摘 要：按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，在深入開展調(diào)查研究過程中，要“圍繞解決公司黨的建設(shè)面臨的緊迫問題”，“真正把情況摸清楚，把癥結(jié)分析透，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施，使調(diào)研的過程成為加深對黨的創(chuàng)新理論領(lǐng)悟的過程，成為密切同人民群眾血肉聯(lián)系的過程，成為推動事業(yè)發(fā)展的過程”，公司黨委結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求，結(jié)合公司兩級黨組織建設(shè)現(xiàn)狀，全面思考和分析目前黨建工作中的主要矛盾點和最需解決的問題，最終確定了《全面提升基層支部組織力》這一調(diào)研課題。

關(guān)鍵詞：基層;支部;組織

1基層黨支部調(diào)研情況

基層黨支部自身的組織力、發(fā)展力強不強，直接關(guān)系著面向職工群眾的凝聚力，關(guān)系著推動中心工作的戰(zhàn)斗力問題。提升基層支部的組織力，就是要增強其政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、組織號召力、發(fā)展推動力和自我革新力。此次調(diào)研，就是要找準(zhǔn)公司所屬基層支部在組織力方面存在的差距和不足，著力解決黨支部政治功能弱化、組織動員能力不足、引領(lǐng)發(fā)展作用發(fā)揮不力等方面問題，努力把黨支部建設(shè)成為教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾，推動公司高質(zhì)量發(fā)展的堅強堡壘。

2基層黨支部調(diào)研存在的問題分析

2.1思想認(rèn)識上還存在偏差。個別基層支部書記對加強全面從嚴(yán)治黨，提升黨建工作質(zhì)量的重要性認(rèn)識不足，沒有領(lǐng)會到“抓好黨建是最大政績”、“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的深刻涵義，在實際工作中，還沒有改變就黨建抓黨建的思維定勢，片面認(rèn)為抓好黨建很簡單，就是組織黨員開開會、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)、收收黨費、確保黨員干部隊伍不出問題就行了，沒有將黨建工作責(zé)任上升到“把方向、管大局、保落實”的高度。

2.2黨支部書記能力素質(zhì)參差不齊。目前，公司所屬支部書記大部分都兼任了行政職務(wù)，有的在黨建工作上還是“新手”，平時說起、做起業(yè)務(wù)工作來頭頭是道、有條有序，但黨建工作實踐經(jīng)驗不足，誰來抓、抓什么、怎么抓，心中無數(shù)，而有的支部書記雖然是“老政工”，但慣用以往的工作方法和模式開展工作，改進創(chuàng)新不夠，有的支部書記工作起來也很用功，很想把黨建工作抓好抓實，但沒有熟練的掌握新時代新要求新政策，把握不準(zhǔn)工作重點、找不到與業(yè)務(wù)工作的有效融合點，支部黨建工作質(zhì)量還與新時代黨的建設(shè)總要求存在一定的差距。

3對策措施

3.1抓政治功能，提升政治引領(lǐng)力。一是堅持以“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論體系的學(xué)習(xí)貫徹，不斷提升政治素質(zhì)和政治能力。二是公司黨委進一步幫助指導(dǎo)所屬支部規(guī)范黨支部前置程序，確保 “把方向、管大局、保落實”作用的發(fā)揮。

3.2抓規(guī)范建設(shè)，提升組織覆蓋力。一是加強對《黨支部工作條例》《公司黨支部規(guī)范化建設(shè)工作手冊》等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提升基層黨組織書記和黨務(wù)工作者黨建工作和服務(wù)群眾的能力水平。二是加強全覆蓋指導(dǎo)和經(jīng)常性檢查，嚴(yán)格落實組織生活紀(jì)實制度，幫助基層支部科學(xué)設(shè)置組織活動時間、內(nèi)容、要求，規(guī)范創(chuàng)新“三會一課”。督促基層支部結(jié)合支部黨員的職業(yè)特征、興趣愛好和文化背景，選擇學(xué)習(xí)教育主題，利用微信、微博、網(wǎng)頁平臺等新媒體吸引黨員自主參與、主動學(xué)習(xí)，打造符合自身特點的學(xué)習(xí)形式。三是發(fā)揮好示范帶動作用。公司黨委要按照“一年樣板示范、兩年全面規(guī)范、三年鞏固深化”的思路，制定黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定支部精準(zhǔn)分類定級和持續(xù)晉位升級目標(biāo)計劃，實現(xiàn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)全面提檔升級。要開展好“支部書記工作法”推廣交流，圍繞嚴(yán)格組織生活、創(chuàng)新活動載體等內(nèi)容，采用上級點、基層推等方式，推廣具有較強先進性、示范性和操作性的基層支部書記黨建工作法，統(tǒng)籌提升基層黨務(wù)工作者工作水平。要開展好系列先進典型人物的評選工作。

