■余小濤 王文莉/西安科技大學(xué)
畢業(yè)生就業(yè)問題一直是社會各界關(guān)注的熱點話題。近年來,隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的增加,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻,面臨諸多壓力,為了更好地促進高校畢業(yè)生就業(yè),各高校越來越重視畢業(yè)生就業(yè)工作,開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程和就業(yè)指導(dǎo)課程,不斷提高大學(xué)生就業(yè)能力。校友是學(xué)校的寶貴資源和巨大財富,校友資源是校友所擁有的人才、物力、信息、文化和社會影響力等資源的總和[1]。校友資源作為高等學(xué)校辦學(xué)資源的重要組成部分,在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面作用明顯,高校也越來越重視校友資源的開發(fā),充分挖掘校友資源促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
校友資源作為高校建設(shè)和發(fā)展的重要力量,校友在全國各地各行各業(yè)為祖國發(fā)展貢獻力量,他們中優(yōu)秀的校友代表具有典型引領(lǐng)作用,幫大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀;可指導(dǎo)在校學(xué)生開展職業(yè)規(guī)劃;為畢業(yè)生提供就業(yè)信息、就業(yè)實習機會和就業(yè)崗位,同時可為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供一定資金支持。
高校校友分布在社會各行各業(yè)中,他們在工作崗位上釋放著自己的能量,同時也成為學(xué)校在行業(yè)和社會中的“活名片”[2]。他們經(jīng)歷過就業(yè)季,他們的成長經(jīng)歷能對在校大學(xué)生提供最真實、最親切的感受,他們在就業(yè)過程中的寶貴經(jīng)驗對在校學(xué)生提供借鑒和參考。成功校友的職業(yè)發(fā)展軌跡成為在校學(xué)生努力的方向和奮斗的目標,有利于幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。
大學(xué)生所學(xué)習知識大部分靠專業(yè)教師教授,去企業(yè)參與實習實踐的機會并不多,高??山Y(jié)合校友的職業(yè)發(fā)展軌跡和就業(yè)政策等對學(xué)生進行針對性教育,對學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作用明顯[3]。另一方面,學(xué)??裳垉?yōu)秀校友進課堂教學(xué),開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程指導(dǎo),以自身發(fā)展指導(dǎo)學(xué)生實踐。
校友分布于各行各業(yè),他們經(jīng)過母校的培養(yǎng),在工作崗位上逐漸成為中堅力量,他們能掌握各領(lǐng)域的信息,也更容易獲取相應(yīng)的就業(yè)信息,在全國各地的校友形成了一個巨大的信息網(wǎng),高校可更好地利用這個信息網(wǎng)開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。另一方面,校友在母校學(xué)習生活過,更熟悉學(xué)校的特點和專業(yè)設(shè)置,提供的就業(yè)信息更優(yōu)質(zhì)、更有針對性。
校友對母校有很深的感情,經(jīng)過多年的積累和沉淀,很多校友已成為中、高層領(lǐng)導(dǎo),他們和學(xué)校有較多校企合作,更愿意招聘自己的學(xué)弟、學(xué)妹們來自己的企業(yè)工作。青年校友在企業(yè)的發(fā)展讓用人單位更能看到學(xué)校人才培養(yǎng)的質(zhì)量和綜合素質(zhì),也愿意招聘該校的畢業(yè)生,校友的現(xiàn)實表現(xiàn)為在校學(xué)生提供更多的就業(yè)崗位。很多校友畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè),隨著公司規(guī)模的逐漸擴大,可為在校生提供就業(yè)實習機會;另一方面,校友在社會人脈廣,可間接提供就業(yè)實習機會。高校要充分挖掘校友資源開展大學(xué)生就業(yè)工作,可減小在校生和就業(yè)部門的工作壓力。
