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        大數(shù)據(jù)背景下行政事務(wù)管理創(chuàng)新研究

        2020-11-11 12:02:07程永洪
        關(guān)鍵詞:管理創(chuàng)新大數(shù)據(jù)

        程永洪

        摘要:在昀近幾年隨著我國(guó)信息技術(shù)的高效發(fā)展,在各個(gè)行業(yè)中大數(shù)據(jù)都有著非常重要的作用,同時(shí)大數(shù)據(jù)的到來(lái)也轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的工作方式,行政事務(wù)管理工作也不例外。為了更好的滿(mǎn)足實(shí)際的發(fā)展需求,必須要對(duì)行政事務(wù)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新。本文就對(duì)其進(jìn)行分析和研究。

        關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);行政事務(wù);管理創(chuàng)新

        一、大數(shù)據(jù)背景下行政事務(wù)管理創(chuàng)新的重要性

        (一)有利于行政決策模式的優(yōu)化

        在實(shí)際的工作過(guò)程中,政府行政工作和相關(guān)的決策兩者之間是可以相互補(bǔ)充的,與此同時(shí)行政管理工作的效率和質(zhì)量也直接受政府各項(xiàng)決策的影響。在傳統(tǒng)的決策方式中,一般情況下會(huì)使用以點(diǎn)到面的方法,然后逐漸進(jìn)行擴(kuò)展。但是此種模式存在著比較大的弊端,可能會(huì)對(duì)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員產(chǎn)生嚴(yán)重的誤導(dǎo),并昀終出現(xiàn)嚴(yán)重且無(wú)法挽回的后果 [1]。與此同時(shí),在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,在進(jìn)行行政事務(wù)管理工作的過(guò)程中,通過(guò)對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行合理的應(yīng)用可以更好的提高政府決策的科學(xué)合理性。

        (二)有利于提高行政事物管理工作的高效性

        隨著我國(guó)信息技術(shù)的快速進(jìn)步和發(fā)展,大數(shù)據(jù)時(shí)代進(jìn)入到人們的生活中。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,行政事務(wù)管理模式也成為了主要的工作模式之一,政府在進(jìn)行相關(guān)的行政事物管理工作的過(guò)程中,大多數(shù)都是通過(guò)分析和研究相關(guān)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行的,保證相關(guān)數(shù)據(jù)信息的科學(xué)合理性,對(duì)數(shù)據(jù)反映出的問(wèn)題進(jìn)行合理的解釋?zhuān)缓筮M(jìn)行相關(guān)的分析工作,從而更好的對(duì)事物的內(nèi)在原因進(jìn)行了解,這樣一來(lái)就可以結(jié)合事物的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)后續(xù)可能產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)防,避免出現(xiàn)更加嚴(yán)重的問(wèn)題。

        (三)有利于行政工作效率的提升

        在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,行政事務(wù)管理工作的順利開(kāi)展有了更好的平臺(tái)。在實(shí)際的工作過(guò)程中,通過(guò)對(duì)各種數(shù)據(jù)信息進(jìn)行交流和共享,相關(guān)工作人員只需要通過(guò)對(duì)有關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析就可以直接對(duì)政府的各項(xiàng)行為進(jìn)行了解,對(duì)政府部門(mén)之間的疏遠(yuǎn)進(jìn)行分離,這樣一來(lái)各個(gè)部門(mén)之間就可以相互配合,協(xié)調(diào)進(jìn)行各項(xiàng)工作,可以在短時(shí)間內(nèi)對(duì)各類(lèi)事件及時(shí)的進(jìn)行處理,從而有效的提升自身的服務(wù)水平 [2]。除此之外,在實(shí)際的工作過(guò)程中,相關(guān)工作人員還可以根據(jù)公眾的關(guān)注度以及實(shí)際的服務(wù)需求對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行挖掘,對(duì)樣本數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析,從而對(duì)公眾的需求進(jìn)行了解。

