謝椿 何艷

摘 要：在廣泛推廣和實施新財務制度、新會計制度的背景下，顯著提高了各行業(yè)財務管理水平，同時也將企事業(yè)單位真實運行情況進行了良好反映，但值得注意的是，在新制度進行推廣和應用時，仍然有一些問題存在，在一定程度上阻礙著財務管理水平的不斷提升，而這些問題在衛(wèi)生健康事業(yè)單位中較為明顯，因此基于財務管理視域下衛(wèi)生健康事業(yè)財務會計工作的探究十分必要，對于衛(wèi)生健康事業(yè)單位來說，其應該積極轉變財務管理思路，跟隨著社會和時代發(fā)展步伐，不斷完善財務系統(tǒng)，確保將單位實際情況真實反映的同時，為自身穩(wěn)定有序發(fā)展奠定良好基礎。

關鍵詞：財務管理視域;衛(wèi)生健康事業(yè);財務會計工作

規(guī)范化的財務管理對單位經(jīng)濟效益及可信任程度具有直接影響作用，衛(wèi)生健康事業(yè)單位在自身財務管理各方面進行完善、會計工作規(guī)范的情況下，能夠保障科學化以及程序化的財務管理流程得以良好實現(xiàn)。財務管理和會計工作能夠充分反映一個單位的真實財務狀況，而對于衛(wèi)生健康事業(yè)單位來說同樣如此，一旦在會計工作或財務管理不規(guī)范的情況下，就會導致整體管理工作出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，因此各項工作開展就會受到不良影響，面對此種情況，衛(wèi)生健康事業(yè)單位財務會計工作在財務管理視域下如何更好開展已然成為當前亟待解決的問題。

一、財務管理視域下衛(wèi)生健康事業(yè)財務會計工作問題所在

（一）會計人員自身工作理解存在偏差

從目前衛(wèi)生健康事業(yè)單位財務會計工作實際情況來看，一些工作人員針對自身工作或財務管理概念有誤解及偏差現(xiàn)象存在，同時還存在一些會計人員并未清晰認知會計基礎工作，往往覺得一些數(shù)據(jù)的整理毫無用途可言，因此日常工作開展時、針對一些基礎數(shù)據(jù)難以抱有認真及負責任的態(tài)度。此外，一些財務人員及會計人員并不能充分理解和認知自身的工作概念，認為財務會計工作僅僅是記賬、做賬等工作，而其他工作任務則不屬于自身職責范疇，因而日常工作往往是以簡單數(shù)據(jù)統(tǒng)計及整理等為主，長此以往就會導致整體財務工作出現(xiàn)散漫等不良現(xiàn)象，最終對衛(wèi)生健康事業(yè)單位整體發(fā)展造成嚴重影響[1]。

（二）應用的傳統(tǒng)計算方式缺乏科學性

從現(xiàn)階段部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位財務工作實際情況來看，財會人員進行財務審計工作的過程中，仍然對傳統(tǒng)方式加以沿用，并未以時代發(fā)展需要為依據(jù)、對自身結算方式等進行積極創(chuàng)新，因而不科學問題普遍存在，使得會計監(jiān)督及管理工作有漏洞及缺陷存在，最終對會計管理部門及單位職責使用造成不良影響。此外，部分單位內(nèi)還缺乏嚴謹?shù)臅嫻芾碇贫?，此時就會導致日常工作中有不合理問題逐漸凸顯，核算方式不規(guī)范就是其中的一個重要問題，由這一問題存在往往會引發(fā)后續(xù)一系列問題逐漸產(chǎn)生，如缺乏真實性的會計數(shù)據(jù)、不準確的報表等。

（三）憑證填制不規(guī)范

在整體會計基礎工作中，一個重要的組成部分就是會計憑證填制，會計憑證填制工作的開展對會計人員及財務人員憑證填寫規(guī)范準確與否進行了考察，而對會計基礎工作水平進行衡量的一個因素就是憑證準確與否。從實際情況來看，一些衛(wèi)生健康事業(yè)單位財務部工作人員往往會隨意對待憑證填制，甚至填寫過程中完全以自身喜好及習慣等為依據(jù)，同時在執(zhí)行這項工作時、也并未對財務管理方式及管理制度進行嚴格遵守，因工作人員態(tài)度的隨意性就會對財務部門整體工作效率及工作質量造成不良影響，加之不清晰、不準確的憑證內(nèi)容填寫等現(xiàn)象存在，使得財務部門有較多安全隱患存在。

