王 旭

在當前我國社會與經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，各大企業(yè)逐漸把新知識、新思想融入日常經(jīng)營活動中，也加大了企業(yè)文化的建設(shè)力度，以便更好地迎合新時期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律以及基本要求。企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的融合是企業(yè)管理過程當中的核心要點，企業(yè)獲得發(fā)展的政治優(yōu)勢之一就是思想政治工作，而企業(yè)文化是企業(yè)在長期實踐過程中積累的文化成果，是思政工作的主要載體，兩者的融合能夠讓傳統(tǒng)的企業(yè)軟文化轉(zhuǎn)換成物質(zhì)生產(chǎn)力，可以有效增強員工的凝聚力，使員工能夠更加主動地工作，增強主人翁意識，促進企業(yè)健康、和諧發(fā)展。

一、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)含義

所謂思想政治工作，就是黨以政治理論體系為基本指導思想，對人們的行為以及思想進行引導，旨在改變?nèi)藗儾涣嫉乃枷牒托袨椋谷藗兡軌驌碛懈鼜姷恼J識世界、改造世界的能力，能夠在思政教育工作中樹立正確的人生觀、價值觀以及世界觀。思政教育是黨的優(yōu)良政治傳統(tǒng)，有明顯的政治優(yōu)勢，通過開展思想政治教育工作，能夠引導企業(yè)干部職工樹立正確的價值觀，提升工作積極性，能夠主動遵循企業(yè)內(nèi)部的文化精神，憑借更好的狀態(tài)以及更高的素質(zhì)參與到企業(yè)的整體發(fā)展中。

企業(yè)文化是在市場經(jīng)濟發(fā)展與現(xiàn)代化大生產(chǎn)模式上衍生的一種新型的管理模式以及管理思想，是企業(yè)全體員工在不斷發(fā)展以及創(chuàng)業(yè)過程中形成的需共同遵守的基本理念、最高目標、行為規(guī)范以及價值標準的總和。其主要包括行為文化、精神文化、物質(zhì)文化以及制度文化等，有十分顯著的特征，如人本性、獨特性、相容性、繼承性等。企業(yè)文化的建設(shè)過程能夠促進企業(yè)穩(wěn)定、全面發(fā)展，有著十分顯著的導向、規(guī)范、凝聚及激勵作用，對整個社會的進步都有良好的促進作用。

二、傳媒行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作開展存在的問題

（一）過分強調(diào)思想政治工作的重要性，但忽視了企業(yè)文化具備的力量

在企事業(yè)單位內(nèi)部開展思想政治工作一直是黨在政治方面的優(yōu)勢和傳統(tǒng)。改革開放以來，黨通過文化傳媒行業(yè)獲得了廣大群眾的政治認同、理論認同以及情感認同。這樣的成果依賴于企業(yè)管理者高度重視思政工作，使從業(yè)人員能夠更加積極主動地開展工作。但隨著媒體行業(yè)的多元化發(fā)展，我國傳統(tǒng)媒體面臨著十分嚴重的發(fā)展瓶頸。大部分媒體工作者的思路比較寬泛、思維較活躍，如果僅憑借政工工作對其開展思想教育存在相當大的難度。企業(yè)文化在我國還屬于新生事物，不僅歷史短且耗資大，無法在短時期內(nèi)被眾多管理者重視。

（二）企業(yè)文化強勢，但思想政治教育工作弱勢

在當前各行各業(yè)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)文化的地位逐漸提升，不管是哪一類型的企業(yè)文化，如果不能以當前時代背景為基礎(chǔ)，都會變得十分空洞。傳媒企業(yè)想要建設(shè)具有特色的企業(yè)文化，但如果忽略了思政工作的引導，就無法獲得理想的效果，不僅企業(yè)文化沒搞好，反而會導致員工思想受到不良影響，內(nèi)部凝聚力不足，對企業(yè)的正常運行也會帶來負面影響。開展思政工作和建設(shè)企業(yè)文化都是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中必須重視的內(nèi)容，缺一不可，只有在思想政治教育工作中找到兩者的合力點，才能充分發(fā)揮思想政治教育工作對企業(yè)的支撐作用，避免企業(yè)的文化建設(shè)流于形式，進而不斷增強企業(yè)文化的執(zhí)行力和貫徹力。

