文/ 劉夢琪

工程造價人才是現(xiàn)下建筑市場急需的人才，該專業(yè)主要從事建筑項目從工程投資決策、項目施工設(shè)計到竣工結(jié)算的計價工作。目前建筑市場快速發(fā)展，提供給工程造價專業(yè)人員的市場就業(yè)崗位愈發(fā)增多。在大多數(shù)社會群體的潛意識中，認(rèn)為工程造價專業(yè)人員的工作內(nèi)容是對建筑施工工程的整體預(yù)算，但其實此種說法并不完全，工程造價人員在市場內(nèi)可從事崗位的范圍相對較廣[1]。不但可就業(yè)于施工單位，參與工程項目的設(shè)計，同時也可就業(yè)于相關(guān)科研單位，參照建筑市場發(fā)展趨向，對建筑工程項目進(jìn)行綜合評估與建設(shè)?？傮w來說，該專業(yè)目前在市場具有較廣闊的發(fā)展前景。盡管如此，市場內(nèi)仍存在大批高質(zhì)量造價人才未能順利就業(yè)，基于此相關(guān)單位進(jìn)行了深入的市場調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，造價人才未能順利就業(yè)的主要原因是尚未精準(zhǔn)定位自身在市場發(fā)揮的價值。并且存在部分人認(rèn)為工程造價專業(yè)的就業(yè)范圍狹隘，每個施工單位僅需要1 ～2 名成熟的造價工程師即可。但實際情況并非如此，針對市場內(nèi)每一名優(yōu)秀的工程造價人才，市場均可提供其均等的就業(yè)機會與廣闊的發(fā)展平臺[2]。基于此，文章將整合工程造價專業(yè)人員在市場的就業(yè)現(xiàn)狀，綜合市場經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展方向，開展工程造價專業(yè)人員未來就業(yè)發(fā)展方向的深入研究。

一、從事建筑項目施工技術(shù)類人員的未來就業(yè)發(fā)展方向

工程造價屬于建筑相關(guān)專業(yè)中技術(shù)性較強的一個專業(yè)，為此專項技術(shù)較強的造價專業(yè)人員在選擇就業(yè)發(fā)展方向時，可優(yōu)先選擇建筑項目施工技術(shù)類工作崗位。例如：建筑工程結(jié)構(gòu)設(shè)計師、建筑施工項目經(jīng)理、工程圖紙設(shè)計師等?？梢赃x擇的行業(yè)有：建筑施工單位（工程甲方）、房地產(chǎn)開發(fā)單位、市場路政施工單位等。造價人員在選擇此類就業(yè)發(fā)展方向時，可以按照自身的技術(shù)能力代表方向以及市場的飽和度，從而進(jìn)行崗位選擇選擇與能力相匹配的就職崗位[3]。例如，現(xiàn)下市場高層建筑的施工工程已趨近于飽和，目前國家正朝著經(jīng)濟(jì)對外的方向發(fā)展，為此未來的建筑市場內(nèi)道路交通、橋梁運輸?shù)仁姓愋凸こ虒⒕邆漭^好的發(fā)展前景。此時相關(guān)建筑學(xué)專家對工程造價人員的未來發(fā)展前景提出規(guī)劃：造價專業(yè)人員在從事建筑施工項目技術(shù)類工作時，需具備國家認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格證證書。包括：國家一級、二級等資格認(rèn)證證書；三方機構(gòu)認(rèn)證證書等，并具備1 年～2 年的相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。對于專業(yè)技術(shù)能力較強但缺少登記證書的工程造價專業(yè)人員，可選擇在小型建筑生產(chǎn)或施工單位就職，積累相關(guān)技術(shù)類工作經(jīng)驗。同時選擇在崗考取證書資格證書，并在工作中協(xié)同企業(yè)或其他同事完成對施工項目的測量、檢查等基礎(chǔ)工作，逐步從項目技術(shù)員上升到工程項目負(fù)責(zé)經(jīng)理，以此適應(yīng)未來建筑市場的發(fā)展需求。

二、工程設(shè)計及預(yù)算類就業(yè)崗位分析

工程造價專業(yè)人員通常具備較高的工程預(yù)算與管理能力，為此對工程數(shù)據(jù)較敏感的專業(yè)人員在選擇就業(yè)發(fā)展方向時，可優(yōu)先選擇工程設(shè)計及預(yù)算類就業(yè)崗位。例如工程項目預(yù)算員、造價員、預(yù)算工程師等[4]。面向此類就職崗位的代表行業(yè)有：工程造價機構(gòu)咨詢機構(gòu)、建筑施工單位開發(fā)商、房地產(chǎn)開發(fā)單位、市場路政施工單位等。市場內(nèi)多個施工工程勘察設(shè)計院對于預(yù)算方面的人員需求呈現(xiàn)逐年增長趨勢。并且基于城市建設(shè)發(fā)展的不斷深入，也需要更多工程造價人員為城市規(guī)劃提供動力支撐。由此市場內(nèi)衍生出了更多的建筑施工造價評定機構(gòu)與建筑預(yù)算咨詢所，相關(guān)專業(yè)人員在進(jìn)行未來就業(yè)發(fā)展方向選擇時，可將此作為職業(yè)規(guī)劃的起點，根據(jù)自身對建筑市場趨勢的理解，選擇不同類型的造價員崗位。例如，具備基礎(chǔ)預(yù)算員證書的專業(yè)人員可選擇中小型項目預(yù)算評估機構(gòu)作為職業(yè)發(fā)展的起始點，并在工作中參與企業(yè)對項目的綜合評估，以此掌握建筑市場更多的職業(yè)發(fā)展走向。在工作年限滿2 年的基礎(chǔ)上，選擇在崗考取預(yù)算工程師證書，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展趨向，人員可自薦完成獨立項目的規(guī)劃與設(shè)計。當(dāng)完成5 個～8 個成品建筑項目的預(yù)算與評估后，可根據(jù)專業(yè)人員自身的綜合能力，選擇就職于高級建筑咨詢師等就業(yè)崗位。

