孫昌林

摘 ?要：媒體傳播技術的發(fā)展促進著社會文明的發(fā)展，同時媒介傳播技術也加速了傳統(tǒng)媒體向融合媒體的發(fā)展方向轉型。媒體運作模式的改變促使媒體語言環(huán)境的更新。廣播電視媒體體現(xiàn)了公眾的訴求和公民的利益。由于媒介的技術革新，帶動了新媒體的發(fā)展，不僅影響著傳統(tǒng)媒體的市場，也給傳統(tǒng)媒體帶來了新的發(fā)展契機。所以，傳統(tǒng)媒體即將面臨著巨大的改革，筆者從新媒體語境下的角度，探究廣播電視的戰(zhàn)略轉型。

關鍵詞：新語境;廣播電視;戰(zhàn)略轉型

我國自從接入國際互聯(lián)網(wǎng)以來，新媒體借助信息化發(fā)展路徑呈現(xiàn)出快速增長的趨勢，不僅擴大了涵蓋的領域，也增加了很多新的傳播渠道。有傳播學家曾經(jīng)表達過一種觀點：新科技在逐漸更新?lián)Q代的環(huán)境下將會對全世界的媒體產(chǎn)生至關重要的影響，會使人類社會的發(fā)展方向產(chǎn)生改變。在現(xiàn)代新媒體環(huán)境當中，媒體市場占據(jù)較大的位置，以傳統(tǒng)廣播電視為主的媒體傳播方式在媒體市場中的占據(jù)日漸微小，廣播電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也面臨著改革。本文對新媒體語境下廣播電視的戰(zhàn)略轉型進行闡述。

1、傳統(tǒng)媒體——廣播電視的體制轉型

新媒體語境下，傳統(tǒng)廣播電視體制改革主要表現(xiàn)為廣播電視的體制改革在整體上要以“管辦區(qū)分、政企區(qū)分”為依據(jù)，將行政管理的職責進行重新劃分，對廣播電視所負責的職責范圍實施具體的規(guī)制，通過新媒體語境下的發(fā)展思想指定市場媒體所要進行的工作，通過我國現(xiàn)代企業(yè)的運營管理模式與企業(yè)內(nèi)部機制改革;同時，結合我國媒體市場的發(fā)展規(guī)律，將廣播電視的經(jīng)營權與所有權進行分別運營。在廣播電視體制轉型的過程當中，如果碰到阻礙與問題，應當針對具體環(huán)節(jié)尋求解決辦法，將經(jīng)營性資產(chǎn)進行剝離，進而轉變?yōu)橐允袌龌癁橹黧w的運作方式。同時，特別注意的是，廣播電視局和電視臺進行分管運營后，要避免兩者產(chǎn)生沖突發(fā)展，不僅要以市場活力為交叉點，還要通過宏觀調控的方法與行政資源整改所蘊含的優(yōu)勢進行體制改革，發(fā)現(xiàn)問題后采用積極運營的模式進行整體調控，避免廣播電視在公眾中產(chǎn)生的負面影響[2]。

2、傳統(tǒng)媒體——廣播電視的內(nèi)容轉型

現(xiàn)今的傳統(tǒng)媒體的電視節(jié)目缺少創(chuàng)新，而觀眾對電視節(jié)目的需求標準越來越高，老生常談的電視節(jié)目使觀眾觀看的積極性減弱;同時，很多節(jié)目在一開始對觀眾的吸引力很強，因為電視節(jié)目的審美疲勞和節(jié)目沒有在此基礎之上的創(chuàng)新，致使觀眾在關注該節(jié)目一段時間后，會選擇新媒體的娛樂節(jié)目進行觀看。有很多節(jié)目刻意模仿較為新穎的節(jié)目模式，大致電視節(jié)目類型相似，使觀眾覺得索然無味。縱觀整個廣播電視節(jié)目，節(jié)目類型較少，而且缺乏創(chuàng)新能力，一個節(jié)目成功獲得收視率后，同行間開始效仿。例如，全民娛樂、選秀、相親等一系列情趣較低的低俗化節(jié)目，對社會文化的影響較差，文化傳播沒起到積極作用所以，傳統(tǒng)的廣播電視應改變節(jié)目類型單調、低俗等不良因素，創(chuàng)新研究出貼近廣大群眾生活、積極健康、有利于文化傳播的電視節(jié)目。關于廣播電視在內(nèi)容方面的轉型，離不開新科技技術的支持。傳統(tǒng)的廣播電視可以利用網(wǎng)絡資源，通過網(wǎng)站的建立與網(wǎng)絡媒體跨區(qū)域的進行合作。例如，可以借鑒國外的成功廣播電視節(jié)目，尋找符合國內(nèi)觀眾的節(jié)目類型，在開播時，邀請國外成功節(jié)目的明星參與新節(jié)目的錄制，采用這種方式的借鑒，不僅以此來獲取較高的收視率，通過廣播電視的傳播，還能與我國民眾分享國外的一些優(yōu)良文化。隨著計算機技術的發(fā)展，計算機網(wǎng)絡技術被很好地運用到網(wǎng)絡媒體中，以計算機網(wǎng)絡通信的技術為基礎，廣播電視可以開展國際化的合作，獲取國際上的人才、資金、技術、產(chǎn)品及市場的大力支持，打造廣播電視的國際品牌。廣播電視在內(nèi)容上的轉型，才能使其在媒體市場占據(jù)地位[3]。

