牛菱

摘 要：近年來，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科技、文化等方面發(fā)展水平的整體提升，我國的社會(huì)建設(shè)與發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段。面對(duì)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展各方面的新形勢(shì)和新狀況，企業(yè)如何對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行符合時(shí)代要求的改革與創(chuàng)新成為了社會(huì)各界關(guān)注的主要問題，也是現(xiàn)階段企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展工作面臨的重要問題。本文立足于現(xiàn)階段企業(yè)在社會(huì)發(fā)展新時(shí)期的工作狀況，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的必要性和新思路這兩個(gè)方面進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析和探討，希望能為企業(yè)黨務(wù)工作的改革與創(chuàng)新提供有效借鑒。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)黨務(wù)工作;必要性;新思路

一、引言

基于當(dāng)前社會(huì)主義新時(shí)期的發(fā)展形勢(shì)和要求，企業(yè)的發(fā)展與改革必須保證方向和目標(biāo)的正確性。黨作為新中國事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須在企業(yè)的改革與發(fā)展過程中繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用，因此，以現(xiàn)階段新時(shí)期為主要背景，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)自身及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與管理部門必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)強(qiáng)化黨務(wù)工作建設(shè)的重要認(rèn)識(shí)，加大在資金、人才等優(yōu)勢(shì)資源的投入力度，從企業(yè)的黨務(wù)工作現(xiàn)狀出發(fā)，有針對(duì)性地為企業(yè)黨務(wù)工作的改善與加強(qiáng)提出合理建議。

二、新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的必要性

（一）有利于明確黨務(wù)工作對(duì)象，提高企業(yè)的時(shí)代適應(yīng)性

從當(dāng)前社會(huì)發(fā)展新時(shí)期企業(yè)改革的整體水平來看，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作，有利于明確黨務(wù)工作對(duì)象，提高企業(yè)的時(shí)代適應(yīng)性。較為明顯的是，當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)工作中存在明顯的工作對(duì)象與主體模糊的問題，直接影響了黨務(wù)工作在實(shí)際開展過程中工作思路與規(guī)劃等的調(diào)整，進(jìn)而影響企業(yè)黨建工作的整體進(jìn)程。因此，在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展新時(shí)期背景下，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作，有利于及時(shí)革除原有黨務(wù)工作模式下的諸多弊端，進(jìn)一步明確黨務(wù)工作的主體和對(duì)象，引導(dǎo)企業(yè)黨務(wù)工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展新形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整企業(yè)黨務(wù)工作推進(jìn)的思路、觀念和模式等，有效提高企業(yè)發(fā)展的整體水平。

（二）有利于消除企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定因素，提高企業(yè)發(fā)展水平

不斷加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)黨務(wù)工作，有利于消除其內(nèi)部不穩(wěn)定因素，提高企業(yè)發(fā)展水平。首先，當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部存在著較多影響發(fā)展的不穩(wěn)定因素，比如黨務(wù)工作部門兼職人數(shù)較多、黨務(wù)工作隊(duì)伍綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平較低、企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作部門人才結(jié)構(gòu)不合理以及老齡化等諸多問題，不僅直接影響到企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中黨務(wù)工作部門的優(yōu)化和改革，尤其是具備先進(jìn)能力和綜合水平的新型人才的引進(jìn)被忽視，同時(shí)上述問題的存在，導(dǎo)致黨務(wù)工作的模式大多限于按經(jīng)驗(yàn)辦事、上傳下達(dá)等單一化流程中，缺少對(duì)時(shí)代發(fā)展新時(shí)期黨務(wù)工作創(chuàng)新的敏銳度，進(jìn)而影響黨務(wù)部門改革中干部培訓(xùn)與提升等方面工作的順利推進(jìn)。因此，企業(yè)黨務(wù)工作的加強(qiáng)，進(jìn)一步加大了黨務(wù)工作及基層黨組織建設(shè)在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的重要力度，同時(shí)也進(jìn)一步吸引了資金、技術(shù)、人才等優(yōu)勢(shì)資源在企業(yè)黨務(wù)工作上的投入配比。更為重要的是，資金投入等的加強(qiáng)，一定程度上改善了黨務(wù)工作部門人才結(jié)構(gòu)不合理等問題，對(duì)消除企業(yè)不穩(wěn)定因素提供了有效幫助，也為提高企業(yè)發(fā)展水平創(chuàng)造了良好條件。

