胡新穎

摘要：電能隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在人們?nèi)粘Ｉ钪械囊沧兊迷絹碓街匾娏ζ髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟管理隨著其發(fā)展，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作可以促進電力企業(yè)的高效率運作，對電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求也越來越高。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察指的是全面監(jiān)督電力企業(yè)管理人員及其對應(yīng)的經(jīng)濟行為。

關(guān)鍵詞：新形勢;電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察

一、電力企業(yè)展開紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義

1.1使管理越來越規(guī)范

紀(jì)檢監(jiān)察部門運用有效方法對企業(yè)管理工作展開整頓，使管理越來越有效，對電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展非常有利。例如，紀(jì)檢監(jiān)察部門持有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，進行嚴(yán)格的監(jiān)督，對管理工作展開嚴(yán)格細(xì)心的檢查，就能發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理體系里的遺漏的問題，并針對企業(yè)發(fā)展面臨的難以解決的問題，提出從解決方案。

1.2提高工作紀(jì)檢隊伍人員的素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)察工作對企業(yè)的經(jīng)濟整治擁有著重大意義，從對相關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)的檢查督促中，可以是相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)提高廉潔從業(yè)意識，從而以更負(fù)責(zé)任的態(tài)度解決問題，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束的責(zé)任意識，重視自我素質(zhì)提升，在現(xiàn)實工作中遵循公正廉潔的原則。這樣則可以讓優(yōu)良的習(xí)性從個體慢慢地發(fā)展到企業(yè)的各個方面上。

二、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

2.1缺少具有針對性和可操作性的制度

從目前來看，雖然國家相關(guān)部門頒布了有關(guān)的法律法規(guī)，但是這些法規(guī)更多的是具有引導(dǎo)作用，沒有很強的可操作性，缺少強制性的制約制度以及相關(guān)辦法，無法進行全程監(jiān)督。例如電力企業(yè)運行過程中的激勵以及約束機制還不夠完善，某些電力企業(yè)的制度建設(shè)還不夠全面，缺少強有力的制衡制度。

2.2電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在局限性

紀(jì)檢監(jiān)督人員的委派常常是由企業(yè)自身負(fù)責(zé)實施，這就造成了電力企業(yè)紀(jì)檢部門不能充分發(fā)揮作用。另外，在電力企業(yè)中紀(jì)檢機構(gòu)和企業(yè)其他職能部門屬于同等級的企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)，不管是從工作性質(zhì)方面、工作屬性方面、工作職能方面都和其他職能部門屬于平行關(guān)系，這就造成了很難對其他部門進行有效的監(jiān)督以及考核。

2.3紀(jì)檢監(jiān)察機制不夠健全

電力企業(yè)中靠電吃電、吃拿卡要、漠視侵害群眾利益等不正之風(fēng)禁而未絕。一些基層組織從嚴(yán)治黨的觀念還不強，重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控還有薄弱環(huán)節(jié);有的干部員工遵紀(jì)守法意識淡漠，酒駕醉駕等違紀(jì)違法問題時有發(fā)生;有的工作抓而不細(xì)、抓而不實，仍然在搞形式主義、官僚主義;這些對電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作都會產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。

三、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

3.1對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度不足

我國部分的電力企業(yè)，受紀(jì)檢監(jiān)察工作宣傳力度的限制，對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度不足，造成廣大職工對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識存在盲區(qū)，少部分領(lǐng)導(dǎo)干部對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識存在誤區(qū)，會在追求經(jīng)濟效益的情況下對紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項投入有所忽視。同時，少部分工作人員對于紀(jì)檢監(jiān)察工作存在畏懼心理，排斥紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員，直接影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。

3.2工作手段落后，工作方法單一

結(jié)合相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)，于20世紀(jì)90年代，紀(jì)律檢查委員會與監(jiān)察機構(gòu)實行合并辦公，做到“一套班子，兩塊牌子”，便于履行紀(jì)檢及監(jiān)察兩種職能。但是，我國一部分電力企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察工作體系不夠健全，對于預(yù)防機制的重視程度不足，工作手段較為傳統(tǒng)，工作方法較為單一，對違法違紀(jì)行為的震懾力仍有欠缺。同時，我國電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的主動性不夠，積極參與企業(yè)各項經(jīng)營管理的意識有待加強。

3.3信息化水平薄弱，工作效率低下

現(xiàn)階段，我國電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的信息化水平薄弱，大部分受監(jiān)管部門的工作網(wǎng)絡(luò)沒有及時與紀(jì)檢部門完成對接，造成其工作效率低下。同時，紀(jì)檢部門沒有建立具有企業(yè)特色的信息化紀(jì)檢監(jiān)察工作體制，無法落實紀(jì)檢監(jiān)察的工作流程，完成信息化管理，地區(qū)間無法實現(xiàn)共享紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)果，甚至，少部分電力的紀(jì)檢監(jiān)察部門仍停留于“以事論事”的階段，無法真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能及作用，影響電力企業(yè)的發(fā)展。

