嚴(yán)林征

[摘 要] 社會(huì)不斷地進(jìn)步，工程建設(shè)對(duì)質(zhì)量的要求和標(biāo)準(zhǔn)越來越高，對(duì)國有建設(shè)企業(yè)造成一定的壓力，基層項(xiàng)目是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主要陣地，基層項(xiàng)目的黨建工作是企業(yè)基層穩(wěn)定的保障，也是思想政治工作的主要場(chǎng)所?；A(chǔ)的穩(wěn)定、內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，才可以保證基層項(xiàng)目的施工質(zhì)量，基層員工整體思想道德水平較弱，需要黨建工作的改革和創(chuàng)新，為基層員工提供思想政治建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒帶頭的作用，帶領(lǐng)基層員工積極開展工程建設(shè)，保證工程項(xiàng)目的高質(zhì)量完工。

[關(guān)鍵詞] 基層項(xiàng)目；黨建工作；思想政治教育

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

深入企業(yè)基層開展黨建工作，鞏固企業(yè)的基層力量，打好企業(yè)的根基，黨建工作維護(hù)企業(yè)各層次的思想統(tǒng)一，是國有建設(shè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制下，國有建設(shè)企業(yè)基礎(chǔ)項(xiàng)目黨建工作存在一定的不足，在黨建工作中受到一定的阻礙，不利于黨建工作的順利開展，國有建設(shè)企業(yè)要認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性，正確處理黨建工作的阻礙，實(shí)現(xiàn)黨建工作促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)的作用。

一、基層項(xiàng)目黨建工作現(xiàn)狀

（一）黨建工作不夠重視

黨建工作沒有產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致國有建設(shè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作不夠重視，將工程項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理作為主要工作，而企業(yè)利潤(rùn)較少的工作，處于次要管理地位，對(duì)黨建工作的認(rèn)知上存在偏差，認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，可以為黨建工作的順利開展，提供充足的資金支持，黨建工作的圓滿完成也就水到渠成，甚至?xí)霈F(xiàn)對(duì)黨建工作抵觸的情緒，認(rèn)為黨建工作占用大量的工作時(shí)間，影響正常的工作進(jìn)程，黨建工作的過多關(guān)注，會(huì)影響到建設(shè)企業(yè)的管理觀念，這些問題造成了黨建工作順利開展的阻礙[1]。

（二）黨建工作沒有制度上的支撐

國有建設(shè)企業(yè)的深化改革，使黨建工作也面臨改革帶來的困擾，工作對(duì)象的性質(zhì)發(fā)生了改變，黨建工作在新的管理體制下，如何參與到企業(yè)決策中，以往的工作職能該作何調(diào)整，在法人治理結(jié)構(gòu)中如何處理黨建的位置等，都是黨建工作面臨的問題，制度上沒有保障，使得黨建在實(shí)際的工作中，無制度可依。黨建工作在國有企業(yè)改革中，沒有給出明確的工作規(guī)范，成為國有建設(shè)企業(yè)改革中值得探討的話題，每個(gè)企業(yè)都有各種的黨建工作方式，出現(xiàn)了一企一制的現(xiàn)象，致使黨建工作不夠科學(xué)，工作不夠規(guī)范，國有建設(shè)企業(yè)黨建工作的開展，需要制度和規(guī)范的支持。

（三）黨建工作與企業(yè)實(shí)際需求不符

基層項(xiàng)目中的黨建工作，與企業(yè)的實(shí)際需求不符，在實(shí)際工作中，黨建工作與現(xiàn)代化的企業(yè)管理之間存在著不和諧，黨建工作中的思想政治教育，與企業(yè)文化教育兩者之間存在矛盾，黨建工作在現(xiàn)階段，與企業(yè)管理、企業(yè)文化、企業(yè)制度上，都存在一定的沖突和矛盾，黨組織在國有建設(shè)企業(yè)中的存在感較低，逐漸被邊緣化，工作不夠系統(tǒng)化，思想政治工作過于表面化，是黨建工作迫切需要解決的問題。

