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蘇北骨干教師的流失，有一個很形象的比喻——孔雀東南飛。對于蘇北的學(xué)校來說，這是人才的流失；對于蘇南的學(xué)校來說，這是人才的獲得。從蘇北向“東南飛”的教師基本上都是所在地區(qū)的“孔雀”，一般都是有著10年及以上的教齡或年齡在40歲左右的中青年骨干教師。找到這些“孔雀”，走進(jìn)他們的內(nèi)心，我們才能夠深度了解他們的所思所想。