蔡阿濤

黨建品牌建設(shè)是新時代推進黨建工作的重要抓手和有效途徑，也是全面提升企業(yè)軟實力、加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。國家能源集團天津碼頭公司生產(chǎn)運行部黨支部（以下簡稱“運行部黨支部”）深入貫徹落實新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)總要求和全國國企黨建工作會議精神，全力打造“渤海紅帆”特色黨建品牌，助推國企黨建工作質(zhì)量提升，為公司“五個港口”建設(shè)戰(zhàn)略落地提供了堅強組織保證。

一、“渤海紅帆”黨建品牌的形成背景

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。習(xí)近平總書記多次強調(diào)國企黨建工作的重要性，指出“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”［1］。國企黨建品牌是基層黨建領(lǐng)域中的特色亮點、成熟經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，是黨組織和黨員長期探索實踐的結(jié)晶，代表了國企黨建工作的水平，反映了基層黨組織和黨員在群眾心目中的地位和影響。

在當(dāng)前形勢下，開展黨建品牌建設(shè)工作，對國企黨建發(fā)展具有十分重大的現(xiàn)實意義。有利于創(chuàng)新黨的基層組織建設(shè)，夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，強化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)黨建工作思路創(chuàng)新、機制突破、載體變革。有利于提高黨建質(zhì)量和水平，提升知名度和美譽度，有效提升黨建工作科學(xué)化水平。有利于進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保黨的路線、方針、政策和重大決策部署在國企得到堅決貫徹落實。有利于充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨建引領(lǐng)作用，推動黨建與中心工作融合，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢厚植為國企的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢［2］。

近年來，運行部黨支部緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作原則［3］，以“融入式”黨建為切入點，積極推進“渤海紅帆”黨建品牌建設(shè)，集前瞻性、系統(tǒng)性、積極性、創(chuàng)造性為一體，為新時代國企黨建品牌建設(shè)探索出了基于實際、極具特點、彰顯時代特色的實踐路徑。

二、“渤海紅帆”黨建品牌的創(chuàng)建實效

作為公司最大的黨支部，運行部黨支部現(xiàn)有職工129人，黨員36人，設(shè)支部委員5名，配備12名專、兼職黨務(wù)人員，下設(shè)7個黨小組，各崗位黨員分布均勻。近年來，黨支部按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、業(yè)務(wù)支撐、強基固本”三位一體工作思路，從“條塊互補、上下聯(lián)動、內(nèi)外兼修”三個維度精準(zhǔn)發(fā)力，以高質(zhì)量的黨建工作推動生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面落實。

（一）條塊互補，壓實責(zé)任，讓黨建“有形”

強化責(zé)任，彰顯“統(tǒng)”字。積極構(gòu)建“1+5+7+N”協(xié)作工作機制，通過明確支部書記、委員、黨小組長責(zé)任清單，構(gòu)建支部書記牽頭抓、委員分頭抓、小組長具體抓、黨員積極參與的黨建工作新格局。對于涉及部門發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、職工隊伍建設(shè)中的重要事項，堅持集體調(diào)研、集體決策，以實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化。注重利用生產(chǎn)部門的職能優(yōu)勢，發(fā)揮黨員在績效考核和通崗考核中的帶頭作用，以黨員帶動群眾，實現(xiàn)共同提升，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

強化統(tǒng)籌，突出“融”字。堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)、抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建入手，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃、同步實施、同步檢查、同步考核，把黨的建設(shè)嵌入生產(chǎn)經(jīng)營全流程。一體推進安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和黨建工作責(zé)任落實，形成黨建與企業(yè)管理的集群“合力”。采取“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，推行黨務(wù)和業(yè)務(wù)干部的交叉任職，造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、擅管理、懂生產(chǎn)的復(fù)合型干部隊伍，保證黨建工作“融入中心”的有效推進。

強化指導(dǎo)，恪守“嚴”字。嚴格落實黨建工作責(zé)任制，支部定期向公司黨委匯報工作，每年參加黨建工作述職評議、述責(zé)述廉、集體約談，對履職盡責(zé)情況進行綜合考核。堅持把改革發(fā)展的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點、職工關(guān)心的熱點作為黨建工作的著力點，加強調(diào)查研究和過程監(jiān)督，確保任務(wù)落實。創(chuàng)立重點崗位廉潔風(fēng)險預(yù)控體系，開展廉潔專題黨課、組織觀看警示影片、推送廉政文章和廉潔提醒信息，將重點崗位人員納入宣教范圍，使廉潔教育范圍擴大化、經(jīng)?；?。

