丘光泉

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開始意識(shí)到政工工作的重要性。但是目前，很多企業(yè)存在著政工工作開展不到位的問題。為了保證企業(yè)政工工作更好地開展下去，企業(yè)要在今后的發(fā)展中不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。本文著重論述了企業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和今后的應(yīng)對(duì)措施。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;政工人員隊(duì)伍建設(shè);存在問題;應(yīng)對(duì)措施

企業(yè)政工是一個(gè)企業(yè)精神文明的主要內(nèi)容，對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起到一個(gè)較好的導(dǎo)向作用。企業(yè)政工不僅僅影響著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生重要的影響。為此，企業(yè)在今后的發(fā)展實(shí)踐中，要找出政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，查漏補(bǔ)缺，建設(shè)出一支高素質(zhì)有著強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力的政工隊(duì)伍。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

（一）有利于更好的做好思想政治工作

世貿(mào)組織是一把雙刃劍，能夠促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展，也能夠帶來(lái)很多的負(fù)面影響。金融危機(jī)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)造成巨大的沖擊，這就動(dòng)搖了中國(guó)很多企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。越來(lái)越多的企業(yè)開始關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性，如果企業(yè)能夠適時(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，將先進(jìn)的思想融入到企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，方能更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）改革開放發(fā)展的必然要求

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨著更多嚴(yán)峻的考驗(yàn)。企業(yè)若要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須提升自己的管理能力與創(chuàng)新能力。在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中，人才是一份非常重要的資源。企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)與教育，可以大大提高工作能力與綜合素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

（三）有利于企業(yè)更好的發(fā)展

員工的思想水平?jīng)Q定著員工的思想高度，對(duì)其工作起到了一個(gè)重要的導(dǎo)向作用。當(dāng)企業(yè)的政工部門對(duì)員工進(jìn)行了思想上的教育，員工就會(huì)樹立起正確的價(jià)值觀念，將自己的精力投入到工作當(dāng)中去。在實(shí)際工作中，員工會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，切實(shí)做好單位的每一份工作。如此一來(lái)，就會(huì)大大推動(dòng)單位的發(fā)展，讓企業(yè)獲得最大的利益。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

盡管越來(lái)越多的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但是不得不面對(duì)的是很多企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)上依然存在著很多的問題。具體有以下幾個(gè)方面。

（一）政工隊(duì)伍缺乏創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，同時(shí)也有利于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展。但是目前很多的企業(yè)政工隊(duì)伍們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候沒有將創(chuàng)新融入進(jìn)去，這就大大降低了工作效率。首先很多職工的創(chuàng)新意識(shí)不足，他們認(rèn)為創(chuàng)新可有可無(wú)，并不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生較大的影響。因此他們不會(huì)在平日的工作中關(guān)注創(chuàng)新，這就導(dǎo)致了他們會(huì)與那些有創(chuàng)新意識(shí)的職工們相比，工作效率低下。其次，很多職工缺乏創(chuàng)新技能。隨著時(shí)代的發(fā)展和生產(chǎn)力的變革，越來(lái)越多的職工開始采用新技能、新思路投入到工作中去，但是仍然存在著很多職工，尤其是老職工們依然沿用過去的方式與技能進(jìn)行生產(chǎn)。

（二）政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

一個(gè)企業(yè)的政工隊(duì)伍是由多個(gè)人員組成的，目前很多的企業(yè)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)并不合理。通常情況下，一支隊(duì)伍是由老中青三代人員組成。很多的企業(yè)政工隊(duì)伍年齡大者居多，而年輕者較少，這就導(dǎo)致了結(jié)構(gòu)不合理。以前有的企業(yè)甚至內(nèi)部說法，老弱病殘的安排去搞政工，年紀(jì)大的職工在知識(shí)面、思想觀念以及對(duì)問題的認(rèn)識(shí)上都難免會(huì)存在著一定的偏差。特別是一小部門倚老賣老的老職工，在發(fā)展變革大大前提下，這類老職工往往難以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，無(wú)形之中成為了阻礙企業(yè)發(fā)展的一個(gè)絆腳石。盡管他們?cè)?jīng)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)過力量，但是不得不承認(rèn)的是新時(shí)代下，按小部門倚老賣老的心態(tài)，他們的用武之地越來(lái)越小，日常工作也不再愿意多學(xué)一些先進(jìn)設(shè)備，很多老職工甚至不會(huì)使用電腦、多媒體等先進(jìn)設(shè)備，這就大大降低了工作效率，在某種程度上不利于企業(yè)的發(fā)展。因此在今后的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)要優(yōu)化職工隊(duì)伍，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）企業(yè)內(nèi)部地位有待提高

專業(yè)素養(yǎng)是職工從事工作取得成績(jī)的重要保障，但是目前很多的企業(yè)政工人員的專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，有高有低，這在某種程度上不利于企業(yè)的發(fā)展。由于企業(yè)性質(zhì)緣故，很多的企業(yè)過于重視經(jīng)營(yíng)與業(yè)績(jī)，而忽視了思想政治工作的開展。這就導(dǎo)致了企業(yè)并不重視職工隊(duì)伍的建設(shè)。在一個(gè)單位中，非常尷尬的是像政工這種為企業(yè)的發(fā)展提供精神導(dǎo)向作用的部門在單位的地位很低，很多政工人員的待遇和地位較其他職工相比都要低一些。為此，政工人員會(huì)造成巨大的心理落差，工作的積極性就會(huì)大大受挫。很多從事政工工作的職工認(rèn)為既然自己得不到單位的重視，就會(huì)得過且過，無(wú)法激發(fā)出工作激情，不愿意拿出更多的精力與時(shí)間投入到工作中去，這就在無(wú)形之中造成了工作的懈怠心理。

