繆友波

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-040-02

摘 要 當(dāng)前國企黨建工作仍然存在單一化、形式化、枯燥化等問題，面對這些問題，如何提升黨建工作的質(zhì)量和效果，黨建工作在認(rèn)真扎實做好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，如何結(jié)合企業(yè)的實際情況、企業(yè)文化和企業(yè)所處行業(yè)特點，把黨建工作做的更加有聲有色，真正做實做細(xì)，真正取得實效，切實發(fā)揮黨“把方向、管大局、保落實”作用，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作順利開展，是值得我們深入思考的問題。

關(guān)鍵詞 國企黨建工作 思想認(rèn)識 創(chuàng)新 考評機(jī)制

當(dāng)前國企黨建工作發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，特別是黨的十八以及全國國企黨建工作會議召開以來，重新明確了堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的根和魂，黨建工作在國企中的地位和作用得到了空前的重視，推向了一個新的高度。黨在國企中“把方向、管大局、保落實”的重要作用如何進(jìn)一步得到充分體現(xiàn)，如何將黨要管黨、從嚴(yán)治黨落地生根至關(guān)重要。但國企黨建工作單一化、形式化、枯燥化等問題又現(xiàn)實存在，只有讓全體黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治站位和思想認(rèn)識，自覺錘煉黨性，把黨建工作中的熱點問題與生產(chǎn)經(jīng)營充分結(jié)合起來，才能真正提升黨建工作的質(zhì)量和效果。

一、當(dāng)前國企黨建工作存在的問題

（一）政治站位不高，思想認(rèn)識還不到位

當(dāng)前國企重生產(chǎn)經(jīng)營輕黨建工作的現(xiàn)象不同程度存在，有的企業(yè)把黨建工作往往當(dāng)做一種活動或者形式，更有甚者作為后勤保障，黨建工作主動性欠缺，抓黨建工作的責(zé)任心和緊迫感不強(qiáng)。當(dāng)前部分國有企業(yè)在黨建工作開展方面，要么領(lǐng)導(dǎo)不重視，黨建工作自上而下都浮于表面；要么領(lǐng)導(dǎo)雖然重視，但基層積極性不高，執(zhí)行力不強(qiáng)，落實不到位，出現(xiàn)“上熱、中溫、下涼”的現(xiàn)象。這些問題的存在歸根結(jié)底主要是政治站位不高，思想認(rèn)識不到位，部分國企領(lǐng)導(dǎo)干部一味追求企業(yè)經(jīng)營效益和經(jīng)濟(jì)利益，將產(chǎn)值、利潤等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)，從而忽視了黨的領(lǐng)導(dǎo)在國企中的根本地位，也就不會花費太多心思在黨的建設(shè)上，黨建工作往往流于形式、疲于應(yīng)付、走走過場，最終取得的效果也就不言而喻了。

（二）黨員示范引領(lǐng)作用不強(qiáng)

黨員姓黨就得不同于一般普通群眾，要充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，必須發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。部分國企仍然存在不重視黨員的政治理論學(xué)習(xí)和教育，或者抓黨員教育學(xué)習(xí)的力度夠，韌勁不足，時緊時松，不能持之以恒，導(dǎo)致個別黨員存在黨性不強(qiáng)，宗旨意識欠缺，入黨前后差別明顯，個人黨性修養(yǎng)有待提升，興趣愛好不符合黨員要求，自身素質(zhì)亟待提高等問題，這些問題的存在，導(dǎo)致部分黨員同志離黨員的標(biāo)準(zhǔn)存在差距，發(fā)揮不了黨員的示范引領(lǐng)和先鋒模范作用，一定程度上阻礙了企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。

（三）黨建工作載體創(chuàng)新不足

國企黨建工作要抓得有聲有色，必須要有載體作為支撐，部分國企領(lǐng)導(dǎo)忙于生產(chǎn)經(jīng)營時間多，抓黨建時間少，基層黨支部的活動載體只能滿足規(guī)定動作的開展，缺乏創(chuàng)新意識，黨建工作載體創(chuàng)新不夠，吸引力和凝聚力不夠，導(dǎo)致重生產(chǎn)輕黨建，黨建工作“上熱中溫下涼”，黨組織感召力下降。

（四）黨建考評權(quán)重不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)

當(dāng)前國企黨建工作的考評機(jī)制大部分是健全的，但是黨建工作在考核當(dāng)中權(quán)重不高，考核制度雖然較為完善，但在實際操作過程中對標(biāo)準(zhǔn)的把控不嚴(yán)，考核的剛性與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核存在很大差距，導(dǎo)致黨建工作抓與不抓一個樣，抓好抓壞一個樣，一定程度上造成了部分黨務(wù)工作者抓黨建意識不強(qiáng)，重視程度不夠，最終黨建的作用發(fā)揮不到位，也影響了企業(yè)的健康發(fā)展。

