楊曉偉

摘 要：大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了巨大影響，讓傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理有了進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)，但是也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)，如何順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)發(fā)展需要，主動(dòng)迎接困難和挑戰(zhàn)，把財(cái)務(wù)管理工作推向一個(gè)新的高度，這需要企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員從發(fā)展策略的層面出發(fā)，進(jìn)行與時(shí)代同步的創(chuàng)新研究。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代? 大數(shù)據(jù)技術(shù)? 財(cái)務(wù)管理? 創(chuàng)新策略

一、大數(shù)據(jù)的概念、特點(diǎn)

隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息通信技術(shù)等先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的迅速普及和廣泛應(yīng)用，人類社會(huì)活動(dòng)的方方面面都迎來了以數(shù)據(jù)形式進(jìn)行記錄和展現(xiàn)的時(shí)代，人類社會(huì)迎來了全新的大數(shù)據(jù)時(shí)代。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)對(duì)數(shù)據(jù)信息的依賴程度越來越高，數(shù)據(jù)信息資源已經(jīng)成為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)所不可或缺的重要資源。那么什么是“大數(shù)據(jù)”呢？簡單地說就是巨量數(shù)據(jù)的集合。關(guān)于大數(shù)據(jù)的確切定義，學(xué)術(shù)界對(duì)此并沒有形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，普遍觀點(diǎn)認(rèn)為，所謂“大數(shù)據(jù)”，指的是數(shù)據(jù)應(yīng)用主體只有利用新的軟件技術(shù)才能在短時(shí)間內(nèi)捕捉和收集到的數(shù)據(jù)集合，數(shù)據(jù)應(yīng)用主體必須依賴新的處理模式才能完成對(duì)捕捉和收集到的數(shù)據(jù)集合的管理和處理的巨大的、高速增長率的、多樣化的數(shù)據(jù)信息資產(chǎn)。若從財(cái)務(wù)管理的視角出發(fā)看待大數(shù)據(jù)技術(shù)，則其對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要于意義決不只在于對(duì)巨量數(shù)據(jù)的捕捉和收集，其意義更在于通過對(duì)捕捉和收集到的數(shù)據(jù)信息所做的專業(yè)化處理能夠從中找到制定發(fā)展決策所需要的科學(xué)依據(jù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，不僅豐富了企業(yè)財(cái)務(wù)管理所需要的信息資源，更讓信息資源的價(jià)值在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中得到了充分體現(xiàn)。大數(shù)據(jù)具有這樣幾個(gè)方面的特點(diǎn)：一是數(shù)據(jù)體量巨大，由于大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)采集技術(shù)和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)獲得了普遍應(yīng)用，數(shù)據(jù)捕捉和收集渠道日漸多元化，數(shù)據(jù)記錄方式更加方便快捷，因此數(shù)據(jù)體量非常巨大;二是數(shù)據(jù)增長快，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息傳輸技術(shù)的支持下，數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)得到了充分發(fā)展，數(shù)據(jù)增速不斷提升，有研究顯示，在世界范圍內(nèi)每隔18個(gè)月數(shù)據(jù)的總量就會(huì)增加一倍;三是數(shù)據(jù)類型呈現(xiàn)出多樣性，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，社會(huì)上的任何活動(dòng)都能夠被記錄下來，都會(huì)留下痕跡，并以多樣化的數(shù)據(jù)信息形式將它們呈現(xiàn)出來（比如文字形式、圖片形式、音頻形式、視頻形式等等）;四是數(shù)據(jù)價(jià)值密度低，以財(cái)務(wù)管理角度而論，大數(shù)據(jù)的價(jià)值無非表現(xiàn)在了兩個(gè)方面，一方面是能夠?yàn)槠髽I(yè)增加收益，另一方面是能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省成本，為了實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目的，數(shù)據(jù)使用主體會(huì)非常熱衷對(duì)數(shù)據(jù)的深入挖掘和廣泛收集，然而數(shù)據(jù)體量越大其價(jià)值密度也就越低;五是數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性強(qiáng)，一方面就大數(shù)據(jù)自身而言，時(shí)時(shí)刻刻都處在不斷的更新之中，另一方面就大數(shù)據(jù)使用者而言，時(shí)時(shí)刻刻都能從數(shù)據(jù)資源中找到自己所需要的信息。

