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        對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的探究與治理

        2020-11-26 19:22:48李欣寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院
        新商務(wù)周刊 2020年5期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)道德會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信

        文/李欣,寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院

        會(huì)計(jì)誠(chéng)信這個(gè)問(wèn)題對(duì)于目前的我國(guó)來(lái)說(shuō)是非常重要的。中國(guó)人口眾多,且是一個(gè)貿(mào)易大國(guó),所以會(huì)計(jì)這個(gè)崗位在中國(guó)的人數(shù)是眾多的,如果有大部分的會(huì)計(jì)人員由于自己的一己之私而進(jìn)行會(huì)計(jì)作假,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不真實(shí),那么這對(duì)國(guó)家的影響是巨大的,所為我們要對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信這個(gè)問(wèn)題重視起來(lái),探究這個(gè)問(wèn)題,解決這個(gè)問(wèn)題。

        1 會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義

        1.1 誠(chéng)信的內(nèi)容

        誠(chéng)信是我國(guó)傳統(tǒng)道德文化的重要內(nèi)容之一,“誠(chéng)信者,天下之結(jié)也”,“人無(wú)信不立”就是古人所理解的誠(chéng)信的重要性,在現(xiàn)代也是非常正確的。古時(shí)莊子極其注重誠(chéng)信:“真者,精誠(chéng)之至也。不精不誠(chéng),不能動(dòng)人”。從莊子可以看出誠(chéng)信是人們?cè)谌粘I钪蟹浅V匾囊粋€(gè)品德,幾千年來(lái),人們一直把誠(chéng)信作為一個(gè)人非常重要的一個(gè)品德,所以誠(chéng)信是支撐社會(huì)道德的支點(diǎn)。同樣的誠(chéng)信不僅在我們的日常生活中,在我們的經(jīng)濟(jì)生活中它也占據(jù)著十分重要的地位。

        2 會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題產(chǎn)生的原因

        2.1 利益驅(qū)動(dòng)

        在社會(huì)中,企業(yè)都是以盈利為目的,所以在企業(yè)運(yùn)行的時(shí)候,一直都是圍繞著怎么能達(dá)到利益最大化的這個(gè)目標(biāo)在進(jìn)行的。但是,利益最大化并不等同于利潤(rùn)最大化,除了利潤(rùn)的增長(zhǎng)作為考評(píng)指標(biāo)外,企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益也是其中包含的一部分。但是我國(guó)傳統(tǒng)的E VA指標(biāo)體系主要關(guān)注凈利潤(rùn)和凈收益,去了解利益最大化的訴求。很多企業(yè)的管理者就會(huì)為了公司和自己的利益指使會(huì)計(jì)人員進(jìn)行造假,從而導(dǎo)致出現(xiàn)了我們所謂的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題。

        2.2 會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)欠缺

        會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力和他們的人品問(wèn)題會(huì)直接影響企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題。很多企業(yè)為了獲取額外的利益,賄賂會(huì)計(jì)事務(wù)所,指使會(huì)計(jì)作假,在一定程度上會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員有一定的影響。過(guò)度追求物質(zhì)財(cái)富和自己膨脹的私欲,突破了會(huì)計(jì)人員的底線(xiàn),為了一些微小的利益而違反了國(guó)家的規(guī)定,進(jìn)行造假,使得會(huì)計(jì)誠(chéng)信出現(xiàn)問(wèn)題,影響企業(yè)甚至國(guó)家。

        2.3 制度的不健全

        中國(guó)是一個(gè)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主題,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的狀態(tài),所以中國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)非常的復(fù)雜,也正是因?yàn)橹袊?guó)經(jīng)濟(jì)制度結(jié)構(gòu)的復(fù)雜使我們?nèi)狈σ欢ǖ姆芍贫鹊墓芾?,所以我們的?huì)計(jì)誠(chéng)信的問(wèn)題不能有效的管理,不能及時(shí)的處理,導(dǎo)致了現(xiàn)在這個(gè)問(wèn)題愈加嚴(yán)重。

        3 會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的危害

        3.1 危害投資者的利益

        對(duì)于大部分的中小企業(yè)的投資者而言,投資的主要依據(jù)是經(jīng)審計(jì)后公布的會(huì)計(jì)報(bào)表,而會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題導(dǎo)致的額報(bào)表內(nèi)容的不真實(shí)則會(huì)使這些投資者的利益受到危害。很多公司的管理者為了自己能夠獲得更多的利益而驅(qū)使會(huì)計(jì)人員的作假,導(dǎo)致很多的投資者的利益受到了損害。