二、對策建議

全國國企黨建工作會議的召開，重新明確了堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的根和魂，黨建工作在國企中的地位和作用得到了空前的重視，國企黨建工作上升到了一個新的高度，也進(jìn)一步指明了國企黨建工作的目標(biāo)和方向。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，要有效解決國企黨建工作存在的問題，個人認(rèn)為還需從以下幾個方面著手。

（一）提高政治站位，正確認(rèn)識國企黨建工作的重要性

習(xí)近平指出，國有企業(yè)是我國的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新形勢下，國企必須堅持始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實解決好黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。我們必須提高政治站位，必須清醒得認(rèn)識到加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，就是保證黨和國家的重大方針政策有效落地，就是保證企業(yè)改革發(fā)展沿著正確方向前進(jìn)，從而提高黨的執(zhí)政能力，增強(qiáng)黨的執(zhí)政地位。同時要采取有效措施督促黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對國企生產(chǎn)經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，同時要密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮人民群眾的智慧和力量，共同促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

“火車跑得快全靠車頭帶”，黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用發(fā)揮上與普通群眾有著本質(zhì)的區(qū)別，這是黨章對黨員提出的硬性要求，也是黨員入黨時的錚錚誓言。作為共產(chǎn)黨人，我們的初心不能變，宗旨不能變。在抓好日常教育、管理的同時，黨員最關(guān)鍵的是要充分發(fā)揮自身示范作用，先人后己、先公后私、不計較個人得失，全心全意為人民服務(wù)，要爭做改革創(chuàng)新的踐行者和支持者。黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在國有企業(yè)就要像雷鋒同志一樣，時時處處把自己當(dāng)做一顆螺絲釘，無論大事小事面前，特別是在艱難困苦面前，要時刻沖鋒在第一線，身先士卒，做好表率，這種潛移默化的示范效應(yīng)會滴水穿石，才能將普通群眾緊密的團(tuán)結(jié)在一起，共同推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建工作載體和舉措

國企黨建工作在抓好日常黨員教育管理外，要著重抓好黨支部“三會一課”制度的落實，在此基礎(chǔ)上要不斷創(chuàng)新活動載體，要不斷解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，不能片面追求活動形式上的新穎和花樣。學(xué)習(xí)教育載體要體現(xiàn)時效性，切忌時間過長、缺乏內(nèi)容、照本宣科。要自覺從本單位實際出發(fā)，用創(chuàng)造性思維不斷進(jìn)行理念創(chuàng)新、活動創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，把黨建的特色優(yōu)勢充分展示出來，發(fā)揮出來，這是新時代對黨建工作的新要求。我們要把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，積極同人民群眾打成一片，與人民群眾心連心，切實為人民群眾排憂解難。同時，黨建載體也要圍繞國企生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，找準(zhǔn)結(jié)合點，著力點，要用小活動、小載體寫出大文章、發(fā)揮大作用。

（四）健全和完善考評機(jī)制，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化

健全和完善考評機(jī)制是促進(jìn)黨建工作的關(guān)鍵，也是促進(jìn)國企改革發(fā)展順利進(jìn)行的可靠保證。要充分運用黨支部達(dá)標(biāo)、升級等活動載體，建立集團(tuán)級、公司級、基層黨委等多層級、多維多考評機(jī)制，要進(jìn)一步加強(qiáng)對各級黨組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督和考核，同時要突出考核的剛性和嚴(yán)肅性?？荚u內(nèi)容包括制度建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)、載體建設(shè)、陣地建設(shè)等多個維度，要定性與定量相結(jié)合，自評與上級考評相結(jié)合等等。同時要真正落實好黨建考核結(jié)果在各級黨組織、黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部評優(yōu)評先、干部考核、干部任免等方面的應(yīng)用，讓考核結(jié)果真正成為黨建工作的指揮棒。

國企黨建工作存在的問題根據(jù)企業(yè)實際情況不同各有差異，不能一概而論，但加強(qiáng)黨的建設(shè)是一項長期性工作，國有企業(yè)黨建工作必須堅持持之以恒、常抓不懈、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，通過加強(qiáng)黨的建設(shè)不斷發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，以及黨員的先鋒模范作用，充分激發(fā)員工的積極性和企業(yè)發(fā)展的活力，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高度融合，從而推動企業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。