劉梅珍

摘要：思想政治工作能夠凈化心靈，幫助職工樹立正確的價值觀，有助于調動職工的積極性，發(fā)揮出自身的最大能動性，因此，對于交通行業(yè)，加強思政建設至關重要。基于此，該文論述了新時代下交通思想政治工作的創(chuàng)新措施，希望能夠推動行業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

關鍵詞：交通行業(yè);思想政治;工作創(chuàng)新

經濟的進步，大力推動了交通基礎設施的建設，交通運輸行業(yè)迎來了新的發(fā)展高峰期。新形勢下，思想政治工作對于行業(yè)發(fā)展起著不可忽視的作用，有助于增強行業(yè)內部的凝聚力，推動交通行業(yè)的穩(wěn)步化發(fā)展。因此，必須結合內外形勢，立足自身情況，樹立新的目標，將理論與實踐相互結合，從各個方面為交通發(fā)展提供助力，實現(xiàn)良好的交通運輸經濟。

交通行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的意義

第一、時代發(fā)展的需要。時代在進步，創(chuàng)新必不可少，尤其互聯(lián)網和大數(shù)據的發(fā)展，對各個行業(yè)造成了猛烈的沖擊，并提供了更加充足的發(fā)展動力。多元化是新時期下的發(fā)展主題，必須采用新型工作方式，針對行業(yè)現(xiàn)有弊端，使用合理化的方法，才能適應社會節(jié)奏不被淘汰，因此，思政創(chuàng)新刻不容緩。

第二、員工職業(yè)素質提升的需要。交通運輸行業(yè)的快速發(fā)展依托于每個個體員工素質的整體提升，隨著行業(yè)的快速發(fā)展，交通運輸業(yè)基層員工數(shù)量不斷擴大，新員工的思想政治工作需要大量的時間和精力，傳統(tǒng)的思想政治工作理念難以滿足需求，同時老員工對自身的發(fā)展有著更高層次的認知和追求，迫切需要新的思想政治工作體系作為支撐，創(chuàng)新交通行業(yè)思想政治工作體系，能夠在多元化的時代背景下，充分尊重員工個體發(fā)展，踐行以人為本的理念。

思想政治工作存在的問題

第一、職工眾多且層次不一，不利于思想政治工作的進行。交通企業(yè)由于體量巨大，分布廣泛，因此，企業(yè)員工眾多，上至專業(yè)的設計師、工程師，下至普通勞動者，各種職工混合進行工作。在這一員工組織中，有接受過高學歷教育的人，這些人本身就具有很高的政治覺悟，很容易就可以做好思想政治工作;而有的人由于自身文化因素的限制，完全不懂政治思想是什么，對于這一部分人，要想做好政治思想工作存在著很大問題。

第二、交通行業(yè)對價值觀的模糊認知。在交通行業(yè)發(fā)展中，往往看到眼前利益，不注重正確價值觀的樹立，認知上存在偏頗，不利于交通行業(yè)的進步。很多領導只著眼于眼前利益，忽視了思想政治的長期性和潛在性作用，職工也不注重自身綜合素質的提升，不能及時改進和提升思想。一些人員未能找到行業(yè)的正確出發(fā)點，得過且過，誤判了行業(yè)的未來發(fā)展方向，模糊了行業(yè)價值觀，降低了交通行業(yè)思想政治工作的開展質量。

交通行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的方式

以前期調研為基礎，建立“以人為本”的思政工作模式。在新的交通運輸行業(yè)思政工作中，“以人為本”理念的應用發(fā)揮了重要作用。因此在創(chuàng)新工作中，我們需要利用以下工作方法推進這一理念的有效發(fā)展：做好思政教育前期調研工作。思政教育前期調研是對企業(yè)員工需求的一次調查研究工作，其目的是對企業(yè)員工的深層思想狀態(tài)，以及其思想教育的需求。這一調研工作的開展，是思政工作開展的基礎，因此需要行業(yè)思政人員的高度重視;落實以員工需求為目標的工作方法。在“以人為本”理念支持下，我們需要各項管理要求，特別是以解決員工實際問題與需求為目標，開展思政教育工作;建立深入化管理模式。在思政教育中，不僅需要解決好實際需求，還應深入研究企業(yè)與職工的內部問題，找到源頭有效開展各項工作，發(fā)揮出思政創(chuàng)新的實際作用。

創(chuàng)新工作理念，優(yōu)化工作體系。從思想入手，創(chuàng)新優(yōu)化思想政治工作理念，使職工從思想上認識到思想政治工作的重要性，挖掘思想政治工作的內涵，在日常工作中積極學習與積累，進一步提升自身的思想層次和職業(yè)素養(yǎng)。必須摒棄傳統(tǒng)的工作思維，結合現(xiàn)代用工形式，充分適應與改進，整合各方面的資源，完善規(guī)章制度，把握交通行業(yè)思想政治工作的規(guī)律，增強思政工作的規(guī)范性、有序性與科學性。另外，需要進一步明確交通思想政治工作的目標，制定階段性和整體性計劃，規(guī)劃整個工作體系，提高交通思想政治工作的質量。

創(chuàng)新思政工作方法。把握時代特點，明確社會現(xiàn)實的需要，對思想政治工作進行創(chuàng)新，主要包含以下幾點：第一，增強思想政治工作的實效性。結合當代社會的實際需求，把握經濟生活、社會生活、文化生活之間的關系，開辟多渠道，創(chuàng)新多個載體，采取生動活潑、群眾喜聞可見的方式，對思想政治工作進行創(chuàng)新。第二，重視想政治工作的熱點。必須加強對員工思想的正確引導，增強社會的凝聚力，提高員工的工作積極性，深化交通行業(yè)思想政治工作的內涵。第三，提高思想政治工作的科技含量。開發(fā)多樣化的載體，塑造行業(yè)形象，培育行業(yè)精神，規(guī)范行業(yè)行為，增強交通思想政治工作的科學性與有效性。可以借助新媒體，將線上和線下宣傳相互結合，充分發(fā)揮大眾媒體的作用，創(chuàng)造適合時代要求和適應群眾需要的思想政治工作的新局面。

充分發(fā)揮基層組織力量，開展思政教育。在思政創(chuàng)新工作中，應發(fā)揮各類基層組織的宣傳教育與推動作用，做好思政教育推進工作。在交通運輸企業(yè)思政實踐中，其主要的思政工作基層組織包括了以下幾類：基層黨組織。在企業(yè)特別是國有交通運輸企業(yè)中，以黨支部、小組為代表的基層黨組織一直是思政工作地主要力量。因此在黨建新要求指導下，基層黨組織在思政教育中的作用會更加明顯;基層工青婦組織。在交通運輸企業(yè)管理中，基層工會、青年團與婦聯(lián)組織的全覆蓋，是我國相關部門提出的國家政策。在這一政策引導下，企業(yè)思政工作者可以利用工青婦全覆蓋模式，發(fā)揮這些基層服務組織，開展思政教育工作。如利用工會活動與思政教育相結合，使企業(yè)員工在享受工會福利的同時完成思想教育學習，就是很好的思政工作方法。

隨著科技的進步，交通行業(yè)也發(fā)生了比較明顯的改變，必須樹立與時俱進的理念，在尊重行業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎上，有效開展思想政治工作，推動交通行業(yè)的穩(wěn)定化發(fā)展。必須創(chuàng)新理念、方法、機制等，加強教育，從多個角度出發(fā)，使職工能夠正確看待自身、看待工作，看待行業(yè)發(fā)展，成為新時期下的合格交通人，構建和諧化和文明化交通。

參考文獻

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