夏云

摘 要：“四創(chuàng)”精神是大港油田公司面對新形勢、新發(fā)展和新要求，踐行中國社會主義核心價值觀，弘揚石油精神、大慶精神、鐵人精神的延伸，是企業(yè)引導(dǎo)員工打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升工作質(zhì)量，實現(xiàn)扭虧解困的文化要素。能否傳承弘揚好以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)為核心的“四創(chuàng)”精神，深挖其蘊含的時代內(nèi)涵，凝聚新時期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量，不僅直接關(guān)系到企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展的成效，還關(guān)系到廣大干部員工勤奮敬業(yè)的朝氣、奮發(fā)向上的士氣和敢作敢為的銳氣。

關(guān)鍵詞：“四創(chuàng)”精神;大港油田;發(fā)展;企業(yè)文化

“四創(chuàng)”精神作為大港油田在改革發(fā)展中實現(xiàn)降本增效探索形成的企業(yè)管理理念，雖然看不見、摸不著，但卻影響著企業(yè)的發(fā)展。《大港油田公司企業(yè)文化手冊》把“四創(chuàng)”精神確定為企業(yè)文化理念是公司在繼承弘揚大慶精神鐵人精神基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的發(fā)展歷程和文化特質(zhì)，提煉形成特色企業(yè)文化，這也是社會主義核心價值觀在大港油田公司的具體落實，是全體員工共同遵守的行為準(zhǔn)則，要實現(xiàn)“奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，原油產(chǎn)量500萬噸上產(chǎn)”的宏偉目標(biāo)，就必須始終堅持弘揚“苦干實干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，將“四創(chuàng)”精神貫穿生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。

“四創(chuàng)”精神是企業(yè)血脈傳承的文化基因?？v觀大港油田公司的發(fā)展歷程，無論是在艱苦創(chuàng)業(yè)打開局面的建設(shè)時期、推進勘探開發(fā)的創(chuàng)業(yè)時期，還是重組改制之后乃至黨的“十九”大以來，都離不開以嚴(yán)細認(rèn)真對待每項工作的崗位責(zé)任制等管理經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)的工作理念，成為企業(yè)的傳家寶。一代又一代大港石油人時刻不忘“我為祖國獻石油”的初心，凝心聚力、奮發(fā)作為，攻堅克難，推動油田公司加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、效益發(fā)展、綠色發(fā)展，砥礪奮進踏上新時代大港油田高質(zhì)量發(fā)展的新征程，為國家、為社會、為人民做出了積極貢獻。故此，應(yīng)該準(zhǔn)確理解和把握“四創(chuàng)”精神的核心要義，自覺做其傳承者、踐行者。踐行“四創(chuàng)”精神要體現(xiàn)在員工的凝聚力上，就大港油田而言，只有用中華民族偉大復(fù)興中國夢的價值引領(lǐng)和為實現(xiàn)共同理想目標(biāo)奮斗的價值準(zhǔn)則，引導(dǎo)廣大員工牢記石油報國的崇高使命，自覺地把打好增儲建產(chǎn)、油氣雙增、工程提效、控投降本、人才強企“五大攻堅戰(zhàn)”融入到保障國家能源安全和企業(yè)發(fā)展的偉大使命之中，才能有助于打牢全體員工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，形成心往一處想、勁往一處使，萬眾一心、眾志成城的強大合力，有效化解面臨的各種挑戰(zhàn)與風(fēng)險。踐行“四創(chuàng)”精神要體現(xiàn)在員工隊伍的戰(zhàn)斗力上，堅持艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)不停步，唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，黨員干部吃苦在前、沖鋒在前，一級帶著一級干，一級做給一級看，在立足崗位拼搏奉獻中建功立業(yè)。踐行“四創(chuàng)”精神要體現(xiàn)在助推企業(yè)的成長力上，堅持科學(xué)求實，加大改革創(chuàng)新力度，激活管理體制機制，當(dāng)老實人、說老實話、辦老實事，不做表面文章，不搞花架子，在推進企業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)務(wù)實作風(fēng)。實踐證明，大港油田以踐行“四創(chuàng)”精神強化企業(yè)擔(dān)當(dāng)作為，各項事業(yè)取得了新進展、新成效?！笆濉逼陂g，綜合實力穩(wěn)居中國石油一級A類企業(yè)行列。

