馬銳

摘 要：針對當前我國重城市建設、輕綠化管理的發(fā)展現(xiàn)狀，必須站在長遠角度結合社會實際，有效提升城市園林綠化養(yǎng)護管理水平，全面貫徹綠色可持續(xù)發(fā)展理念，從根本上有效維持生態(tài)環(huán)境趨于穩(wěn)定。本文圍繞著城市園林綠化養(yǎng)護管理展開淺析探討，首先細致闡述開展城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的重要意義，其次針對城市園林綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀提出相應的有效管理措施，從而強化園林綠化程度以及綜合提升景觀養(yǎng)護管理水平。

關鍵詞：城市園林綠化;養(yǎng)護管理;養(yǎng)護工作要點

引 言

為了加強城市園林綠化建設，我國在綠化施工和養(yǎng)護方面都傾注了大量心血，然而在城市園林綠化實際養(yǎng)護工作中仍然存在許多待解決的實質(zhì)問題，導致養(yǎng)護工作未能真正落實。針對這種現(xiàn)狀，相關管理人員必須高度重視綠化養(yǎng)護管理的開展，對綠化養(yǎng)護管理對凈化生態(tài)環(huán)境的重要意義有正確認識，結合生活實際不斷優(yōu)化綠化養(yǎng)護技術，強化綠化養(yǎng)護技術在城市建設中應用力度，充分發(fā)揮綠化養(yǎng)護管理自身最大化應用價值，有效保護生態(tài)環(huán)境。

1 城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的重要意義

在城市園林綠化養(yǎng)護工作中，主要由景區(qū)景觀施工和后期養(yǎng)護工作兩部分組成，其中景區(qū)景觀施工是從圖紙設計延伸到現(xiàn)實景觀的轉(zhuǎn)化工作，施工人員不僅要嚴格依照設計圖紙執(zhí)行施工工作，還需要綜合考慮施工環(huán)境整體結構與整體布局，與周圍景觀樹木與花草等綠植相配合，一旦綠化工作不完善或者養(yǎng)護工作不徹底可能會導致整體景觀不協(xié)調(diào)，不但達不到預期設計效果，還可能由于布局不合理造成周圍種植的花草樹木大量枯萎死亡，從而嚴重耗費人力資源、物力資源以及投入資金。針對這種現(xiàn)狀，城市園林綠化養(yǎng)護管理工作必須做到以下兩點，第一點，站在宏觀角度充分考慮養(yǎng)護工作的長期性和多樣性，而園林綠化則需要注重綠植成長特征、園林綠化協(xié)調(diào)度以及設計預期效果，這就需要嚴格挑選適宜生長條件的綠植，既要滿足綠植符合當特地色的需求，同時還要確保挑選的綠植生產(chǎn)成本適度，最重要的是，綠植還要與圖紙預期設計效果高度融合，因此對綠植的養(yǎng)護工作就顯得尤為重要。第二點，由于養(yǎng)護工作的最終目的是為了充分體現(xiàn)園林綠化效果，而綠化的根本意義在于凈化空氣環(huán)境、維持生態(tài)環(huán)境平衡、綜合協(xié)調(diào)整體環(huán)境等，在彰顯城市美麗的同時更需要注重保護生態(tài)環(huán)境，不但要維護當?shù)鼐G化環(huán)境的干凈整潔，還要充分貫徹綠色種植可持續(xù)發(fā)展理念，只有采取科學恰當?shù)酿B(yǎng)護方式，才能實現(xiàn)當?shù)丨h(huán)境特色與綠植景觀一體化發(fā)展目標。

