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        以“三精”促“三化”助推青年人才培養(yǎng)

        2020-02-06 03:58:44團(tuán)枝江市委
        中國共青團(tuán) 2020年1期
        關(guān)鍵詞:三精枝江枝江市

        國家的希望在青年,民族的未來在青年。著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才既是加強黨的后備力量的需要,更是黨長期執(zhí)政、國家長治久安的迫切需要。近年來,團(tuán)枝江市委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊扣“根本任務(wù)、政治責(zé)任和工作主線”,以“三精”促“三化”,培養(yǎng)了一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化青年人才隊伍,為枝江高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才支撐。

        精挑細(xì)選構(gòu)建人才庫,促進(jìn)青年人才隊伍科學(xué)化

        構(gòu)建培養(yǎng)體系。2017年,枝江市正式啟動年輕干部“1730”培養(yǎng)工程,即以全市青年干部為主體,利用3年時間,建成1個年輕干部培養(yǎng)總庫,培養(yǎng)7類緊缺類型人才,每類重點培養(yǎng)不少于30名青年人才。精準(zhǔn)識別學(xué)員。堅持“優(yōu)中選優(yōu)”的選人原則,以35周歲以下青年為主體,面向全市遴選優(yōu)秀青年人才。截至目前,已建成7類人才庫,吸納學(xué)員370余人。堅持科學(xué)管理。成立市青年干部學(xué)院,強化學(xué)員自我管理。采用“3+2”培養(yǎng)聯(lián)系模式,“3”即團(tuán)市委、青干院院委、各班班委負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理工作;“2”即為各班聘請2名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作為班級輔導(dǎo)員,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的“傳幫帶”作用。

        精心栽培筑牢成長基,促進(jìn)青年人才素質(zhì)專業(yè)化

        強化政治引領(lǐng)。線上持續(xù)開展青年大學(xué)習(xí)網(wǎng)上“主題團(tuán)課”學(xué)習(xí),組織學(xué)員拍攝的《傳承五四 我正青春》宣傳片和《我和我的祖國》快閃視頻被學(xué)習(xí)強國平臺采用,并得到團(tuán)員青年一致好評;線下以青年講師團(tuán)為主體開展理論宣講,宣講覆蓋團(tuán)員青年7000余人次。堅持按需配課。定期向?qū)W員征求意見,根據(jù)其性格特點、需求熱點、工作難點科學(xué)制定培訓(xùn)課程。依托“公共課+專業(yè)課+活動課”的培養(yǎng)體系,盡可能滿足學(xué)員對提升理論水平、豐富文體活動、廣泛聯(lián)誼交友等需求。注重學(xué)用結(jié)合。定期向組織部門推薦優(yōu)秀學(xué)員到招商引資、精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興等工作一線“蹲苗”鍛煉。多名學(xué)員通過“理論學(xué)”和“實踐練”的鍛煉,快速成長為單位業(yè)務(wù)骨干。

        精準(zhǔn)考核用好獎懲棒,促進(jìn)青年人才培養(yǎng)動態(tài)化

        施行學(xué)分考核。嚴(yán)格落實學(xué)分制考核制度,每半年進(jìn)行一次學(xué)員學(xué)分排名公示,公示結(jié)果受全體學(xué)員監(jiān)督;每年度進(jìn)行一次學(xué)分總結(jié),并將年度結(jié)果呈送組織部門備案,作為考察青年人才的重要依據(jù)。堅持動態(tài)管理。根據(jù)年度學(xué)分統(tǒng)計情況,對不符合條件的學(xué)員及時報送組織部門進(jìn)行勸退和除名;同時,每年吸納符合條件的新學(xué)員加入,做到優(yōu)勝劣汰,堅決杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”的不良效應(yīng)。落實獎勵機制。對年度表現(xiàn)突出的學(xué)員進(jìn)行通報表揚,并積極向組織部推薦,近兩年共有16名學(xué)員被評選為枝江市“季度先鋒”,一大批學(xué)員在基層一線大放異彩,成長為單位工作骨干和行業(yè)標(biāo)兵。

        青年興則國家興,青年強則國家強。團(tuán)枝江市委將不忘初心、牢記使命,努力做好新時代青年人才培養(yǎng)工作,為枝江加快建成“產(chǎn)業(yè)強、生態(tài)優(yōu)、生活美”的現(xiàn)代化田園城市譜寫更加絢麗的青春華章!

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