崔月云

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是政工人員思想觀念、價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)者和推動(dòng)者，在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。思想政治工作的重要任務(wù)，決定了政工人員必須具有較高的思想素質(zhì)。根據(jù)企業(yè)政工人員素質(zhì)現(xiàn)狀，有關(guān)部門(mén)應(yīng)采取有效措施，全面提高企業(yè)政工人員的整體素質(zhì)。要想從根本上提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)，必須采取相應(yīng)的措施，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

一、企業(yè)政工人員提高素質(zhì)對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的意義

伴隨著我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，企業(yè)也針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足，積極進(jìn)行改革、創(chuàng)新，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。職工集體意識(shí)淡薄，傳統(tǒng)觀念根深蒂固，這些問(wèn)題在企業(yè)改革過(guò)程中不斷出現(xiàn)。而僅靠企業(yè)自身的制度約束和規(guī)范不足以有效解決這些問(wèn)題。要從根本上解決這些問(wèn)題，就必須對(duì)員工進(jìn)行積極的思想引導(dǎo)，不斷提高員工的素質(zhì)。大部分企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的效果不好，不能完全歸因于思想政治工作者自身的低素質(zhì)。企業(yè)要獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，必須提高思想政治工作者的素質(zhì)。作為一個(gè)整體或群體，政工隊(duì)伍的發(fā)展與群體中的每一個(gè)成員都有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，其成員素質(zhì)的高低直接影響群體的發(fā)展。思想建設(shè)是企業(yè)思想政治工作者做好思想政治工作的有效保障。思想政治工作者素質(zhì)的提高，有利于思想覺(jué)悟和工作效率的提高。

二、企業(yè)政工人員素質(zhì)缺失的現(xiàn)狀

在現(xiàn)代企業(yè)的日常工作中，政工人員的個(gè)人素質(zhì)往往不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。為提高企業(yè)政工人員的素質(zhì)，分析政工人員素質(zhì)缺失的原因至關(guān)重要。企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)缺失的表現(xiàn)有：一是缺乏奉獻(xiàn)精神。大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作者都想做簡(jiǎn)單的工作，而把相對(duì)復(fù)雜的工作轉(zhuǎn)給別人做。政工人員在工作中沒(méi)有體現(xiàn)出一個(gè)思想政治工作者的自覺(jué)意識(shí)，并且對(duì)思想政治工作的態(tài)度比較消極，這會(huì)嚴(yán)重影響公司的發(fā)展。二是缺乏創(chuàng)新思維。大多數(shù)政工人員來(lái)仍按照傳統(tǒng)的工作方法，導(dǎo)致政工人員工作方法和人員招聘效率低下，企業(yè)員工逐漸喪失對(duì)思想政治工作的信心，造成企業(yè)思想政治工作面臨重大問(wèn)題。三是缺乏集體意識(shí)。很多政工人員往往只是為了工作而工作，沒(méi)有充分意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響，他們只完成上級(jí)交辦的任務(wù)，對(duì)公司的日常思想政治工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不想承擔(dān)任何責(zé)任。

三、企業(yè)在思想政治工作建設(shè)中存在的相關(guān)問(wèn)題

（一）沒(méi)有給予思想政治工作建設(shè)足夠的重視

在企業(yè)政工建設(shè)與管理中，不重視政工隊(duì)伍建設(shè)。公司傾向于注重內(nèi)部運(yùn)作和產(chǎn)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)，而對(duì)思想政治工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)注不足。很多企業(yè)家認(rèn)為，從事思想政治工作的人會(huì)浪費(fèi)資源。因此，企業(yè)的發(fā)展是不平衡的。企業(yè)內(nèi)部管理與產(chǎn)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)的重要性要高于企業(yè)政工人員和政治工作人員，這種發(fā)展是非常不科學(xué)的。

（二）政工建設(shè)缺乏有效創(chuàng)新

企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新，思想政治工作要變革，許多企業(yè)沒(méi)有做好政治工作，只考慮做傳統(tǒng)的政治工作，沒(méi)有開(kāi)拓、創(chuàng)新，在溝通中導(dǎo)致政治工作效率降低，投入政治工作的時(shí)間不足，沒(méi)有做好創(chuàng)新工作。

（三）政工隊(duì)伍建設(shè)力度不足

由于企業(yè)忽略了思想政治工作，因此僅僅建立政治團(tuán)隊(duì)是不夠的。首先，企業(yè)不重視政治團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，更愿意把時(shí)間和精力投入能夠帶來(lái)直接利潤(rùn)的工作中。政治工作者得不到培養(yǎng)和鍛煉，他們的待遇和自尊心得不到合理的體現(xiàn)，從而造成人員流失和引進(jìn)困難。

四、高素質(zhì)政工人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)涵養(yǎng)

（一）先進(jìn)的思想政治理論

面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)政治工作者必須加強(qiáng)對(duì)黨的先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)，以國(guó)家的法律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，始終堅(jiān)持以人為本，一切工作都要以職工的利益為出發(fā)點(diǎn)，積極維護(hù)集體利益和職工利益，把職工的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)作為工作的核心目標(biāo)，做好企業(yè)思想政治工作。

（二）高尚的道德品質(zhì)修養(yǎng)

