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        信息化下檔案管理工作的若干思考

        2020-10-26 06:56:59高海軍
        卷宗 2020年21期
        關(guān)鍵詞:工作效率高質(zhì)量檔案管理

        高海軍

        摘 要:在信息化高速發(fā)展的時代,看似簡單、基礎(chǔ)的檔案管理,卻成為企業(yè)、行政以及事業(yè)單位運營方向、措施制定、服務(wù)群眾等各項活動的重要參考依據(jù)。因此如何提高檔案的質(zhì)量、提高檔案管理的工作效率成為大家追求的一致目標。在日益復(fù)雜、挑戰(zhàn)與機遇并存的時代,傳統(tǒng)的檔案管理模式與現(xiàn)代化的生產(chǎn)方式格格不入,唯有順應(yīng)時代的需求,加強檔案管理信息化建設(shè)與應(yīng)用,切實發(fā)揮檔案信息資源的價值,才能提高檔案管理工作效率。對此,本文分析了現(xiàn)代檔案管理信息化建設(shè)的必要性,對存在的問題進行了分析,并探討了提高工作效率的措施。

        關(guān)鍵詞:信息化;檔案管理;高質(zhì)量;工作效率

        1 對檔案管理工作的概述

        隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展迅速,計算機管理軟件應(yīng)用得到推廣和普及,電子化成為發(fā)展趨勢和方向,電子檔案能夠更好地滿足檔案管理的需要,較大地提升了便捷程度。因此,在檔案管理中,要充分發(fā)揮電子信息化管理的優(yōu)勢,適應(yīng)時代發(fā)展的要求,積極進行策略的調(diào)整,對服務(wù)系統(tǒng)進行不斷創(chuàng)新,促進檔案管理運行的有序進行。

        2 檔案管理工作信息化建設(shè)的必要性

        1)隨著企業(yè)、事業(yè)單位、行政單位生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展前景的不斷擴大,傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理方式已經(jīng)落后,檔案管理效率低下,很多時候需要及時收集檔案數(shù)據(jù),并對檔案數(shù)據(jù)進行高效的整理,才能確保檔案數(shù)據(jù)的準確、可靠,能夠及時、有效地提供給相關(guān)部門。

        2)隨著信息技術(shù)已深入到各行各業(yè),5G時代更是空前到來,極大地改變了工作方式,提高了工作效率。采用信息化辦公方式,不僅有利于提升辦公效率,確保各部門的工作內(nèi)容及時有效地銜接,數(shù)據(jù)得到實時的傳遞與分享,由此提升檔案數(shù)據(jù)的收集、分類、處理、分析、歸檔及使用等環(huán)節(jié)的工作效率,是今后檔案管理工作的開展方向。

        3)在檔案管理過程中,涉及自然科學(xué)與社會科學(xué)中的方方面面,給檔案管理工作提供了大量內(nèi)容。因此掌握的各方面數(shù)據(jù)越詳細,做出的規(guī)劃就越全面具體,越有利于單位今后的發(fā)展。

        4)筆者在調(diào)研的過程中發(fā)現(xiàn),在檔案管理中,絕大部分單位仍采取傳統(tǒng)的工作模式進行處理,表面上沒有嚴重的隱患,實際上已經(jīng)在工作體系上出現(xiàn)了嚴重的混亂現(xiàn)象,如果不能在將來的工作中進行積極改善,將不利于開展檔案管理工作。

        由此可見,建立信息化檔案管理模式是檔案管理工作必須要實現(xiàn)的目標。

        3 檔案管理的現(xiàn)狀

        1)管理工作體制不完善。當今社會,是信息化社會,各種信息、制度更新的速度非???。為了跟上社會發(fā)展的步伐,各單位也在不斷地改革、創(chuàng)新和發(fā)展。工作崗位也逐漸走向細致化和責任化,然而檔案的管理和編修卻沒有形成完整的工作體制,使檔案管理工作不能走向制度化和規(guī)范化。

        2)管理工作方式落后。大多數(shù)單位的檔案管理工作采用的都是紙質(zhì)化的方式,這與高效便捷的計算機數(shù)據(jù)時代是相違背的。很多檔案主體缺乏先進的管理模式,很難與時代發(fā)展相適應(yīng),對如何建立檔案也沒有統(tǒng)一的要求,對材料的收集、資料的整理和檔案的歸檔都沒有明確的規(guī)章制度,在檔案的管理工作中沒有明確的方向和目標,使管理工作凌亂、繁雜,容易出現(xiàn)錯誤,甚至出現(xiàn)檔案遺失現(xiàn)象。

        3)管理工作效率低下。檔案工作人員對檔案的分類不清晰,對檔案擺放的位置不熟悉,在查閱資料的時候需要耗費很長的時間。甚至出現(xiàn)這類型情況:如:因找不到檔案,而告知被查檔人你的檔案存在缺失,自行補充的現(xiàn)象,而事實上,根據(jù)檔案管理規(guī)定,被查檔人自己從未見到乃至于保管過自己的檔案。

        4)管理人員素質(zhì)不高。檔案管理人員對檔案管理工作不重視,沒有認識到這項工作的重要性,都抱著散漫的態(tài)度面對,認為這項工作沒有多大意義,使得諸多材料處于堆放的狀態(tài),沒有進行有效的整理,無法實現(xiàn)檔案資料自身的真正價值。

