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        淺析中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)的動(dòng)因與措施

        2012-12-31 00:00:00張長(zhǎng)水
        新課程·下旬 2012年8期

        摘 要:農(nóng)村基礎(chǔ)教育應(yīng)當(dāng)抓好骨干教師的培訓(xùn),骨干教師在教師隊(duì)伍建設(shè)中有著舉足輕重的穩(wěn)定和促進(jìn)作用。

        關(guān)鍵詞:中小學(xué)骨干教師;培訓(xùn);動(dòng)因;措施

        中小學(xué)骨干教師要適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的需要,是中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的頭等大事,更是擺在我們師教工作者面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。

        一、我市中小學(xué)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

        1.當(dāng)前我市中小學(xué)骨干教師隊(duì)伍青黃不接,這是中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)潛伏著的危機(jī),將直接影響和制約著我市基礎(chǔ)教育的發(fā)展。近10多年我市沒有較大幅度地補(bǔ)充新教師,而接近退休的教師相對(duì)較多,因此教師年齡在中間檔次的量相對(duì)地少了;并且具有高級(jí)職稱與特級(jí)或知名教師的數(shù)量也相對(duì)較少。

        2.由于受觀念與政策的雙重影響,我市的農(nóng)村教師隊(duì)伍在整體上還是應(yīng)試教育模式,對(duì)于素質(zhì)教育和培訓(xùn)的人才普遍缺少信心,片面追求升學(xué)率的思想仍舊占主導(dǎo)地位,還有相當(dāng)數(shù)量的教師,仍然是憑多年的“經(jīng)驗(yàn)”辦事。

        3.教育質(zhì)量的提高,主要取決于教師思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。高素質(zhì)的教師可以彌補(bǔ)某些辦學(xué)條件的不足。反之,即使高標(biāo)準(zhǔn)的校舍、良好優(yōu)質(zhì)的設(shè)備,也無(wú)法提高教育教學(xué)質(zhì)量,更不可能辦出好的學(xué)校。教育思想、教育內(nèi)容和教育方法的改革,應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)教師去積極參與、大力推進(jìn)。

        二、我市中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)的主要現(xiàn)狀和成績(jī)

        前些年,我市借助教師進(jìn)修學(xué)校這一平臺(tái),搞了一些骨干教師培訓(xùn)。如:教材教法培訓(xùn)、學(xué)歷提高培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)科骨干教師培訓(xùn)等。從2001年開始,先后舉辦小學(xué)英語(yǔ)、普通話、音樂、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)等骨干教師培訓(xùn)。2007年,我校又舉辦小學(xué)英語(yǔ)、科學(xué)、美術(shù)、音樂等骨干教師培訓(xùn)。2011年,認(rèn)真開展了學(xué)科骨干教師培訓(xùn),積極組織“國(guó)培計(jì)劃(2011)”確定的各項(xiàng)國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),進(jìn)一步提高中小學(xué)教師的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),為爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目先進(jìn)參訓(xùn)單位夯實(shí)了基礎(chǔ)。通過培訓(xùn),教師們可以從因特網(wǎng)上熟練檢索、下載教育資源,還能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)備課、制作多媒體課件、利用多媒體上課。全面提升了骨干教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)技能,推進(jìn)了新課程改革進(jìn)程。

        三、搞好試點(diǎn)學(xué)校,開展教研活動(dòng),促進(jìn)我市中小學(xué)骨干教師專業(yè)發(fā)展

        為適應(yīng)新課程教學(xué)改革的需要,早在2008年下半年開始,我校就組織干部和專任教師隊(duì)伍,開展了教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校實(shí)驗(yàn)試點(diǎn)工作。通過和實(shí)驗(yàn)學(xué)校一線教師共同備課、說課、聽課、評(píng)課、舉辦示范課等一系列活動(dòng),我們逐步積累了適合我市實(shí)際的課改新經(jīng)驗(yàn)和規(guī)范化的課堂教學(xué)模式——“兩案、三段、六環(huán)節(jié)”。2011年,按照市教育局領(lǐng)導(dǎo)的要求,實(shí)施了典型引路、全面開花,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的新思路,組成小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)教師專業(yè)化發(fā)展小分隊(duì),深入到全市16個(gè)學(xué)區(qū)(每學(xué)區(qū)兩周)中心小學(xué)教學(xué)第一線,開展了教師專業(yè)化發(fā)展為主體的教研活動(dòng),指導(dǎo)學(xué)區(qū)中心小學(xué)教師以聽課、評(píng)課、備課、教學(xué)研討為中心,以推廣高效課堂教學(xué)模式為主題的教育教學(xué)研究工作。通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展,對(duì)提高教師隊(duì)伍素質(zhì)、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了極大的推動(dòng)作用,為中小學(xué)教師專業(yè)化發(fā)展搭建了合作交流的有效平臺(tái)。

        四、培訓(xùn)骨干教師是解決我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)問題的重要對(duì)策

        在中小學(xué)骨干教師的培訓(xùn)過程中,盡管我們也做出了一定的成績(jī),但是要解決當(dāng)前師訓(xùn)工作所面臨的新課題,就必須從研究我市整個(gè)中小學(xué)師資隊(duì)伍狀況入手,我認(rèn)為應(yīng)采取的積極對(duì)策是:

        1.加強(qiáng)教師自身職業(yè)道德的修煉,不斷加強(qiáng)敬業(yè)愛生的思想覺悟,強(qiáng)化自身教師的使命感和責(zé)任感。學(xué)習(xí)身邊優(yōu)秀教師的師德事跡,查找自身存在的問題,取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷提高師德水平。

        2.積極引導(dǎo)教師積極參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。作為一名教師要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí),多讀書,不論是專業(yè)領(lǐng)域的書籍,還是社會(huì)百科的書籍,都要認(rèn)真閱讀,豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)量,奠定厚實(shí)的文化底蘊(yùn)。通過自覺地讀書、思考、實(shí)踐,提高自身的業(yè)務(wù)水平,參加豐富多彩的教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng),諸如集體備課、專題研究、觀摩研討、示范等形式,不斷提高自身的教學(xué)素養(yǎng)。

        3.處理好工作和家庭生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的關(guān)系,抓住一切可以利用的時(shí)間,多讀書,勤反思,不斷提高自己的專業(yè)水平。平時(shí),還要多鍛煉身體,提高身體素質(zhì),因?yàn)樯眢w好了,才有精力做工作。

        總之,骨干教師在教師隊(duì)伍建設(shè)中起著承上啟下、承前啟后的重要作用。教師本身來(lái)講必須做到勤于學(xué)習(xí)、積極研究、善于交流,以適應(yīng)新課程改革的潮流,教學(xué)質(zhì)量才能有大幅度的提高。

        (作者單位 河北省南宮市教師進(jìn)修學(xué)校)

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