子成員密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作，使黨建與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。

任何工作都要有規(guī)則，參與其中的人都需要遵循。一定意義上講，規(guī)則的好壞，決定了工作的成敗。黨建工作也不例外，必須要以規(guī)范制度為抓手，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。我們要以企業(yè)上市為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范管理制度，使企業(yè)在改革方向、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、資本運(yùn)作、人事任免等涉及廣大職工群眾切身利益的重大問(wèn)題決策上有章可循、規(guī)矩規(guī)范。

加強(qiáng)黨建工作針對(duì)性。時(shí)代在發(fā)展，黨建工作就必須與時(shí)俱進(jìn)。一是創(chuàng)新思想理論，破除就黨建抓黨建的思維定勢(shì)。二是創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng)新工作方法，突出一個(gè)“建”字，使黨建工作由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。三是創(chuàng)新管理方式，要從實(shí)際需要出發(fā)，講究管用、實(shí)效，不要搞形式主義，而要做務(wù)實(shí)黨建。

二、混合所有制企業(yè)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題研究

混合所有制的內(nèi)在特征，決定了在開(kāi)展黨建工作要找準(zhǔn)重點(diǎn)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況明確有效的工作方法。由于體制的特殊性和用工的多樣性，混合所有制企業(yè)黨建工作力量相對(duì)薄弱，面臨的困難和問(wèn)題也比較突出。一是黨組織的主體作用沒(méi)有很好的發(fā)揮出來(lái)，黨組織在發(fā)揮政治職能作用中或多或少會(huì)受到一定的限制。二是混合所有制企業(yè)黨建工作中思想認(rèn)識(shí)不足是存在的共性問(wèn)題，各層級(jí)人員對(duì)于黨建工作的重視程度不一，有些認(rèn)為黨建工作是可有可無(wú)的，認(rèn)為企業(yè)就是以經(jīng)濟(jì)為中心，只要經(jīng)濟(jì)跟得上，效益達(dá)到就可以了，這些思想認(rèn)識(shí)在基層尤為普遍，導(dǎo)致一些基層黨支部建設(shè)工作弱化和淡化。三是在企業(yè)中技術(shù)人員非常受重視，發(fā)展前景比較廣闊。而既有能力、又有意愿去做黨建工作的人才很少，加之黨建工作對(duì)人的綜合能力要求更高，又不容易出成績(jī)，很多人才愿意投入到經(jīng)營(yíng)發(fā)展當(dāng)中。受人員配備影響，從事黨建工作的兼職人員較多（很多都是統(tǒng)計(jì)員、技術(shù)員擔(dān)任），工作面廣，工作中被動(dòng)接受較多，自主開(kāi)展工作較少，導(dǎo)致黨建工作按部就班，推動(dòng)起來(lái)起色不大。

三、混合所有制企業(yè)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的思考

我們都知道，黨的建設(shè)是企業(yè)的“根”和“魂”。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)力加大，黨員通常生產(chǎn)任務(wù)繁重，經(jīng)濟(jì)考核壓力大，黨組織活動(dòng)很容易被壓縮。那么如何推進(jìn)混合所有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)呢。我認(rèn)為必須要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，揚(yáng)長(zhǎng)避短，改進(jìn)混合所有制企業(yè)工作的方式方法，不斷推進(jìn)基層黨建工作深入推進(jìn)。

一是要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。我們所處的混合所有制企業(yè)，優(yōu)勢(shì)在于決策上高效性和企業(yè)管理上的規(guī)范性，短板是思想政治的基礎(chǔ)薄弱，專(zhuān)業(yè)黨建人才匱乏。根據(jù)以上特點(diǎn)，黨組織的工作必須作出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。要按照基本原則不變、方式方法創(chuàng)新的思路，黨的活動(dòng)方式、方法，由集中到分散，由單向灌輸?shù)诫p向交流;發(fā)揮黨員的動(dòng)力源作用，由靠政治覺(jué)悟“促”的“單驅(qū)動(dòng)”，通過(guò)連股連心，變?yōu)槲镔|(zhì)利益“激”和政治覺(jué)悟“促”的“雙驅(qū)”。我們目前實(shí)行的管理人員持股激勵(lì)政策，就開(kāi)了這樣一個(gè)好頭，如果成功上市，可以考慮效仿華為推行全員持股，讓員工成為真正的企業(yè)主人，他們的工作自然也就變成了事業(yè)。有了這樣的事業(yè)基礎(chǔ)，員工就能擰成一股繩，企業(yè)也就成了一片奮斗創(chuàng)造的熱土。

二是要增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性。混合所有制企業(yè)黨組織不僅要對(duì)國(guó)家、集體負(fù)責(zé)，而且要對(duì)股東負(fù)責(zé)。要擔(dān)好這個(gè)責(zé)任，黨的工作必須貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必須貼近職工的思想實(shí)際。企業(yè)黨組織要帶頭在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中當(dāng)先鋒，打頭陣，不僅在整體目標(biāo)上使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同向，而且在具體部署上與經(jīng)濟(jì)工作同步，在考核上與經(jīng)濟(jì)工作同時(shí)。要為企業(yè)謀發(fā)展，為員工謀幸福，急群眾所急、想群眾所想，真正把企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和職工群眾關(guān)切的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，諸如緊盯發(fā)展大勢(shì)，把握市場(chǎng)選擇以及產(chǎn)業(yè)鏈延伸等，諸如職工住房、醫(yī)療健康、子女教育等，當(dāng)作黨建工作的重點(diǎn)，拓展企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵，謀大局、把方向、保落實(shí)，讓黨建工作更加務(wù)實(shí)、凸顯核心引領(lǐng)作用。

三是要把建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍作為企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果如何，很大程度上取決于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的素質(zhì)和開(kāi)拓市場(chǎng)的能力和水平。我們的各級(jí)黨組織要在企業(yè)的改革發(fā)展中充分發(fā)揮政治核心作用，就必須下功夫、花力氣，有效地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的教育和培養(yǎng)。始終把信念教育、道德教育、素質(zhì)教育、紀(jì)律教育作為黨員干部教育的重要內(nèi)容，牢固干事創(chuàng)業(yè)的理想信念，堅(jiān)定為企奉獻(xiàn)、為民擔(dān)當(dāng)?shù)恼瘟?chǎng)，始終與企業(yè)、與黨組織心系一處、同向發(fā)力，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)的方針政策，確保政令暢通，處處起模范帶頭作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，為企業(yè)的改革發(fā)展提供動(dòng)力。

總之，新時(shí)期混合所有制企業(yè)黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，從根本上加強(qiáng)黨建工作在企業(yè)發(fā)展全局中的重要地位，為經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供引擎動(dòng)力。

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