        4 基于信息化背景下檔案管理的改革措施

        1)創(chuàng)新管理方式。植入現(xiàn)代的信息技術(shù),利用好電子技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給管理工作提供的便捷,逐漸普及自動化辦公。(1)思維創(chuàng)新。從主觀的角度分析,很多檔案管理工作人員,完全是按照固步自封的模式開展工作,無論是處理特殊情況,還是應(yīng)對日常工作,都沒有考慮新的理念,或者是新的時代需求。(2)掌握新動向。要有學(xué)習意識,掌握市場上的最新動向,學(xué)習最先進的檔案管理方法,建立起既適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展方向,又能方便、高效工作的管理機制。(3)體制創(chuàng)新。原有的紙質(zhì)檔案存留著大量的信息,但是查閱紙質(zhì)檔案給檔案管理工作帶來了諸多不便。

        2)實現(xiàn)紙質(zhì)檔案與電子檔案同步管理的專業(yè)化和制度化。在檔案管理中,并非要完全摒棄傳統(tǒng)檔案管理方式,而是更加強調(diào)電子化、信息化對檔案管理發(fā)揮的作用。因此,在建設(shè)檔案管理信息系統(tǒng)時,還需要加強檔案信息化標準體系建設(shè),確保檔案管理人員按照相應(yīng)的標準實施各項管理工作,包括數(shù)據(jù)的存放、備份、刪除和歸類等,確保各項工作的規(guī)范性。(1)重新構(gòu)建檔案業(yè)務(wù)流程。檔案管理工作主要包括收集、整理以及利用等環(huán)節(jié),進行檔案管理信息化建設(shè),就必須對這些工作內(nèi)容進行改革優(yōu)化,重新構(gòu)建檔案業(yè)務(wù)流程,使檔案業(yè)務(wù)能夠朝著信息化的方向發(fā)展。(2)適時普查檔案,更新數(shù)據(jù)。每一個人、每一個單位都是不斷發(fā)展變化的主體,為了使檔案能夠更準確、更清晰地反映一個人或是一個單位的最新狀況,必須適時的普查檔案,對檔案中的信息進行整理和篩選,拋棄其中陳舊、過時的信息,加入最新信息。(3)加強檔案分類管理。如可以給檔案編制目錄,清晰地呈現(xiàn)檔案所記載的內(nèi)容和存放的位置;用關(guān)鍵詞來取代題目,關(guān)鍵詞的檢索范圍大,可以避免忘記題目而帶來的麻煩;將相關(guān)聯(lián)的檔案放在一起,有利于對相關(guān)事件進行比較分析,對單位的發(fā)展有一定的參考價值。(4)增強檔案的保密力度。單位要采用專業(yè)性的檔案管理軟件系統(tǒng),并聘請專業(yè)人員進行管理和維護,提高檔案管理的安全技術(shù),還要建立健全檔案安全保密機制,使檔案管理工作走向?qū)I(yè)化、制度化。(5)改革優(yōu)化檔案信息的利用環(huán)節(jié)。在調(diào)取檔案信息時,必須與檔案管理人員進行對接,填寫好調(diào)取檔案信息的內(nèi)容、目的以及責任人等。

        3)提高檔案管理人員素質(zhì)。(1)從人才抓起。如:加大對高校畢業(yè)生的招聘,適當招聘有專業(yè)管理知識的人員充實到隊伍當中,大學(xué)生普遍具備較高的語言文字修養(yǎng),涉獵各方面的書籍,積累大量的知識,數(shù)字化信息化掌握透徹,能在工作中得心應(yīng)手,在保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上提高工作效率。(2)加大培訓(xùn)力度。定期開展相關(guān)管理工作的培訓(xùn),提升檔案管理人的管理水平,經(jīng)過長時間的培訓(xùn)和發(fā)展,形成一套專業(yè)化的理論與實踐體系,制定出一套適應(yīng)時代、適合自己的管理體系。(3)增強檔案管理工作的責任感。要重視針對保密的法制教育,保證管理人員都能夠獨立開展檔案管理工作,明確工作的核心,掌握操作技能。要認清自身的責任,增強保密人員的責任意識。

        5 結(jié)語

        在信息化的機遇和挑戰(zhàn)中,找到適合檔案管理的發(fā)展模式,不斷進行創(chuàng)新和改進,才能夠確保及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。我們可以看到,未來的檔案管理工作仍然具有很多挑戰(zhàn),要從人員、體制、科技等多方面多層次同步發(fā)力,幫助檔案管理實現(xiàn)優(yōu)化,使檔案管理人員不斷提升自身的綜合素質(zhì),并采用科學(xué)的管理方式,從而不斷提升檔案管理工作的綜合水平,更好地服務(wù)每一個個人和集體。

        參考文獻

        [1]嚴卉.企業(yè)檔案信息化管理淺析[J].信息通信,2018(11):191-192.

        [2]吳尹.新形勢下企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)探究[J].居舍,2018(31):156.

        [3]韓繼紅.現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作的信息化建設(shè)淺談[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(16):63.

        [4]夏楓.新形勢下事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新與服務(wù)模式的改革研究[J].企業(yè)改革與管理,2015(18):24.

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