王倩
摘要:天然氣開采行業(yè)在采氣工作開展的過程中,受到工作場(chǎng)地和工作環(huán)境的影響,很容易誘發(fā)各種職業(yè)病的生成,根據(jù)國(guó)家落實(shí)的有關(guān)法律法規(guī),天然氣采氣工作開展需要以保護(hù)勞動(dòng)者健康為基礎(chǔ)。該文主要對(duì)某天然氣開采行業(yè)女性員工職業(yè)健康狀況進(jìn)行調(diào)查分析,了解企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的有害因素,制定出規(guī)范化的管理措施,有效防范工作開展過程中對(duì)身體帶來的危害,保證安全生產(chǎn),降低企業(yè)損失。
關(guān)鍵詞:天然氣開采行業(yè);女性員工;職業(yè)健康
采氣主要指的是將地下含氣層中具有的天然氣,輸送到地面的工藝形式,在工作開展的過程中,一般會(huì)采用管道化、封閉式傳輸工藝,周圍環(huán)境會(huì)大量充斥甲烷、乙烷、甲醇等有害物質(zhì),大型設(shè)備的使用會(huì)產(chǎn)生巨大噪聲,嚴(yán)重會(huì)影響員工的聽力,一些長(zhǎng)期在天然氣行業(yè)生產(chǎn)一線工作的工人,在不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),豐富學(xué)識(shí)的同時(shí),也會(huì)充分的認(rèn)識(shí)到在天然氣采氣工作開展時(shí),對(duì)自身身體健康與安全的危害性,為了保證工作人員的身心健康,需要對(duì)員工的職業(yè)健康狀況進(jìn)行調(diào)查。
天然氣開采行業(yè)女性員工職業(yè)健康狀況調(diào)查
調(diào)查過程:調(diào)查人員需要了解天然氣采氣工作開展的具體環(huán)境,對(duì)采集現(xiàn)場(chǎng)可能存在的有害因素濃度進(jìn)行檢測(cè),結(jié)合衛(wèi)生組織頒布的職業(yè)健康管理規(guī)范,對(duì)某天然氣開采行業(yè)女性工作人員,進(jìn)行統(tǒng)一化職業(yè)健康狀況調(diào)查,借助網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),選擇具有相同工作性質(zhì)的調(diào)查表作為對(duì)照組,將得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。????調(diào)查內(nèi)容:調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,女性員工的血壓、血脂和血糖數(shù)據(jù)顯示出異常,將肝功能檢測(cè)、心電檢測(cè)、B超檢測(cè)數(shù)據(jù)與對(duì)照組進(jìn)行對(duì)比,兩者之間存在著明顯的差異性。面對(duì)面采訪得知,一些女性職工在正常天然氣作業(yè)過程中,經(jīng)常接觸噪聲,調(diào)查內(nèi)容顯示,各車間通常會(huì)采用四班三倒的工作制度,平均每個(gè)員工每日接觸有害物質(zhì)時(shí)間為兩小時(shí),主要接觸的原料是含硫氣體,以及各種回收處理的催化劑,直接影響員工身體健康的因素有,一氧化碳、二氧化硫、噪聲、高溫、硫磺粉塵污染等等。?????分析結(jié)果:影響女性員工身體健康的關(guān)鍵工作區(qū)域是裝置區(qū)和公用工程的噪聲作業(yè)環(huán)境,對(duì)員工的聽力和身體健康都有一定影響,除此之外,職工的日常行為方式和企業(yè)所提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)同樣會(huì)影響到職工的身體健康水平,職工在工作過程中,會(huì)產(chǎn)生身體和心理的雙重壓力。為了促進(jìn)采氣職工的身心健康發(fā)展,天然氣開采行業(yè)需要及時(shí)的制定管理措施,消除職業(yè)病對(duì)職工帶來的身體危害,結(jié)合職工的健康發(fā)展?fàn)顩r,建立規(guī)范化的醫(yī)學(xué)管理模式,引導(dǎo)職工樹立健康理念。
二、保證員工職業(yè)健康的對(duì)策
防毒措施。為了加強(qiáng)職工天然氣作業(yè)過程中的健康保護(hù),需要完善防毒設(shè)施,例如:防酸堿燒傷淋浴設(shè)施、洗眼裝置等。由于天然氣采氣工作運(yùn)用的大型設(shè)備,具有管道密必性,傳輸裝置露天設(shè)置等特點(diǎn),容易在自動(dòng)化天然氣采氣工作的開展過程中出現(xiàn)連鎖緊急事故,當(dāng)空氣有毒物質(zhì)超標(biāo)時(shí),工作人員要做好通風(fēng),在員工必經(jīng)的工作場(chǎng)所準(zhǔn)備防毒工具,以備不時(shí)之需。?????同時(shí),還需要裝備檢測(cè)儀器,對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)督與防護(hù),常用的設(shè)備有硫化氫氣體檢測(cè)儀、空氣含量預(yù)警設(shè)施、可燃?xì)怏w檢測(cè)儀等,一旦發(fā)現(xiàn)天然氣泄露問題,檢測(cè)儀器會(huì)直接將報(bào)警信號(hào)傳輸?shù)娇刂浦行?,工作人員要及時(shí)的斷開采氣設(shè)備,有條件的企業(yè)還可以設(shè)計(jì)接收預(yù)警信號(hào),自動(dòng)關(guān)閉采氣設(shè)備的控制系統(tǒng)。