        3.2 危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展

        一是商業(yè)信用危機(jī)。因?yàn)橹袊?guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的原因使得我們國(guó)家在市場(chǎng)交易中對(duì)于誠(chéng)信的管控并不是非常的有效,導(dǎo)致很多假貨的泛濫,而使國(guó)家自己的利益受到了損害。二是企業(yè)信用危機(jī)。很多企業(yè)為了利益,驅(qū)使會(huì)計(jì)人員逃稅、漏稅等行為來(lái)賺取自己更多的利益,而導(dǎo)致企業(yè)的信用危機(jī)的產(chǎn)生。三是質(zhì)量信用危機(jī)。很多產(chǎn)品偷工減料,但因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的誠(chéng)信問(wèn)題,他們成了所謂的“高檔產(chǎn)品”,高價(jià)出售給消費(fèi)者,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的產(chǎn)生。

        3.3 危害會(huì)計(jì)人員自身

        會(huì)計(jì)人員因?yàn)樽陨淼牡赖掠^(guān)念淡薄和職業(yè)道德的水平不夠,導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的產(chǎn)生。而最重要的則是會(huì)計(jì)人員自己的私欲,為了一些物質(zhì)上的利益,而做出和自己的職業(yè)道德相違背的事情,會(huì)使會(huì)計(jì)人員以后的就業(yè)成為一個(gè)非常大的難題。

        4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的措施

        4.1 公司管理制度

        出現(xiàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的企業(yè)不外乎兩種情況。第一種是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員因?yàn)閷?duì)于物質(zhì)利益的欲望而導(dǎo)致他們的職業(yè)道德水平出現(xiàn)問(wèn)題,會(huì)計(jì)信息的失真,會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的產(chǎn)生。第二種就是因?yàn)楣芾碚叩乃叫?,企業(yè)的管理者要求會(huì)計(jì)人員做出一些違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事情。比如偷稅、漏稅等行為。這些行為都不是誠(chéng)信的行為。所以為了能夠更好的杜絕這些行為的出現(xiàn),企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)公司的管理制度,可以設(shè)立一些專(zhuān)門(mén)監(jiān)督賬本和會(huì)計(jì)人員的部門(mén),能使會(huì)計(jì)人員的行為能夠規(guī)范化。

        4.2 提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)使命感和素質(zhì)

        從理論上來(lái)講會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的源頭。只有從源頭上解決了這個(gè)問(wèn)題,才能真正的解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信這個(gè)問(wèn)題。企業(yè)可以讓會(huì)計(jì)人員參加一些道德素質(zhì)方面的培訓(xùn),或者國(guó)家可以規(guī)定會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的必修課,提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì),使得他們?cè)跁?huì)計(jì)工作中能夠做到誠(chéng)信做事,誠(chéng)信做人。

        4.3 加強(qiáng)健全誠(chéng)信法律制度

        因?yàn)槲覈?guó)社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的復(fù)雜性的原因,導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題不能得到很好的管制。但是企業(yè)能夠經(jīng)營(yíng)下去的一個(gè)最重要的原因就是誠(chéng)信,而企業(yè)的運(yùn)作也是離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員的,所以國(guó)家應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的監(jiān)管。國(guó)家能夠出臺(tái)一些法律制度,來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題,使得整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的運(yùn)作能夠得到保障,會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信問(wèn)題能夠得到規(guī)范化的處理。

        4.4 提高誠(chéng)信意識(shí)

        為了能緩解會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題,會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)該要提高自己的誠(chéng)信意識(shí)。國(guó)家可以建立專(zhuān)門(mén)監(jiān)管會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信的檔案,將所有出現(xiàn)過(guò)誠(chéng)信問(wèn)題的會(huì)計(jì)人員的名字記錄在內(nèi),從國(guó)家政府方面的監(jiān)管來(lái)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信意識(shí)。

        5 總結(jié)

        誠(chéng)信是現(xiàn)代社會(huì)一個(gè)人的基本道德和要求,會(huì)計(jì)人員所從事的行業(yè)非常注重誠(chéng)信,所以會(huì)計(jì)人員也一定要做到嚴(yán)于律己,只有做到嚴(yán)格要求自己,提高誠(chéng)信意識(shí),那么會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題才會(huì)得到改善,我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展才能夠更進(jìn)一步。

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