（四）繼續(xù)教育不夠到位

當(dāng)今社會(huì)瞬息萬(wàn)變，企業(yè)必須跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，方能更好地向前發(fā)展。但是，很多企業(yè)的政工部門工作人員無(wú)論在知識(shí)結(jié)構(gòu)上、在工作技能上、在思想認(rèn)識(shí)上等諸多方面都會(huì)存在一定的缺陷，這就在無(wú)形之中阻礙了企業(yè)的發(fā)展。很多企業(yè)不愿意投入更多的時(shí)間、精力、財(cái)力讓政工部門的職工們接受更多的更先進(jìn)的、更能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的教育，政工部門的職工綜合素質(zhì)與工作能力始終難以跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。這些工作上的不足，在很大程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展，不利于單位創(chuàng)造出更多的利益。

三、提升企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的應(yīng)對(duì)措施

企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)還存在著很多的問題，為此在今后的發(fā)展中，企業(yè)要采取行之有效的措施來(lái)加以應(yīng)對(duì)。

（一）提升政工隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新對(duì)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要意義已不必多言，因此在今后的發(fā)展中企業(yè)必須在這方面多做文章，切實(shí)提高政工隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力。首先，要轉(zhuǎn)變職工思想上的認(rèn)識(shí)，讓他們充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性。單位平時(shí)要加大創(chuàng)新方面的灌輸與宣傳，讓職工們?cè)谛闹欣喂虡淞⑵饎?chuàng)新意識(shí)，意識(shí)到創(chuàng)新的重要性，將創(chuàng)新融入到實(shí)際工作中去。其次，要提升職工們的技能。讓職工們轉(zhuǎn)變自己的工作觀念，摒棄過去那種傳統(tǒng)的落后的工作方法、方式，在工作實(shí)踐中要加以創(chuàng)新，運(yùn)用新的工作方式方法，切實(shí)提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的業(yè)績(jī)。同時(shí)企業(yè)職工要改變自己的工作觀念，不要停留在過去那個(gè)混天熬日，得過且過的階段，而是要將自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，力爭(zhēng)為企業(yè)創(chuàng)造出更多的利益與業(yè)績(jī)來(lái)。在今后的發(fā)展中，企業(yè)要將職工隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)作為工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

（二）優(yōu)化企業(yè)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

建立起一支結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的職工隊(duì)伍具有重要的意義。為此企業(yè)在今后的發(fā)展中，要優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。首先企業(yè)要加大投資力度，為企業(yè)引進(jìn)大批量的高質(zhì)量年輕人才，徹底改變過去那種結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象。在引進(jìn)人才的過程中，企業(yè)要把好關(guān)，對(duì)人才的年齡和學(xué)歷方面要加大審核力度。凡是錄取的人員必須有全日制本科及以上學(xué)歷，這就為做好政工工作奠定基礎(chǔ)，提供強(qiáng)有力的保障。同時(shí)，要形成一股良好的工作氛圍，形成年輕員工帶動(dòng)年長(zhǎng)員工，優(yōu)秀員工帶動(dòng)業(yè)績(jī)平平員工的良好氛圍，在這種氛圍下企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)就會(huì)日漸合理，工作時(shí)就會(huì)形成一股強(qiáng)大的工作合力，大大提高工作效率。

（三）提高政工人員在單位的地位

鑒于很多政工人員在單位得不到應(yīng)有重視，為此在今后的發(fā)展中企業(yè)要進(jìn)一步加大對(duì)政工部門的重視力度，將其放在單位發(fā)展中的重要位置上。首先就要體現(xiàn)在工資水平上，企業(yè)要提高政工人員的工資水平，唯其如此方能提高他們工作的積極性。員工服務(wù)于一個(gè)單位的最終目的就是獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，為此當(dāng)企業(yè)最大限度滿足員工的需求的時(shí)候，員工就會(huì)激發(fā)出自己的工作熱情，將自己的命運(yùn)與單位的命運(yùn)聯(lián)系在一起，為單位創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）加大繼續(xù)教育力度

員工的專業(yè)素養(yǎng)對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，在今后的發(fā)展實(shí)踐中，企業(yè)要做出以下幾方面努力。首先，加大員工的技能培訓(xùn)。企業(yè)可以聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)的專家對(duì)內(nèi)部的員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，切實(shí)提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能。在培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)員工的技能進(jìn)行相應(yīng)的考核，對(duì)于那些始終沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的員工要督促其繼續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，最終提高自己的工作技能。對(duì)于那些成績(jī)較為突出的員工單位要予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這不僅提高這些員工工作的積極性，同時(shí)還能夠?qū)ζ渌麊T工起一個(gè)督促的作用。為此，企業(yè)要加大資金投資力度，大大提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，為此在今后的發(fā)展中，企業(yè)要將提高政工隊(duì)伍建設(shè)作為工作中的一項(xiàng)重要的內(nèi)容。針對(duì)建設(shè)中存在的問題，對(duì)癥下藥，切實(shí)找出解決方案，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

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