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        鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村治理路徑

        2020-11-18 11:01:09段慧琦
        時代人物 2020年22期
        關(guān)鍵詞:福利待遇鄉(xiāng)政府村干部

        段慧琦

        摘要:改革開放以來,我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢整體呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的趨勢,人民群眾的物質(zhì)生活也得到了有效改善。在當(dāng)前城市化進(jìn)程不斷推進(jìn)的背景下不可忽視的是鄉(xiāng)村振興中鄉(xiāng)村治理方面的問題開始凸顯。做好鄉(xiāng)村的振興工作可以有效推進(jìn)我國國家治理工作的整體進(jìn)程,也是當(dāng)前解決“新三農(nóng)”問題的核心。新形勢下鄉(xiāng)村治理工作面臨著諸多問題亟待解決,例如鄉(xiāng)村政府職能偏弱、村干部專業(yè)技能有待提升、農(nóng)村空心化等。文章闡述了鄉(xiāng)村治理工作中面臨的主要問題以及相關(guān)提升方案,希望可以幫助到鄉(xiāng)村振興工作。

        關(guān)鍵詞:共同富裕;鄉(xiāng)村治理;共同富裕

        在黨的十九大報告中明確表明我國當(dāng)前要全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化,必須把新三農(nóng)問題提上日程并得到有效解決。改革開放以來,我國雖然取得了社會主義建設(shè)等方面的顯著成就,但是不可忽視的是我國的農(nóng)村問題一直沒有得到妥善處理,隨著現(xiàn)代城市化進(jìn)程的不斷加快,一、二線城市的虹吸效應(yīng)顯著,鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展失衡,人才流失嚴(yán)重以及留守兒童等問題日益突出。在當(dāng)前鄉(xiāng)村振興的大背景下,如何對鄉(xiāng)村存在的問題進(jìn)行治理,應(yīng)當(dāng)成為相關(guān)部門要解決的首個問題。文章基于當(dāng)前鄉(xiāng)村發(fā)展的狀況,對如何進(jìn)行鄉(xiāng)村治理提出幾點(diǎn)芻議。

        鄉(xiāng)村治理工作發(fā)展現(xiàn)狀

        鄉(xiāng)政府職能過于弱化。我國傳統(tǒng)的鄉(xiāng)村治理方式主要是通過村民自行選舉,村委會進(jìn)行自我管理,自我教育。在農(nóng)業(yè)稅收取期間,鄉(xiāng)村干部與村民之間的聯(lián)系相對密切,對于鄉(xiāng)村各個家庭的經(jīng)濟(jì)收入以及成員狀況等情況比較了解。自從全國取消農(nóng)業(yè)稅等稅收之后,鄉(xiāng)政府和村民之間的聯(lián)系變得相對疏松。我國鄉(xiāng)政府的職能在一定程度上有了些許變化,從之前的汲取性政府機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型政府機(jī)構(gòu)。我國自古以來是農(nóng)業(yè)大國,也一直重視農(nóng)業(yè)的發(fā)展,農(nóng)業(yè)稅取消之后很大程度上減輕了農(nóng)民朋友的負(fù)擔(dān),與此同時,這一舉措也改變了傳統(tǒng)基于稅收這一聯(lián)系環(huán)節(jié)所建立的鄉(xiāng)政府、村委會和農(nóng)民之間的關(guān)系系統(tǒng)。一定程度上導(dǎo)致農(nóng)民和鄉(xiāng)政府之間的聯(lián)系較為松散,繼而減弱了鄉(xiāng)政府對所在鄉(xiāng)村的管理職能,導(dǎo)致其處于“懸浮狀態(tài)”。

        村干部整體素質(zhì)有待提升。鄉(xiāng)村干部是和村民接觸最多的基層管理者,也是傳達(dá)和落實(shí)國家相關(guān)政策的重要基層組織,在黨和國家聯(lián)系人民群眾的過程中起著不可替代的重要作用。所以應(yīng)當(dāng)重視村干部在鄉(xiāng)村治理工作中的重要作用。在當(dāng)前鄉(xiāng)村振興的發(fā)展現(xiàn)狀是在農(nóng)村的收入普遍較低,大多數(shù)年輕人涌向一二線城市尋求發(fā)展,導(dǎo)致村干部管理團(tuán)隊(duì)大多年齡偏大,整體素質(zhì)有待提升。隨著現(xiàn)代化社會的飛速發(fā)展,村干部管理與鄉(xiāng)村治理工作中的矛盾開始顯現(xiàn)。首先表現(xiàn)為由于村干部年齡偏大、思想保守,無法跟上時代發(fā)展潮流,依然運(yùn)用傳統(tǒng)的管理方式,很難展開現(xiàn)代化鄉(xiāng)村的治理工作。其次是當(dāng)前的村干部文化水平整體偏低,在一定程度上影響到鄉(xiāng)村治理工作的深度和全面性。由于當(dāng)前的村干部長期待在農(nóng)村里,與外界接觸較少,學(xué)習(xí)能力普遍較低,所以在適應(yīng)現(xiàn)代化辦公設(shè)備以及相關(guān)體系上會存在有一定難度。最后是當(dāng)前鄉(xiāng)村治理工作中,村干部腐敗問題較為嚴(yán)重,并且貪污數(shù)量較多,挪用公款等貪污現(xiàn)象屢見不鮮。