毫無疑問，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來為企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造了很多有利條件，但是如何運(yùn)用好這些有利條件，當(dāng)然還需要在管理實(shí)踐中繼續(xù)磨合。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展策略

（一）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念和管理模式

創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，沒有創(chuàng)新就沒有社會(huì)生產(chǎn)力的一次次進(jìn)步。大數(shù)據(jù)是新生事物，具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力，企業(yè)財(cái)務(wù)管理要想順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的社會(huì)發(fā)展需要，也應(yīng)該從創(chuàng)新開始。一方面是要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念，摒棄傳統(tǒng)舊思想、舊思定律對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念的束縛，借助大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的創(chuàng)新春風(fēng)，打開思路，拓展眼界，在財(cái)務(wù)管理理念中融入具有時(shí)代氣息的新思維、新觀念，為財(cái)務(wù)管理更好的服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建一套全新的思想管理體系;另一方面是要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，與大數(shù)據(jù)時(shí)代新的經(jīng)濟(jì)形勢相比，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式暴露出了狹隘、滯后、保守等不足之處，已經(jīng)難以滿足新時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，如不及時(shí)變革創(chuàng)新，就會(huì)阻礙企業(yè)前進(jìn)的步伐，所以對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行革故鼎新已成必然趨勢，只有在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式中不斷融入新血液，注入新動(dòng)能，才能保證財(cái)務(wù)管理工作的與時(shí)俱進(jìn)，助力企業(yè)更好地開創(chuàng)未來。

（二）提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平

人是推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的唯一能動(dòng)要素，現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)之間的競爭，歸根到底還是人才之間的競爭，那個(gè)企業(yè)擁有了屬于自己的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先人才，那個(gè)企業(yè)就更容易在競爭中占據(jù)優(yōu)勢，占領(lǐng)主場。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來讓企業(yè)間競爭的大門越開越大，由此而導(dǎo)致的專業(yè)技術(shù)人才之爭必將愈演愈烈，企業(yè)財(cái)務(wù)管理要保持大數(shù)據(jù)時(shí)代的先進(jìn)性，就必須要致力于財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)技術(shù)水平的提高。首先，企業(yè)財(cái)務(wù)人員要積極學(xué)習(xí)新的信息化技術(shù)，大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理軟件已經(jīng)重新升級(jí)，財(cái)務(wù)管理模式也趨于標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化，此前的財(cái)務(wù)管理軟件和管理模式已經(jīng)失去原有的先進(jìn)性、優(yōu)越性，企業(yè)財(cái)務(wù)人員只有掌握了新的信息化技術(shù)才能勝任財(cái)務(wù)崗位的工作需要;其次，企業(yè)財(cái)務(wù)人員要具備數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)據(jù)體量巨大是大數(shù)據(jù)的顯著特征之一，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理來講，巨量的數(shù)據(jù)背后隱藏的是巨額財(cái)富，但是這種財(cái)富從表面數(shù)字上卻是看不見的，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須經(jīng)由對(duì)數(shù)據(jù)的對(duì)比分析才能發(fā)現(xiàn)其中暗藏的玄機(jī)，所以對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)人員來說，具備數(shù)據(jù)分析能力是無比重要的;第三，企業(yè)財(cái)務(wù)人員要逐步培養(yǎng)信息資源整合能力，在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，企業(yè)在其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不僅儲(chǔ)存了大量的自身數(shù)據(jù)信息，而且還捕捉和收集了大量的行業(yè)數(shù)據(jù)信息和競爭對(duì)手的數(shù)據(jù)信息，這些巨量的數(shù)據(jù)信息魚龍混雜，良莠莫辨，有的可以為企業(yè)所用，有的不可以為企業(yè)所用，所用企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須要逐步培養(yǎng)對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行優(yōu)化整合的能力，從中去粗取精，去偽存真。近年來人工智能的發(fā)展為企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行信息資源整合提供了有力的技術(shù)支持。

（三）構(gòu)筑數(shù)據(jù)信息交互平臺(tái)