3、傳統(tǒng)媒體——廣播電視人才管理轉型

新時代的技術發(fā)展及其迅速，市場經(jīng)濟體系下的競爭不僅使技術創(chuàng)新的競爭，也是人才的競爭，廣播電視節(jié)目內(nèi)容的創(chuàng)編和節(jié)目類型的創(chuàng)新離不開人才?，F(xiàn)今，基于電視臺人員安排的特點，廣播電視人才團隊的組成主要是新聞創(chuàng)編人員轉型而成的，缺少專業(yè)的電視節(jié)目創(chuàng)編人才，致使廣播電視節(jié)目的過于單一和枯燥，這也是廣播電視節(jié)目現(xiàn)今發(fā)展中遇到的難題。綜合型人才的任用是當下廣播電視迫切解決的問題。人力資源轉型的成功要素包括：一是將現(xiàn)有的電視產(chǎn)業(yè)融入到新媒體當中，將電視運作與新媒體以及相關產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才進行整合;二是廣播電視整體轉型需要經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、市場經(jīng)濟等方面的管理人才;三是傳統(tǒng)廣播電視產(chǎn)業(yè)在新媒體的沖擊下不僅受到了挑戰(zhàn)，同時也具備極佳的發(fā)展契機，媒體的傳播運作方式要其一起變化，內(nèi)容要更新，以保障在市場中的競爭力，隨時應對新媒體行業(yè)的變換并做出適當?shù)恼{整。因此，廣播電視人才的成功轉型，能使廣播電視產(chǎn)品的在媒體市場具有更強的競爭力。

4、傳統(tǒng)媒體——廣播電視的產(chǎn)權理念轉型

通過上文的闡述可以得知，創(chuàng)辦優(yōu)秀的電視節(jié)目需要創(chuàng)新意識和才能。在實際電視節(jié)目中，一檔節(jié)目收視率可觀的同時，這檔欄目面臨的是模仿，可以說成是作品剽竊，電視臺間的競爭歸根究底是節(jié)目優(yōu)劣的競爭，廣播電視節(jié)目被抄襲使得創(chuàng)編該節(jié)目的電視臺很苦惱，而解決該問題的辦法是加大投入成本用來避免節(jié)目的抄襲，但是提高投資成本不能從根本上解決問題，最好的解決方式是提高電視節(jié)目創(chuàng)編的產(chǎn)權意識，建立完善的產(chǎn)權維護體制，從根本上杜絕節(jié)目剽竊的現(xiàn)象。此外，對于具有較強生產(chǎn)力的廣播電視可以輸出本身的版權，在自身穩(wěn)定發(fā)展的前提下，帶動其他廣播電視的發(fā)展。由此可見，建立知識的產(chǎn)權方面也是廣播電視戰(zhàn)略轉型的必要需求[4]。傳統(tǒng)媒體要建立知識產(chǎn)權從以下幾個方面進行。第一，以現(xiàn)有的知識產(chǎn)權法、商標法、合同法等法律法規(guī)為依據(jù)，借鑒國外成熟的知識產(chǎn)權法規(guī)，建立符合中國法律的知識法規(guī)，并交予政府等相關機構進行通過。這對于我國廣播電視產(chǎn)業(yè)秩序的維護有重大的指導意義。第二，廣播電視臺可以建議建立媒體行業(yè)自律制度，通過行業(yè)內(nèi)部的所組建的約束制度，有效的保護了電視節(jié)目原創(chuàng)，規(guī)范了廣播電視產(chǎn)業(yè)的活動，維護了廣播電視臺的權益，使廣播電視和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

5、結論

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，社會的各個行業(yè)都要與時俱進，只有這樣難過才能適應當今經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境。隨著傳播技術的飛速發(fā)展，傳媒模式的不斷多樣化，傳媒載體的整改，導致傳統(tǒng)廣播電視戰(zhàn)略型成為與時俱進的決策，這也是時代進步和發(fā)展的需要。所有的變革和轉型都是一次對傳統(tǒng)運作模式的洗禮，在這種洗禮下會廣播電視會更好的成長和發(fā)展。

參考文獻

[1] ?孫亞飛，冀麗.新媒體語境下如何進行廣播電視的戰(zhàn)略轉型及監(jiān)管[J].科技風，2014，2（18）.

[2] ?車玥.SOLOMO：新媒體語境下廣播的轉型思路[J].西部廣播電視，2014，4（21）.

[3] ?周少四.新媒體語境下省級電視產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略轉型——以湖南電視產(chǎn)業(yè)為例[J].西部廣播電視，2015，1（15）.

[4] ?林小勇.互聯(lián)網(wǎng)語境下城市電視媒體的戰(zhàn)略轉型[J].中國廣播電視學刊，2013，5（11）.