很多校友畢業(yè)后創(chuàng)業(yè),他們積累豐富經(jīng)驗的同時,公司也逐步發(fā)展壯大,他們專門設(shè)立一部分資金用于資助母校同懷創(chuàng)業(yè)夢想的畢業(yè)生。另一方面,優(yōu)秀校友企業(yè)獎學(xué)金資助一部分家庭經(jīng)濟困難學(xué)生完成學(xué)業(yè),間接幫助大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
目前各高校學(xué)校層面都設(shè)有校友會,各地都設(shè)有校友分會。但由于受歷史條件的限制,很多校友的信息收集不足,各二級學(xué)院很多都未設(shè)立校友分會,信息資源建設(shè)不完善,信息共享不足。校友信息庫多掌握在學(xué)校校友辦手中,而學(xué)生就業(yè)過程中,二級學(xué)院校友資源的發(fā)揮作用更加明顯,由于信息掌握不足,未能更好地利用校友資源開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
目前高校與校友企業(yè)開展校企合作,多在“產(chǎn)學(xué)研”領(lǐng)域,對學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展起了明顯促進作用,在學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面也有合作,但份量不足。高校在校企合作的同時,應(yīng)該多推薦學(xué)生到該企業(yè)實習實踐,提升學(xué)生就業(yè)能力,推薦優(yōu)秀畢業(yè)生去企業(yè)工作,擴大學(xué)生就業(yè)途徑。
學(xué)校的發(fā)展離不開校友的支持,學(xué)校也關(guān)注校友的發(fā)展,在挖掘校友資源時,絕大部分精力放在行業(yè)內(nèi)知名校友,對已成為企事業(yè)單位骨干的“普通校友”關(guān)注相對不足。非名人校友、尤其是用人單位青年骨干校友,雖然社會知名度有限,但對在校學(xué)生來說,他們身上具備可親近性、可模仿性、可互動性等先天優(yōu)勢[4]。高校在挖掘校友資源開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)時,要將行業(yè)骨干和青年引領(lǐng)者納入指導(dǎo)體系,提高高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的科學(xué)化水平。
目前,大部分高校校友提供的就業(yè)信息往往是聯(lián)系曾經(jīng)帶過自己的老師或輔導(dǎo)員,再轉(zhuǎn)給有需求的畢業(yè)生。校友提供的就業(yè)信息沒有被整理成一套系統(tǒng)的就業(yè)信息庫,這類就業(yè)信息很碎片化,多數(shù)只在當年畢業(yè)生中使用,難以形成長效機制。
學(xué)校校友會要不斷做好校友資源信息庫的收集和更新工作,不斷開發(fā)、維護校友信息共享和交流平臺,加強校友會官方微信平臺、公眾號、微信群等新媒體應(yīng)用;促進各級各類校友組織信息共享、相互支持和配合。同時建立校友、學(xué)校、院系間有效鏈接和長效互動,加強信息共享,最終形成“校一院一校友”組織“三方聯(lián)動”,促進校友資源的共享融合[5]。學(xué)校就業(yè)部門和學(xué)院要及時收集畢業(yè)校友的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,以及畢業(yè)后的發(fā)展情況,在每年畢業(yè)季可邀請校友回母校招聘畢業(yè)生。
以校慶、學(xué)校重大活動為契機,邀請校友回母校參加活動,組織召開校友企業(yè)家聯(lián)盟等會議,凝聚校友力量,加強校企合作,一方面利用校友資源加強對學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的支持,另一方面建立校友與學(xué)校間的長效溝通聯(lián)系機制,尤其是與各二級學(xué)院的聯(lián)系,組織校友企業(yè)到學(xué)院開展專場招聘等活動,促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