（二）上下聯(lián)動，夯實陣地，讓黨建“有魂”

實行包保機制，抓好示范引領(lǐng)。建立“一人一區(qū)”的工作機制，堅持“五必訪”“五必談”等工作制度，及時發(fā)現(xiàn)并解決黨員群眾思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面存在的問題，盡心竭力為他們排憂解難，做職工群眾的貼心人。新冠肺炎疫情以來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)先鋒、做表率，主動捐贈口罩、與隔離和生病的職工一對一聯(lián)系、主動疏導(dǎo)員工緊張情緒，以實際行動凝聚起打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強大動力。

通過規(guī)范支部建設(shè)，筑牢發(fā)展根基。創(chuàng)建“PDCA”“5+”“四抓一創(chuàng)”工作法，創(chuàng)建“黨員電子檔案”，對黨員基本信息、履職履責(zé)、組織生活等進行登記造冊，實現(xiàn)制度建設(shè)、組織建設(shè)、黨員管理、載體內(nèi)容、服務(wù)群眾的精細化。突出重點崗位黨員兼職群監(jiān)員和青安崗員的“三重身份”在安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用，分別將作業(yè)量完成情況、安全作用發(fā)揮情況、考勤遵守等在“先鋒模范看板”中凸顯出來，亮出身份，激發(fā)干勁。

創(chuàng)新活動載體，激發(fā)黨建活力。開辟“云端課堂”“紅帆大講堂”“微型黨課”，創(chuàng)建安全生產(chǎn)崗、文明生產(chǎn)崗、業(yè)務(wù)示范崗等。注重發(fā)揮黨員示范崗、黨員突擊隊、志愿服務(wù)隊“三支隊伍”在疫情防控中的作用，黨員帶頭落實防控措施、堅守本職崗位、做好群眾工作。構(gòu)建“大黨建”工作格局，聯(lián)合分會組織開展健步走、親子活動、拔河比賽、攝影展、主題家庭開放日等活動，營造部門濃厚的“家”文化氛圍，增強員工的歸屬感、認同感。

（三）內(nèi)外兼修，提升質(zhì)量，讓黨建“有為”

內(nèi)強素養(yǎng)，打造“硬核鐵軍”。組織崗位練兵、技術(shù)比武，把黨員政治素質(zhì)與職工技能水平提升結(jié)合起來。對專、兼職黨務(wù)工作者進行業(yè)績考評，推動主體責(zé)任有效落實，在支部形成分工明確、主動擔(dān)責(zé)的良好氛圍。打造“黨員積分智慧考核體系”，圍繞政治素質(zhì)、組織生活等8類31個考核條目對黨員進行全方位、多角度的考核評價，形成黨支部—黨小組—黨員三級聯(lián)動的“微體系”，將考核結(jié)果作為評先選優(yōu)的重要指標(biāo)，全面打造高素質(zhì)黨員隊伍。

外樹形象，鍛造“戰(zhàn)斗堡壘”。積極履行企業(yè)社會責(zé)任，黨員對內(nèi)服務(wù)安全生產(chǎn)、幫扶員工，對外參與公益義賣、創(chuàng)文值崗、扶貧捐助等公益活動?！爸驹阜?wù)隊”要深入現(xiàn)場對高溫作業(yè)設(shè)備和生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境進行隱患排查，努力發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的“排頭兵”作用。開展“傳承尊老傳統(tǒng)、弘揚中華美德”志愿服務(wù)活動，用實際行動踐行“奉獻、友愛、互助、進步、奉獻”的志愿者精神內(nèi)涵，增強黨員的社會責(zé)任感和歷史使命感。

善作善成，賦能“紅色引擎”。廣大黨員牢記保障能源供應(yīng)“穩(wěn)定器”和“壓艙石”的責(zé)任使命，扎實推進“社會主義是干出來的”崗位建功行動，實現(xiàn)了疫情防控和生產(chǎn)運營“滿堂紅”。僅2020年上半年，單班裝船量3次刷新歷史紀(jì)錄，利潤總額完成全年任務(wù)的58%，業(yè)務(wù)量同期創(chuàng)下歷史最好成績。支部還將發(fā)揮黨員先鋒模范作用與破解重大項目和重大科研難題結(jié)合起來，黨員牽頭的創(chuàng)新工作室、QC小組，打破了制約清潔生產(chǎn)、科技創(chuàng)新的關(guān)鍵壁壘，多個項目榮獲集團級、公司級職工技術(shù)創(chuàng)新榮譽，切實解決了制約安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗等方面的關(guān)鍵技術(shù)問題，將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提升了黨建工作價值創(chuàng)造力。

