亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        做好新時(shí)期企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作研究

        2020-11-04 02:08:26陳敏
        關(guān)鍵詞:計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)以人為本

        陳敏

        【摘? 要】企業(yè)為社會(huì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持,也為當(dāng)?shù)厝丝谔峁┕ぷ鳈C(jī)會(huì)。其中計(jì)劃生育對(duì)于企業(yè)的日常管理來說是非常重要的,不僅有利于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐暮椭C和家庭內(nèi)部的穩(wěn)定。在現(xiàn)在的新環(huán)境下,應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和社會(huì)的要求進(jìn)一步完善計(jì)劃生育的政策,進(jìn)一步完善計(jì)劃生育的管理和政策的補(bǔ)充完善,從而為加快人口進(jìn)一步增長,避免老齡化對(duì)社會(huì)的影響,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步前行等方面發(fā)揮出應(yīng)有的作用。因此,本文主要分析企業(yè)如何開展人口工作和計(jì)劃生育工作,針對(duì)其中的問題展開分析,并在之后提出了解決方法,從而為企業(yè)開展人口方面的相關(guān)工作提供借鑒。

        【關(guān)鍵詞】計(jì)劃生育;以人為本;企業(yè);優(yōu)質(zhì)服務(wù)

        計(jì)劃生育的提出和實(shí)施為進(jìn)一步加強(qiáng)國家穩(wěn)定,促進(jìn)國家的穩(wěn)步發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)完善計(jì)劃生育在企業(yè)中的管理和工作對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展等方面產(chǎn)生了積極的影響。所以,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù),從而在響應(yīng)國家號(hào)召的同時(shí),進(jìn)一步完善企業(yè)的職工服務(wù),從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定。

        1企業(yè)計(jì)劃生育現(xiàn)狀與存在的問題

        1.1計(jì)劃生育思想先進(jìn)性不夠

        在企業(yè)落實(shí)計(jì)劃生育政策的過程中,應(yīng)當(dāng)重視計(jì)劃生育理念和正確思想的作用,企業(yè)職工不僅需要常規(guī)的社保福利待遇等,還需要思想方面的指導(dǎo),雖然很多企業(yè)有著成熟的企業(yè)文化,但是就其計(jì)劃生育方面的福利待遇和政策依然存在部分疏漏之處,部分企業(yè)雖然按正常為職工繳納生育保險(xiǎn),但是就其具體的政策而言,依然沒有落到實(shí)處。另外,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展條件下,企業(yè)出現(xiàn)了大量的“三化”人員,思想工作難度比較大。有很多企業(yè)職工對(duì)開展優(yōu)質(zhì)計(jì)劃生育工作有抵觸心理?!耙匀藶楸尽钡挠?jì)劃生育政策在企業(yè)里面很難實(shí)施。

        1.2企業(yè)對(duì)計(jì)劃生育工作教育和宣傳不夠

        計(jì)劃生育方面進(jìn)行思政工作需要漫長的時(shí)間,雖然這方面的專家指導(dǎo)該工作的效果需要時(shí)間去見證,但是企業(yè)的部分管理人員認(rèn)為沒有具體的效果,進(jìn)而更加不把這一教育工作放在重要位置。長久之下,企業(yè)的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)缺乏系統(tǒng)的制度和管理模式,而且也無法為職工給予優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一切按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和精神,按部就班和墨守成規(guī)的開展計(jì)劃生育工作,使企業(yè)中的計(jì)劃生育工作陷入了一潭死水。其重點(diǎn)表現(xiàn)形式之一就是相關(guān)方面的工作人員沒有將宣傳工作做到位,沒有轉(zhuǎn)變企業(yè)職工的婚育觀念。計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)對(duì)于很多企業(yè)來說是非常遙遠(yuǎn)的,沒有對(duì)應(yīng)的政策和領(lǐng)導(dǎo)支持,而影響到建設(shè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系和服務(wù)文化。

        1.3領(lǐng)導(dǎo)干部重視不夠

        企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在管理和改善制度等方面發(fā)揮著重要的作用,若企業(yè)管理層重視,則辦事效率會(huì)直線上升。所以領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重視也會(huì)導(dǎo)致工作不到位的情況發(fā)生。所以要求管理層加快建設(shè)計(jì)劃生育的相關(guān)工作,切實(shí)完善相關(guān)制度,從而發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)干部在建設(shè)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)中的作用。

