石連柱

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-069-02

摘 要 隨著經濟社會的不斷發(fā)展，人民生活水平的日益提高，國家和社會對于電力企業(yè)的職能要求也越來越高。為了適應國家和社會的需要，從思想上引領電力企業(yè)發(fā)展進步十分必要?；诖朔N背景，本文就從電力企業(yè)開展黨建工作和思想政治教育的意義入手，探究相應的工作開展策略，提出黨建工作的開展方法以及思想政治教育的方法。

關鍵詞 新常態(tài) 電力企業(yè) 思想政治教育

全面開展黨建工作與思想政治教育，完善電力企業(yè)職工社會主義核心價值觀的建設，是新常態(tài)下電力企業(yè)的工作核心，勢在必行。在社會轉型期的關鍵階段，開展電力企業(yè)思想政治教育有利于推動企業(yè)職工提升工作效率、推動事業(yè)單位更好地適應新時期的發(fā)展要求，具有意義深遠的戰(zhàn)略價值。

一、電力企業(yè)開展黨建工作和思想政治教育的意義

在電力企業(yè)內開展黨建工作與思想政治教育是時代發(fā)展的必然趨勢，在提升廣大單位職工思想政治水平、推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著重要意義。

（一）提升職工思想政治水平，提高工作效率

電力企業(yè)內開展思想政治教育要從實際情況入手，從工作職責入手。通過對企業(yè)職工開展多樣化的思想政治教育，讓職工在思想層面認識到工作的重要性以及肩負的職責，從而促進其工作效率的提升，進一步帶動整個企業(yè)工作效率的提升。

（二）推動電力企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展

電力企業(yè)內開展思想政治教育有利于促進服務水平的提升。思想政治教育能夠幫助職工走出思想上的誤區(qū)，使其全身心投入到工作中去，形成新常態(tài)下企業(yè)改革發(fā)展的攻堅隊伍。擰成一股繩，在電力企業(yè)發(fā)展的道路上披荊斬棘，使企業(yè)更加適應時代的步伐，得到健康持續(xù)的發(fā)展[1]。

二、電力企業(yè)開展黨建工作和思想政治教育的策略

（一）顯性學習與隱性滲透相結合

思想政治教育的顯性學習要求所有機關黨組織內所有黨員干部通過自主且全面系統(tǒng)的學習，不斷加強自身的理論概念，提升思想政治教育的領導能力。習近平總書記曾在講話中指出：“只有全黨同志認真學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，增強本領，使我黨成為學習型政黨，才能解決我國發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題”。大興學習之風，有助于我們的黨、國家、民族都以積極向上的面貌迎接發(fā)展，在學習過程中，要注重理論與實踐相結合，以理論作為實踐的向導，要拓展學習的范圍，向人民群眾和國外先進經驗學習，還要加強顯性學習與隱性滲透相結合。一方面，通過隱性滲透開展思想政治教育，可以借助新聞媒體、文藝工作等，豐富文娛活動和具有中華民族文化精神的文藝作品可以潛移默化得改變單位職工的思想觀念，達到思想政治教育的目的；另一方面，還可以樹立先進典型，通過先進的人物事跡來激勵單位職工參與到學習中來，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅實的群眾基礎。

（二）團結基礎上開展批評與自我批評

在團結基礎上開展批評與自我批評是我黨解決黨內矛盾的有力武器，是克服思想困難的重要方法，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，有助于電力企業(yè)內所有職工干部增強黨性、嚴格規(guī)范黨內生活、夯實黨性原則基礎。批評與自我批評要在團結的基礎上開展，不可夾雜個人恩怨，要本著對自己、對同志、對領導班子、對黨負責的精神，以公平公正的角度，實事求是，充分發(fā)揮領導干部的帶頭示范作用。在實際思想政治教育中，黨內領導干部可以通過開展民主生活會，開誠布公的檢討自己，批評同志，并虛心接受廣大職工的批評。批評不是目的而是手段，在批評過程中還要明確整改方向，通過批評與自我批評來進一步增強黨員干部的凝聚力，為開展思想政治教育提供良好的生態(tài)環(huán)境。