（三）有利于促進(jìn)企業(yè)體制改革，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

新時(shí)期企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作建設(shè)和發(fā)展，有利于促進(jìn)企業(yè)體制改革，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。較為明顯的是，黨務(wù)工作作為現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作的重要組成部分，被放在了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要位置。但值得注意的是，當(dāng)前企業(yè)體制引導(dǎo)下，黨組織的作用并沒有得到充分發(fā)揮，主要表現(xiàn)為黨務(wù)工作中黨員對(duì)工作缺少主觀熱情，對(duì)于黨的精神及思想的學(xué)習(xí)大多陷入被動(dòng)狀態(tài)，且往往僅限于理論性學(xué)習(xí)，而缺少與工作實(shí)踐的有效結(jié)合，這一問題的存在，直接導(dǎo)致了企業(yè)體制對(duì)黨務(wù)工作的約束力水平下降，更為嚴(yán)重地會(huì)導(dǎo)致黨內(nèi)人員出現(xiàn)作風(fēng)腐敗、違法亂紀(jì)等現(xiàn)象，嚴(yán)重威脅黨組織及企業(yè)的名譽(yù)和威望。因此，順應(yīng)新時(shí)期背景下企業(yè)黨務(wù)工作加強(qiáng)的主要形勢(shì)，能夠有效改善企業(yè)體制建設(shè)與改革工作現(xiàn)狀，有效推進(jìn)以制度化為中心的黨政工作建設(shè)，提高黨務(wù)工作的熱情和活力。同時(shí)，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制在企業(yè)黨務(wù)工作中的重要作用，保證企業(yè)黨務(wù)工作的效率和廉潔，從而在整體上提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的新思路

（一）強(qiáng)化黨務(wù)工作建設(shè)，提高黨組織工作隊(duì)伍整體水平

不斷強(qiáng)化黨務(wù)工作建設(shè)，提高黨組織工作隊(duì)伍的整體水平，對(duì)于新時(shí)期背景下加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。較為明顯的是，在當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)工作中，黨員能力不符合企業(yè)發(fā)展要求和時(shí)代需求是企業(yè)黨務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展面臨的主要問題之一，主要表現(xiàn)在現(xiàn)階段企業(yè)工作人員在工作模式、工作理念等方面難以突破傳統(tǒng)黨務(wù)工作形式的限制，進(jìn)而導(dǎo)致在等工作實(shí)踐中出現(xiàn)概念模糊，人才流失等重要問題。積極強(qiáng)化黨務(wù)工作建設(shè)，能夠?yàn)楝F(xiàn)階段企業(yè)黨務(wù)工作人才隊(duì)伍的建設(shè)提供充足的資金、技術(shù)等優(yōu)勢(shì)資源的支持力度。

另一方面，黨務(wù)工作的強(qiáng)化有利于引導(dǎo)企業(yè)黨組織及相關(guān)人員積極配合企業(yè)黨務(wù)工作的開展，尤其是在企業(yè)發(fā)展和實(shí)際運(yùn)營過程中積極接受思想政治教育以及相關(guān)黨政工作知識(shí)的了解，從而保證黨組織工作人員能夠?qū)ΜF(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)所面臨的形勢(shì)保持全面、系統(tǒng)而充分的了解，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展和規(guī)劃注入新的活力。

（二）重視黨務(wù)工作的時(shí)代性改革與發(fā)展

重視黨務(wù)工作的時(shí)代性改革與發(fā)展，是新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的另一重要思路。首先，企業(yè)自身及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與管理部門要根據(jù)現(xiàn)階段社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、科技文化等方面發(fā)展的新背景和新形勢(shì)對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作相關(guān)內(nèi)容作出合理調(diào)整，如黨務(wù)工作的工作重心、指導(dǎo)思想、發(fā)展思路等，保證其更好的適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展要求和社會(huì)形勢(shì)特點(diǎn)。另一方面，要進(jìn)一步明確黨務(wù)工作的工作主體和對(duì)象，始終堅(jiān)持以人為本的工作原則，將每一項(xiàng)措施和精神落實(shí)到企業(yè)每一位成員身上，不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力和發(fā)展活力，從而逐步積累形成健康向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)在當(dāng)前時(shí)代發(fā)展中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。更為重要的是，相關(guān)部門要從現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展要求和實(shí)際狀況出發(fā)，始終堅(jiān)持對(duì)企業(yè)成員黨務(wù)培訓(xùn)工作的加強(qiáng)，從而不斷提高員工工作效率，為企業(yè)黨務(wù)工作及整體發(fā)展提供有效前提。