（四）黨建工作方法過于傳統(tǒng)

黨建工作沒有跟上國有建設(shè)企業(yè)現(xiàn)代化管理的步伐，部分還在延續(xù)傳統(tǒng)的工作方式和方法，在國有企業(yè)改革進(jìn)程中，黨建工作墨守成規(guī)，沒有適應(yīng)企業(yè)改變帶來的變化。在開展黨建活動(dòng)時(shí)，缺少創(chuàng)新意識(shí)，流于形式，活動(dòng)對(duì)基層員工沒有吸引力；在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，還在使用談話式教育，或者是組織基層員工學(xué)習(xí)最新的文件，念念報(bào)紙，便完成了黨建工作；企業(yè)黨建工作的主要目的是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，而在實(shí)際工作中，黨建工作已經(jīng)脫離了這個(gè)目的，工作還以記錄臺(tái)賬、整理資料為主，黨建工作缺少自身的特色，組織活動(dòng)過于傳統(tǒng)，缺乏新意，失去對(duì)基層員工的吸引力，沒有發(fā)揮出黨建工作凝聚力的作用。

二、基層項(xiàng)目黨建工作的科學(xué)化及對(duì)策

（一）加強(qiáng)科學(xué)化黨建工作的認(rèn)識(shí)

國有建設(shè)企業(yè)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化，國有建設(shè)企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在基層項(xiàng)目中積極開展黨建工作，將多年積累的黨建工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于實(shí)踐，第一，深刻認(rèn)識(shí)到黨對(duì)國有建設(shè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，重視黨建工作的有效落實(shí)，發(fā)揮黨組織政治核心的作用，團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的領(lǐng)導(dǎo)；第二，要認(rèn)識(shí)到黨組織在國有建設(shè)企業(yè)中的政治核心地位，是企業(yè)的監(jiān)督者，重大決策的參與者，企業(yè)利益的維護(hù)者，精神文明建設(shè)的執(zhí)行者；第三，明確企業(yè)黨建工作的目標(biāo)，要以中央企業(yè)黨建工作的總體目標(biāo)一致，完善黨組織的建設(shè)[2]。

（二）認(rèn)識(shí)到基層項(xiàng)目黨建工作的意義

中交二航局經(jīng)過近70年的發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，脫穎而出，成為世界500強(qiáng)企業(yè)，離不開企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力、良好的企業(yè)信譽(yù)以及企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧，企業(yè)信譽(yù)是企業(yè)不斷建設(shè)優(yōu)質(zhì)的工程項(xiàng)目，在規(guī)定工期內(nèi)保質(zhì)保量完成建設(shè)，這是整體員工的努力和奉獻(xiàn)，黨組織在其中發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用，發(fā)揮了黨建工作的凝聚力，促使員工之間的團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮服務(wù)的作用，為員工做好各項(xiàng)后勤保障工作，將打造精品工程意識(shí)深入到員工的思想，通過思想政治教育，給予員工責(zé)任意識(shí)和誠信服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)精神文明工地的建設(shè)，將企業(yè)的文化和管理理念傳遞給員工，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，積極引導(dǎo)員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地的完成每道工序，使用準(zhǔn)確的施工技術(shù)，打造一個(gè)優(yōu)質(zhì)的品牌工程，維護(hù)企業(yè)的社會(huì)形象和建設(shè)行業(yè)的地位。建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目，開拓一個(gè)市場(chǎng)，樹立一個(gè)工程形象，企業(yè)高質(zhì)量的完成工程建設(shè)，達(dá)到客戶滿意、百姓滿意的工程項(xiàng)目，提升企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)影響力[3]。