大數(shù)據(jù)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了無限商機(jī)，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理革新創(chuàng)造了有利條件，但是大數(shù)據(jù)技術(shù)畢竟是一個(gè)嶄新的領(lǐng)域，在體量巨大的表面數(shù)據(jù)里面包裹的是來自于不同渠道的各色各樣的數(shù)不清的數(shù)據(jù)信息，如何把這些信息激活，讓數(shù)據(jù)流動(dòng)起來，讓數(shù)據(jù)信息資源被企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作充分利用起來，并不是一件簡單的事情，因此，基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作需要構(gòu)筑一個(gè)數(shù)據(jù)信息交互平臺(tái)，這是大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須邁出的一步。一方面交互平臺(tái)的構(gòu)筑可以讓財(cái)務(wù)部門將分散的數(shù)據(jù)信息聚攏在一起進(jìn)行統(tǒng)一整合，讓各財(cái)務(wù)崗位之間實(shí)現(xiàn)對(duì)信息資源的共享，提高數(shù)據(jù)信息的傳輸率，提升財(cái)務(wù)管理的工作效率，另一方面交互平臺(tái)的構(gòu)筑也有利于財(cái)務(wù)部門對(duì)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行縱向挖掘，橫向梳理，找出潛在的商業(yè)價(jià)值，提升財(cái)務(wù)管理的附加值，讓財(cái)務(wù)管理為企業(yè)提供更好的增值服務(wù)。首先，交互平臺(tái)的構(gòu)筑要以傳統(tǒng)平臺(tái)作為依托，在此基礎(chǔ)上再對(duì)各類信息資源進(jìn)行加工處理，這樣可以提高所需財(cái)務(wù)信息的全面性;其次，要對(duì)交互平臺(tái)上的信息變化情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，跟蹤管理，這樣有利于財(cái)務(wù)管理對(duì)工作的方向和重點(diǎn)做出適時(shí)調(diào)整;第三，財(cái)務(wù)人員要做好對(duì)交互平臺(tái)信息的分析對(duì)比工作，這樣做是為了濾掉沒用信息，提高所需信息的準(zhǔn)確性，為財(cái)務(wù)管理提供質(zhì)量保證。

（四）設(shè)立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)

通過設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，財(cái)務(wù)管理可以對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)威脅進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率，提高管理工作的科學(xué)性，防患于未然。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)的設(shè)立應(yīng)遵循以下幾條原則：一是科學(xué)性原則，指的是必須要保證預(yù)警方法和預(yù)警指標(biāo)的科學(xué)性，要能夠如實(shí)反映出財(cái)務(wù)活動(dòng)中潛在風(fēng)險(xiǎn)的威脅;二是系統(tǒng)性原則，指的是預(yù)警系統(tǒng)應(yīng)對(duì)每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素都予以充分考慮，要能夠?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)威脅做出系統(tǒng)、真實(shí)、全面的反映;三是預(yù)測性原則，指的是預(yù)警系統(tǒng)要具有預(yù)測未來的功能，要能夠根據(jù)對(duì)歷史數(shù)據(jù)的分析預(yù)測出未來一定時(shí)間內(nèi)財(cái)務(wù)活動(dòng)將會(huì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)威脅;四是動(dòng)態(tài)性原則，指的是預(yù)警系統(tǒng)要能夠根據(jù)財(cái)務(wù)活動(dòng)的變化情況對(duì)預(yù)警的內(nèi)容、指標(biāo)等進(jìn)行調(diào)整，保證預(yù)警的時(shí)效性;五是實(shí)用性原則，指的是預(yù)警系統(tǒng)要能夠以簡捷的方式對(duì)風(fēng)險(xiǎn)威脅發(fā)出及時(shí)的反映，方便財(cái)務(wù)管理人員制定反制風(fēng)險(xiǎn)的措施。

三、結(jié)束語

綜上，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理來講，數(shù)字不是符號(hào)而是資源，誰擁有了駕馭大數(shù)據(jù)技術(shù)的先手，誰就擁有了挖掘財(cái)富資源的先手。順應(yīng)時(shí)代潮流，立足理念創(chuàng)新，培養(yǎng)專業(yè)人才，建立預(yù)警系統(tǒng)，這些都是大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)在財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新中必須要盡早解決的現(xiàn)實(shí)問題，容不得絲毫懈怠。

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