（三）教育與實踐兩手抓

開展思想政治教育要注重教育與實踐兩手抓，也就是要注重理論與實踐的結合。習近平總書記曾指出：“一種價值觀要真正發(fā)揮作用，必須融入社會生活，讓人民在實踐中感知它，領悟它。要注意把我們所提倡的與人們日常生活緊密聯(lián)系起來，在落細、落小、落實上下功夫”[2]。各級黨員領導干部要認識到理論與實踐的重要性，開展思想政治教育要走群眾路線，深入到群眾中去，將教育與實踐緊密結合，堅持知行合一。光有教育沒有實踐的思想政治教育是空洞的，光有實踐沒有教育也是虛無的，只有將教育與實踐兩手抓，在教育過程中深刻理解馬克思主義的立場、方法和觀點，在實踐中貫徹落實，才能使思想政治教育更具實效性。

（四）正面宣傳與輿論斗爭相結合

黨的政治思想工作開展的主要形式便是宣傳思想工作。目前，我國處于改革過程中的矛盾凸顯期，正面宣傳對于搞好宣傳思想工作十分必要且緊迫。面對發(fā)展中前所未有的挑戰(zhàn)，電力單位要開展正面宣傳，積極報道職工群體中的先進事跡和典型人物以及各級黨員干部在思想政治教育中的優(yōu)良作風，鞏固壯大主流輿論導向，進一步壯大政治方向，堅持以人為本，以職工的利益為電力企業(yè)發(fā)展的切身利益，以此來鼓舞廣大單位職工。在開展正面宣傳時要借助網絡媒體的宣傳效果，堅持“三貼近”的原則，深入挖掘職工所需，了解職工喜聞樂見的報道形式，切實增強正面宣傳的針對性。同時，開展正面宣傳要與輿論斗爭相結合。不要害怕互聯(lián)網上惡意抹黑我黨行為和社會主義制度的言論，對造謠抹黑的行為予以正確引導，積極開展輿論斗爭。各級黨員領導干部要深刻認識到，不良輿論風向是思想政治教育落實不到位所導致，對于網上的輿論，要敢于面對。對于網上的理性言論，要反思黨政工作中的不足，及時改進，對于不理性言論，要敢于硬碰，通過深入細致的思想政治教育來確保網上輿論的正確導向。

三、電力企業(yè)開展黨建工作的方法分析

（一）做好職工思想工作

思想工作作為項目黨建工作的本質，要求企業(yè)黨組織密切關注職工群眾。企業(yè)黨組織要定期開展思想座談會，面向廣大職工，把控每名職工的思想形態(tài)變化，從困難實際出發(fā)，為廣大職工群眾排憂解難。通過推行“誠信、務實、時效、規(guī)范”的工作理念，幫助廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步提升企業(yè)的凝聚力，形成團隊力量。

（二）做好黨員發(fā)展工作

做好職工思想工作做的同時也要做好黨員發(fā)展工作。要明確“把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干”的工作思路，發(fā)揮先進黨員的模范帶頭作用，宣傳先進事跡和先進思想，吸引越來越多的優(yōu)秀職工加入黨組織中來，逐步擴大黨員隊伍，進而帶領全體員工奮發(fā)向上、不斷進步，努力工作，把廣大職工擰成一股繩，為企業(yè)文化建設提供源源不斷的動力[3]。

（三）加強黨支部建設

要想做好廣大職工的思想工作，發(fā)展擴大黨員隊伍，離不開黨支部在基層工作上的支持。加強黨支部建設，企業(yè)要堅持并完善民主集中制，擴大黨內民主，推行黨務公開，加強職工學習，開展各種文娛活動。例如開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動；舉辦企業(yè)運動會；舉辦企業(yè)聯(lián)歡會；設立企業(yè)圖書館、活動室等等。讓員工通過參與活動，了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，使黨內關系更加融洽。依托對黨支部建設，加強員工的思想教育，能有效增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力以及戰(zhàn)斗力，使企業(yè)文化建設富有生機，充滿活力。