四、做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體措施

4.1提升素質(zhì)，加強紀(jì)檢隊伍能力建設(shè)

（1）扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，紀(jì)檢干部要率先垂范

各級紀(jì)委要認(rèn)真組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神和十九屆中央紀(jì)委四次全會精神，貫通《準(zhǔn)則》和《條例》，提高理論武裝水平。要扎實開展主題教育，使“兩個維護”更加堅定。認(rèn)真貫徹“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”總要求，堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，聚焦主題主線，以上率下、嚴(yán)督實導(dǎo)，學(xué)做結(jié)合、查改貫通。通過測試、調(diào)考全面檢驗公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)成效，通過抓學(xué)習(xí)，抓調(diào)考，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮细竦募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。優(yōu)秀的榜樣可以帶動群體思想的轉(zhuǎn)變，對于紀(jì)檢監(jiān)察工作而言同樣如此，無論是良好的工作實例，還是優(yōu)秀的個人典型。都可以通過具體的工作做好宣傳工作，使得全體人員有效的認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性。進而通過榜樣的宣傳為所有工作人員樹立良好的引領(lǐng)作用。加強人才引入，充實到紀(jì)檢監(jiān)察工作人員和干部隊伍中，為紀(jì)檢監(jiān)察隊伍注入新鮮血液，促進整個隊伍的建設(shè)。

（2）強化紀(jì)律審查管理，提高依規(guī)執(zhí)紀(jì)水平

紀(jì)委開展紀(jì)律審查，要嚴(yán)格執(zhí)行通用制度，按條規(guī)辦事，全面規(guī)范信訪件受理、辦理、立案、調(diào)查、審理、處理等程序。把是否違反黨的“六項紀(jì)律”作為紀(jì)律審查的重點，貫穿線索摸排、立案審查、紀(jì)律處分全過程，重點強化審查審理環(huán)節(jié)，做到準(zhǔn)確定性、處理恰當(dāng);強化研究處理環(huán)節(jié)，做到程序規(guī)范、集體研究;強化處理執(zhí)行環(huán)節(jié)，做到執(zhí)行到位、體現(xiàn)效果。

4.2完善電力監(jiān)管相關(guān)制度

為更好的開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，要建立完善各種制度。完善制度執(zhí)行監(jiān)督機制，強化日常督察和專項檢查，堅決維護制度權(quán)威。完善決策機制，優(yōu)化工作流程，規(guī)范執(zhí)行程序，健全工作問責(zé)和糾錯機制，真正用制度管人、管事、管權(quán)、管企業(yè)。不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察制度，通過制度明確紀(jì)檢監(jiān)察的工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、職責(zé)分工等并有效監(jiān)督企業(yè)的資產(chǎn)管理等各種經(jīng)營活動。密切關(guān)注享樂主義、奢靡之風(fēng)新動向新表現(xiàn)，采取針對性措施，防止回潮復(fù)燃。根據(jù)部門的不同，制定不同的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，高效高質(zhì)開展協(xié)同監(jiān)督工作，充分發(fā)揮專業(yè)監(jiān)督與專責(zé)監(jiān)督的配合效力。嚴(yán)厲打擊電力企業(yè)內(nèi)部存在的腐敗行為，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，避免不正之風(fēng)的蔓延。

4.3構(gòu)建立體多元化監(jiān)察渠道

大部分電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作都只是停留表面，實際工作過程中，無法確實發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用。因此構(gòu)建立體多元化監(jiān)察渠道在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中非常重要的。要進一步暢通信訪舉報渠道，及時受理社會群眾的檢舉控告，發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，加強對供用電環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。推動監(jiān)督檢查與執(zhí)紀(jì)問責(zé)相銜接，加強對問題線索的集中管理、分類處置、定期清理，真正讓日常監(jiān)督的約束作用得到發(fā)揮。

結(jié)語

在國民經(jīng)濟不斷上漲之下，國民生活和工作上都對電力資源有了更高的要求，這讓電力企業(yè)監(jiān)察工作有了一定壓力與挑戰(zhàn)。在新形勢下，監(jiān)察人員必須要保持自我的職業(yè)道德修養(yǎng)，落實好每一項工作。電力企業(yè)在我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的占有重要的地位，因此企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作同樣是重中之重，只有保障紀(jì)檢監(jiān)察有效落實，才能夠保障電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，對我國的社會經(jīng)濟發(fā)展夯實堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻

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