文/程瑞麗,首鋼長(zhǎng)治鋼鐵有限公司
對(duì)于企業(yè)來講,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要工作對(duì)象是企業(yè)的單位領(lǐng)導(dǎo),要對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)在工作期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查,這樣能夠有效避免在企業(yè)運(yùn)行過程當(dāng)中出現(xiàn)貪污和受賄的現(xiàn)象。但是在目前的審計(jì)過程當(dāng)中,由于外界存在一定因素會(huì)影響到審計(jì)工作的進(jìn)行和發(fā)展,因此本篇文章通過對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中的風(fēng)險(xiǎn)與防范進(jìn)行分析研究,對(duì)于審計(jì)工作的進(jìn)行和發(fā)展來講具有非常重要的意義。
對(duì)于審計(jì)人員來講,在實(shí)際的工作過程當(dāng)中,人員會(huì)對(duì)工作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和控制,但是人員在識(shí)別的過程當(dāng)中可能會(huì)做出錯(cuò)誤的判斷,這樣也會(huì)給企業(yè)的運(yùn)行帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)。這是由于在實(shí)際的審計(jì)工作過程當(dāng)中,審計(jì)人員要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)情況和道德情況進(jìn)行判斷,判斷與實(shí)際有較大的差異,注會(huì)影響到企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),也會(huì)損害被審計(jì)人的個(gè)人利益。
所謂的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn),是指在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程當(dāng)中,在企業(yè)內(nèi)部無法對(duì)徇私舞弊現(xiàn)象進(jìn)行有效的控制。而影響內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的主要因素是企業(yè)的整體控制體系,如果企業(yè)整體控制體系十分完善,就能夠有效地控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)所帶來的影響,如果整體控制體系不夠完善,就無法控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)人員也會(huì)借助制度獲取更多利益,影響到企業(yè)整體的運(yùn)行和發(fā)展。
對(duì)于審計(jì)工作來講,在實(shí)際的工作過程當(dāng)中很容易帶來風(fēng)險(xiǎn),這是由于審計(jì)工作所涉及到的內(nèi)容較多,而且范圍較廣,審計(jì)人員在處理問題過程當(dāng)中只能先進(jìn)行重要問題的處理,無法對(duì)各個(gè)方面的問題都進(jìn)行合理有效的處理和設(shè)計(jì)。工作上的漏洞就會(huì)給審計(jì)工作帶來一定的風(fēng)險(xiǎn),可能會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
對(duì)于政府部門來講,由于沒有完善的監(jiān)督和管理機(jī)制,因此會(huì)使得一些人員在實(shí)際的工作過程當(dāng)中出現(xiàn)濫用職權(quán)徇私舞弊的現(xiàn)象和問題,并且由于利益的驅(qū)使這種問題會(huì)常常發(fā)生。而對(duì)于企業(yè)來講,由于企業(yè)沒有完善的制度或者制度不符合社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀等內(nèi)容,都會(huì)使得企業(yè)內(nèi)部存在一定的風(fēng)險(xiǎn)問題。在這樣的背景下,審計(jì)工作開展也不是完全公平公開公正的,也會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)問題。
對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作來講,造成工作過程當(dāng)中存在風(fēng)險(xiǎn)的因素可以分為兩種,一個(gè)是內(nèi)部因素,另一個(gè)是外部因素。內(nèi)部因素是主要的影響因素,對(duì)企業(yè)的運(yùn)行產(chǎn)生著非常嚴(yán)重的影響。首先是審計(jì)人員自身的問題,審計(jì)人員如果沒有充足的經(jīng)驗(yàn),很難在實(shí)際的審計(jì)工作過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的現(xiàn)象和問題。并且如果審計(jì)人員自身的知識(shí)基礎(chǔ)不夠扎實(shí),也很難利用所學(xué)過的知識(shí)對(duì)企業(yè)整體進(jìn)行細(xì)致的審查。其次,在目前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查過程當(dāng)中,還有一部分人員使用的審計(jì)方法也較為落后,無法對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行有效的審查,或者是可以進(jìn)行審查,但是對(duì)后續(xù)的工作不能起到持續(xù)性的監(jiān)督,因此無法有效的控制企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)問題。
除內(nèi)部因素帶來的風(fēng)險(xiǎn)之外,外部因素也會(huì)引起一定的風(fēng)險(xiǎn)。首先在實(shí)際的審計(jì)工作進(jìn)行過程當(dāng)中,審計(jì)單位要根據(jù)當(dāng)?shù)卣陌才艁磉M(jìn)行審計(jì)工作,因此在實(shí)際的審計(jì)過程當(dāng)中很容易出現(xiàn)不公正的現(xiàn)象。其次隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各種新型的科學(xué)技術(shù)也為違紀(jì)現(xiàn)象提供了更多的方式方法,相比過去來講,目前的違紀(jì)手段更加隱蔽,審計(jì)工作的難度也有所增加。第三,在審計(jì)工作過程當(dāng)中,審計(jì)人員是被委托的代理,代理人員可能會(huì)對(duì)審計(jì)工作帶來一定的影響。
實(shí)際上經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作本身有風(fēng)險(xiǎn),因此為了能夠控制工作本身的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)必須建立完善的責(zé)任審計(jì)體系,來控制該工作的風(fēng)險(xiǎn)性。在建立完善體系的過程當(dāng)中,要提高審計(jì)工作人員的個(gè)人素養(yǎng)和專業(yè)性,這樣不僅能夠提高審計(jì)工作的質(zhì)量,也能夠提高工作的效率。另外還要提高工作的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)審計(jì)人員的遵紀(jì)守法意識(shí),提高其工作能力。
在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中,經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象,一般這些問題是由監(jiān)管部門進(jìn)行解決和治理,但實(shí)際上一旦出現(xiàn)這種問題,是領(lǐng)導(dǎo)干部自身的道德素養(yǎng)不夠高,因此在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的道德素養(yǎng),避免違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)控制來講,只有不斷提高審計(jì)工作的質(zhì)量,才能夠最大程度地降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)審計(jì)工作所帶來的影響。在審計(jì)工作進(jìn)行的過程當(dāng)中,審計(jì)人員要結(jié)合其他相關(guān)內(nèi)容來對(duì)賬目和相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審計(jì),利用所擁有的知識(shí)對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行充分的分析。
在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中,內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中最大的風(fēng)險(xiǎn)因素,因此企業(yè)單位要完善自身的制度,控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)所帶來的影響。無論是在事前事中還是事后都要進(jìn)行全面監(jiān)督和管理,將風(fēng)險(xiǎn)控制到最低,避免違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,促進(jìn)企業(yè)更加健康的發(fā)展。
綜上所述,對(duì)于我國(guó)企業(yè)來講,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能夠有效避免在企業(yè)運(yùn)行過程當(dāng)中出現(xiàn)貪污腐敗的問題,通過對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析研究,能夠促進(jìn)審計(jì)工作的順利完成。審計(jì)工作的不斷發(fā)展,能夠有效治理貪污腐敗的現(xiàn)象,也能夠促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展。