四、電力企業(yè)開展思想政治教育的方法分析

（一）完善電力企業(yè)思想政治教育體系

電力企業(yè)開展思想政治教育需要在完善的思想政治教育體系中展開，相應的工作機制要做到與體系相符并配合健全的工作保障體制，同步加強監(jiān)督管理，從而能夠貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，使企業(yè)職工更加積極地投入到工作中去，進一步提升工作效率，充分發(fā)揮思想政治教育的作用。完善的思想政治教育體系需要先進硬件設施的支持，當今社會互聯(lián)網的便利為電力企業(yè)開展思想政治教育提供了良好的物質基礎，工作保障體制解決了職工的后顧之憂，監(jiān)督管理機制要求企業(yè)領導干部對思想政治教育進行動態(tài)督查，幫助領導干部全面了解職工的思想政治建設進度，靈活分析其中存在的問題，采取針對性的解決措施。

（二）明確企業(yè)核心價值觀

企業(yè)的核心價值觀是能夠使其長遠發(fā)展的思想依托。在開展思想政治教育前明確企業(yè)的核心價值觀，有助于凝聚人心，令職工了解企業(yè)的發(fā)展方向，樹立工作行事的準則，從而更有效地調動職工的主觀能動性，工作效率也會隨之同步提升。因此，明確企業(yè)核心價值觀，將核心價值觀深入到廣大單位職工的心中，是開展思想政治教育的首選方法。

（三）完善思想政治教育方法

正確的思想政治教育方法是完善電力企業(yè)職工思想政治建設的直接途徑。新常態(tài)下，電力企業(yè)開展思想政治教育的方法要具有時代特點。傳統(tǒng)的思想政治教育方法雖然也行之有效，但隨著時代的發(fā)展，職工結構的變化，新時期職工成長的環(huán)境要比過去復雜得多，思想政治方面受到的教育也與過去有了很大差別，因此，對新時代員工開展思想政治教育要講究新方法、新策略，把傳統(tǒng)思想政治教育方法與新型方法想融合，例如，電力企業(yè)在保證定期開展核心價值觀講解、黨內重要會議觀摩等活動的同時，可以結合職工的興趣開展寓教于樂的思想政治教育活動，還可以借助信息時代互聯(lián)網的便捷性，建立網上思想政治交流平臺，直接對話企業(yè)黨組織領導，對思想政治方面的問題進行答疑解，擴大思想政治教育的輻射范圍，提高思想政治教育的開展效率[4]。

（四）加強政工干部的思想政治教育工作

電力企業(yè)的思想政治教育一般由政工干部開展，政工干部的思想政治水平直接影響到企業(yè)思想政治教育開展的效率和深度。因此，加強政工干部的思想政治教育工作必不可少。通過加強政工干部的教育工作，可以更好地發(fā)揮政工干部的模范帶頭作用。讓政工干部總結自身學習過程中的優(yōu)良方法和遇到的困難，更有針對性地開展職工思想政治教育工作。

五、結語

新常態(tài)下，電力企業(yè)開展黨建工作與思想政治教育要講究策略、講究方法。一方面，要堅決執(zhí)行習近平總書記對電力企業(yè)思想政治教育的要求，實現(xiàn)顯性學習和隱性學習相結合、在團結的基礎上開展批評與自我批評、注重理論與實踐的結合、做好輿論宣傳工作；另一方面，還要完善企業(yè)的思想政治教育體系、明確企業(yè)的核心價值觀，加強職工干部的思想政治教育工作，完善黨建工作與思想政治教育方法，為提升職工的工作效率，推動電力企業(yè)長遠健康發(fā)展而不懈努力。

參考文獻：

[1]張文宇.新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作[J].區(qū)域治理，2019（48）：146-148.

[2]童玲.新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點及解決措施[J].通訊世界，2019，26（10）：309-310.

[3]夏朝.電力企業(yè)基層黨建工作的思考與研究[J].住宅與房地產，2019（27）：239.

[4]范華東.新時期電力企業(yè)黨建思想政治工作的實踐與探索[J].東方企業(yè)文化，2019（S1）：48.