由于在就業(yè)擇業(yè)過程中，此類崗位不但要求人員具備過高的專業(yè)能力，更是要求就業(yè)人員具有敏銳的洞察市場能力與較高的職業(yè)素養(yǎng)，因此就業(yè)人員必須努力提高自身能力。此前，建筑市場對于此方面人才要求至少具備3 年以上的工作經(jīng)驗，并曾獨立完成過大項目的開發(fā)與設(shè)計。同時，需要在崗位中具有獨立使用CAD 計算機輔助繪圖軟件使用等能力。此外，從事此方面的工作崗位還要求造價人員在工作中精通修改P3 項目施工規(guī)劃、PS 等相關(guān)技術(shù)，在此基礎(chǔ)上要求造價人員對人類學(xué)、對美學(xué)以及對建筑施工建設(shè)等具備獨立的創(chuàng)新意識[5]。對于完全具備上述提出能力的工程造價專業(yè)人員，可適當(dāng)調(diào)整自己在就職中的薪資標(biāo)準(zhǔn)，對于綜合能力較差的工程造價專業(yè)人員，可先從事建筑施工工程繪圖、房地產(chǎn)開盤價格評估等項目做起。

三、就職于質(zhì)量監(jiān)督與工程管理類崗位的情況分析

新型建筑施工技術(shù)的不斷興起，對市場內(nèi)不同建筑的對外發(fā)行價產(chǎn)生了較大的沖擊，由于市場內(nèi)工程企業(yè)數(shù)量有限，無法提供所有工程造價專業(yè)人員預(yù)算崗位，為了提高建筑市場的可持續(xù)發(fā)展能力，避免建筑市場出現(xiàn)飽和現(xiàn)象。專業(yè)人員在選擇就職崗位時可選擇就職于質(zhì)量監(jiān)督與工程管理類崗位[6]。例如：施工監(jiān)理工程師、資料員、檔案員、項目管理員等。面向此類就職崗位的代表行業(yè)有：建筑施工、橋梁修筑等監(jiān)督管理公司、工程施工質(zhì)量檢測與評估部門。

當(dāng)下建筑工程監(jiān)理單位是市場內(nèi)最新衍生的就業(yè)崗位，隨著國家建筑施工政策的不斷完善，乙方對建筑工程質(zhì)量的要求越來越高，為此建筑施工質(zhì)量監(jiān)管等工作崗位的發(fā)展具備了較廣闊的發(fā)展前景[7]。基于此相關(guān)部門對此方向的未來就業(yè)發(fā)展提出了預(yù)測與規(guī)劃，具體為：工程項目監(jiān)理員—工程項目檔案資料管理員—項目開盤（/ 開發(fā)）直接負(fù)責(zé)人—專項工程質(zhì)量監(jiān)理師—總監(jiān)理工程師。

總之，當(dāng)工程造價專業(yè)人員選擇此類就業(yè)崗位時，首先應(yīng)明確此類崗位對于人才的需求方向，不但要求從業(yè)人員掌握建筑項目施工的整體規(guī)范化流程，同時要求項目質(zhì)量管理直接監(jiān)理人具有負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。對于具有上崗證與建筑監(jiān)理證的工作人員，可提供其優(yōu)先上崗權(quán)利。對于尚未考取認(rèn)證資格證書的工程造價專業(yè)人員，可先選擇與自身能力匹配的實習(xí)工作崗位。例如：從事施工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)管、建筑材料應(yīng)用現(xiàn)場測量、工程項目資料檔案管理等工作崗位。

綜上所述，工程造價專業(yè)是一門實用性較強的科目，在經(jīng)濟(jì)市場中具有就業(yè)范圍涉及面廣、發(fā)展空間較大、薪資待遇較優(yōu)厚等特點。盡管當(dāng)下建筑市場的發(fā)展需要大量造價方面人才為其提供支撐，但目前仍存在大量優(yōu)質(zhì)造價專業(yè)人員無法順利就業(yè)的現(xiàn)狀，為此文章從四個方面開展了工程造價專業(yè)未來就業(yè)發(fā)展方向的深入研究。在此次研究中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下建筑市場正處于高速發(fā)展階段，為此在未來可提供造價專業(yè)人員的就業(yè)崗位相對較多。但需要相關(guān)人員具備較高職業(yè)綜合能力與技術(shù)應(yīng)用能力，不但需掌握建筑市場最前沿的發(fā)展趨向，而且需要具備較豐富的實踐工作經(jīng)驗?？傊總€人在社會中可發(fā)揮的價值均是無限的，只有不斷提升人才自身的綜合實踐能力，才能確保專業(yè)人才在社會的可持續(xù)發(fā)展。