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        關(guān)于新修訂《物業(yè)管理條例》的成本收益分析

        2020-11-25 13:32:27唐敏綜
        西部論叢 2020年4期
        關(guān)鍵詞:物業(yè)管理成本服務(wù)

        唐敏綜

        摘 要:我國《物業(yè)管理條例》是為了進一步規(guī)范物業(yè)管理服務(wù)行為而產(chǎn)生的一個行政法規(guī),它在起著規(guī)范性作用的同時,自身也存在了管理權(quán)力分散、職權(quán)不清晰、溝通協(xié)調(diào)不暢、管理混亂等問題。為了切實發(fā)揮《物業(yè)管理條例》的社會收益和經(jīng)濟收益,我們從科斯的成本收益分析理論進行論證,通過成本控制,收益測算的方法,對新修訂的《物業(yè)管理條例》進行成本收益分析。

        關(guān)鍵詞:物業(yè)管理條例;成本收益分析

        一、《物業(yè)管理條例》現(xiàn)狀

        (一)問題

        2018年3月19日,國務(wù)院公布最新《物業(yè)管理條例》(2018年3月19日修正版),修正版主要有兩個大的改動:一是取消了物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)評定制度;二是增加了行業(yè)的誠信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制。一方面,取消資質(zhì)評定制度,進一步降低了行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻,激發(fā)市場競爭活力,不再執(zhí)行“一紙”認定;另一方面,加入行業(yè)誠信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制,是希望通過行業(yè)激勵和懲戒機制約束物業(yè)服務(wù)企業(yè)的行為。

        但是,新修訂的《物業(yè)管理條例》也存在一些問題,比如對舊版《物業(yè)管理條例》中保留了街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的管理職能,《條例》中物業(yè)管理部門既有住建部門,也有地方政府行政部門(街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)。因此,一般涉及物業(yè)管理工作的政府部門就有以下各機構(gòu):縣(區(qū))人民政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)、建委(住建局)、住建局下屬機構(gòu)房屋指導中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)下屬機構(gòu)村委(社區(qū)委員會)??v向管理層級過多,管理成本增大,管理效率大打折扣。當問題出現(xiàn)時,首先是層層上報,再橫向溝通,幾經(jīng)周折,甚至因而出臺一系列實施細則,最終才會得出各方同意的一個解決方案。2018年新修訂的《物業(yè)管理條例》主要存在的兩個問題:一是管理權(quán)力分散,溝通協(xié)調(diào)成本大;二是管理混亂,對物業(yè)服務(wù)企業(yè)行為約束力不夠,不利于行業(yè)健康發(fā)展。

        (二)原因分析

        產(chǎn)生這樣的原因,與我們傳統(tǒng)的法律分析方法有很大的關(guān)系。新修訂的《物業(yè)管理條例》是為了適應(yīng)社會發(fā)展需要,其中也一部分內(nèi)容變化順應(yīng)了“法學應(yīng)該是社會共同的,由一定生產(chǎn)方式所產(chǎn)生的利益和需要的表現(xiàn)”[1]這一趨勢,但是還不夠明顯。希望用行業(yè)的激勵和懲戒機制來約束我國物業(yè)服務(wù)企業(yè)顯然還不成熟。在傳統(tǒng)的分析方式中,我們總是力求法律解釋的面面俱到,致力于法律語言的解釋,忽視管理成本,從而陷入了相關(guān)細則制定成本消耗的長期戰(zhàn)役中不能自拔,不僅降低了《物業(yè)管理條例》的實際效用,而且也不利于行業(yè)的健康發(fā)展。