急救人員要在短時(shí)間內(nèi)制定出合理的應(yīng)急預(yù)案,并通過企業(yè)廣播通知所有工作人員,立即佩戴好工作場(chǎng)所提供的逃生呼吸設(shè)備,沿規(guī)定好的逃生路線,逃離工作現(xiàn)場(chǎng),在一些高處場(chǎng)所設(shè)置風(fēng)向標(biāo)。?????噪聲控制設(shè)施。為了有效降低生產(chǎn)噪聲對(duì)工作人員的危害,天然氣開采行業(yè)在進(jìn)行設(shè)備采購(gòu)的過程中,需要注重低噪聲設(shè)備的引進(jìn),在工作場(chǎng)合加設(shè)風(fēng)機(jī)進(jìn)行減振處理,還可以通過設(shè)置放空管達(dá)到消聲的目的。
衛(wèi)生管理措施。天然氣采氣工作開展過程中,需要做好衛(wèi)生管理,企業(yè)要出臺(tái)衛(wèi)生管理?xiàng)l例,將衛(wèi)生管理要求落實(shí)到各個(gè)部門,并有專人負(fù)責(zé)管理監(jiān)督,定期對(duì)工作場(chǎng)所的防護(hù)設(shè)備進(jìn)行檢查,檢測(cè)空氣中的有害物質(zhì)含量,設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)平臺(tái),將員工的培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄,嚴(yán)格遵守國(guó)家出臺(tái)的法律規(guī)定,做好員工的職業(yè)健康護(hù)理工作。結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容建立職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展檔案,采購(gòu)應(yīng)急救援設(shè)備,應(yīng)對(duì)不同的生產(chǎn)危機(jī),制定出相對(duì)的應(yīng)急救援方案,職工在上崗時(shí)需要佩戴防護(hù)用品,各部門要按照企業(yè)頒布的救援程序,在職工工作時(shí)檢查防護(hù)用品佩戴是否符合規(guī)范,應(yīng)急救援小組人員彼此分工合作,保證天然氣采氣工作流程符合職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展需求。
員工健康監(jiān)管措施。天然氣開采行業(yè)在工作開展過程中需要遵守企業(yè)頒布的健康安全發(fā)展規(guī)則,主動(dòng)進(jìn)行職業(yè)體檢,體檢的項(xiàng)目要具有規(guī)范性,許多外包企業(yè),并沒有重視員工的身體健康,體檢報(bào)告只是為了應(yīng)付相關(guān)檢查機(jī)構(gòu)的調(diào)查,這種管理形式無法在員工染病的第一時(shí)間進(jìn)行應(yīng)急處理,缺乏詳盡的檢測(cè)材料。天然氣公司需要成立衛(wèi)生管理檔案,記錄員工的職業(yè)健康狀況檢測(cè)結(jié)果,做好個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放工作,將防護(hù)用品檔案裝訂成冊(cè),設(shè)置專門的防護(hù)用品監(jiān)督管理人員,定期檢查防護(hù)記錄。每一個(gè)員工都需要隨身攜帶空氣呼吸器,在噪聲環(huán)境下作業(yè)時(shí)正確佩戴耳機(jī)、耳塞等防護(hù)用具,為了讓員工配合健康監(jiān)管工作的開展,企業(yè)要制定明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制,當(dāng)員工出現(xiàn)工作行為不符合防護(hù)規(guī)范時(shí),進(jìn)行處罰。
做好天然氣采氣設(shè)備的檢修與維護(hù)。為了有效規(guī)避天然氣采氣工作開展過程中安全事故的發(fā)生,企業(yè)需要堅(jiān)持以人為本的核心理念價(jià)值觀,做好相關(guān)設(shè)備的檢修工作,檢修工作的開展具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,設(shè)備的使用情況和工藝結(jié)構(gòu),都會(huì)限制檢修作業(yè)的有效開展,如:在進(jìn)行用火作業(yè)時(shí),若不能完全隔離工藝裝置,就會(huì)造成可燃?xì)怏w生成的問題,從而在設(shè)備維護(hù)過程中出現(xiàn)設(shè)備自燃事故。
綜上所述,本文通過對(duì)天然氣開采行業(yè)女性員工職業(yè)健康狀況的調(diào)查分析,明確了在工作開展過程中,影響女性員工身體健康的因素,并提出了相應(yīng)的解決方案,企業(yè)的工作開展要堅(jiān)持以人為本的核心理念,做好防毒設(shè)施建設(shè)、處理生產(chǎn)性粉塵、降低噪聲、制定衛(wèi)生管理機(jī)制、對(duì)員工健康情況進(jìn)行監(jiān)督、定期開展凈化設(shè)備的檢修與維護(hù)。
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