        二、大數(shù)據(jù)背景對(duì)行政事務(wù)管理工作產(chǎn)生的影響

        隨著當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)在人們生活中的廣泛應(yīng)用,其對(duì)行政事務(wù)管理工作的工作模式以及工作習(xí)慣等產(chǎn)生了一定的影響。而在大數(shù)據(jù)背景下創(chuàng)新行政事務(wù)管理之前,首先可以對(duì)大數(shù)據(jù)背景對(duì)行政事物管理產(chǎn)生的影響進(jìn)行分析和了解。

        (一)轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的交流方法

        在大數(shù)據(jù)還沒(méi)有來(lái)臨之前,相關(guān)的行政管理部門(mén)在和民眾進(jìn)行交流和溝通的過(guò)程中只能使用當(dāng)面交談的方法來(lái)了解群眾的想法和意見(jiàn),但是此種方法的效率非常低,需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間,整體的工作質(zhì)量也比較差,而在大數(shù)據(jù)時(shí)代被環(huán)境下,民眾只需要通過(guò)相關(guān)的網(wǎng)站或者是信息交流平臺(tái)以及其他的網(wǎng)絡(luò)信息渠道就可以直接和行政管理部門(mén)進(jìn)行交流和活動(dòng)

        [3]。與此同時(shí),交流的內(nèi)容也發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,在傳統(tǒng)的交流模式中,管理部門(mén)和群眾大多數(shù)交流的對(duì)象為一些重大事件,但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下轉(zhuǎn)變成了全民互動(dòng)。與此同時(shí),網(wǎng)絡(luò)信息的高速傳遞還實(shí)現(xiàn)了行政事務(wù)的升級(jí),其轉(zhuǎn)變成了公眾話(huà)題,而這也對(duì)行政事務(wù)工作有了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

        (二)轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的交流對(duì)象

        在傳統(tǒng)的行政部門(mén)交流中,一般情況下,相關(guān)的行政管理人員會(huì)和單人或者是團(tuán)體進(jìn)行相關(guān)的交流。但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,行政管理工作人員回應(yīng)的對(duì)象發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,其轉(zhuǎn)變成了公眾,面向的是整個(gè)社會(huì)群體[4]。不僅有昀普通的老百姓,還有各個(gè)行業(yè)中的優(yōu)秀頂尖人才,而如果在交流的過(guò)程中相關(guān)的行政管理工作人員如果出現(xiàn)了交流不清晰的問(wèn)題,或者是內(nèi)容表達(dá)出現(xiàn)錯(cuò)誤,那么就可能會(huì)立即轉(zhuǎn)變成重大的社會(huì)話(huà)題,嚴(yán)重的還可能會(huì)導(dǎo)致社會(huì)輿論。因此,行政管理工作人員應(yīng)不斷地對(duì)自身的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升。

        (三)轉(zhuǎn)變了監(jiān)督方法

        在傳統(tǒng)的行政管理模式下,在進(jìn)行監(jiān)督工作的過(guò)程中,一般情況下會(huì)安排體制內(nèi)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或者是相關(guān)的工作人員來(lái)進(jìn)行有關(guān)的監(jiān)督工作的,其他的部門(mén)或者是社會(huì)群眾是無(wú)權(quán)干涉相關(guān)的監(jiān)督工作的。但是在大數(shù)據(jù)背景下,由于信息時(shí)代的高效傳輸,因此其很容易了解行政部門(mén)的有關(guān)舉措,并能夠及時(shí)的進(jìn)行反應(yīng),這樣一來(lái)就可以昀大限度的發(fā)揮監(jiān)管

        的作用。因此,在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,對(duì)政務(wù)公開(kāi)有了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

        (四)轉(zhuǎn)變了行政處理形式

        在傳統(tǒng)的政府處理工作中,在處理工作的過(guò)程中一般都需要在線下進(jìn)行紙質(zhì)處理工作。但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,處理工作的形式發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,其轉(zhuǎn)變成為了線上處理工作模式,而這也對(duì)行政管理工作人員的工作能力和綜合素質(zhì)有了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。相比較面對(duì)面的信息獲取方法,相關(guān)的工作人員在網(wǎng)上進(jìn)行政務(wù)工作的過(guò)程中只需要通過(guò)對(duì)有關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析和研究就可以直接進(jìn)行判斷,因此行政管理工作人員必須要具備較高的事物辨別能力。