（三）黨建工作與建設(shè)實(shí)際相結(jié)合

第一，基層項(xiàng)目在進(jìn)行黨建工作時(shí)，要以生產(chǎn)建設(shè)為核心，一手抓黨建工作，一手抓生產(chǎn)建設(shè)，將促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)作為黨建工作的主要目標(biāo)；第二，制定黨建工作的落實(shí)措施，保證企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的順利實(shí)施，發(fā)揮黨建工作的保證作用；第三，要堅(jiān)持項(xiàng)目與黨建工作的同步進(jìn)行，項(xiàng)目在哪，黨建工作就跟隨到哪，黨建工作要分散到基層項(xiàng)目的各個(gè)角落，對(duì)黨員進(jìn)行合理的安排，將黨建工作與生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)行充分融合，在施工一線有黨員、管理部門有黨員、技術(shù)骨干中也有黨員，將黨的工作遍布于基礎(chǔ)項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)，黨建工作由基層開展，在基層項(xiàng)目中做好思想政治工作。在基層項(xiàng)目文化中，融入黨的思想和政策方針，明確基層黨組織的工作，使黨建工作規(guī)范化，為了實(shí)現(xiàn)黨建工作與施工建設(shè)的完全融入，黨建工作與基層項(xiàng)目管理在工作目標(biāo)、考核評(píng)價(jià)都要有黨建工作的身影，黨建工作與人才培養(yǎng)的結(jié)合，提升員工的職業(yè)道德，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，保證工程建設(shè)的工期、施工安全、施工質(zhì)量，以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)在工程項(xiàng)目中的經(jīng)濟(jì)收益，使黨建工作具有產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的功能。

（四）黨建工作的創(chuàng)新

黨建工作要滿足國有建設(shè)企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)需求，創(chuàng)新工作方式，改變以往簡(jiǎn)單直接的工作方法，在進(jìn)行項(xiàng)目黨建工作時(shí)，要具有創(chuàng)新的意識(shí)，活動(dòng)要新穎，以為生產(chǎn)服務(wù)為核心，組織開展各項(xiàng)黨建工作，使用創(chuàng)新性的方式，激發(fā)員工參與的熱情，黨建工作要切合實(shí)際，與員工的生活接軌，發(fā)揮黨組織的親和力，突出實(shí)踐，以企業(yè)的基層項(xiàng)目作為黨建工作的著力點(diǎn)。

（五）制定完善的黨建工作計(jì)劃

根據(jù)基層項(xiàng)目的實(shí)際情況，按照工程施工周期制定黨建工作計(jì)劃，依據(jù)計(jì)劃內(nèi)容逐步開展黨建工作，工作計(jì)劃明確了黨建工作的目標(biāo)，制定了切實(shí)可行的工作方向和工作方法，黨建工作的開展有了目標(biāo)性和計(jì)劃性，使黨建工作進(jìn)展有節(jié)奏性的控制，項(xiàng)目黨建工作有了計(jì)劃，有了目標(biāo)，黨建工作才可有的放矢。

（六）黨建工作臺(tái)賬的建設(shè)

第一，需要逐步完善建設(shè)黨建工作相關(guān)的管理制度、工作規(guī)范；第二，黨建檔案信息管理，包括了黨員名冊(cè)、共青團(tuán)員名冊(cè)、入黨積極分子名冊(cè)、計(jì)劃發(fā)展黨員名冊(cè)；第三，黨建文件資料管理必須規(guī)范化；第四，工作記錄真實(shí)、完整，采取統(tǒng)一的文字和格式；第五，黨建工作所需材料要齊全，主要有工作計(jì)劃、政策文件、先進(jìn)事跡材料、學(xué)習(xí)資料等。

三、結(jié)語

在基層項(xiàng)目中開展黨建工作，要以人文本，將國有建設(shè)企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)作為黨建工作的核心，貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，以黨建促生產(chǎn)作為工作的方針，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中的重要作用，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，黨建作為基層員工與企業(yè)之間的橋梁，將企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)政策傳遞給員工，將員工的建議傳遞給企業(yè)，協(xié)調(diào)溝通，團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮黨建工作的凝聚力，保證企業(yè)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)：

[1]王志峰.高速公路項(xiàng)目基層黨建工作存在問題及對(duì)策探討[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019（6）：68.

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[3]江雪松.新形勢(shì)下國有建筑施工企業(yè)基層項(xiàng)目黨建工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J].智庫時(shí)代，2019，181（13）：21-29.