政工人員要充分發(fā)揮模范作用。必須始終堅(jiān)持集體主義和利他主義，守承諾、守信念、為人民服務(wù)，在日常工作中體現(xiàn)高尚的道德情操。唯有如此，才能保證企業(yè)職工能夠更加積極地接受政工干部的思想引領(lǐng)。

（三）豐富的科學(xué)文化知識(shí)

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)對(duì)人才的需求越來(lái)越大。普通員工難以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，具有多學(xué)科知識(shí)的復(fù)合型人才是企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。因此，企業(yè)政工人員除了具備基本的政治素養(yǎng)外，還要具備經(jīng)濟(jì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力，全面提升自身的政治能力，不斷增強(qiáng)思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。

（四）嫻熟的政工業(yè)務(wù)能力

企業(yè)政工人員的能力體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是能夠準(zhǔn)確理解上級(jí)批示的核心精神和思想，并以準(zhǔn)確的語(yǔ)言向員工傳達(dá)；二是撰寫(xiě)的報(bào)告要做到清晰易懂，不脫離實(shí)際；三是從一線員工的實(shí)際情況出發(fā)，了解其面臨的突出問(wèn)題，保證有針對(duì)性地對(duì)每一個(gè)員工開(kāi)展思想教育。

五、提升企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的措施

要加強(qiáng)思想政治工作者的管理，需從以下幾個(gè)方面來(lái)提高思想政治工作者的整體素質(zhì)。

（一）政工人員需具備相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

政治課教師在實(shí)施教學(xué)過(guò)程中，會(huì)遇到教材編寫(xiě)、教師隊(duì)伍設(shè)計(jì)、學(xué)生組織等方面的困難。相對(duì)來(lái)說(shuō)，收集學(xué)習(xí)資料容易，但學(xué)習(xí)組織起來(lái)困難。思想政治工作的作用很難在日常工作中體現(xiàn)出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工要加以重視，思想政治工作會(huì)議不能走過(guò)場(chǎng)，要深入研究和理解，要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。向員工傳達(dá)工作內(nèi)容，讓員工接受和學(xué)習(xí)是企業(yè)的需要，因此必須調(diào)動(dòng)員工的積極性。不能只是一個(gè)人在學(xué)習(xí)政治，閉門(mén)造車(chē)。因此，思想政治工作者應(yīng)掌握一定的管理技巧，關(guān)心員工，幫助員工解決問(wèn)題，有效地組織思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

（二）政工人員應(yīng)具備開(kāi)拓創(chuàng)新的能力

在一定程度上，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化會(huì)對(duì)員工的思想和行為產(chǎn)生影響。政工人員的任務(wù)是適應(yīng)其思想變化，避免對(duì)其工作產(chǎn)生影響。政工人員要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)企業(yè)變化，滿足企業(yè)需要，不斷學(xué)習(xí)，豐富和拓展自己的視野，不斷創(chuàng)新工作方法，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，提出對(duì)策，解決實(shí)際問(wèn)題，在實(shí)際工作中，結(jié)合周?chē)录托侣劅狳c(diǎn)開(kāi)展工作，使員工產(chǎn)生共鳴，這樣才有利于思想政治工作的開(kāi)展。

（三）政工人員應(yīng)具備化虛為實(shí)的能力

在企業(yè)的發(fā)展中，思想政治工作的本質(zhì)是虛幻的、無(wú)形的、不可量化的。因此，大多數(shù)人認(rèn)為思想政治工作流于形式，與此無(wú)關(guān)。但企業(yè)工作利益既是有形的，又是無(wú)形的，思想政治工作在一定條件下又是潛在的，能轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的效益。思想政治工作者要有化虛為實(shí)的能力，認(rèn)真貫徹工作精神，把虛擬工作變成現(xiàn)實(shí)，把虛擬工作交給政治工作人員去做，使思想政治工作者深刻認(rèn)識(shí)到職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的矛盾。只有解決員工的問(wèn)題，了解員工的基本情況，才能查實(shí)企業(yè)中存在的問(wèn)題，強(qiáng)化政工人員化虛為實(shí)的能力。

（四）政工人員應(yīng)具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力

思想政治工作者必須具備綜合協(xié)調(diào)能力，特別是教育、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)輔導(dǎo)等能力。要注意加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)和溝通，增強(qiáng)員工工作的信心和凝聚力，僅僅組織員工開(kāi)會(huì)、看報(bào)紙、聽(tīng)講座，這些對(duì)公司的發(fā)展都沒(méi)有很大的幫助。只有結(jié)合企業(yè)動(dòng)態(tài)、思想理論、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及員工存在的問(wèn)題，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，才能確保工作任務(wù)高效完成。

六、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)政工人員是思想政治工作的組織者和執(zhí)行者，也是企業(yè)黨委思想政治工作的執(zhí)行者，是企業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要力量。其綜合素質(zhì)直接影響著公司未來(lái)的發(fā)展。所以，提高公司政工人員的整體素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)想要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和自身快速發(fā)展的新要求，就必須不斷加強(qiáng)管理，充分認(rèn)識(shí)到政工人員素質(zhì)的重要性，加強(qiáng)政工素質(zhì)管理是促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的重要渠道，從多方面加強(qiáng)管理，才能不斷提升管理水平和整體競(jìng)爭(zhēng)力。