三、“渤海紅帆”黨建品牌的價值及啟示

黨支部立足支部工作實際、著眼開拓創(chuàng)新，在實踐中不斷探索并總結(jié)形成“渤海紅帆”黨建品牌，實現(xiàn)了黨建工作觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，在強健基層組織、鍛煉黨員能力、服務(wù)中心工作等方面取得了較好成效。黨支部被集團黨組授予了“先進基層黨組織”“‘社會主義是干出來的’崗位建功先進集體”等榮譽稱號，1名同志榮獲集團“崗位建功先進個人”，1個班組榮獲天津市“工人先鋒號”，12名同志榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，5名同志榮獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者，培養(yǎng)出了1名公司勞動模范、2名天津市勞動模范、1名中央企業(yè)勞動模范和1名中央企業(yè)技術(shù)能手。支部凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，連續(xù)4年完成生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，累計實現(xiàn)裝船量2億973.55萬噸，在黨建創(chuàng)新、管理提升、技術(shù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效等方面的工作多次獲得公司表彰，其中《以“融入式”黨建推動國企高質(zhì)量發(fā)展》榮獲首屆國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇最佳論文獎。

從“渤海紅帆”黨建品牌建設(shè)工作實踐來看，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗和啟示。

（一）必須系統(tǒng)謀劃，才能有效推進黨建質(zhì)量提升

正確認識和把握黨建規(guī)律，按照黨建規(guī)律加強和改進黨的建設(shè)，是提高黨建科學(xué)化水平的本質(zhì)要求［4］。在開展黨建工作中要始終重視科學(xué)理論的指導(dǎo)、科學(xué)制度的保障、科學(xué)方法的運用，要立足職能優(yōu)勢，抓好黨建頂層設(shè)計，系統(tǒng)謀劃和統(tǒng)籌推進多領(lǐng)域、各條塊的基層黨建工作。要重視黨建各要素建設(shè)的協(xié)調(diào)推進，對一些具體環(huán)節(jié)或單項工作進行規(guī)范化、系統(tǒng)化梳理，通過制度的形式加以鞏固，并借助機制的力量加以實施，逐步形成完整的創(chuàng)新機制鏈條，不斷提高基層黨建科學(xué)化、系統(tǒng)化水平。

（二）必須點面結(jié)合，才能有效融入生產(chǎn)經(jīng)營實際

基層黨建工作具有鮮明的特色和強勁的生命力，只有把“點”上的工作做出彩、“面”上的工作做扎實，才能全面真實地展示黨建工作成效［5］。要善于運用“組織起來”的優(yōu)勢，發(fā)揮好黨員和黨組織的作用，釋放基層黨建的“最大效力”。要大膽探索、及時總結(jié)黨組織在推進生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)方面的有效做法和成功經(jīng)驗，逐步豐富組織、制度和活動載體，推動黨建工作由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變。要抓重點、抓難點、抓痛點，做到“打造點也顧及面”，讓“虛實”結(jié)合起來，達到“連點成線、輻射帶動”之效。

（三）必須創(chuàng)新驅(qū)動，才能有效激發(fā)基層黨建動能

黨建工作要在新形勢、新任務(wù)面前實現(xiàn)更大的跨越，必須要在觀念上實現(xiàn)突破和創(chuàng)新。實踐證明，只有具備創(chuàng)新的思維和理念，才能有創(chuàng)新的作為；只有在觀念更新上跳出就黨建抓黨建的“舊框框”，突破自我封閉、自我循環(huán)的小圈子，才能有效突破黨建工作靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)、靠教育的傳統(tǒng)路子；只有樹立“品牌意識”，打造“黨建品牌”，才能使黨建工作緊扣時代脈搏，既抓好量的擴展，又實現(xiàn)質(zhì)的提升。要切實轉(zhuǎn)變陳舊的思維定式，強化在繼承的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新的理念，促進基層黨建工作不斷進檔升級。

四、結(jié)語

黨建品牌建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，必須持續(xù)培育、不斷完善。下一步，運行部黨支部還將繼續(xù)探索國企黨建品牌創(chuàng)建模式與路徑，構(gòu)建更加科學(xué)規(guī)范的國企黨建品牌體系，加強品牌的推廣宣傳，做強黨建品牌影響力，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定助力賦能，為加速推進世界一流港口企業(yè)建設(shè)做出更大貢獻。