“四創(chuàng)”精神是激活企業(yè)發(fā)展的源頭活水?！八膭?chuàng)”精神的重要意義在于對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢進行深入、系統(tǒng)的研究開發(fā)，找準(zhǔn)企業(yè)文化與現(xiàn)實需求的結(jié)合點，逐步發(fā)展、日臻成熟的石油精神，展現(xiàn)了大港石油人執(zhí)著追求、永不言棄，自我加壓、負重攀登的精神風(fēng)貌。重組整合以來，大港油田公司本著夯基礎(chǔ)、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、提質(zhì)量、增效益工作原則，推動公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，始終把“四創(chuàng)”精神落實到實踐中，逐步培育形成了從嚴(yán)要求、精細嚴(yán)謹(jǐn)、開拓創(chuàng)新、實干創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)和特有品格。堅持“四創(chuàng)”理念，科技創(chuàng)新方面充分發(fā)揮院士專家工作站和產(chǎn)學(xué)研用項目的協(xié)同創(chuàng)新優(yōu)勢，著力突破關(guān)鍵核心技術(shù)，同時打破技術(shù)壁壘，著力打造先進適用、集成配套的井叢場綜合配套等10大工程工藝技術(shù)系列，全力提升科技創(chuàng)新能力和水平。堅持“四創(chuàng)”理念，堅持把黨建作為企業(yè)改革發(fā)展的“定海神針”，圍繞完善“大黨建”工作格局，一體推進“三不腐”體制機制建設(shè)，深化“三基建設(shè)”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。五十多年來的跨越式、拓展式發(fā)展，大港油田培育鍛煉了一支吃苦耐勞、作風(fēng)頑強、能打硬仗、開拓進取的員工隊伍，總結(jié)摸索了一整套應(yīng)對復(fù)雜油氣田的勘探開發(fā)經(jīng)驗，由單一的油氣生產(chǎn)發(fā)展成為勘探開發(fā)、生產(chǎn)服務(wù)、礦區(qū)服務(wù)、多元投資輔助業(yè)務(wù)的綜合性公司。取得這樣豐碩的成果，其重要原因是對大港油田、石油精神的歷史定位，是弘揚“四創(chuàng)”精神、秉承憂患意識、時代擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新智慧、改革銳氣的堅定信念，也是科學(xué)規(guī)范、嚴(yán)細認(rèn)真的精細化管理的體現(xiàn)。

“四創(chuàng)”精神是推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。習(xí)近平總書記指出，“不忘本來才能開辟未來，善于繼承才能更好創(chuàng)新”。隨著科技發(fā)展與社會進步，社會分工不斷細化，專業(yè)化程度不斷提高，以“釘釘子”精神，做實做細做好各項工作已成為石油企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。對于大港油田公司來說，就是要把弘揚“四創(chuàng)”精神貫穿到推動公司提質(zhì)增效上，落實到推進改革創(chuàng)新上，體現(xiàn)在保持企業(yè)和諧穩(wěn)定上，牢固樹立過緊日子的思想，堅持以效益為中心，進一步細化落實開源節(jié)流降本增效各項措施，在優(yōu)化生產(chǎn)運行、大力開拓市場、努力增產(chǎn)增收上花大力氣，在嚴(yán)控壓縮成本費用上下真功夫，打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。在壓縮管理層級、精干機構(gòu)隊伍、完善運行機制等方面大膽探索實踐，充分調(diào)動干部員工積極性、創(chuàng)造性。堅持以人為本，關(guān)心關(guān)愛員工，注重把發(fā)展成果惠及職工群眾，為推動企業(yè)建設(shè)質(zhì)量全面提升作出新的貢獻。信心貴于黃金，實干才能勝利。2018年，大港油田公司面對深化改革、創(chuàng)新發(fā)展重大戰(zhàn)略任務(wù)，不僅圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)指標(biāo)，而且扭轉(zhuǎn)了連續(xù)三年整體虧損的被動局面;不僅在探索擴大經(jīng)營自主權(quán)改革上取得了積極進展，而且在推動原油產(chǎn)量上產(chǎn)中邁出了重要步伐，其中，頁巖油勘探獲得重大突破，率先在渤海灣盆地實現(xiàn)陸相頁巖油工業(yè)化開發(fā);三次采油日產(chǎn)突破千噸;對外合作開發(fā)、生產(chǎn)運行管控和天然氣評價建產(chǎn)，所有開發(fā)單位全部實現(xiàn)“油氣雙采”，全年原油、天然氣分別超產(chǎn)1萬噸和1.3億立方米，呈現(xiàn)出“油氣雙增”的良好局面，樹立了石油企業(yè)良好形象。

知之俞明，則行之愈來篤?！八膭?chuàng)”精神是歷史的，也是現(xiàn)實的;是石油精神的延伸，也是鼓舞大港石油人闊步前行、再創(chuàng)輝煌的取之不盡用之不竭的力量源泉。