校友多年來豐富的社會閱歷和實踐,對學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃有重要的指導(dǎo)意義。優(yōu)秀校友資源對大學(xué)生起到激勵精神、樹立榜樣示范的作用。高??蛇x聘優(yōu)秀校友企業(yè)家為就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和兼職輔導(dǎo)員。他們可分享自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展軌跡,分析當下的就業(yè)環(huán)境和政策,結(jié)合自己所在的行業(yè)和在校大學(xué)生分享一下行業(yè)崗位情況和相關(guān)崗位要求的專業(yè)技能和思想道德素養(yǎng),以自身情況為教育點,更能激發(fā)學(xué)生的興趣[6]。另外優(yōu)秀校友企業(yè)家可幫助學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目培育,通過實踐培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,提升思想政治教育水平,幫助高校提升就業(yè)質(zhì)量。
高校要注重理論和實踐相結(jié)合,高校就業(yè)工作不僅要引進來,還要堅持走出去。高??捎蓪W(xué)校就業(yè)部門、輔導(dǎo)員組織開展以校友企業(yè)走訪為主題的社會實踐活動,帶領(lǐng)學(xué)生走訪校友企業(yè),加強與校友的溝通聯(lián)系,與校友企業(yè)簽訂就業(yè)實習基地協(xié)議,讓畢業(yè)生可以到企業(yè)參觀實習、實踐,不斷增強學(xué)生的實踐能力,讓他們有機會進入企業(yè)工作的一線,學(xué)到的理論知識得以實踐,積極推薦畢業(yè)生到校友企業(yè)工作[7]。
校友提供的就業(yè)信息往往容易被碎片化,學(xué)校就業(yè)部門和學(xué)院網(wǎng)站應(yīng)開辟專門的網(wǎng)絡(luò)平臺,專門發(fā)布校友企業(yè)需求信息,這樣校友企業(yè)招聘信息更容易傳遞到母校畢業(yè)生手中,幫助在校生合理利用校友提供的資源應(yīng)聘。
青年校友是社會發(fā)展的中堅力量,他們對母校有深厚的感情,他們的經(jīng)歷往往更具模仿性和可操作性,青年校友的年齡與在校生年齡差距小,他們的經(jīng)驗更具借鑒意義。學(xué)校可邀請4-5名青年校友走進就業(yè)指導(dǎo)課堂,分享他們的擇業(yè)選擇和從業(yè)經(jīng)歷,增強課堂的生動性和新鮮感,以真實鮮活的案例激發(fā)學(xué)生成才意識。也在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站開辟專欄,邀請剛畢業(yè)赴工作崗位的“新校友”分享行業(yè)認識、職業(yè)發(fā)展、簡歷制作、筆試面試等經(jīng)驗,線上進行互動和交流,能有效加強學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)。筆者所在學(xué)校每年會邀請畢業(yè)生回母校開展建功立業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生報告會和畢業(yè)生走進就業(yè)指導(dǎo)課堂等活動,分享青年校友的奮斗歷程,激發(fā)在校學(xué)生的成長成才意識。
學(xué)生對學(xué)校的認同感、歸屬感和崇敬感是維系校友與學(xué)校甘苦同知、榮辱與共的穩(wěn)固紐帶[5]。高校要培養(yǎng)在校學(xué)生的愛校榮校意識,增強他們對學(xué)校的歸屬感、自豪感和認同感,自覺回報和感恩母校。一是培養(yǎng)良好的師生情,要加強師德師風建設(shè),堅持立德樹人,做到身正為范,做“四有”好老師,以實際行動感染學(xué)生,建立平等的溝通交流環(huán)境,增強對學(xué)生的認同感,引導(dǎo)學(xué)生感恩母校、反哺母校;二是關(guān)心關(guān)注在校生的發(fā)展,解決學(xué)生實際困難,營造良好的校園文化生活氛圍;三是夯實思政教育,在開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮等重大活動邀請優(yōu)秀校友代表參加,增強歸屬感、榮譽感;四是主動關(guān)心校友的成長和發(fā)展。學(xué)校可為校友學(xué)歷提升、校企合作等提供支持,高校通過自身發(fā)展和平臺建設(shè)激勵他們不斷關(guān)心母校發(fā)展,反哺母校,為學(xué)校發(fā)展貢獻自身的資源。
校友作為高校發(fā)展中非常珍貴的資源,他們分布廣泛、信息豐富、知識密集,在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面經(jīng)驗豐富,高校要深入挖掘校友資源,為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺,促進高校更好地開展好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。