二、財務管理視域下衛(wèi)生健康事業(yè)財務會計工作優(yōu)化措施

（一）提高工作人員對會計基礎工作認知程度

這一過程需要衛(wèi)生健康事業(yè)單位相關部門為員工對會計基礎工作認知的改進、正確認知等提供幫助，此時單位及相關部門可以加強會計基礎工作教育培訓力度，確保會計人員對自身工作的認知能夠從根本上加深，借此為會計人員自身工作認知水平的不斷提升提供幫助。此外，還可以聘請專業(yè)人員或邀請經(jīng)驗豐富的老員工進行指導，通過具體的工作內(nèi)容指導，進而幫助會計人員明確自身從事的經(jīng)濟管理活動十分嚴謹，同時也具有廣泛的工作范圍，主要工作內(nèi)容并不僅僅是簡單信息收集，而是數(shù)據(jù)的處理以及加工、利用，促使其能夠認知基于數(shù)據(jù)信息開展這些工作，才能夠更好的支撐單位各項決策和各活動開展[2]。財務部門責任人及領導人員應引導會計人員整理并核算單位數(shù)據(jù)，同時基于監(jiān)督部門的積極成立，抽查并檢驗會計人員整理及核算單位數(shù)據(jù)的這一工作具體情況，為準確數(shù)據(jù)的高效利用奠定基礎。

（二）建立健全的財務會計制度

衛(wèi)生健康事業(yè)單位應在行之有效的財務管控制度方面加強建立力度，進而基于內(nèi)控體系的完善，確?，F(xiàn)代化管理要求得以充分滿足，更好的推動衛(wèi)生健康事業(yè)單位有序發(fā)展。針對相關管理制度進行完善的過程中，需要對同行和先進企業(yè)管理經(jīng)驗進行積極學習，之后對本單位具體特點和實際情況進行充分分析，確保與自身發(fā)展相符的制度得以有效制定。內(nèi)控體系完善時，需要對獨立且專門的監(jiān)督部門積極設置，借此來監(jiān)管財務工作，確保財務管理體系運行中存在的問題能夠得以及時發(fā)現(xiàn)并及時優(yōu)化解決，促使財務體系不斷完善的同時，保障財務管理水平不斷提高，為衛(wèi)生健康事業(yè)單位財務工作的良性運轉提供充足保障。

（三）提升會計人員專業(yè)能力及綜合素質水平

人才是企事業(yè)單位發(fā)展過程中必不可少的重要資源之一，因此對于衛(wèi)生健康事業(yè)單位來說，應在專業(yè)人才方面進行合理應用，基于人才特長的充分發(fā)揮，保障內(nèi)部控制得以有效運行，所以財務管理視域下的衛(wèi)生健康事業(yè)會計工作就需要將現(xiàn)代化管理理念積極樹立，基于思想意識的轉變，從人才發(fā)展計劃方面加強健全力度，同時在工作開展時，對年度培訓計劃積極制定，確保財務專員培訓教育得以定期開展，為財務會計人員良好職業(yè)道德的樹立提供幫助，促使其業(yè)務水平不斷提高[3]。會計人員及管理者自身職業(yè)道德及專業(yè)技術水平等會直接影響單位的會計工作和財務管理水平，所以衛(wèi)生健康事業(yè)單位應充分結合財務管理和人力資源管理，基于人才的積極引進，確保財務管理能力得以有效提升。

（四）構建并完善財務績效評價體系

衛(wèi)生健康事業(yè)單位為保障實現(xiàn)預期效果的財務管理，尤為重要的就是跟蹤制度的落實、員工績效考核機制的健全建立等，在對與單位發(fā)展相適應的制度得以制定的情況下，如果并未將其具體落實在實際工作中，則僅僅能夠說明制度是一種表面形式，也難以驗證制度有效性，因此衛(wèi)生健康事業(yè)單位跟蹤制度及績效考核機制等在健全建立的基礎傷、要保障其能夠貫徹落實[4]。與此同時，為保障有效運行建立的制度，不可或缺的就是績效評價體系的建立，衛(wèi)生健康事業(yè)單位財務管理水平提升過程發(fā)揮重要作用的就是績效考核制度，并且其在員工積極性帶哦東、財務管理制度有效實施等方面起到的保障作用也十分關鍵，因此衛(wèi)生健康事業(yè)單位應重視考核評價體系的健全建立，績效考核過程應平等且公平對待整體員工，基于公平公正的考核才能保障績效考核制度作用最大化發(fā)揮。

結束語：

衛(wèi)生健康事業(yè)單位中的一項重要工作就是財務會計工作，為確保借助財務會計工作水平的不斷提升，為衛(wèi)生健康事業(yè)單位穩(wěn)定有序發(fā)展提供保障，就需要樹立財務管理理念，基于自身工作實際問題的分析，進而優(yōu)化財務會計工作，確保改善以往混亂、不規(guī)范等的財務會計工作，進而促進財務管理和財務會計工作綜合水平的不斷提升。

參考文獻：

[1]吳笑然.淺談如何完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務管理工作[J].財經(jīng)界，2019（12）：150-151.

[2]曹健.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務管理策略探究[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2019，16（21）：35-36.

[3]王艷艷.關于衛(wèi)生事業(yè)單位會計基礎工作與財務管理的探討[J].智庫時代，2019（27）：54+56.

[4]馮強.關于加強醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位資產(chǎn)管理的思考[J].當代會計，2018（07）：66-67.