三、思想政治工作與企業(yè)文化的融合路徑

（一）通過思想政治工作保障企業(yè)文化建設(shè)的正確方向

企業(yè)文化建設(shè)與思政工作息息相關(guān)，兩者不可分割。思政工作是黨的政治路線，具有先進、科學的價值觀，主要是利用黨的方針政策教育人，幫助人們樹立正確的人生觀和價值觀，使員工在生活中能夠正確處理國家、集體與個人的關(guān)系，增強工作的主動性，促進企業(yè)長遠發(fā)展。有關(guān)實踐證明，很多優(yōu)秀的企業(yè)文化都依賴于正確的思政工作，特別是對于傳媒行業(yè)來說，由于其從業(yè)人員思維十分活躍，視野寬闊，因此更要有較高的政治素養(yǎng)保障其工作的順利開展。思政工作不僅對企業(yè)的管理有十分重要的促進作用，還對企業(yè)文化建設(shè)有強大的推動力量。

（二）利用企業(yè)文化提升企業(yè)思想政治工作成效

思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，可以讓思政工作成為企業(yè)管理的核心部分，能夠與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動息息相關(guān)。企業(yè)文化建設(shè)不僅需要加強思政教育工作，更需要利用科學的方法宣傳理論；不僅需要政策疏導，還需要榜樣示范；不僅需要知識啟迪，還需要物質(zhì)激勵。利用更加多樣的思政工作渠道，增強思政工作的凝聚力，使企業(yè)文化建設(shè)能在更具影響力的環(huán)境中開展。例如，利用企業(yè)文化加強企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè)，可以通過創(chuàng)建先進企業(yè)文化的方式，在內(nèi)部組織一支清正廉潔的黨組織，發(fā)揮傳統(tǒng)企業(yè)中黨組織的重要作用，提升黨組織在企業(yè)發(fā)展與建設(shè)過程中的重要性，使員工的工作能力、思想素質(zhì)以及職業(yè)水準都能在兩者融合模式下得到提升，使員工隊伍素質(zhì)更高、政治立場更堅定。

（三）擴寬工作途徑，豐富工作內(nèi)容

思政工作要想與企業(yè)文化建設(shè)更好融合，就必須根據(jù)時代發(fā)展的趨勢，運用先進的科學技術(shù)創(chuàng)設(shè)企業(yè)網(wǎng)站，利用新型的媒體終端使企業(yè)員工能夠利用社交軟件、交流平臺進行即時交流。企業(yè)也可利用新興媒體平臺開展思政教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作，加強職工與企業(yè)之間的交流，讓企業(yè)文化體系更具民族特色和時代特色。此外，企業(yè)還可以在內(nèi)部開展各種黨政教育活動，積極組織員工參與文娛活動，集中學習先進人物的工作事跡等活動，用更加豐富的活動內(nèi)容以及形式強化職工對生活的認知和理解，使職工更容易接受思想政治教育以及企業(yè)文化。

四、結(jié)語

思政工作與企業(yè)文化的融合有十分重要的現(xiàn)實意義，兩者可以達到優(yōu)勢互補，保持民族文化以及傳統(tǒng)文化特色，使文化在企業(yè)的實際經(jīng)營中占據(jù)更重要的地位。因此，企業(yè)一定要根據(jù)自身的實際情況，樹立科學發(fā)展觀，塑造更好的企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展過程中的內(nèi)外環(huán)境，創(chuàng)建具有特色的企業(yè)文化，促進企業(yè)健康、全面發(fā)展。