        三、大數(shù)據(jù)背景下行政事物管理的創(chuàng)新

        在當(dāng)前新的時(shí)代背景下,政府在使用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際的工作需求和發(fā)展需求。因此行政事務(wù)管理的創(chuàng)新也是必然的發(fā)展結(jié)果,而這些也對(duì)行政管理人員的綜合素質(zhì)和工作能力有了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,相關(guān)的行政管理工作人員也應(yīng)及時(shí)的進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

        (一)對(duì)數(shù)據(jù)采集整合模式進(jìn)行創(chuàng)新

        在創(chuàng)新行政事務(wù)管理工作的過(guò)程中,首先相關(guān)的行政管理部門(mén)和工作人員可以結(jié)合實(shí)際對(duì)業(yè)務(wù)信息處理系統(tǒng)進(jìn)行完善,也可以建立其他的對(duì)外門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,結(jié)合實(shí)際工作發(fā)展需求和工作模式對(duì)人才培養(yǎng)的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行明確,然后對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理和整合,這樣一來(lái)就可以有效的對(duì)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性進(jìn)行提升。除此之外,在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的過(guò)程中可以參照昀新的數(shù)據(jù)信息,然后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析工作,對(duì)日后的發(fā)展方向、核心內(nèi)容等進(jìn)行明確,對(duì)后期的行政規(guī)劃工作進(jìn)行合理的構(gòu)建。除此之外,此項(xiàng)措施是以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托建立起來(lái)的,在采集民意的過(guò)程中可以有效的減少采訪時(shí)間,降低人力資源和物力資源的投入,從而對(duì)行政管理部門(mén)的效率進(jìn)行有效的提升。另一方面,通過(guò)采集網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)信息可以反應(yīng)更加真實(shí)的情況。

        (二)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的相互融合

        在大數(shù)據(jù)背景下,相關(guān)的行政管理人員可以擴(kuò)展并創(chuàng)新問(wèn)題收集的渠道。除此之外,當(dāng)前行政管理工作人員在收集和匯總問(wèn)題的過(guò)程中,可能會(huì)面臨一些難度比較高的問(wèn)題,在對(duì)其進(jìn)行處理的過(guò)程中可以充分發(fā)揮公共平臺(tái)的作用和價(jià)值,使用社會(huì)群眾的力量來(lái)對(duì)其中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決。

        (三)建立網(wǎng)絡(luò)服務(wù)大廳

        當(dāng)前我國(guó)積極倡導(dǎo)簡(jiǎn)化政權(quán),對(duì)政務(wù)處理的工作流程進(jìn)行簡(jiǎn)化,實(shí)現(xiàn)行政事務(wù)處理的高效。而行政管理工作人員在工作的過(guò)程中可以結(jié)合實(shí)際工作需求建立健全的網(wǎng)上政府處理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)政府處理工作的全方位發(fā)展,這樣一來(lái)也能夠有效的對(duì)政務(wù)辦理工作進(jìn)行簡(jiǎn)化 [5]。與此同時(shí),還可以結(jié)合網(wǎng)上辦事大廳的行政記錄來(lái)對(duì)行政系統(tǒng)的分配是否合理來(lái)進(jìn)行判定,從而對(duì)下一步行政改革的順利開(kāi)展提供保障。

        總結(jié):

        綜上所述,在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,行政事務(wù)管理的創(chuàng)新有著非常重要的作用。通過(guò)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新行政事務(wù)管理不僅可以提高整體的工作效率,同時(shí)還可以提高行政管理部門(mén)的公信力。工作人員也應(yīng)創(chuàng)新數(shù)據(jù)整合模式、創(chuàng)新信息服務(wù)平臺(tái)等從而為創(chuàng)新工作的順利開(kāi)展提供保障。

        參考文獻(xiàn)

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