2 城市園林綠化養(yǎng)護技術以及有效管理措施

2.1 注重養(yǎng)護工作要點

在園林養(yǎng)護過程中，通常要開展對草地、樹木、籬笆的管理工作，主要養(yǎng)護要點包括以下幾點，第一點，實行灌溉技術。在綠化植物生長期間，需要人工定期施水培養(yǎng)土壤環(huán)境，其中不同應用范圍又對應著不同的灌溉技術，因此必須結合綠植實際生長環(huán)境，有針對性地選擇適宜的灌溉技術。由于草地多采用灌噴的方式，因此在噴水過程中要充分滿足綠植對水分的需求，同時還要有效避免水分浪費的可能性，比如，應用管溉的方式就會造成大量水源耗費。第二點，對肥料的使用。要為種植的綠化提供充足的營養(yǎng)物質(zhì)，除了土壤中提供的微量元素外，還需要人工定期施加合適的肥料，以此增強土壤肥沃度，同時還可以利用施肥技術高效促使綠植充分消化吸收土壤中富含的營養(yǎng)元素。第三點，防治病蟲害。在綠化養(yǎng)護管理期間，要充分針對不同綠植的個體差異性，實行不同的病蟲害防治技術，盡可能在早期從源頭上保護綠植生長。第四點，及時修剪多余的枝干枯苗。在綠植休眠時期或冬季時期，將不必要的樹枝修理干凈，從而降低枯枝對綠植造成的損害影響。第五點，打藥工作。在綠植發(fā)生病蟲害時，應及時采取打藥措施，盡可能選取高效低毒的化學農(nóng)藥，充分提高綠植的免疫力與抵抗力，但需要注意防止綠植對農(nóng)藥出現(xiàn)耐藥性，造成整治效果。

2.2 實施科學管理措施

開展規(guī)范的園林綠化養(yǎng)護工作需要以科學管理措施為前提，主要包括以下幾種方法，第一種，成立專門的養(yǎng)護管理團隊，相關養(yǎng)護專業(yè)人員最好以往屆畢業(yè)生為主，保障養(yǎng)護團隊具備很強的綜合專業(yè)能力，從而整體性加強團隊建設以及團隊綜合素質(zhì)，迎合養(yǎng)護團隊對專業(yè)人才的文化素養(yǎng)需求，與此同時，還應定期開展養(yǎng)護團隊專業(yè)人才的培訓工作，鍛煉養(yǎng)護團隊人員的業(yè)務能力，為強化團隊整體養(yǎng)護水平以及綜合管理水平奠定堅實基礎，進而確保養(yǎng)護管理工作順利開展。第二種，應確保員工對養(yǎng)護工作有基本正確認知，有科學手段完成團隊管理工作，培養(yǎng)管理人員的多元化養(yǎng)護意識，及時調(diào)整并改進管理期間存在的問題，從而強化員工管理服務意識。第三點，建立完善科學管理制度，促使管理工作趨于制度化、標準化以及規(guī)范化，將整體管理工作充分落實到各部門責任人，還可以建立相應的獎懲機制，定時開展員工績效考核工作。第四點，各部門要分工合作共同完成協(xié)調(diào)管理工作，同時監(jiān)督綠化養(yǎng)殖工作的順利展開。由于綠化部門人口基數(shù)大，管理工作的實際開展存在難度，因此要加強各部門的交流配合。另一方面，部門與部門之間的溝通聯(lián)系需要直系領導出面，經(jīng)過領導間的溝通協(xié)調(diào)后再進行后續(xù)工作的展開，嚴格禁止領導相互推諉現(xiàn)象的產(chǎn)生。第五點，加強員工管理服務意識，實現(xiàn)人性化科學管理方式，管理期間充分發(fā)揮員工主體性作用，促使員工按規(guī)定嚴格約束自我，徹底將管理工作落到實處。

結 語

綠化養(yǎng)護管理技術對城市園林發(fā)展起著重要影響作用，也是決定人們生活質(zhì)量和水平的重要指標。在園林綠化養(yǎng)護管理工作實際開展過程中，綠化管理人員可以從掌握養(yǎng)護工作要點以及實行科學管理措施兩方面入手，真正從源頭上解決養(yǎng)護工作不到位、出工出力問題及其他專業(yè)技術層面上的問題，綜合提高城市園林綠化養(yǎng)護管理水平和管理質(zhì)量，為城市建設發(fā)展的社會效益和經(jīng)濟效益提供基本保障，進一步促進我國城市園林綠化長期發(fā)展。

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