（三）創(chuàng)新黨務(wù)活動(dòng)形式，提高黨建創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力

基于現(xiàn)階段新時(shí)期背景下企業(yè)加強(qiáng)黨務(wù)工作的要求，不斷創(chuàng)新黨務(wù)活動(dòng)形式，提高黨建工作創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，對(duì)于保證當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)工作的加強(qiáng)具有不可忽視的重要作用。首先，創(chuàng)新黨務(wù)活動(dòng)形式，不僅能夠有效滿足當(dāng)前企業(yè)各部門及員工對(duì)個(gè)性發(fā)展的要求，同時(shí)，能夠有效改善當(dāng)前基層黨組織的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)黨建工作在思路、目標(biāo)和工作要求等方面進(jìn)行有效創(chuàng)新，從而以企業(yè)員工喜聞樂見的方式將其對(duì)企業(yè)發(fā)展和基層黨組織建設(shè)的合理建議與構(gòu)想組織起來，在企業(yè)內(nèi)部形成良好合力，不僅有利于企業(yè)良好工作氛圍的形成，同時(shí)為當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期企業(yè)的改革工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。更為重要的是，黨務(wù)活動(dòng)形式的創(chuàng)新與豐富，極大地提高了企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，有效提升企業(yè)在應(yīng)對(duì)各種發(fā)展矛盾和競(jìng)爭(zhēng)問題時(shí)的主動(dòng)性，從而最大程度上保證企業(yè)黨務(wù)工作的發(fā)展活力，以及企業(yè)改革與發(fā)展的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。

（四）深化黨務(wù)工作服務(wù)意識(shí)，提高黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)水平

積極深化黨務(wù)工作服務(wù)意識(shí)，有效提高黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)水平，對(duì)于新時(shí)期企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作，也表現(xiàn)出了重要意義。首先，在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展工作中，服務(wù)作為黨務(wù)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，在強(qiáng)化與改革進(jìn)程中，要進(jìn)一步明確服務(wù)意識(shí)在基層黨組織建設(shè)工作中的重要作用，始終堅(jiān)持將為大局服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)作為黨務(wù)工作發(fā)展的重點(diǎn)。另一方面，企業(yè)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門要做好黨務(wù)工作者服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)化工作，引導(dǎo)并保證黨務(wù)工作人員能夠及時(shí)了解和掌握企業(yè)內(nèi)部員工的真實(shí)需求和愿望，切實(shí)提高黨務(wù)服務(wù)工作的親和力，真正做到為人民服務(wù)。更為重要的是，黨務(wù)工作部門要不斷強(qiáng)化信息公開和透明化的力度，有效確保監(jiān)督作用的發(fā)揮，最大程度上避免作風(fēng)腐敗問題的出現(xiàn)，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的內(nèi)部保障。

四、結(jié)語

從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的環(huán)境和形勢(shì)來看，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的黨務(wù)工作建設(shè)，不僅有利于企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，同時(shí)有利于為企業(yè)的改革和創(chuàng)新提供強(qiáng)大的思想支撐與方向引領(lǐng)，為企業(yè)未來的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。因此，企業(yè)自身及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門必須積極發(fā)現(xiàn)并解決當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題和不足，并分析原因，及時(shí)提出整改建議，為促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]錢丹.新時(shí)代進(jìn)一步優(yōu)化黨務(wù)工作的必要性和新思路[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（18）：431-434.

[2]鄧宏.新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的必要性和新思路[J].中國市場(chǎng)，2012（28）：64-65.

[3]陳斌.新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的必要性和新思路[J].統(tǒng)計(jì)與管理，2017（4）：173-174.

[4]李旭峰.試論基層黨務(wù)工作和新時(shí)期黨的建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2017（2）：99-100.

[5]張礪志.新時(shí)期如何更好開展基層黨務(wù)工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（4）：20-21.