3.3抓群團載體，提升群眾凝聚力。要充分發(fā)揮好群團組織的政治作用和黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁、紐帶作用，多做排憂解難、雪中送炭的事，多做鋪路搭橋、促進成才的事。一是將黨建責(zé)任和群團品牌活動等相結(jié)合，打造“春”送政策、“夏”送清涼、“秋”送文化、“冬”暖人心為主要內(nèi)容的黨建服務(wù)品牌。二是開展“困難職工群眾微心愿”征集活動，利用微信公眾號平臺、微心愿征集箱等形式，常態(tài)化征集困難職工群眾“微心愿”，組織基層支部和黨員干部主動認(rèn)領(lǐng)，進一步加強組織關(guān)愛，增強黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的能力。三是督促各基層單位強化人才培養(yǎng)工作，為政治可靠、業(yè)務(wù)技能成熟的職工暢通成長成才通道。

3.4抓思想引領(lǐng)，提升組織號召力。要深入職工群眾中去，關(guān)注其思想動態(tài)，析事明理、答疑解惑，多途徑多角度向群眾宣傳解釋黨的各項主張，激發(fā)職工群眾圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)、圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策、圍繞企業(yè)穩(wěn)定保駕護航，營造職工群眾與企業(yè)同舟共濟的良好氛圍。

3.5抓融入中心，提升發(fā)展推動力。一是要將“黨建+”主題活動項目化，用黨建工作引領(lǐng)各種力量、各類資源，著力破解公司發(fā)展中的困難和難題，要緊扣公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作以及安全、環(huán)保等重點任務(wù)來確定項目;要鎖定“比產(chǎn)量、比貢獻、比創(chuàng)新”等具體的目標(biāo)來設(shè)計項目內(nèi)容;要集中力量，探索有效的組織方式和載體形式來推動項目。二是要及時跟蹤、總結(jié)、提煉、推廣各支部將黨建工作融入急、難、險、重任務(wù)的好的經(jīng)驗做法。

3.6抓考核問責(zé)，提升自我革新力。不斷完善黨建目標(biāo)考核體系，定期對支部運行情況進行分析研判，運用好批評教育、組織調(diào)整、問責(zé)處理等手段，確保黨員干部黨性強、品行好、作風(fēng)正、能力強，推動將支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得更好，讓職工群眾更滿意。一是要壓實政治責(zé)任，建立和完善承諾、述職、評議、考核、問責(zé)的“五位一體”工作體系，讓支部書記和支委成員認(rèn)責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)。二是指導(dǎo)基層支部分別建立基本、重要、個性黨建責(zé)任清單，幫助理清工作思路，把需要履行的黨建責(zé)任變成看得見、抓得住、能考核的一件件實實在在的工作。三是鼓勵基層支部結(jié)合實際，探索建立黨員“先鋒指數(shù)”考評制度，針對不同類型黨員工作生活實際進行區(qū)分，動態(tài)管理，嚴(yán)格考核，全面監(jiān)督，充分運用好黨員考評結(jié)果。四是精準(zhǔn)摸排后進黨支部問題，堅持缺什么補什么、什么問題突出重點解決什么問題的原則，集中時間集中力量，量身定制整改方案，結(jié)成幫扶對子，幫助解決實際問題。

作者簡介：胡小玲（1984.10—）;性別：女，民族：漢，籍貫：重慶萬州人，學(xué)歷：本科;現(xiàn)有職稱：中級政工師;研究方向：黨建。