        鄉(xiāng)村空心化問題亟待解決。隨著當(dāng)前城市化發(fā)展水平的不斷提升,大多數(shù)的鄉(xiāng)村適齡青年都選擇到一二線城市發(fā)展,而如今留在鄉(xiāng)村里的大多是老弱病殘人在對城市化發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同時,也進(jìn)一步加劇了鄉(xiāng)村衰敗的問題,在很大程度上限制了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)前農(nóng)村治理存在的顯著問題是鄉(xiāng)村空心化嚴(yán)重,主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)村內(nèi)部衰敗,鄉(xiāng)村外圍在不斷翻新發(fā)展,導(dǎo)致最終農(nóng)村外圍的土地被不斷侵占農(nóng)村內(nèi)部依然沒有起色。而人口老齡化和低齡化問題表現(xiàn)的更多是社會人情冷漠、文化得不到有效傳承,這些問題在很大程度上加劇了鄉(xiāng)村問題治理的困難度。

        鄉(xiāng)村治理的相關(guān)路徑分析

        重視完善鄉(xiāng)政府治理的相關(guān)職能。在我國進(jìn)行農(nóng)業(yè)稅率調(diào)整以及計(jì)劃生育相關(guān)政策的取消之后,鄉(xiāng)政府和村民之間的管理關(guān)系逐漸遠(yuǎn)離,在新形勢下如何進(jìn)一步密切鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)政府間的關(guān)系,將服務(wù)型政府逐步轉(zhuǎn)向治理型政府是我國有關(guān)部門要解決的首個問題。首先,政府應(yīng)當(dāng)主動加強(qiáng)和村民以及相關(guān)鄉(xiāng)村組織之間的聯(lián)系,把國家的相關(guān)政策以及福利待遇真正落到實(shí)處。在鄉(xiāng)村治理工作中只有把政府的政策百分百傳達(dá)到位才能從根本上提升鄉(xiāng)村治理的整體水平。最后政府在進(jìn)行鄉(xiāng)村治理的工作中應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn),符合當(dāng)今時代發(fā)展的最新要求轉(zhuǎn)變管理方式,逐步提升鄉(xiāng)政府的治理能力。

        提升村干部整體素質(zhì)和福利待遇。想要有效解決鄉(xiāng)村建設(shè)相關(guān)問題,還要注重提升村干部管理組織的整體水平和個人素質(zhì)。注重對村干部的職業(yè)化培訓(xùn),提升其專業(yè)管理技能,從而進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村治理的整體水平。首先對于村干部相關(guān)管理組織,可以通過適當(dāng)調(diào)整其福利待遇和工資收入來吸引有能力、有學(xué)歷、有體力的適齡青年回村發(fā)展。其次,在農(nóng)村工作的管理過程中,要建立健全科學(xué)合理的晉升機(jī)制,對于能力出色,工作效率優(yōu)秀的村干部可以通過村民選舉推薦以及培訓(xùn)考核等方式,來選拔出優(yōu)秀的村干部管理人才,為鄉(xiāng)村治理工作配備能力強(qiáng),素質(zhì)高的管理人才隊(duì)伍。為當(dāng)前村干部組織注入新鮮血液,有效提升鄉(xiāng)村治理工作的整體水平。

        出臺相關(guān)政策,鼓勵回鄉(xiāng)發(fā)展。在當(dāng)前鄉(xiāng)村振興背景下,想要做好鄉(xiāng)村治理工作還應(yīng)當(dāng)政府出臺鼓勵回鄉(xiāng)的相關(guān)政策,來針對性的解決當(dāng)前鄉(xiāng)村“空心化嚴(yán)重的問題。究其根本原因在于城鄉(xiāng)資源配置不平衡、鄉(xiāng)村發(fā)展機(jī)會稀少,沒有合適的平臺,讓年輕人在鄉(xiāng)村發(fā)光發(fā)亮。所以想要解決這一問題,鄉(xiāng)政府要重視相關(guān)激勵政策的出臺,要有足夠的吸引力召回外出務(wù)工的年輕人。同時激勵政策的頒布需要相關(guān)黨政人員以及鄉(xiāng)村企業(yè)的大力配合,最大程度的為返鄉(xiāng)人員提供合適的崗位以及福利待遇。

        總而言之,在當(dāng)前鄉(xiāng)村振興的大背景下,想要從根本提升鄉(xiāng)村治理工作的整體水平,首先要重視完善鄉(xiāng)政府的相關(guān)職能,其次,注重提升村干部整體素質(zhì)和福利待遇最后鄉(xiāng)政府要鼓勵年輕人回鄉(xiāng)發(fā)展,出臺相關(guān)政策做好返鄉(xiāng)人員的保障工作。努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,實(shí)現(xiàn)共同富裕。

        參考文獻(xiàn)

        [1]何繼新,王笑語.新時代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下鄉(xiāng)村治理內(nèi)涵轉(zhuǎn)換、維度指向與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)[J].改革與戰(zhàn)略,2020,36(09):92-105.

        [2]牛坤玉,鐘鈺,普蓂喆.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究進(jìn)展及未來發(fā)展前瞻[J].新疆師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2020,41(01):48-62.

        [3]曹志立,孫德超.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下的鄉(xiāng)村治理轉(zhuǎn)型與完善[J].商業(yè)研究,2018(12):11-19.

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