        二、《物業(yè)管理條例》成本控制論證

        1.如何使成本最小化。

        我們假設(shè),制定《物業(yè)管理條例》進行的信息搜集成本、談判成本、締約成本、監(jiān)督履約情況成本、可能發(fā)生的處理違約行為的成本都為“1”,即每一項交易成本超過“1”就表示無意義。而我們實際追求的是如何使5個交易成本無限接近于“0”,也就是使成本最小化。我們知道,任何一項工作的開展,首當其中的就是進行相關(guān)信息搜集,從而產(chǎn)生信息收集成本。也會對相關(guān)的事項進行談判,進而產(chǎn)生談判成本。而一項法律法規(guī)的修訂,勢必會經(jīng)歷收集信息、征求意見、各方溝通妥協(xié)、達成一致等環(huán)節(jié)。前期工作做得越詳細越深刻,這項工作往往會做得越好。我們可以看到,制度制定得越完善,職責越明確,后期維護成本就會越小。信息搜集成本、談判成本、締約成本越追求無限接近于“1”,監(jiān)督履約情況成本、可能發(fā)生的處理違約行為的成本都可能越無限接近于“0”。因此,我們假設(shè)信息搜集成本、談判成本、締約成本都為“1”,那么制定一項有效用的《物業(yè)管理條例》可能花費的成本是:3+X﹤5。

        2.如何使收益最大化。

        我們把《物業(yè)管理條例》的收益簡單的看成是社會和經(jīng)濟的雙重收益?;诔杀荆?)=收益(5)的無效結(jié)論,為了便于理解我們假設(shè)社會收益為3,經(jīng)濟收益為2。也就是當社會收益為2,經(jīng)濟收益為3的情況下,如果成本是5,那么就可以得出成本=收益的結(jié)果,也就是無效用。所以,為了使收益最大化,我們要盡可能的讓社會收益和經(jīng)濟收益大于2和3。

        (1)社會收益測算?!段飿I(yè)管理條例》的社會收益一般可以通過改善人民群眾的生活、工作環(huán)境程度以及城市管理水平幾個方面來測算。人民群眾的生活、工作環(huán)境的改善程度不僅與物業(yè)管理服務(wù)相關(guān),它更是與經(jīng)濟社會的發(fā)展水平更密切。為了便于衡量,我們從城市管理水平來對社會收益進行衡量:一是管理流程是否減少;二是管理時間是否縮短。兩個因素采取同期對比的形式,流程和時間減少得越多,收益就會越大,社會總收益就會大于2。

        (2)經(jīng)濟收益測算?!段飿I(yè)管理條例》帶來的經(jīng)濟收益我們看成是物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟貢獻率,其貢獻率越大,它的經(jīng)濟收益越大于“3”。根據(jù)“國民經(jīng)濟(GDP)貢獻率=某產(chǎn)業(yè)當年GDP額/當年GDP合計數(shù)*100%”公式,物業(yè)服務(wù)企業(yè)的國民經(jīng)濟(GDP)貢獻率可以測算出來。當然,這個貢獻率的程度也需要一個標尺來認定,在這里暫時將其貢獻率的程度標尺與經(jīng)濟增長率掛鉤,當經(jīng)濟增長率變動的范圍內(nèi),物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的貢獻率依然增長,那么它就是大于“3”。

        如果這兩個指標在排除技術(shù)性因素后都比之前的要好,則社會收益就會大于2。管理效率越高,收益系數(shù)就遠遠大于2。綜合收益分析,在成本3+X﹤5的情況下,其收益往往會得出了>5的結(jié)果。

        三、結(jié)論

        2018年新修訂的《物業(yè)管理條例》取消資質(zhì)評定制度,新增行業(yè)激勵機制和獎懲機制,將物業(yè)服務(wù)企業(yè)推向市場的思維更明確。物業(yè)服務(wù)企業(yè)畢竟屬于市場經(jīng)濟的一部分,除了要滿足社會收益,產(chǎn)生經(jīng)濟收益才是他們存活下去的希望。本文通過對新修訂的《物業(yè)管理條例》關(guān)于成本收益分析理論的論證,希望在任何制度的制定和修訂過程中做好信息收集、意見征求等前期工作,從人民根本利益出發(fā),尊重市場經(jīng)濟規(guī)律,盡量的使信息搜集成本、談判成本、締約成本分別無限接近“1”,使監(jiān)督履約情況成本、可能發(fā)生的處理違約行為的成本分別無限接近于“0”,審慎避免因為制度修訂缺陷造成監(jiān)督履約情況成本、可能發(fā)生的處理違約行為的成本過大的問題。

        參考文獻

        [1] 馬克思恩格斯全集:第6卷[M].北京:人民出版社,2002:91—:292).

        [2] 來源:MBA智庫百科,http://wiki.mbalib.com/wik;

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