        1.4企業(yè)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度不夠健全

        企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃生育的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員要建立完善的工作運(yùn)行機(jī)制才可以提升服務(wù)的質(zhì)量。但是,在當(dāng)今特色的社會(huì)主義企業(yè)計(jì)劃生育工作當(dāng)中,由于企業(yè)的工作重心發(fā)生偏移,一部分企業(yè)為其的利潤為重,放松了企業(yè)里面的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。制度存在問題,管理不夠完善等情況已經(jīng)影響到了企業(yè)職工的,尤其是女性職工的正常工作和生育情況。應(yīng)當(dāng)就不合理或者不科學(xué)的計(jì)劃生育政策進(jìn)行改良,從而提高企業(yè)計(jì)劃生育工作實(shí)施的高效性和科學(xué)性。

        2堅(jiān)持“以人為本”的創(chuàng)新政策與方法

        2.1圍繞職工群體需求,構(gòu)建和諧人口計(jì)生環(huán)境

        2.1.1加強(qiáng)科普教育,不斷提高育齡群眾的生殖健康水平

        對(duì)職工人員進(jìn)行基本的計(jì)生知識(shí)講座,將提倡的“預(yù)防為主”理念表達(dá)出來,具體為:將重量級(jí)的生殖健康兩性教育的醫(yī)學(xué)專家邀請(qǐng)到公司,進(jìn)行集體的講座,就其中的關(guān)鍵計(jì)劃生育的相關(guān)知識(shí)講解給職工,將女性不同階段的生育保健方法告知。避免女性的非自愿妊娠,具體可以印發(fā)計(jì)劃生育和避孕相關(guān)知識(shí)給員工。因?yàn)槿斯ち鳟a(chǎn)會(huì)給女性造成嚴(yán)重的創(chuàng)傷,不僅影響到正常的工作還會(huì)影響到身心的安康,所以應(yīng)當(dāng)將其作為重點(diǎn)進(jìn)行。

        2.1.2實(shí)施優(yōu)生促進(jìn)工程,提高人口素質(zhì)

        優(yōu)生優(yōu)育是我國一直提倡的,為此應(yīng)當(dāng)重視計(jì)劃生育在職工中的科普工作,同時(shí)對(duì)育兒方面的知識(shí)進(jìn)行積極的宣傳教育。讓更多的人意識(shí)到規(guī)避新生兒出生缺陷是可以從備孕做起的,做好前期工作對(duì)于優(yōu)生優(yōu)育具有非常重大的意義。另外,讓妊娠期的女性了解更多的保護(hù)自己和胎兒的知識(shí),避免發(fā)生不利于胎兒發(fā)育的情況產(chǎn)生。最后,為了促進(jìn)家庭和諧,應(yīng)當(dāng)積極宣傳婚前和孕前檢查,從而促進(jìn)家庭穩(wěn)定和諧,促進(jìn)新生兒健康發(fā)育。

        2.1.3落實(shí)計(jì)劃生育政策,維護(hù)企業(yè)職工的利益

        計(jì)劃生育政策的落實(shí)到位,可以從法律和政策出發(fā)。因?yàn)橐酝扇〉氖仟?dú)生子女政策,在新環(huán)境下,應(yīng)當(dāng)積極對(duì)獨(dú)生子女家庭進(jìn)行補(bǔ)貼,避免父母失獨(dú)后的生活沒有依靠的情況發(fā)生。另外,要對(duì)部分生活貧困的家庭進(jìn)行多方面的補(bǔ)助,讓企業(yè)職工體會(huì)到計(jì)劃生育的福利,維護(hù)企業(yè)職工的基本利益。

        2.2加強(qiáng)綜合治理,發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)作用

        2.2.1健全人員信息分類,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理

        加強(qiáng)對(duì)在崗職工的登記工作,尤其是未來的婚育情況要重點(diǎn)標(biāo)注。對(duì)工作人員進(jìn)行細(xì)致的清查,加強(qiáng)計(jì)劃生育的宣傳。并且針對(duì)不同崗位的工作人員給出對(duì)應(yīng)的建議。另外,若某些人群具有一定特殊性,需要進(jìn)行細(xì)致的觀察,將計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的相關(guān)人員的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來,輔助地方政府完成人口調(diào)查和計(jì)劃生育工作??梢圆扇?duì)困難獨(dú)生子女家庭進(jìn)行走訪活動(dòng),將不同的家庭集中一起進(jìn)行座談活動(dòng),另外,還可以開辦聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng),企業(yè)可以通過這些方法來關(guān)心這些家庭,讓他們體會(huì)到公司和社會(huì)的溫暖。另外,還可以根據(jù)不同家庭的環(huán)境和條件進(jìn)行有針對(duì)的幫助活動(dòng)。

        2.2.2關(guān)注輿情,及時(shí)為職工答疑解惑

        企業(yè)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門可以定期對(duì)職工進(jìn)行家訪工作,并針對(duì)其中的問題進(jìn)行解決。同時(shí)企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)積極向企業(yè)提出自身的困境和問題,企業(yè)可以建設(shè)一個(gè)平臺(tái),讓企業(yè)的職工積極尋求幫助,而企業(yè)根據(jù)職工的需求決定采用何種方法和時(shí)間來協(xié)助職工處理問題。此外,企業(yè)可以根據(jù)職工的問題分類,從而針對(duì)企業(yè)的相關(guān)政策中的需要完善的部分進(jìn)行更正,從而更好的為職工服務(wù)。

        2.3加強(qiáng)人口文化建設(shè),營造和諧人口計(jì)生氛圍

        人口文化的建設(shè)成功與否與是否可以調(diào)動(dòng)大眾群體的主動(dòng)作用密不可分。在新時(shí)期,應(yīng)當(dāng)重視宣傳和引到的作用,應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)職工參加人口文化活動(dòng)的建設(shè),職工通過參加這類活動(dòng),一方面可以提高自身關(guān)于人口文化和計(jì)生文化的知識(shí);另一方面可以讓人群對(duì)新時(shí)期的婚姻育兒觀念有更新的了解,從而促進(jìn)職工自發(fā)遵守國家的相關(guān)政策,讓職工了解優(yōu)生優(yōu)育政策的重要性和計(jì)劃生育的科學(xué)性,從而促進(jìn)他們自發(fā)遵守相關(guān)政策,從而為我國人口的發(fā)展提供助力。

        3結(jié)論

        總之,企業(yè)進(jìn)行計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅對(duì)于企業(yè),更對(duì)于社會(huì)具有非常重大的意義,對(duì)于企業(yè)的良性、穩(wěn)定發(fā)展有著極大的積極作用。同時(shí)為了確保服務(wù)可以滿足職工需求,同時(shí)也可以落實(shí)下去,需要政府相關(guān)部門和企業(yè)的人力、行政部門積極配合,從而為進(jìn)一步提升企業(yè)計(jì)劃生育制度的可行性和科學(xué)性提供幫助,從而構(gòu)建以人為本、和諧發(fā)展的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]康曉云.淺析以人為本的企業(yè)計(jì)劃生育工作[J].大觀周刊,2013,(7):274-274.

        [2]杜榮珍.從以人為本入手做好企業(yè)計(jì)劃生育工作[J].山東文學(xué).2010(5).

        [3]陳國華.對(duì)我國企業(yè)計(jì)劃生育工作的認(rèn)識(shí)與建議[J].健康必讀.2011(3).

        猜你喜歡
        計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)以人為本
        大力實(shí)施“精準(zhǔn)執(zhí)法+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”
        精品優(yōu)質(zhì)服務(wù) 呵護(hù)婦幼健康
        試論《蛙》中的民間文化
        淺談新時(shí)期計(jì)生思想政治工作的藝術(shù)
        如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育檔案管理工作
        語文教學(xué)應(yīng)“以人為本”
        以人為本理念在幼兒園管理中的應(yīng)用研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:07:20
        提升教育智慧,打造高效課堂
        供電所優(yōu)質(zhì)服務(wù)技術(shù)
        強(qiáng)化醫(yī)療優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實(shí)踐探索
        五月丁香综合激情六月久久| 久久久久久好爽爽久久| 国产成人无码一区二区三区在线| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 日本亚洲色大成网站www久久| 久久AⅤ无码精品为人妻系列| 亚洲AV无码精品色午夜超碰| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 亚洲女同av在线观看| 男女性行为免费视频网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 色老板精品视频在线观看| 在线观看免费人成视频| 黑人一区二区三区在线| 国产精品亚洲综合久久系列| 免费国产在线精品一区| 亚洲色精品三区二区一区| 中文字幕久久精品一二三区| 国产精品无需播放器| 久久aⅴ无码一区二区三区| 亚洲中字幕永久在线观看| 97超碰中文字幕久久| 少妇高潮太爽了在线看| 日本黄网站三级三级三级| 97se在线观看| 人妻av午夜综合福利视频| 一二三四在线观看视频韩国| 久久久中文久久久无码| 成人特黄a级毛片免费视频| 国产zzjjzzjj视频全免费| 国产美女一级做a爱视频| 国产自拍伦理在线观看| 亚洲捆绑女优一区二区三区| 呦系列视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 在线av野外国语对白| 一区二区三区在线乱码| 伊人久久精品无码av一区| 国产乱色精品成人免费视频| 国产丝袜精品不卡| 国产无码十八禁|